局落实党风廉政建设责任制专题会议上的发言材料.doc

局落实党风廉政建设责任制专题会议上的发言材料2016 年，大队党委在分局党委、纪委的统一部署和正确领导下，认真履行“ 一岗双责” 工作要求，坚持全面从严治党，坚持抓早抓小，以落实主体责任、严肃党内政治生活、加强思想政治教育、健全规章制度、纠正“四风” 问题等 5 项工作为重点，整合资源，夯实基础，着力推动大队党风廉政建设工作取得新成效。现将大队的主要工作汇报如下：一、贯彻落实“全面从严治党，党风廉政建设责任追究办法（试行）”情况（一）在落实主体责任中坚持真抓真管真严1、借力“三个排查”夯实基础。成立党建工作领导小组，明确领导体制和运行机制，集中整合、调度大队资源，统筹推进大队党建和党风廉政建设工作；扎实开展“三个排查 ”工作，即党员组织关系排查、党员身份排查和清理整顿软弱涣散党组织排查，梳理出党员管理中存在的问题 2处并落实整改措施。2、依托“三个同时”落实责任。大队未设立纪委，所以大队党委在履行主体责任的同时，积极履行监督责任。在制定年度工作计划时将党风廉政建设工作与业务工作“同时部署”；在日常工作中，通过告诫、提醒的方式督促干部员工将岗位职责与廉政责任“同时落实”；对各党支部强化学习督促，将党风廉政建设纳入支部书记和普通党员的述职报告中，与业务工作“同时检查”。3、抓好“四个程序”强化考核。大队党委要求每名党员填写党员对标认责承诺评议表，明确承诺事项和践诺措施，召开组织生活会时，将按照“个人自评、党员互评、民主测评、组织评定”程序对每名党员进行评议，真正发挥党组织教育管理党员的职责，促使党员干部进一步端正态度、转变作风。（二）在严肃党内政治生活中纯净党风政风1、围绕“三个注重”，规范“三会一课”制度。注重“规定动作”不走样 。在开展党课学习、发展党员、推优评优、专题研讨等工作时严格执行“三会一课”制度。注重“自选动作”有花样。将党课与业务学习相结合组建“双提高课堂”；将党课与团课相结合，坚持“党团共建”；围绕重大节点开展主题特色鲜明的开放式组织生活。注重“领导带头”做表率。大队领导推广高质量的党课并参加“双重组织生活会”；支部书记带头讲党课，带头学习，带头讨论，带头撰写心得体会和学习笔记 ，形成以上率下、整体联动的总体效应。2、严格标准流程，规范干部选拔任用工作。完善了大队干部选拔任用工作流程图 ，制定了科级领导职位竞争上岗和民主推荐 2 套实施方案，按照干部管理权限，坚持条件、严格程序 、贯彻民主集中，开展了 4 个科级领导职位的干部选拔任用工作；同时对大队在编在岗人员的人事档案进行审核认定，确保干部人事档案真实、准确、规范、完整。3、强化民主决策，落实“三重一大”制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对涉及“三重一大”事项及时提交党委会集体讨论 ，并及时做好公开公示工作；规范财务报销、政府采购和各类财政资金的使用监督管理工作。截至 9 月 1 日，无出国出境费预算及相关支出；会议费实际未支出；公务接待费预算*万元，实际支出*万元；公务用车运行维护费预算*万元，实际支出*万元。（三）在加强思想政治教育中提高党性意识结合队伍现状，大队党委分别围绕“提振士气 ，重拾信心，危难关键时刻彰显共产党员政治本色 ”、“坚定理想信念，提高党性觉悟”、“面对突发应急事件，如何践行合格党员标准”和“坚定政治方向，培养四个意识”4 个主题开展了专题政治教育和专题研讨，使党员干部明晰如何在日常工作中保持踏实干事、激情干事、团结干事的工作作风 ，如何正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，找准自身在党性觉悟、工作态度 、遵章守纪、作风建设方面存在的问题，明确今后的整改方向，增强工作自律性。（四）在健全规章制度中形成改进作风常态大队党委注重强化制度建设的针对性、实用性 ，坚持与时俱进、立破并举，把健全改进作风常态化制度作为重要任务，抓常抓细、推动作风建设由解决面上问题向解决深层次问题延伸。2016 年大队新修订了公务用车使用管理办法（试行） 、公务接待实施细则 、大队印章使用管理办法和进一步加强因私出国（境）管理工作暂行规定等 4 项规章制度，废止了 2 项规定，大队干部员工贯彻落实廉洁自律各项行为的依据更加明确 。（五）在自查自纠自改中开展“四风”回头看大队党委召开专题会议研究部署“四风”回头看工作，3 个党支部先后召开专题组织生活会深入查摆问题、明确整改方向，对贯彻落实“八项规定”、“三公”消费、领导干部作风履职、财务制度等 7 个方面自查，发现问题 6 个并制定了整改措施；同时从审计监督、经费报销 、接待制度、公务用车等 8 个方面对大队的制度建设情况进行了梳理汇总。二、贯彻落实“规范参加项目评审论证鉴定和验收 ”工作情况（一）基本情况经梳理，2016 年大队共有 2 人参与了徕卡机载设备维护保养项目和 smart 3d 软件购置项目评审活动，均未有收取评审费等报酬情况 。（二）落实情况树立“红线”意识，大队领导带头组织文件精神的学习，并通报至各科室，要求在今后参与项目评审论证等活动前，需填写大队一般公务出差审批表、离沪申请单等材料，报大队领导批准；在参加或者组织项目评审、论证、鉴定和验收等活动时，严格遵守通知和国家评审委员或专家劳务费发放管理办法等规定，严格执行大队的报告、请假、出差、差旅费报销等规定。三、学习贯彻准则 、条例工作情况（一）抓住廉政教育这个基础。集体学习了习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的讲话，并结合工作实际进行了讨论；先后 3 次组织准则、条例集体学习，并自行购买了制度建设进行时 学习读本辅助学习；认真组织党章党规答题活动 ，答题参与率 100%。（二）抓住撰写心得这个关键。5 月，大队 19 名党员从不同层面、不同角度谈了学习党章、准则、条例的心得体会，大队将其做成四海一大队学习贯彻、 心得体会汇编， 汇编展现了大队党员干部严于律己、昂扬向上、真抓实干的精神风貌。（三）抓住特色创新这个亮点。为了精准掌握准则、条例 内容，大队为全体党员购买了习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编 ，并利用 7 个月的时间系统学习完成，引导大队党员干部培养自律意识，树立廉洁从政观念。四 、存在的问题和不足在落实党风廉政建设责任制工作的同时，大队党风廉政建设工作还存在一些不足，一是需要完善具体量化的党建和党风廉政建设的考核制度、奖惩制度。二是教育手段和载体有待进一步丰富，目前主要是通过开展