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文档简介

关于组织部长讲话提纲一是全市各级党员领导干部要认真贯彻落实中央和省委精神要求,深刻领会新时期“好干部”的标准和内涵。结合晋城实际,我市“好干部”应从“要有良好的品行、要有干大事的气魄、要有攻坚的本领、要有务实的作风、要有廉洁的操守”五个方面去担当。要具有良好的品行和干事的气魄,党员领导干部要具有坚定的理想信念,站在改革发展的最前沿、站在项目推进的第一线、站在扶贫攻坚的主战场,亮水平、出实绩、敢担当,才能赢得群众、赢得人心、汇聚力量;要有攻坚的本领和务实的作风,善于用改革的办法破解难题,用开放的思维谋划发展,把心思和精力用到夯实发展基础、增强发展后劲、造福一方百姓上来,让群众共享发展成果;要有廉洁的操守,严守党纪国法,经得住各种诱惑,清清白白为官,踏踏实实做事,具有良好的形象和口碑。二要严格遵循干部人选的方针政策,努力营造选贤任能的干部导向。要突出“党管干部”这个原则,解决好“为谁选人”的问题,把党管干部的要求落实到我市干部工作的具体程序、具体环节中。要重视和加强全市各级干部的组织培养,强化干部实践锻炼,为干部成长创造条件。要坚持严字当头,把从严要求落实到干部工作的全过程。要突出“五湖四海、任人唯贤”这个实质,解决好“用什么理念选人”的问题。要着眼大局、以公道正派的理念和方法选公道正派的人,坚持因事用人、因岗择人、因能授职,通过选任用人,树立正确的导向,真正把全市干部的心思和精力引导到干事创业、服务群众上来,凝聚到争先综改、竞逐中原上来。要突出“德才兼备、以德为先”这个根本,解决好“选什么样的人”的问题。具体到当前,就是要重点选那些在转型跨越主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿的品德好的干部;重点选那些紧紧围绕“争先综改、竞逐中原”,解放思想、勇于担当的能力强的干部,重点选那些善于化解社会矛盾,能够开创新局面的作为大的干部。要突出“注重实绩、群众公认”这个关键,解决好“依据什么选人”的问题。要改进民主推荐、民主测评措施办法;改进竞争性选拔措施办法;改进年轻干部培养选拔办法;改进干部考核评价措施办法;使干部选拔任用更加符合实际、更加富有成效。三要牢牢把握公道正派的核心理念,不断提高组织工作的科学化水平。全市各级党委要加强对组织工作的领导,把干部工作作为党的工作最核心的任务来抓,抓好人才的管与用,积极扩大党的组织和党的工作覆盖面,把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。组织部门要高标准高质量履行选人用人职责,把公道正派作为立身之本,业务精通作为成事之基,严格把关作为履职之要,作风务实作为力量之源,努力使组工部门成为作风务实的模范部门。要切实加强对干部的经常性培养
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