商业（技术）保密协议书（DOC格式）范本

团有限公司 商业（技术）保密协议书 甲方： 地址 ： 法定代表人 (或主要负责人 )： 乙方： 住址： 民身份证号码： 根据华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基础上，签订本保密协议（以下简称“本协议” )。 第一条 职务成果归属 甲乙 双方确认，在双方劳动合同期间 以及解除或终止劳动合同 1 年内 ，乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或 其它 商 业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及 其它 商业秘密 ， 有关发明权、署名权 (依照法律规定应由甲方署名的除外 )等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享 有，甲方尊重 乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。 第二条 商业 （技术） 秘密的内容和具体范围 包括本协议第一 条约定的职务成果等商业秘密在内的、任何可以给甲方带来经济利益或竞争优势且不为 公众所知的具体的经营信息与技术信息均属甲方的保密信息，为甲方的商业（技术）秘密 。 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本协议提及的 其它 商业秘密，包括但不限于客户情况、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道， 等等。 第三条 乙方任职期间的保密义务 1、 本条所称任职期间为甲乙双方劳动台同签订期间，劳动 合同 签订期间与实际劳动权利义务履行期间不一致的，以双方实际履行 合同 期间为准 （统称劳动合同签定期间） 。 2、 乙方在甲方任职期间， 应 遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或 其它 商业秘密信息， 以保持其机密性。 3、 乙方承诺 未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者 其它 任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的 其它 职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者 其它 商业秘密信息，也不得在履行职务之外 自行 使用这些秘密信息。 4、 乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其它 商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任 的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。 第四条 劳动合同解除或者终止后乙方的保密义务 双方劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和 其它 商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。该保密义务 直至甲方的上述秘密丧失保密性之日至 。 第五条 乙方 其它 义务 1、 双方劳动关系存续期间或者 解除、 终结以后，乙方不得通过利诱、游说等方式干扰甲方与其它员工的劳动合同关系。 2、 双方劳动关系存续期间或者 解除、 终结以后，乙方不得直接或者间接破坏甲方与现有产品供应商、销售商以及甲方关联企业、合作企业、客户等之合作关系。 第六条 任职内的竟业限制 1、 乙方承诺 未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给 其它 公司。 2、 乙方承诺 未经甲方书面同意， 乙方或乙方的亲属 不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资 （但购买上市公司公开发行的股票除外） ，更不得与甲方发生竞争，将甲方 业务 介绍给第三方（包括乙方本人）办理，或从事 其它任何 与甲方竞争的业务。 3、 双方劳动合同解除或者终止后乙方是否仍负有前款义务，由双方以单独的竟业限制协议另行规定。 第七条 财物返还 乙方应当于双方劳动合同解除或者终止时，或者于甲方提出请求时，全部返还属于甲方的财物， 包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 乙方不得做任何形式的备份。 第八条 违约责任 乙方违反本协议规定的保密义务的，甲方有权直接解除与乙方的劳动合同而不做任何形式的补偿或赔偿，因乙方违反上述保密义务而造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿，并有权直 接 从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第九条 争议的解决 本协议引起的纠纷，双方协商解决。协商不成， 按照有关法律程序解决 。 第 十