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职业学校教师节讲话稿：真抓实干 勇于创新 再造辉煌尊敬的各位领导，各位教师，同仁们：大家好！我叫*，今天我发言的题目是真抓实干、 勇于创新、 再造辉煌 ，今天我怀着无比激动的心情参加教师节，也是我第一次参加教师节，能够加入这个行列，感到十分荣幸！在此，向信任我的各级领导表示最诚挚的谢意！向长期关注学校发展的社会各界人士表示衷心的感谢！回首过去，硕果累累，催人奋进，展望未来，机遇与挑战共存，光荣与梦想同在！学校将以国家改革发展示范校项目建设为契机，以对口升学和骨干专业建设为引领，抓好管理，搞好教改，创新机制，优化人才培养模式，提高学校的知名度和竞争力。一要强化管理，练好内功。借鉴先进学校的管理经验，改革学校管理机制，实现由普教管理向级部管理的转变，实施“55222”工程，形成全员参与、上下齐心、共谋发展的管理 、监督机构，打造一支管理能力强、求真务实、具有开拓创新精神的管理队伍，使学校教育教学管理更加科学化、规范化、透明化，通过练好内功，适应市场化对学校的更高层次的要求。二要真抓实干，打造品牌。以计算机应用、电气技术应用、现代农艺技术、现代服务四个骨干专业为引领，形成具有示范作用的专业和相关特色专业群，进而带动其他专业的建设和发展，使学校教育教学整体水平得到显著提升。争取在 35 年内形成 2 到 3 个市场知名度较高的优势、特色专业。三要理清思路 ，突出重点。明确对口升学和就业教育的人才培养目标，有针对性、实效性地开展教育教学.改革工作。对口升学要对照高职院校人才选拔标准，规范教学过程管理，加强教学质量监控，提高升学率，满足中职学生到大学升造的愿望；就业教育要实现专业与产业、专业课程与职业岗位、教材内容与职业技能、教学过程与生产过程的深度对接，推行“师徒制”教学模式，形成校企合作、订单培养、顶岗实习的人才培养格局，加快培养具有良好职业道德、必要文化知识、熟练职业技能的高素质劳动者和技能型人才。四要完善机制，激发活力。以企业化管理模式完善教师评价机制，重新调整年度考核、绩效考核办法，重心下移到第一线；深化教师职务聘任制改革，健全激励制度，注重评价结果在职称评定、提拔
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