纪检系统的信息工作经验交流材料.doc

纪检系统的信息工作经验交流材料近年来，泗阳县纪委监察局在省市纪委正确领导下，始终坚持以全省争一流为工作目标，紧扣重点，创新思路，强化措施，全县纪检监察信息工作取得了新进展，连续多年被评为省、市纪检监察信息工作先进单位。2011 年，面对兄弟县区竞相追赶的竞争态势，全县纪检监察信息工作获得全省二等奖，与年初制定的走前列目标，与上级领导期待还有一定距离。我们深深感到新时期纪检监察信息工作如逆水行舟，不进则退。新形势、新任务，对我们做好新时期纪检监察信息工作提出新挑战，今后我县将坚持围绕领导决策报信息、围绕重点报信息、围绕发展报信息、喜忧兼顾报信息的工作思路，从以下三方面入手，进一步加强信息报送工作，推动全县纪检监察信息工作再上新的台阶。一、进一步加强组织领导 ，大力创优纪检监察信息报送环境继续把信息工作作为全委一项重点工作，领导班子亲自抓、各室主任重点抓、机关干部人人抓，形成全员报信息、篇篇是精品的工作格局。一是加强领导。将信息报送工作列入重要议事日程常抓不懈，定期对信息报送工作定目标、交任务、提要求、授方法。督促办公室结合实际，对全县纪检监察信息工作进行通盘规划，确定信息工作思路、重点和措施，充分发挥信息工作参谋助手作用。二是狠抓队伍建设。在加强信息人员政策理论和业务知识教育的同时，积极创造条件，通过举办培训班 、轮岗培训、理论研讨等多种形式和方法，加强信息人员培训，努力造就一支业务精通、战斗力强的信息工作队伍。三是形成齐抓共管工作局面。加强同县委办、组织部、宣传部和政府信息部门的合作 ，扩大交流，互通有无，实现信息资源共享。进一步健全以县纪委办公室为核心纽带，纵到乡镇纪委 、横到县直各单位的上下联通、反映灵敏、全方位 、多层次的纪检监察信息报送机制，为纪检监察信息工作扎实有效开展创造良好的环境。二、进一步创新报送手段，不断提升纪检监察信息报送质量为大力提高我县纪检监察信息质量，我们将做到三个坚持：一是坚持服务中心 。始终以服务决策、推动工作为目标，高度关注上级纪委和县委、县政府的重要决策、工作部署，并以此为报送工作重点。一方面把信息与调研结合起来，通过深入开展纪检监察机关“三进三出、三年挂村”活动，深入基层挖 “点子”、出“思路” ，另一方面注意把握“重点” 、善于突破 “热点”、 “难点”，想领导之所想 ，报领导之所需，对基层和部门报送的原始信息材料，进行鉴别筛选、修改加工、去伪存真，提高信息报送工作的前瞻性、预测性。二是坚持抓住亮点 。把报送反腐倡廉工作创新类信息作为重点，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面加大报送力度，做到在全市乃至全省有影响的亮点工作、重要经验做法必报，正在开展的创新和试点工作必报。今年，我们将紧紧围绕最近两年委局各项创新工作开展调查研究，组织开展创新工作的各纪检监察机构撰写经验材料，报送典型做法 ，不断扩大特色和亮点工作影响力。三是坚持喜忧兼报。报喜又报忧，大力度报送问题建议类信息一直以来都是泗阳县纪检监察信息报送工作的一大特色，也是我县连续取得省市纪检监察信息工作先进单位的重要保证。针对问题建议类信息报送力度有所减弱的状况，我们已单独下发通知，对报送问题建议类信息提出硬性规定 ，要求各纪检监察机构负责人支持工作人员报送问题建议类信息，其次我们还将指导信息人员如何报“忧” ，做到把问题核实搞准、讲究报“忧” 技巧 ，同时注意深入研究，找 出解决问题的措施、办法和途径，供上级机关领导参考。三、进一步强化奖惩考核，着力保障纪检监察信息工作高效运作为确保全县纪检监察信息工作再上新台阶、取得新跨越 ，我们将继续结合工作实际，强化奖惩考核措施，确保全县纪检监察信息工作在新的一年规范高效运行。一是严把审核关。明确办公室负责审核各纪检监察机构报送的信息。规定凡上报涉及全县经济社会发展重要事项、出台的各项政策措施以及发生的重要事件等信息，由分管领导亲自审核；凡上报各项工作中采取的做法、取得的经验、存在的问题的信息，由办公室分管领导负责审核。二是落实工作责任。为进一步做好全县纪检监察信息工作，我们制定下发了2012 年纪检监察信息工作分档考核办法 ，将全县 102 个纪检监察机构分为 3 档进行考核，下一步，我们将严格按照考核办法进行考核，由县纪委办公室对信息报送情况实行一月一考核、一月一通报。对连续两季度没有完成信息工作任务的，相关纪检监察机构负责人向委局主要领导书面说明原因。全年累计总分未完成基本分的单位，在年度绩效考核中予以扣分；未完成建议类信息报送任务的，取消信息工作年度考核评优评先资格。三是加大奖励力度。按月统计信息报送和采用数量，并以通报形式在委局机关进行公示，对超额完