




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
配资公司管理制度篇一:各公司操盘管理制度及招聘XX 资产管理有限公司操盘手招聘 操盘手选拔规则:做满 20个有效交易日,总共盈利达 1%以上,则通过选拔。 (具体细则可到官网上查看) 薪酬待遇 1、通过选拔可以成为公司签约操盘手,替公司操作资金; 2、签约账户盈利部分,公司拿 50%,操盘手拿 50%,按天或周分成; 3、签约操盘手每月可获得 5000元以上工资补助; 4、签约账户累计盈利 100万以上,可获得额外 10%分成; 任职要求 1、熟悉国内四大交易所的股指期货和商品期货; 2、有过模拟盘和实盘交易经验; 3、对金融行业热爱,自我悟性高; 4、了解博易大师交易软件,操作流程熟悉; 招聘部门技术部:(转载于: 小 龙文档 网:配资公司管理制度) 实习操盘手(全职/兼职) 1.没有学历、年龄及性别要求,可接收应届生; 2.对金融行业有浓厚兴趣; 3.公司提供免费培训和实战训练,根据个人情况可选择带薪试用; (底薪 3000+盈利提成+年终奖金+五险一金/兼职无底薪) 中级操盘手 1.有一定的交易经验,关注全球金融实时走势; 2.可承受较大心理压力,有很强的自控能力; 3.对公司资金高度负责,严格执行风险控制; (底薪 50008000+补助+盈利提成+年终奖金+五险一金) 高级操盘手 1.负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作; 2.配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导; 3.确保账户达到稳定盈利; 4.熟悉双边市场,至少两年以上双边市场交易经验; (底薪 800010000 起+盈利提成+年终奖金+五险一金) 金融分析师 1.熟悉国际及国内金融市场,把握国内外宏观经济动向和行业发展动态,收集、分析相关的行业信息数据,并进行相关性分析及讲解;2.每天撰写分析报告,可以及时进行盘中行情点评,为客户提供投资建议作参考; 3.定期进行公司员工业务培训及或客户技术培训; 4.语言表达能力优秀,具备讲大型会议能力; (底薪 25005000 起+盈利提成+年终奖金+五险一金) 培训讲师 1.具有相关金融交易的知识及经验; 2.较好的专业文字能力,应变能力强,讲演能力突出; 3.具讲解具有较强的亲和力和感染力; (底薪 25005000 起+盈利提成+年终奖金+五险一金) 招聘部门私募部门: 股票期货私募经理人 (底薪 800010000 起+盈利提成+年终奖金+五险一金) 股票期货私募研究员 (底薪 3000+提成+年终奖金+五险一金) 招聘部门市场部: 销售精英 (底薪 3000+提成+年终奖金+五险一金) 篇二:配资操盘手(实习操盘手)入职工作流程及管理办法配资操盘手入职工作流程及管理办法 一、 入职条件 1、 实盘经验一年及以上者。 2、 经过面试有入职意向的交易员。 二、 初步考核 1、 自带资金 5000-2万及以上,考核周期 2个月。 2、 自有资金不足者可提供 5000-5万元无息配资,入职者需提供保配资资金保证金比例 10%。 3、 试用期内在公司进行交易,考核要求:参考账户利润率与手续费以及操作风格等。最低要求:实现 2个月净利润 4%,交易次数10,手续费达到4000 4、 需向上级领导提供书面交易计划并阐明交易思路。5、 考核期内遵守公司各项规章制度,无违规违纪现象。 6、 考核期间公司提供 800元/月综合补助。 三、 正式入职 1、 自带资金5 万(自有与客户资金之和)或向公司申请配资资金(1 万50 万) ,保证金比例 10%。 2、 配资资金交易员需按公司规定按月支付利息。 3、 入职后配资帐户产生手续费,交易员享受公司规定比例返佣,返佣和底薪一起发放并按国家规定交纳个人所得税。 四、 入职后薪酬待遇 1、满足部门员工考核条件,达标前底薪 1800元/月达标后底薪 2400元/月,返佣比例按照总佣金量计算。 2、市场部开发委托理财客户向上月收益率前三名交易员推荐,操作方案由交易员与客户协商。 五、其它 1、所有交易员须遵守公司各项规章制度。 2、交易员有义务完成部门领导安排工作内容。 (比如:产品研究、培训、向其它部门提供专业指导) 3、经公司领导层评估,对于无法胜任交易员职位者可申请转岗,统一由公司调配。 篇三:股票配资公司作为一种能快速扩大操作资金的新型配资方式,股票配资已成为了众多股民的选择。股票配资公司也如春笋般涌现,在众多的股票配资公司中哪家比较好呢?下面小编广大股民提供几个建议以供参考。 1、公司是否注册: 一个正规的股票配资公司一定会在当地的工商局注册的,投资者们可以在配资公司所在城市的工商局网站上来查询。 2、注册资金是否雄厚: 将一个注册资金为几十万的公司和一个注册资金为几千万的公司来做对比,其中的实力悬殊是显而易见的。 3、公司规模: 一个公司的规模与办公环境也可看出一家公司的实力与态度。如果一家公司办公地点在居民小区,您觉得这家公司规模会大吗?金盈有道股票配资建议最好去实地考察一番。4 、合同签署是否规范: 很多股票配资的朋友都以为配资合同是和股票配资公司签订,其实不是的,配资合同是公司法人以个人的名义和 客户签订。如果客户不放心,还可以附上公司营业执照和法人身份证复印件。5、公司的管理制度: 一家好的股票配资公司是否拥有一套科学完善的管理制度可以从业务、财务、审计、安全等各个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 简约商铺租赁合同
- 福建调酒基础知识培训班课件
- vb考试上机试题及答案
- smc考试题及答案
- DB61T 571-2013 建设项目环境监理规范
- 禁毒知识培训讲座课件
- 法律考试试题及答案
- 事业单位考试试题及答案
- DB61T 324.4-2012 红枣无公害栽培技术规程
- 七台河市重点中学2025年数学高三上期末考试模拟试题
- 新版人教版八年级上册生物全册教案教学设计含教学反思
- 2025山西晋中昔阳县文化旅游发展有限责任公司社会招聘15人笔试备考题库及答案解析
- 成人2型糖尿病口服降糖药联合治疗专家共识解读 2
- 2025-2026学年统编版小学语文五年级上册教学计划及进度表
- 入职岗前培训之工会知识课件
- 媒介融合传播概论课件
- 2025年总工会招聘考试工会知识模拟试卷及答案
- 2025年基层卫生人才能力提升培训(乡村医生理论培训考试题及答案)
- 统编版新版三年级上册道德与法治教学计划及进度表
- 2026年高考第一轮复习数学第01讲 导数的概念及其意义、导数的运算(复习课件)
- 基层管理员工管理办法
评论
0/150
提交评论