轮休制度,保安

轮休制度,保安篇一：保安管理制度保安部管理制度 珠海市新万家投资有限公司 二零一零年三月 第一章 总则 保安部管理是斗门装饰建材城物管部重要工作内容，保安部管理制度的完善是保障公司及商户人身财产安全的必要条件。本制度适用于公司保安部的日常工作，保安部必须认真的、无条件的遵照执行。 第二章 保安管理组织架构图 说明：保安部编制共 11 人，其中队长 1 名，班长 2名，保安员 8 人。保安分为白班、夜班两班轮岗制度，每班 1 名班长和 4 名保安员。每班保安由班长直接负责；所有保安和班长由保安队长负责管理。保安队长接受物管中心和副总经理监督和管理。 第三章 保安职责 第一 保安队长职责 1. 保安队长行使保安部的管理职责，对保安部的整体运行有管理的责任和权力。 2. 全面主持保安部工作，对保安员和班长的招聘、任免、调配有建议权；并确保安部队伍的稳定性和可靠性。3. 负责保安和班长的日常考勤管理，对保安和班长的休假、请假作出判断并报物管中心审批。 4. 定期做好保安的岗位培训，每月保证一次保安的体能训练（出操、队列训练等） 、每月保证一次保安的安全意识、业务素养、工作责任心的会议培训。 5. 全面管理和监督保安、班长的日常工作行为，包括着装、巡岗、打卡、进出车辆登记、文明礼貌等。安排保安的具体岗位，并定期进行轮换。 6. 每两月保证一次消防演练，每两月检查一次消防设备、器材。 7. 负责保安设备的保管和维护，包括监控系统、保安制服、水鞋、雨衣、对讲机、手电筒等，要求做好保安的设备的登记、维护，保证所有保证的正常使用，每月一次上报物管中心。 8. 随时应付突发事件的处理，并完成上级交代的其他事项。 第二 保安班长职责 1. 保安班长行使上传下达、承上启下的职能，一方面将队长的管理命令落实，另一方面对本班的保安行使部分管理权力和责任。 2. 落实并安排好保安的岗位分布；定期进行保安的岗位巡视，确保保安的在岗率。 3. 提醒并安排保安准时打卡，对本班的保安考勤有监督权。 4. 带领本班保安遵循公司保安管理制度，落实安全、消防以及突发事件的处理。 5. 对本班保安的岗位行为，如不在岗、不着制服、不开对讲机、睡觉等行为有权和有责任上报队长及时处理。 第三 保安员职责 1. 按规定着装、仪表庄重、文明执勤，不做损害保安形象的事情，如抽大烟、 吃甘蔗等；配备保安装备、确保通讯通畅。 2. 按规定巡逻、值岗，不得相互串岗、睡觉、不得擅自离岗、不做与岗位无关 的事情。 3. 不得随意让非保安部人员进驻保安亭。 4. 严禁监守自盗，在上岗值班期间，如所在区域发生安全责任事故，要追究相 关责任。 5. 不打人、不骂人、不得因故向商户索取财物。 6. 做好车辆进出登记，随时向班长汇报可疑现象。7. 使用好对讲设备、使用好监控系统（由队长培训专人负责） 。 8. 会使用消防设备，有消防意识。 9. 参加队长组织的培训会议，体能训练。 10. 准时打卡、做好交接班。 11. 随时防范偷盗、抢劫、打架、火灾等治安的消防事件。 12. 要有团队意识，严禁保安员之间相互中伤、陷害、斗殴，一经发现从严处罚。 13. 服从班长、队长的安排，完成上级交办的工作任务。 第四章 保安日常行为规范 十不准 1、不准监守自盗，损害公司和商户的利益。 2、不准在商户面前，损害公司的形象，传播公司的负面消息。 3、不准擅自离岗、窜岗、脱岗。 4、不准擅自休假。 5、不准衣衫不整，损害保安形象。 6、不准上班时间喝酒。 7、不准带非保安人员入保安亭。 8、不准在上班时间打架、吵闹（除非为维护公司利益，得到公司领导授权的） 。 9、不准故意损坏保安设备。 10、不准在上班时间从事与工作岗位不相关的事情。 以上“十不准” ，如果有违反，公司将从严进行处罚。 第五章 保安考勤 1、打卡制度 说明：保安员和班长按上述“”标志每天打卡 6次，每次打卡的时间与上述表格的时间相差不得超过 10 分钟；每天少打一次卡罚款 10 元。 保安队长打卡制度如下：1) 平时与办公室相同：即上班：8：30；下班：17：30 2) 每个月需值晚班 10 天（具体时间可根据工作需要自行安排） ，打卡时间如下： ? 其中 5 天打卡时间：7：30；11：30 各打一次卡 ? 其中另 5 天打卡时间：1：30；5：30 各打一次卡 2、休假制度 由队长安排进行轮休，每月休假 4 天时间（其中最少需要休息 2 天时间；最多可加班 2 天时间，公司计算加班费） 。 3、请假制度 审批程序如下： “保安员班长队长物管中心行政部副总经理” 其中，正常休假由队长直接审批，报行政部备案即可。如请假需严格按上述程序执行。一律履行先办手续，后请假的程序，否则一律视为旷工。 4、 请假单： 申请时间： 年月 日 篇二：保安管理规定 1、目的：为进一步规范保安人员工作标准，加强公司门禁管理，切实维护公司及广 大员工人身和财产的安全，特制定本规定。 2、范围：公司全体保安人员均属之。 3、权责： 行政中心经理负责保安组的工作管理和督导。 保安队长负责保安组日常工作管理。 4、作业内容： 保安人员的管理： 保安人员从业基本要求： 保安人员一般要求男性，身高 170CM 以上，身体健康，反应敏捷，无不 良嗜好，高中毕业(退伍军人者初中毕业即可)。 责任心强，能吃苦，服从工作安排和指挥。 保安勤务训练： 包括保安人员的职务说明，工作观念，执勤巡逻要点，与人对谈的技巧， 意外事故的处理方法，以及突发性紧急事故的处理和应急措施。 消防有关知识，消防器材的使用方法，日常体能、队列训练等专业项目。 监控系统安全管理： 充分利用火灾自动报警系统，监控防盗系统，真正做到防患于未然。 未经主管同意，任何人均不得私自调试监控系统；擅自启动火灾报警器。 保安的勤务方式 按保安值勤排班表两班倒轮流值班，由保安队长排定,送呈行政中心总 监批准。 保安原则上不予轮休，特殊情况由行政总监特批，保安队长统一弹性调派。 保安业务 门禁管理： 员工上、下班必需刷（打）卡，保安人员除维持刷卡秩序外，还要查看 员工有无代刷卡或非公司员工混入情况，以及是否有携带违禁物品进入 公司，或是否将公司物品带出公司之状况。 工作时间内人员外出的，须持有主管签批的公出单或请假卡/条 方可外出；否则一律不得出厂。 如员工迟到,须经刷卡，由保安在考勤异常人员登记表上登记，并 经本人签名后方可入内。 各岗位值班保安交接班时，应在保安值班交接记录表上予记录上班 值勤情况。 对邮局送达信件、报纸进行核对签收，大宗邮件须在领取大宗邮件 记录表进行登记以备查询，并且须及时交保安队长送总台分发处理。 凡外来人员访问公司或洽谈业务者,一律从公司正门进出。 凡应聘面试人员可直接至公司接待窗口按顺序排队等候。 来访人员由保安通知接洽单位确认无误后,由来访人员本人填写 来访人员登记表 ，并以相关证件抵押，换取公司“来宾证” 。凡 未经联系被访人并征得被访人同意接待的，一律不得进入公司。 来访人员佩戴好来宾证入厂，人员较多时须列队进入并在指定区域 活动。 来访人员至相关单位办理业务，完毕后由被访问人在来访单回执上 签名确认。离开公司时退还“来宾证” ，若携带有较多物品出厂时 应主动配合保安人员的例行性检查。 经常有业务往来的厂家，可申办长期来宾证，经公司副总级以上主 管核准后，可直接到行政中心人事单位办理来宾证。 对于政府公务人员、客户、贵宾等应简要问明身份后带往会客室， 及时通知相关部门予以接待。 对于参观团或记者人员，在未接到通知之前严禁其入厂，须联系相 部门并征得公司总经理或相关权责主管同意后,方可入厂。 施工人员管理： 施工者进厂施工，须有领队带队办证，施工人员进厂时若有明火作业的， 必须事先进行明火作业申请，经现场主管签核后方可进行，同时须通知 保安人员备好相关消防器械材设施。 施工人员应在指定地点施工，如需搭接电源的，应按规定事先向公司设 备组申请，不得擅自搭接，施工人员禁止使用公司消防水源。 施工时间仅限于申请区域、时间内作业,若无法完工需另行申请，以免 影响公司的正常的生产及生活秩序。 施工作业完毕下班后需清理现场，并关闭所用电源后列队出厂，所携物 品须经保安人员检查无误后方可离厂。 施工者或吊装作业者应在作业区设置警戒线，禁止无关人员入内，否则 不准其施工作业，并呈报行政中心主管处理。 夜间或休假日一律禁止外来人员出入大门，但如经事先通知从事货物进 出和工程施工及设备维修的不在此限。 车辆进出管理： 所有外来车辆进厂时，须经保安人员联系相关业务单位征得同意后，在 外来车辆登记表上予以登记后方可入内。 凡属公司车辆（包括摩托车）除董事长、总经理、副总经理外，一律凭 派车申请单并经用车人部门主管和行政中心主管(或人事主管)签核 后方可放行；并须在公司车辆进出登记表上予以登记。 凡未持有派车申请单的车辆均不得放行，若遇特殊情况如工伤、突 发事件、临时紧急用车的，可以由行政中心总监或人事主管电话通知大 门保安后给予放行，但事后须由用车单位补办派车申请手续。 凡公司车辆进厂时应注意车辆状况，同时做好公司所有车辆的进出时间、 驾驶人、车辆号码及进出公里数的登记工作，不得有遗漏现象发生。 公司所有车辆必须按指定地点、分车辆类型予以按规定有序摆放。 外来车辆入厂须遵守车辆入厂须知: 进厂将车辆在公司门外停放好，下车至接待窗口。 按次序排队办理入厂手续。 载货进厂/外发厂商载货的车辆由保安与接洽单位联系，确认无误 后,办理入厂手续，并在外来车辆登记表上登记。由保安指引至规定位置停放，厂内行车限速在 15 公里/小时以下。 未载货或洽谈公事必须经由行政中心主管通知方可进入，依规定办 理入厂手续,并在外来车辆登记表上登记；所有外来车辆进入 公司内，按指定地点停放，不得乱停乱放。 洽谈公事后将车辆开至公司门口，经保安人员检查后并在外来车 辆登记表上登记实际出厂时间，退还来宾证后离开公司。 外来车辆若系未进入生产区的，在出厂经过大门时应停车，进行例 行性询查后予以放行；若是从生产区驶出的或系货车等，必须停车 并打开后备箱进行检查核对。凡未事先在进厂时说明自备货的，一 律须由被访单位开具物品放行条方可放行。 外来的自行车、摩托车，须停放在公司指定自行车停放区域位置， 不随意停放有车间、办公室或仓库门口。 关于货物、行李的出入管理： 公司物品出厂时，一律按实际情况填写物品放行条，并须按表单要 求逐项填写清楚物品携带人姓名、携带车辆号码、物品名称、数量、规 格、型号、出厂时间、承办人、出厂原因、到达地点等。且须经相关部 门主管核准签字确认。出门时大门值班保安按已签核之物品放行条 ， 遂项认真进行核对清点，确认无误后,在放行条上填写实际出厂时间， 并在物品放行条值班保安一栏签字以备查询。凡未持有物品放行条的物品，一律不得放行出厂（除董事长、总经 理或其家属外） ，如系特殊情况的，当事人须事先知会行政中心总监通 知保安先予放行，事后及时补办物品放行手续，否则直接追究相关人员 责任。 对员工由厂外携物品入厂时，应主动接受保安人员例行性安全检查，经 检查符合规定方可带入厂区；严禁员工携带相关管制刀具枪械，以及其 他属易燃易爆危险品和国家相关违禁品进入公司。 员工须携带行李出厂的，应事先开具物品放行条 ，由部门、单位主 管签批后，并经宿舍管理员检查核对签字于员工下班时间离厂，经门岗 时保安人员应认真检查核对，确认正常无异后予以放行。 盗窃事故的处理： 对盗窃公司财物或员工物品造成一定损失的,须及时报警处理，并保护 现场，以待拍照取证存档，并做好失窃调查报告和失窃财物估价报告， 经备份后将失窃估价报告转交公安机关，并将调查报告送交行政中心总 监。 情节轻微的，可根据公司相关规章制度进行处理。 对已被制服的盗窃嫌疑人，应将相关赃物妥善保存，待报警后一并移交 公安机关处理；严禁对盗窃嫌疑人滥用私刑或擅自羁押。 员工上、下班秩序管理： 上、下班时段的厂区管制：实行人车分道，确保行人安全；员工上、下 班应按规定的路线，并按车间单位排序列队行走；车辆行驶应减速慢行， 值班保安须在主要路段进行督导、指挥。 刷卡室管制：在员工上下班刷卡时，由保安人员进行管制,督导员工排 队按秩序刷卡，不得相互代替刷卡；一经发现予以按相关规定提报处分。 餐厅管制：非值班保安员应在员工用餐时间至餐厅进行秩序维持,员工 用餐时须排队按秩序打饭、菜，文明用餐不得喧哗、争吵，用餐后应收 拾餐桌上遗留的残渣杂物，倒入专用的垃圾桶内，并将餐具按指定的位 置摆放整齐；上下楼梯时不得拥挤。 突发性紧急事件管理: 如因劳资纠纷未获适当解决，或因其他原因以致引起小规模人员纠纷 的，保安人员应防范于未然，在寻求外界警力支援外，保安人员必须负 起防暴警戒责任；并注意对围观的人员进行及时疏散。保安人员对发生事件的情绪不稳者，应立即予以疏散，并及时报告行政 中心与公司工会。保安人员对大门的出现的异常情况，如对不正常的车辆、人员应保持警 觉性，及时报行政中心主管，并视情况适时报警处理。如外界人员强行侵入公司区域闹事的，保安人员应设法阻止并立即报行 政中心总监，或视情节轻重及时予以报警处理。 保安为防万一，应配置有相应的通讯联络设备，以及钢盔、警棍等防暴 器材设施，并向公安机关报备。 保安人员在处理紧急突发性事件过程中应保持冷静，以避免防卫过当。 事件发生时，保安人员对不法人员姓名、面貌、行为，以及有关车辆的 特征，牌照号码及破坏情形加以记录或拍照保存，以利警方调查取证。 遇员工发生工伤或其他安全事故时，保安人员应予第一时间到达现场， 并协助相关主管一同进行应急处理。 防火防台风管理： 充分利用火灾报警系统，消防联动控制系统，对发生的异常警报予以重 视并至现场检查，做好早期防范工作。 保安在巡逻时，应对重点部位如：发电机房、各材料及成品仓库、危险 品仓库、油类等易燃品堆积场所等，切实认真巡查到位。 厂区及相关重点区域严禁烟火，并设置禁烟、禁火标志，发现抽烟及使 用明火者，必须立即制止并上报处理。外包施工应有机动班保安在场监 督并备有灭火器。 发生火灾时，应在第一时间通知全体备勤保安参加灭火，如火势较大无 法控制时，应尽快通知附近消防机关，火灾扑灭后应对现场拍照存档， 并作深入调查，形成书面调查报告与建议上报行政中心。对第一时间发 现火情并报警者以及灭火者予以嘉奖以上奖励。如因外包施工操作不当 引起的起火事件，视情节轻重予以适当处罚，以示惩戒。 保安应熟悉各种消防器材，积极参加各种消防安全技能训练，以提高消 防安全应急处理能力。 遇台风侵袭时，保安人员除加强大门的警戒外，同时应加强厂区内巡逻， 对出现的任何异常情况都应及时上报行政中心主管；若是可能危及公司 财物时，应及时服从相关主管的指挥、调度，积极参与进行抢险工作。 保安人员管理： 保安人员在值班或上班前严禁饮酒，且须统一着装，并扎好武装带，佩 戴相关配置的保安器械、设备，保持良好的警容风纪。篇三：保安管理规章制度 篇一：保安管理规章制度 荆门 市众诚物流有限公司 保安管理规章制度 第一章 总则 一 、目的 使全体保安人员严 格执行厂规厂纪,自觉干好本职工作, 有效维护厂区、办公区及生活区的安全,防止意外事故 的发生。团结一心,为公司正常的发展和安定团结作出更大贡献. 二 、适用范围 全体保安人员均须 严格遵守本。 第二章 保安的主 要工作范围 一、全公司的消防 工作：消防设备保养、消防设备检查、消防事件处理。二、全公司的安全 防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、 外盗、联合盗的防范。 三、在总经理、行 政部的直接指挥下，应对各种突发事件。 第三章 着装要求 一、上班时必须按 规定着装，工作服要保持干净、整洁； 二、进公司须戴工 作证； 三、严禁工作证借 给别人或借别人工作证入公司； 四、凡遗失工作证、 工作服应尽快申请补领； 五、不得擅自涂改 工作证，确需变更时，由人事部办理； 第四章 保安日常工作范围及要求 1、保安的日常工作 范围主要包括人员及考勤管理、出入管理和公司安全、卫生等监督管理。 1）人员及考勤管理： 督促员工遵守 公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持公司秩序。 负责监督员工 签到，禁止代替别人签到，发现代签到或不签到应及时记录报告人事行政部。 2）出入管理： 严格执行车辆出门检查制度，除公司领导和部门负责人驾车外，其他人驾公车外出必须持出车证出门，否 则一律不得放行。 外人来访时， 保安人员应询问其是否预约。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示 行政部决定。 引导进入公司 的车辆按要求停放在指定的车位。做到整齐、美观。 外部小客车或 客车来访时须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证或驾驶证） ，亲自填写姓名及身份证号码， 以及随车人员数量、姓名等。并将有效证件暂放保安室与保安换取来访证入厂，离开时 保安返还其有效证件，收回来访证 。 负责对公司各 种报刊、信件及邮件的签收，并及时登记后转交收件人。 3）公司安全、卫生 管理： 行为监督：对 不符合公司规章制度的行为进行处罚申报（如在非 吸烟区吸烟，上班时间做与工作无关的事等） 。 就餐监督：保 安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，对违反食堂相关制度者进行处罚申报。 保安应安排巡 逻路线，定时或不定时进行公司巡逻。处理及排除一切不安全隐患并做好相关记录。如有下 列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。 打架斗殴者； 公司禁火区违规用 火或用电者； 擅自处理、搬移、 损坏公司财物者； 严重影响公司形象、 违反公司管理制度的其他行为； 4）紧急事件的处理 发现盗窃时， 立即收回失窃物，同时需防护个人的人身安全，并报警及呈请上级处理。 紧急事件发生 时应保持清醒，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序 处理： 判断情况若尚 可消除时，应迅速采取行动，并报告领导。 如事态有迅速 扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。 由于保安工作 疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。保安带头违反公司规章制度， 造成严重不良影响者，即予解雇。第五章 工作管理 一、保安人员须各 尽其责,认真负责做好本职工作,严格执行厂规和如有违反视情 节轻重予以处罚; 二、保安人员代表 公司形象要做到言行一致,服从公司的管理和安排,不得拉帮结派,挑拔是非,散播谣言; 三、对工作积极主 动、严格执勤、遵规守纪、为公司做出重大贡献者,将予以嘉奖或记功? 四、每星期召开一 次队务会议检讨工作中的问题提出改善建议多做批评和自我批评? 五、每周固定星期 三和星期五进行集中训练训练内容包括队列体能长跑紧急状态演练每月最少搞一 次消防演习和保安职责测试? 六、制订保安达标 考核项目，定期考核对达不到要求的一律给予辞退? 七、保安为特殊岗 位由公司统一安排轮休时间特殊情况请假必须提前三天并得到行政部的核准? 本制度未尽事宜按公司有关规定执行 附则： 第一条 本制 度由行政办公室制定，解释权归办公室。 第二条 本制 度由总经理核准后实施，修改时亦同。 篇二：保安管理规章制度(草拟) 保安 管理规章制度 一、目的： 保安必须认真学习 并熟悉本公司的保安管理规章制度 、 考勤管理制度 、 车辆管理规定等公司相关管理 制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。并做好对公司员工考勤监督，安全、卫生及物 资、车辆出入管理。 二、 日常工作内容： 保安的日常工作主 要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全等监督管理。 a、人员及考勤管理： 1、辅导员工遵守公 司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。 2、公司规定员工上 下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。 3、保安负责监督员 工打卡，禁止代替别人打卡，发现代(转 载 于: 小 龙文 档 网:轮休制度,保安)打卡应及时记录报告人事部。 4、因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。 5、上班时间内除公 事接洽外，一律谢绝会客。 b、出入管理： 1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，从打卡通道入厂；对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如 确实该员工忘带厂牌，应由该部门主管级以上人员带其入厂。员工上班时间外出时，需按规 定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。 2、有外来人员或外 来车辆来访时，应由相关部门主管级以上人员签字的外来人员入厂申请单，并由外来人员提 供身份证明，签发临时出入证（出厂时交回） ，并由该部门领导指定人员陪同下方可入厂；并 对外来人员、外来车辆进出一律进行登记。 3、物资出厂时，必 须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管级别以上人员出具，并由相关人员签名，凭 出门证明单查验无误后放行。 4、公司员工进厂携 带与工作无关的行李、包裹、提箱、大件物品者，有保安人员负责保管，如与工作相关的应 凭相关部门领导开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 5、物资出厂，保安 如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。 6、对入厂人员、物 品、车辆进行管制，对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，严禁带小 孩进厂；并绝对禁止携带的违禁品入厂。 7、对进入公司的车 辆要求停放在指定的位置。做到