党员干部追赶超越发言稿2017

党员干部追赶超越发言稿 2017 “面对开放发展的时代大势，要敢于迈出创新求变的大步伐，为追赶超越增添动力 ”8月 25日市政府第二次全体 (扩大 )会议上，市长徐启方的话语铿锵有力。 他说，创新是时代的主旋律，是领导干部的基本功，墨守成规跟不上时代发展，封闭僵化驾驭不了市场经济，我们要在改革创新、开放发展上迈出更大步伐。 第一，追赶超越要有敢想敢为的境界。有什么样的思想境界，就会有什么样的发展水平。我们必须从全国、全省发展大局中去思考谋划，大胆破除思想禁锢，变压力为动力，放开手脚，敢想敢干。面对机遇和挑 战，我们的干部还存在很多不适应。在思想上，不会或者不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。在队伍结构方面，干部队伍本土化，受教育程度低，学习自觉性不够，在工作方法上，老办法不管用，新办法不会、不敢用，熟悉计划经济、行政推动的干部多，缺乏懂管理、熟悉市场经济的各类专业人才。从滞后效应看，我们是西部欠发达地区中的不发达地区，提起安康，很多人印象中就是偏僻的地方、一个穷地方。安康经常被聚焦、被围观的，不是天灾就是人祸。我们好山好水好风光却深藏闺中，包容、诚信、大度、勤劳的安康人民还不为世人所知。安康 的发展需要众志成城，我们每个人都要成为推动发展的动力。有多大的担当追赶超越才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就，要进一步拓展思想的维度和空间，开辟新的思想境界，抓在实处，干出成效。 要以 “四有 ”为标尺，做到心中有党。对党忠诚，知道党在自己心中，有此标尺，做事时才会想到自己是不是在按照党的要求做事。做到心中有民。对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得透、看得淡。做到心中有责。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。做到心中有戒。处理好公和私、情和法、利和法的关系 ;要始终严格要 求自己，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事。 我走上教育岗位至今已有很多年了，曾有过年轻气盛的躁动、浅尝甘霖的欣喜、屡遭挫折的痛楚，还有过不眠不休的焦虑，是孩子们清纯的眼眸给了我力量，是领导关切的话语给了我力量，是同事们的微笑给了我鼓励，是家长的信任给了我信心，让我勇敢的去战胜一切困难，去体验教育生命的真谛 经此种种，不知不觉之间自己早已对教师这个工作产生了深厚的感情，通过教学使学生掌握了相关的知识，看着自己付出的努 力获得了回报，内心充满了成就感，这样更加激励我向下一个更高目标迈进。虽然这一职业很辛苦，但我骄傲，我是一名人民教师，因为热爱，我深情地演绎着我的人生。因为执着，我微笑着写下希望，因为我深知：我不是栋梁，但我的事业是栋梁 ;我不是未来，但我的事业是未来 ! 第二，追赶超越要有开放发展的气度。发展的差距，实质是开放的差距。今年我们实施以 “促进企业、产品和安康人走出去，加快资本、技术、人才引进来 ”为主要内容的开放发展 “十大行动 ”，首次让安康走向了世界，提升了安康对外影响力。但我们与发达地区相比，无论是开放的广度、 深度，还是合作的层次、水平，都存在明显差距。我们一方面，要更加主动地 “走出去 ”，积极融入长江经济带、丝绸之路经济带、京津冀一体化等国家战略，积极参与 “海外陕西 ”发展，不断深化与关天、江汉、成渝经济圈和城市群合作，在更大范围更高层次推动开放发展。另一方面，要更大力度 “引进来 ”，把招商引资同优化产业结构、提高技术水平和扩大对外经济贸易有机结合起来，突出特色化、专业化招商。要着力提升 “三区两园 ”和 “飞地经济 ”园区招商引资和承载发展能力，在基础支撑、品牌培育、环境保障等方面下大功夫，建立跨区域联动发展机制，共建产业园区，增强核心竞争力。把招商引资和引智引才结合起来，把自身优势与市场需求对接起来，形成 “优势集群 ”、产生 “裂变效应 ”。项目签约不是终点而是新的起点，招商引资工作既要抓招引，更要重推进。以推进项目落地为导向，加快招商项目的转换，发挥引领带动作用，努力实现开工一批、签约一批、谈判一批、跟踪一批项目，捕捉一批项目信息的局面。 第三，追赶超越要有创新创业的决心。创新驱动发展，是加快转变经济发展方式、破解经济 发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。要突破创新软肋、培育创新主体、打破制约创新创业的藩篱。 加快创新发展对于安康来说尤为重要。一要借智借力，主动深化与科研院所、高等院校的务实合作，依托省内外科研机构攻克一批核心技术，转化一批科技成果，孵化一批科技企业。二要紧盯行业顶尖，企业要密切跟踪行业发展动态，向国际顶尖技术学，跟一流科研院所联，跟着产业舰队走，敢于将自己的优质资产和大企业、大集团合作，吸引战略投资者，努力成为业内领军企业，将自己的企业打造成区域一流、全省一流、全国一流的大公司 大集团。三是柔性引进人才，围绕 “百千万人才 ”工程，优化人才成长环境，培育一批经营人才、管理人才和专业人才，鼓励“冠名班 ”办学，全力推进订单培养，推动育人链与产业链有效对接，培育一批能工巧匠。 企业是创新的主体，没有企业的参与，创新发展就是无源之水、无本之木。安康一方面要下大力气培育一批顶天立地的创新型企业，另一方面，要更加重视中小微企业发展，形成梯次推进，铺天盖地的创新企业群，特别是要培育 “瞪羚企业 ”。要在全市上下掀起 “精英创业 ”、 “大众创业 ”、 “草根创业 ”浪潮，特别是鼓励外出创业能人回乡 “二次创业 ”， 全面拓宽创新创业领域，激发全民创新创业动力活力。 打破制约创新创业的藩篱，一是要切实推进 “放管服 ”改革，最大限度取消下放行政审批事项，规范各类涉企收费，注重简政放权的实际效果，提高放的质量。同时，要在清理中介、规范秩序上下功夫，完善政府购买社会中介服务制度，切实做好 “红顶中介 ”清理工作。二是要提高行政审批效率，学习借鉴紫阳政务服务中心的做法，大力推行并联审批，实行 “一个窗口 ”受理，真正做到 “一站式 ”，而不仅仅是 “收发室 ”。在优化流程、创新方式上下功夫，运用大数据、 “互联网 +”等手段，完善提升网上办事、并 联审批、联动审批等功能，逐步实现网上行政审批。三是构建“亲 ”与 “清 ”的新型政商关系。 “亲 ”“清 ”政商关系是规则更是标尺，“亲 ”就是坦荡真诚同民营企业接触交往，帮助解决实际困难 ;“清 ”不是要划清界限，老死不相往来，而是要清白纯洁，不搞权钱交易。 同学们，在新学期里，我们依然会本着 “对你们负责 ”的宗旨，以敬业务实的工作精神开拓进取 ;立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量，奏响大面积提高教学质量的凯歌 !用鲜活的水浇灌求知的心灵，用灵动的智慧音符去弹奏你们的 “心灵之乐 ”，用和煦的道德微风去抚慰你们稚嫩的灵魂 !力争