车辆门禁管理制度

车辆门禁管理制度篇一：车间门禁制度车间门禁系统管理规定 为加强公司内部安全管理、提高安全管理水平，公司在各生产车间出、入口设置了门禁管理系统，门禁系统将按照“分区管理、授权进出、规范管理”的原则进行管理；为顺利实施门禁管理工作，特制定本规定： 第一条 公司在各车间安检通道均设有门禁系统，所有经公司人力资源部核 发的员工卡，安检门禁系统均可在对员工身份进行识别后、自动打开门禁放行，同时门禁系统自动记录员工进出门禁的时间；并以此为依据作为员工考勤记录。 第二条 员工通过安检通道进入车间时，原则上不得携带与工作无关的物品进 入车间各生产线的工作区域内。 第三条 各车间的安检通道设有员工个人物品存放箱及更衣室，供所在车间工 作的员工存放不需携带进入工作场所的个人物品。 第四条 来访人员进入生产车间，需在公司接待室（或保安室）办理手续，持 “来访人员登记单（回执） ”才能进入车间，将随身包具存放在安检通道的存包柜内后，由该车间主管刷卡带领进入车间；未经登记出示来访人员登记单（回执） ”的来访人员、不得进入车间，来访人员离开车间、未出示经办人员签字的“来访人员登记单（回执） ”的，不得放行离开公司。 第五条 来访人员原则上不得进入公司设有门禁的生产各车间，因工作需要进 入时，接待部门需提前向公司主管领导报告，经同意并到人力资源部办理门禁授权手续后，方能带人进入车间。第六条 其他部门员工需要进入生产车间时、需到人力资源部办理临时授权手 续，取得“临时授权卡“后方能进入。 第七条 未经授权或公司主管领导同意，在设有门禁系统场所工作的员工不得私自带其他部门的员工或来访人员（包括员工自己的子女亲属）进入。 第八条 门禁授权管理 1、 一般授权：一般授权是指公司录用或临时聘用的员工，经人力资源 部办理完毕相关录用手续后、根据部门工作需要、所办理的员工卡 授权。此类授权由人力资源部根据各部门新增员工报主管领导审批 后、统一制作发放。 2、 临时授权：临时授权是指公司为临时进出车间的外派人员以工作需 要为原则进行的临时授权、或公司员工因公需临时进出未经授权的 区域时所进行的授权临时更改；此类授权由接待外访人员的部门或 员工本人，根据工作需要以书面申请的形式，经主管领导审批后， 报人力资源部备案、并发放临时授权卡。 3、 特殊授权：特殊授权是指公司为经过绿色通道的员工、或外访人员 办理的贵宾卡授权，此类授权由员工本人或接待外访人员的部门提 出书面申请，经主管领导审批后，报人力资源部备案、并发放特殊 授权卡。 4、 门禁卡申请及授权更改的原则：以工作需要为基本原则、结合公司 各岗位工作性质及工作范围，对员工卡进行授权。 1 提交申请（申请表详见附页）-申请表中 5、 门禁卡授权审批流程： 需要明确填写申请原因、授权时间及授权范围等内容，申请表需生 2 门禁办理-人产线班组长和部门负责人审核，经主管领导审批。 力资源部根据以审批的权限范围及申请时间，统一制作门禁卡，员 工在业务办理完毕或接待工作结束后，需及时将门禁卡交回人力资 源部。 6、 临时授权于特殊授权的审批权限：所有授权门禁卡的发放需经主管领导审批后，报人力资源部备案后统一制作发放。 第九条 违反规定者，根据以下情形给予处罚： 1、 未经授权或经公司领导同意，在设有门禁系统场所工作的员工私自 2、 3、 4、 第十条 1、 2、带公司其他部门员工进入生产部门各车间区域者、给予 200500 元绩效奖金的处罚、并警告处分一次。 未经授权或经公司领导同意，在设有门禁系统场所工作的员工私自带来访人员进入生产部门各车间区域者、给予 5001000 元绩效奖金处罚、并记大过处分一次。由此给公司生产经营带来损失的，根据损失情况报公司另行处分。 当门禁系统出现故障，影响正常进出时，员工不得以任何理由或方式损坏门禁系统及配套设施，违者给予 5001000 元的处罚、并负责赔偿相关损失，情节严重者予以开除。 其他情形者，视情况予以处理。 附则： 本规定由生产中心和人力资源部负责解释，自颁行之日起执行。 附件授权门禁申请表 附件：授权门禁卡申请表 篇二：门禁管理制度 门禁管理制度 为树立企业的良好形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，维持良好的门禁秩序，促进公司的良好发展，结合公司的实际情况，特制订本制度： 一、员工出入管理 1、 员工出入公司大门必须佩带工牌，没有工牌的员工自行打电话给本部门负责人或人事行政部到门岗处领人并做好登记，否则一律不得入内； 2、 坐通勤车上班的员工，必须在厂门口下车步行入厂，并出示工牌接受保安查验； 3、 坐私家车上班的员工，除驾驶员外，随车人员必须下车步行入厂，并出示工牌接受保安查验； 4、 新进员工入职后需佩带临时工牌，人事行政部必须在一周内办理正式工牌，以便于保安检查； 5、 骑摩托车、电瓶车等非机动车辆进出门岗的员工，必须停车出示工牌并接受保安检查； 二、车辆管理 6、 7、 所有货车一律走东大门，客车一律走南大门； 本公司的机动车辆进入大门（除客户车辆、总部领导出差来的车辆由公司行政提前通知车牌号） ，必须出示车辆通行证，并将通行证放于前挡风玻璃处，以方便保安查验，从东门进入时，请走有通行证车道（东门口有标示） ， 8、 没有办理车辆通行证或车辆通行证丢失的车辆，需从东门进入时，请走无通行证车道（东门口有标示） ，听从保安引导，将车辆停放在指定位置，并下车到门卫室登记换证，方可进入。车辆通 行证丢失必须在当天补办；9、 东门进入车辆驾驶员和随车人员必须穿各公司的工装和佩戴工牌，无工装工牌人员需下车到门卫室登记换证方可入内，车辆凭车辆通行证方可进入园区；各司因业务需要临时雇佣车辆的，车辆无通行证，人员无穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安员检查及备案。 三、外来人员管理 10、外来访客需进入公司，应先登记，门卫询问事由，电话通知接洽人到门口接应，并用有效证件换取来宾证，有车辆的发放车辆临时通行证，并指出车辆停放位置；如接洽人不愿接见的，保安应委婉拒绝； 11、快递人员凭身份证或其他有效证件换取临时出入证，方可进入前台送件； 四、违规处罚 12、无工牌冲岗人员，罚款 50 元/人/次，无车辆通行证冲岗的车辆，罚款 100 元/辆/次； 13、物业将在公司南门岗设门禁刷卡机，公司员工需刷卡方能进出园区，东门除操作部正常生产作业车辆以外，任何车辆及人员不得丛东门进出，违规人员罚款 50 元，违规车辆处以 100 元的罚款。 14、以上罚款由各公司财务负责代收，月底汇总罚款数额及当事人名单报物业部，物业部汇总报实业人力资源部。 本制度自 XX 年 3 月 10 日至 9 月 30 日试运行，从 10月 1 日起正式实施。 上海中心物业部 XX 年 9 月 12 日 篇三：门禁管理制度集团门禁管理制度 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展， 结合公司实际情况，特制定门禁管理制度。 二、适用范围 适用于所有进出本公司人员（单位、个人） 。 三、职责 （一）济南园区行政管理中心集团办、东营园区行政集团办： 对本制度的执行情况进行 督导。 （二）济南、东营园区物业部保安贯彻落实本制度。 （三）公司所有人员自觉遵守本制度。 四.管理内容 (一) 门禁感应卡为 IC 卡，以下无特殊说明的，均以门禁感应卡统称。 （二）门禁感应卡由综合服务中心管理，统一发放给每一位具有相应权限的员工，每张门禁感应卡只能由本人使用，不得转让给其他人使用或者几人共用一张卡。 （三）行政管理中心集团办每月对门禁系统的使用、运行情况进行检查，如感应机的感应功能是否完好，门禁感应卡的使用、发放情况是否正常等，如发现故障，需立即通知物业部进行维修。 （四）公司门禁出入管理 1.凡出入集团西大门、生产中门、生产南门公司人员，进出者必须持有门禁感应卡， 按规定刷卡记录后方可出入，不刷卡者一律不得进出工业园区，保安人员有权制止，新入职人员须经门卫电话确认，登记并检查有效证件后方可出入。 2.外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知 接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写来访人员登记表 、签发来访条 、保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。 3.公司员工须从公司西/南大门出入，西/南大门放行时间： 6：00-22：00，晚上外出人员于 23：30 前回公司、节假日 00：00 前回公司。其他时间保安有权不予通行(加班、倒 班可视情延长出入西/南大门的时间)。员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款 50 元，多次 发生将予以通报。 进出生产中门参观者一律携带参观证。 （行政管理中心集团办备案登记领取参观证） 4.被公司除名及离职人员，保安应凭行政管理中心集团办核准后的离职人员出门条 给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。 5.公司各种物资均需凭出门条放行，成品销售、次品、生产劳动工具、加工零件、样板、 模具或生产物料废品凭二级单位负责人签发的出门条；办公、生活用具凭行政管理中心集团 办开具出门条；物资供应公司采购的物品需退换货时，凭物资供应负责人签发的出门条放行。 保卫人员对出门条分类夹放，禁止丢失和损坏出门条。6.公司订购的货物，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。 7. 提交的小件物品、信函、文件等应由总机前台代收发，总机前台应及时准备做好收、 发工作，并例行登记。 8. 对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。 9. 业务往来车辆一律经生产南门进出，任何车辆不得进出生产中门，特殊情况需备案 登记方可出入生产中门。摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。 10. 来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的来访条，经保安审核后 离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放 行。 11.下列外来人员严禁进入公司大门： 携带易燃易爆及危险品的人员。 不明身份、衣冠不整的人员。 推销产品及收购废品的人员。 非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。来访人员报不清受访部门及受访人者。 来访人员不能出示有效证件者。 12.有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：员工出公司，携带公司物品，出门条上无部门经理签核者。 员工携带物品有放行条，但物条不符者。 （五）公司办公区门禁管理 1. 外来人员应持有保安发放的来访条进入登记允许接待的集团办，严禁随意在其他办 公室游走，否则一律予以驱逐。 2. 接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应 予以制止。 3. 外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的来访条上签字确认，如有 特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知门卫和保安。 4.公司员工进入公司生产大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。对上班出入厂区、 车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至按要求佩带后；态度恶劣者，保安应记下其姓名、 部门，交行政管理中心集团办处理。行政管理中心集团办将该位员工的违规事实书面告知所 在部门，由所在部门根据事实在员工绩效考核中予以扣分处理。 5. 车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在指定区域，如有带包进入者， 保安要求其自行开包检查。 6. 上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情 况，部门经理同意后在公司会议室会客，未经部门经理同意严禁将外来