审计局2016年落实党风廉政建设主体责任自查报告.doc

审计局 2016 年落实党风廉政建设主体责任自查报告审计局 2016 年落实党风廉政建设主体责任自查报告按照 xx 旗纪委要求，xx 旗审计局对照xx 旗旗党风廉政建设考核细则,从六个方面认真对 2016 年党风廉政建设工作开展情况进行了自查，收到很好的效果。一、进一步落实党风廉政建设责任制该局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持“一把手负总责、班子成员分工负责“的原则，将深化党风廉政建设责任制纳入年度工作规划。4 月份 ，专门召开党风廉政建设会议，邀请纪检组长共同对 2016 年度的党风廉政建设工作和监督进行了研究部署。制定xx 旗审计局党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解 ，将反腐倡廉工作任务、具体措施细化分解落实到每个工作岗位，局党组与各部门负责人签订党风廉政建设责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的廉政体制，确保党风廉政建设工作责任明确、措施得力、落实到位。二、进一步强化反腐倡廉教育工作扎实开展廉政教育系列活动,着力提升干部职工素质。年内组织学习共产党员廉政准则 、中国共产党纪律处分条例等法规。与公检法和党校等部门协调开展党风廉政教育，警示教育，党员干部的廉洁从政意识进一步增强。三、进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作进一步修定和完善了xx 旗审计局党风廉政建设责任制、xx 旗审计局党组关于加强党内监督的实施细则、xx 旗审计局党风廉政建设责任追究办法等规章制度，保证党风廉政建设工作规范运作。同时按纪检组要求，全体职工都签订了“ 八小时“ 以外行为活动自律承诺书、严禁党员干部违规操办“升学宴“谢师宴 “责任状推出了更加具体可行的落实措施。四、进一步强化考核监督，拓宽监督渠道将党风廉政建设责任制落实情况列入干部职工年度工作目标综合考核和审计工作优秀项目评选的重要内容。将考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔使用的重要依据。配合纪检组对干部职工遵守和执行作风效能纪律规定情况开展明察暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律“ 八不准“等廉洁审计情况进行跟踪回访，不定期听取局班子成员分工抓落实情况及驻局纪检组督查情况说明，梳理分析存在的问题和原因，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。在强化内部监督制约的同时，拓宽了接受社会监督的渠道，并在审计工作中执行审计监督卡机制 ，广泛走访被审计单位和工作对象，征询了批评意见和工作建议。配合纪检组工作，定期听取廉政工作意见建议。五、严格落实“三重一大“ 集体决策机制加强民主议事 ，集体决策科学合理。凡重大审计工作部署、年度审计工作计划、阶段性重点工作、领导班子分工、表彰奖励、干部任用等事项，大额资金使用，均坚持民主集中制原则，通过单独约谈、专项工作协调会等方式，交换意见、充分酝酿、统一思想，在“三重一大“事项集体研究中，班子其他成员先表态发言，“一把手“作最后表态发言，防止和解决“ 一把手“ 先定调、会议讨论不充分、集体决策走过场等倾向性问题，切实增强民主决策实效。六、执行换届纪律情况该局第一时间按要求传达呼伦贝尔市委办公厅关于严肃纪律强化监督营造风清气正换届