人事监察科“庸懒散软”专项治理活动对照检查材料.doc

人事监察科“庸懒散软”专项治理活动对照检查材料人事监察科“庸懒散软”专项治理活动对照检查材料在全委开展以“治理庸懒散软暨内强素质抓管理、外树形象促提升”为主题的专项整治活动，旨在加强 机关作风建设，提高行政效能，优化发展环境，切实解决当前工作中存在的执行不力、效率不高、作风不实、服务不优等问题，提高全委干部积极主动的工作热情， 增强凝聚力，提高战斗力。自活动开展以来，人事监察科严格按照方案的具体要求，积极推进各阶段工作 ，并与科室具体工作相结合，抓好工作落实。在认真学习的 同时，科室人员围绕思想作风治理的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题 ，并对其成因进行更深层 次的剖析，提出整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的 。一、存在的主要问题 。一是理论学习不主动 ，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少 ，急用什么学什么，遇到问题才找依据、查资料。二是缺乏与时俱进的思想和创新意识。有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识 、新思维不去认真钻研,了解不透。三是工作前瞻性不够。大多是承办领导交办事项，工作中照章办理，落实任务，不能做到超前思考、提前预测、及时准备，尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有一定差距。二 、存在问题的原因分析。经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际 ，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识 。二是认识上存在偏差 。在工作中缺乏积极进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由 ，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。三是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，具体做到以下几点：一是要加强学习，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致 用，不断提高工作水平 ，学习党的基本路线、方针、政策，学习新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干。 要不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，克服和纠正轻视理论学习倾向，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的 学习理论知识 ，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。二是要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，勤奋工作，不断提升个人综合素养。严格遵守单位各项规章制度，尤其是对本职工作要多研究、多思考，努力提高工作的效率和质量。三是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压 。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状 态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆 满完成领导交给的任务。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在整治“庸懒散软”活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足 和问题，进一步提高思想认