

已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
正文: 定作协议 定作协议 协议编号: _ 承揽人: _ 法定住址: _ 法定代表人: _ 职务: _ 委托代理人: _ 身份证号码: _ 通讯地址: _ 邮政编码: _ 联系人: _ 电话: _ 传真: _ 帐号: _ 电子信箱: _ 定作人: _ 法定住址: _ 法定代表人: _ 职务: _ 委托代理人: _ 身份证号码: _ 通讯地址: _ 邮政编码: _ 联系人: _ 电话: _ 传真: _ 帐号: _ 电子信箱: _ 双方在平等互愿的基础上,经友好协商,就定作 _,达成如下协议: 第一条 定作项 目: _ 第二条 加工物 加工物名称 规格型号 计量单位 数量 报酬 单价 金额 合计人民币金额(大写) 第三条 承揽人提供的材料 材料名称 商标 规格型号 生产厂家 计量单位 数量 质量 材料费 单价 金额 合计人民币金额(大写) 第四条 材料检验 定作人于 _的期限内,对承揽人提供的材料采用 _的方法进行检验,其检验的标准为:符合 _标准。 定作人可以在 _期限内对材料的选用提出异议,要求承揽人更换或重新选定材料。 第五条 资料提供 1定作人应该在协议签订后 _日内(即 _年 _月_日前)提供技术资料、图纸样品及工艺要求。 2承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的,应在 _日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的 _日内答复。 第六条 转包 1定作人(是否)同意将定作物的主要工作交由第三 人完成;可以交由第三人完成的工作包括: _。 2承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。 3承揽人未经定作人同意将主要工作交由第三人的,定作人有权解除协议。 4承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。 第七条 保密 承揽人应当就以下方面保守秘密: _,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料 。 第八条 质量标准 定作物的技术标准为: _。质量要求为:_。 第九条 包装 定作物的包装要求: _。包装的费用由_负担。 第十条 变更的损失 定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。 第十一条 协助 1承揽工作中定作人应对承揽人提供以下协助:_。 2定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在 _天内履行协助义务,并可以顺延履行期限。 3定作人逾期不履行协助义务的,承揽人可以解除协议。 第十二条 监督 承揽人在工作期间,应当接受定作人必要的监督检验,但定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。 第十三条 保管 承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果。因保管不善造成毁损、灭失的,承揽人应当承担损害赔偿责任。 第十四条 定作物的交付 定作物完成后 ,承揽人应该在 _期限内,在 _地点,以_交付方式交付给定作人。 第十五条 定作物的验收 验收方法: _。 验收期限: _。 验收地点: _。 第十六条 质量保证 承揽人对定作物的质量负责的期限为: _。其保证质量的前提条件为: _。 第十七条 付款 1定作人应在 _年 _月 _日前向承揽人交付定金,共计(大写) _元。 2其结算方式为: _,结算期限为:_。 第十八条 留置 定作人未向承揽人支付报酬的,承揽人(是否)可以留置定作物。 第十九条 本协议解除的条件 1定作人可以随时解除协议,但应及时书面通知承揽人,并承担由此给承揽人造成的损失 。 2协议期限届满,双方不再续签本协议; 3双方通过书面协议解除本协议; 4因不可抗力致使协议目的不能实现的; 5在协议期限届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行协议主要义务的; 6当事人有其他违约或违法行为致使协议目的不能实现的; 第二十条 违约责任 除不可抗力的原因外,任何一方不履行协议,都要承担违约责任。 1承揽人的违约责任:不能交付定作物或完不成工作,偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值 _或酬金总额 _的违约金。 2定作人的违约责任:中途变更定作物的数量、规格、质量和设计等,赔偿承揽人因此造成的损失,中途解除协议,属承揽人提供原材料的,偿付未履行部分价款总值 _的违约金;不属承揽人提供原材料的,偿付承揽人以未履行部分酬金 _的违约金 第二十一条 通知 1根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用 _(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。 2各方通讯 地址如下: _。 3一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起 _日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任。 第二十二条 协议的变更 本协议履行期间,发生特殊情况时,任何一方需变更本协议的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出 _天内)签订书面变更协议,该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本协议,否则,由此造成对 方的经济损失,由责任方承担。 第二十三条 协议的转让 除协议中另有规定外或经双方协商同意外,本协议所规定双方的任何权利和义务,任何一方在未经征得另一方书面同意之前,不得转让给第三者。任何转让,未经另一方书面明确同意,均属无效。 第二十四条 争议的处理 1本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第 _种方式解决 ( 1)提交 _仲裁委员会仲裁; ( 2)依 法向人民法院起诉。 第二十五条 不可抗力 1如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。 2声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后 _ 日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽 一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。 3不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力,则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。 4本协议所称 “ 不可抗力 ” 是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本协 议签订日之后出现的,使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工,政府行为或法律规定等。 第二十六条 协议的解释 本协议未尽事宜或条款内容不明确,协议双方当事人可以根据本协议的原则、协议的目的、交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本协议作出合理解释。该解释具有约束力,除非解释与法律或本协议相抵触。 第二十七条 补充与附件 本协议未尽事宜,依照有关法律、法规 执行,法律、法规未作规定的,双方可以达成书面补充协议。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。 第二十八条 协议的效力 1本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。 2有效期为 _年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 好品德的课件
- 小学生交通小知识课件
- 毕业班初中家长会课件
- 奥数春季结课家长会课件
- 卫生资格考试考点解析试题及答案
- 创新驱动打造可靠的食品安全追溯系统
- 医疗行业技术革新智能急救响应系统探究
- 残联儿童课程课件
- 年度卫生资格考试预测试题
- 校园传染病防控与卫生保健课件
- 2025山东青岛东鼎产业发展集团限公司招聘22人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 湖北省宜昌市2023~2024学年高二数学下学期5月联合测评试题含答案
- 2025年陕西省高中学业水平合格性考试历史模拟试卷(含答案)
- 甘肃甘南事业单位招聘考试高频题库带答案2025年
- 注册会计师企业审计风险试题及答案
- 矿山施工过程中的风险控制及预防措施
- 校长在初三二模教学质量分析会上讲话明确差距,对症下药,多方联动,分类推进,奋战60天
- 民事起诉状(劳动争议纠纷)
- 酒店前台挂账管理制度
- 船舶ABS规范培训
- 2025标准装修合同范本
评论
0/150
提交评论