水利局2016年开展“受教育、亮承诺、见行动”主题活动实施方案.doc

水利局 2016 年开展“受教育、亮承诺、见行动”主题活动实施方案水利局 2016 年开展“受教育、亮承诺、见行动” 主题活动实施方案为传承党的优良传统，大力弘扬沂蒙精神，增强党员干部党性修养，引导全局党员干部不忘革命历史，牢记先辈先烈丰功伟绩，自觉做到履职尽责、争创一流，不断激发干事创业的激情和动力，根据县委要求，经局党组研究，结合“两学一做”学习教育，在全局党员干部中深入开展“受教育、亮承诺、见行动”主题活动，现制定如下实施方案 。一、总体要求今年以来，我局根据县委部署安排，扎实开展“两学一做”学习教育活动。通过手抄党章、合格党员专题讨论、党组书记上党课、党员服务社区以及向最美党员学习等系列活动的开展，使全局党员加深了对“两学一做”学习教育活动的认识，提升了自身的理论水平和政治素养，增强了党员干部干事创业的积极性和主动性 ，有力推动了水利水产各项事业的开展。但总的看 ，我局党员干部在所在支部开展教育的多，系统全面接受教育的少；还有的党员干部存在“激动一阵子多、铭记一辈子少，感情震撼多、付诸行动少”等问题。这些问题的存在 ，影响了党性教育的效果 ，不利于优良革命传统的继承和沂蒙精神的弘扬。开展“受教育、亮承诺、见行动”主题活动， 就是要通过组织党员干部经常性地、系统地、全面地接受党性教育，采取党性分析、集中研讨等形式，进行理性的总结和反思，让党性教育内化于心、触及思想、触 动灵魂；引导党员干部立足本职岗位 ，围绕本科室、本单位的目标任务、自身的业务工作，承诺办几件实事、好事，积极行动，履职尽责 ，真正让党性教育外化于 行、落到实处、取得实效，在加快推进水利改革发展、建设鲁南经济文化强县中奋发有为、建功立业。二、活动范围全局所有党员干部。其中，副科级干部既要参加县里统一组织的活动，又要参加局里组织的活动。三 、方法步骤此次活动与“两学一做”学习教育紧密结合。从 9 月初开始，12 月底前基本结束。活动分“受教育、亮承诺、见行动”三个阶段进行，共设置“开展一次党性教育、进行一次党性分析、组织一次集中研讨、作出一次公开承诺、实施一次集中攻坚”五个环节。具体安排如下：（一）开展一次党性教育。利用 1 个 月左右的时间，分期分批组织全局党员干部赴淮安周恩来故居和县内党性教育基地等接受党性教育。此次党性教育重点采取现场参观、课堂讲授与体验式教学等相结 合的 方式进行，通过听讲解、听报告、重温入党誓词等具体措施，回顾党的光荣历史，缅怀革命先烈，强化宗旨意识，增强群众观念，坚定理想信念，从党的光荣历 史和先模人物事迹中汲取政治智慧和道德滋养。（二）进行一次党性分析。在党性教育结束后，普遍进行一次党性分析活动。每名党员干部重点围绕接受党性教育的收获和感悟，自己动手撰写一篇心得体会；重点围绕继承发扬老一辈革命家的优良传统、传承弘扬沂蒙精神等内容，进行一次深刻的党性分析，着重剖析查摆在党性修养方面存在的问题和不足，明确下步努力方向和改进措施；党组成员要落实“领导干部上讲台制度”，结合自身学习体会，以“新形势下如何增强党性、体现党性”等为题，联系分管的下属支部，为党员干部上一堂党课，与普通党员干部交流学习成果，引导他们深化认识、升华党性 。（三）组织一次集中研讨。机关支部研讨以党小组为单位，各下属支部以党支部为单位进行。研讨的主题为“尊崇党章、严守党规，严守纪律规矩 ，加强道德修养，讲规矩 、有纪律，讲道德、有品行”。研讨内容主要包括：1、新常态下党员干部应该“坚持什么、反对什么、改进什么”；2、如何“强党性、树新风、守党纪”；3、如何“更好地贯彻人民立场、落实马克思主义群众观”；4、如何“围绕贯彻落实局党组重大决策部署、中心任务和重点难点工作，增强创新力、执行力、落实力 ”等。通过研讨交流，引导党员干部全面深入领会党的路线方针政策和重大决策部署，准确理解把握当前社会政治生活中的热点难点问题，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（四 ）作出一次公开承诺。活动中期，组织参加活动的党员干部作出一次公开承诺。局领导班子要结合各自的工作实际、日常业务开展、重点难点工作突破等作出承诺，特别是要就重点水利工程建设、水政执法收费、防汛抗旱、渔业管理、“三引一促”、“脱贫攻坚”、 水域环境、信访稳定、基层党建等中心工作、重点任务落实情况以及上级考核指标完成情况等作出承诺，承诺事项采取会议通报方式在一定范围内进行公示，局党组 书记承诺事项要报县委督查落实委员会、县委组织部备案。领导班子成员要与党组书记签订承诺书，并在局“两学一做”办公室备案。局属各科室、各单位负责同志 要结合本科室本单位工作实际、日常业务开展、重点难点工作突破、党风廉政建设、上级考核指标完成情况等作出承诺，承诺事项要采取适当方式在本支部内进行公 示，与分管领导签订承诺书，并报局“两学一做”活动办公室备案。其他党员干部要结合从事的工作，结合年度计划完成情况，作出岗位承诺、履职尽责承诺、目标任务承诺等，并与所在支部书记签订承诺书，承诺书采取张贴公告形式在一定范围内进行公示。承诺事项要真正见人、见事、见思想，坚决杜绝“假、大、空”现象，防止“走形式”、“蜻蜓点水 ”等问题，引导全局广大党员干部“动起来”、“紧起来”，真正用具体行动践行承诺。（五）实施一次集中攻坚。坚持问题导向，以正在做的事情为中心，始终把解决存在的实际问题作为活动的出发点和落脚点。领导班子和局属各科室、各单位负责同志，要认真梳理整理当前亟待解决的矛盾困难和问题，在充分研究、讨论的基础上，列出本年度必须抓好的几件实事，同时认真制定工作方案，明确目标任务及完成时限，完善具体措施，落实责任分工，集中加以解决，并及时公布进展情况和阶段性成效。局党组书记原则上不少于 3 件，其他党组成员及副科级干部原则上不少于 2 件，局属各科室 、各单位负责同志原则上不少于 1 件。参加活动的党员干部也要结合自身从事的工作实际，联系岗位职责要求，主动认领查摆梳理的问题不足，列出本年度必须做好的几件实事 。“实事”要列出具体清单，实行销号管理办法，接受党组织和干部职工的评价、监督。局属各科室 、各单位列出的“实事”纳入我局督查考核范围，纳入年度考核范围，党员干部列出的“实事”纳入中层干部和公务员年度考核范围。四、组织领导各科室和下属单位要把主题活动开展作为当前的一项重要政治任务，扎实推进，从严要求，确保活动不虚不空不偏、不走过场，真正取得实效。1、明确责任分工。此次主题活动在局党组领导下进行，局“两学一做”活动办公室牵头组织实施，做好统筹安排、协调联络工作。局党组成员及下属支部书记要切实担负起对所分管科室、单位及本支部开展活动的组织领导、推动落实的责任，加强督导检查和质量把关。要党员干部参加活动的表现情况 ，作为在平时考察了解干部的重要内容，作为评价干部党性观念、工作能力和成效等方面的重要依据 。2、强化督查考核。抓“受教育、亮承诺、见行动”活动情况，作为今年年度考核的重要内容，同时列入我局重点督查范围。局“两学一做”办公室要加强对全局活动的指导督导。各下属支部也要组织专门人员，对活动开展情况进行逐项落实、及时发现苗头性、倾向性问题，加强督导检验和跟踪问效，推动各项任务落到实处。对于思想上不重视 、工作上不得力的，学习搞形式、走过场的，进行严肃批评教育，并责令“重修”、“补