质监局人事科2016年上半年述德述职述廉报告.doc

质监局人事科 2016 年上半年述德述职述廉报告质监局人事科 2016 年上半年述德述职述廉报告尊敬的各位领导、各位同事：2016 年，本人严格执行党风廉政责任制的有关规定，勤政廉政，认真学习，努力工作，较好地履行了人事科科长应尽的职责，现将自己上半年的工作情况汇报如下：一、思想方面充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义，认真学习领会习近平总书记的系列重要讲话精神，以一个共产党员的标准来严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己。作为人事工作者，我始终能够牢记肩上的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦 ，从严要求自己、廉政自律。二、工作方面2016 年上半年，我主要完成了选拔干部、工资福利、档案管理、公务员考核、离退休干部等工作，取得了以下几个方面的成绩。1、选拔干部工作（1）今年，坚持突出实绩和注重潜质相结合，按照干部选拔任用工作条例，坚持群众路线与组织考察并举的原则，严格执行选拔任用程序，通过民主评议、组织考察、任前公示、党组票决等程序 ，客观、公正、全面、准确地考核干部工作实绩，及时将那些政治素质好、工作实绩明显、群众公认度高、发展潜力大的年轻干部推上领导岗位，既充实了我局干部队伍，加强了各科室的力量，又调动了广大干部职工的工作积极性，上半年完成了 8 名科级干部选拔任用，2 名科级领导干部试用期满转正考核，无超职数、超编制配备干部情况。（2 ）干部交流轮岗工作2016 年，从全局的大局出发，从工作的需要出发 ，从个人特长和有利于工作开展的实际出发，对稽查局、特设科、科技科、法规科的 6 名科级干部进行了调整。（3）配合组织部对我局党组 2015 年的选人用人工作、新提拔 5 名科级干部和轮岗交流的 8 名干部进行一报告两评议。（4）积极推荐、培养处级领导干部为将我局优秀的年轻干部推上领导岗位，使优秀的人才脱颖而出，我局党组综合分析了科级干部的德才素质、一贯表现、廉洁自律情况和发展潜力等 ，按照干部选拔任用条例规定的资格条件，集体研究确定了换届处级领导干部推荐人选。向组织部推荐了 3 名处级干部人选。2、档案工作根据州委组织部干部人事档案专项审核工作要求，全面开展我局管理干部的人事档案审核工作。重点审核参加工作、学历职称培训、政治面貌、干部任免 、年度考核、奖惩、工资等材料是否齐全，档案内容是否真实，有无不实、造假、涂改现象，“三龄两历一身份”是否准确，出生年月是否前后一致，工龄计算、入党时间是否准确，学历材料是否齐全和属实。对审核中出现的“三龄两历”等重要信息前后记载不一致，提出初步处理意见，报党组会认定。在此次专项审核工作中，我科本着对组织负责 、对个人负责的原则，在人手少，工作任务重的情况下，发扬五加二白加黑的精神，顺利完成了我局管理的 83 卷人事档案的专项审核工作，工作成效明显，得到了州委组织部的好评。3、年度考核（1）加强公务员日常管理，完善绩效考核机制，认真做好考核奖励惩戒工作。坚持“规范考核行为 、严格考核程序、提高考核质量、注重考核结果应用”的原则，组织开展了 2015 年度 84 名科级及以下职工的考核工作，对 2015年度考核优秀的 17 位同志给予嘉奖奖励。（2）制定了我局处级干部年度考核工作方案，对处级干部的述德述职述廉报告进行了公示，配合组织部对 10 名处级干部进行了测评。(3)认真开展局机关平时考核工作，分管领导、科室负责人每季度对公务员考核记实手册、工作台账认真复查和审核，对每一名工作人员进行测评。通过平时考核机制，进一步加强了局机关工作人员的日常管理和监督，全面客观、准确评价了机关工作人员平时工作表现和工作实绩。4、组织科级干部进行了有关事项报告3 月 16 日，组织我局正副科级实职和主任科员共 30 人进行了相关文件精神学习，强调有关要求和重要性，要求大家认真填报有关事项报告表。今年 4 月完成了我局的科级干部的有关事项报告工作。5、老干工作加大对老干工作的重视力度，一是开展春节前的走访慰问工作，8 名处级干部分别带队走访慰问离退休干部，把组织的关心送给每一位离退休干部；二是 3 月 30 日组织离退休处级干部参加老干局开展的“两学一做”专题学习；三是及时为去世的退休职工办理丧葬补助。6、职称工作(1)组织去年特检所引进的硕士研究生通过“绿色通道”专项职称评审申报职称。(2)组织两所职工做好今年的职称申报工作；(3)组织两所职工做好今年的职称年审工作。总之，上半年本人踏踏实实工作，勤勤恳恳做事，在日常工作始终如一的坚持党的理想信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉维护单位内部团结，严格遵守各项组织纪律和规章制度，使自己成为单位内部的和谐因子。三、廉政方面2016 年，我严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，廉洁奉公、忠于职守，艰苦奋斗、勤俭节约，严格遵守“十严禁 、十不准”的规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀 ，没有出现违规违纪行为 。四、存在的不足一方面是系统学习不够，对于一些新知识、新观念缺乏刻苦钻研精神，尤其是在今年上半年档案工作占用的大量时间，其他工作的学习还不够深入、系统 。另一方面是创新观念方面有待加强。五、今后需加强和努力改进的问题首先，尊重自己的人格 ，珍惜个人的名誉，塑造好新时期的共产党员形象；其次要开展经常性的批评和自我批评，在自律上做文章，在推进党风廉政建设的过程中，