选矿厂生产管理制度

选矿厂生产管理制度篇一：选矿厂管理制度汇编整体合集生产劳动管理制度 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂职工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条 选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前10 分钟到派班室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。 第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在 5 分钟以下的，每分钟扣罚 1 元；在 5 分钟以上，20 分钟以下的，给予罚款 20 元，20 分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：，三班倒：白班 8:00 16:00，小夜班 00:00 8:00。 第三条 旷工一天扣罚 100 元出勤工资，连续矿工 3天，月累计旷工在 7 天者，上报公司劳资部，同时兼并执行罚款，标准每天 100 元。 第四条 车间职工考勤选矿厂统一考勤和管理，月终由主管厂长负责汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司劳资部。 第五条 员工因有事需要请假时，需提前 4 小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。 （特殊情况除外） 第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款 100 元，情节严重的停职检查或辞退。 （1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞； （2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动； 16: 00 0:00，大夜班 （3）参加厂部各种培训和学习工作；（4）参加厂部临时安排的其他活动。 第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下： （1）请假 3 天以下的，由班长签字，分管厂长批准；（2）请假 3 天以上 7 天以下的，由班长签字，厂长批准； （3）请假 7 天以上的由厂长签字，公司分管领导批准； （4）不按程序办理的请假条一律无效。 第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。 第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。 第十条 选矿厂员工必须服从班组长、管理人员和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款 200 元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。 第十一条 员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以 200 元以下的罚款。 （1） 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的； （2） 上班期间看杂志、电子小说的； （3） 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的； （4） 干其与他与工作无关之事的； （5）进入车间未戴安全帽的；（6）帽带未系的； （7）在岗作业时工作服穿戴不整齐衣扣未系的； 第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在 10 分钟以上 15 分钟以下的，扣罚 10 元，在 15 分钟以上 20 分钟以下的扣罚 20 元，在 20 分钟以上的取消当日考勤。 第十三条 严禁酒后上岗，否则罚款 500 元，并停止当班作业，班（组）长监督不到位罚款 500 元。 第十四条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予 100 至 300 元的罚款。 （1） 因殴打他人造成轻微伤害的； （2） 无故谩骂他人使其精神损伤的； （3） 殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安 机关处理。 第十五条 员工在公共场所要注意自身形象，遵守厂部管理制度，有下列行为的，处以 50 至 200 元的罚款。 （1）在餐厅、办公楼等场所高声喧哗、吵闹，影响他人正常就餐和工作的； （2）夜间在宿舍聚众酗酒、猜拳、吵闹影响其他人休息的； （3）在宿舍播放音响音量过大的； （4）在公共场所衣衫不整、着装不雅的； 第十六条 严禁聚众赌博，一经查处，每人罚款 200元。 第十七条 严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施的员工，除处以 50 至 500 元的罚款外，同时承担修复费用。第十八条 凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩办。 第十九条 严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款100 元，月累计睡岗在 3 次以上的，给以严重警告，并张榜公告，年累计 5 次的，上报公司劳资部。 第二十条 严禁在厂区内乱骑、乱放、乱停磨托车，否则每次罚款 50 元。 第二十一条 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以 50 至 500 元的罚款： （1） 违章、违规操作不加改正的； （2） 若因违章操作而造成的金属流失的； （3） 因违规操作造成停车停产的； （4） 违规操作造成设备事故的。 第二十二条 碎矿岗位人员必须按车间工艺要求，保证矿石粒度否则每次扣罚当班破碎班长 500 元，相关岗位工每人 200 元。 第二十三条 磨矿岗位操作人员必须按车间工艺规定掌握好磨矿浓细度，若因跑粗造成浮选沉槽的，每次扣罚当班球磨工 100 至 500 元罚款。 第二十四条 严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罚款 100 至 500 元。 （1） 不按规定加药，造成药量过大的；（2） 刻意逃避取样，故意在槽子内憋量的； （3） 长时间脱岗，因操作不到位造成事故的。 第二十五条 药剂配比人员必须按浮选要求配好药剂，有下列行为时罚款 100 至 500 元： （1）不遵守药剂使用制度的； （2）因药剂内杂质未清理干净而堵塞管道的； （3）电磁阀检查不到位而堵塞的； （4）造成浮选断药的。 第二十六条 浮选岗位人员应精心操作，严格执行选矿厂药剂管理制度 ，违反下列条款的，每次罚款 100元。 （1） 私自在浮选槽内使用干药； （2） 私自关闭数控给药设施的； （3） 随意加大白灰、药剂使用量的； 第二十七条 过滤工必须保证精矿的及时过滤工作，保持浓密机压力在以下，若有下列情况时，处以岗位工 100元的罚款。 （1） 浓密机内过多积量，造成浓密机耙子压耙而报警的； （2） 浓密机压力，致使下班工作量增加的。 第二十八条尾矿人员未按要求填写巡坝记录的； （1） 不按规定巡查尾矿坝安全运行的； （2） 尾矿坝有安全隐患不按时整改的； （3） 发生一般泄漏事故的。 篇二：选矿厂安全生产制度目录 一、安全检查制度 . 2 二、安全生产奖惩制度 . 3 三、安全教育培训制度 . 4 四、安全例会管理制度 . 7 五、交接班管理制度 . 9 六、值班工作制度 . 9 七、劳动防护用品管理制度 . 11 八、设备维护制度 . 11 九、事故管理制度 . 13 十、事故隐患排查与整改制度 . 14 十一、职业卫生健康管理制度 . 16 十二、消防安全检查制度 . 17 一、安全检查制度 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，掌握安全生产情况，发现、解决生产经营中的安全问题，并使安全检查规范化、制度化，特制定本制度。 1、车间每周组织一次综合性安全检查，不定期组织专业性安全检查。综合性安全检查小组成员为：车间主任、车间副主任、安全员、各作业区作业长及其它安全相关人员。 2、季节性安全检查和节假日安全检查，以通报形式下发各班组。 3、作业区、班组、岗位坚持日检查和班前检查、班中巡查，并做好相应记录。 安全检查的内容包括： 1)检查各作业区是否认真召开三会（班前会、班后会、班组安全活动） ，是否存在、研究、讨论、并解决本单位的安全生产问题。 2)检查各单位的安全管理台帐，检查台帐是否定期登记，内容是否齐全。 3)检查各作业区职工劳保穿戴情况，职工精神面貌，是否饮酒等违反安全规范的行为，一经发现将严肃处理。 4)检查各岗位操作，维修作业是否符合安全操作规程，是否有安全防护措施，安全防护用品是否穿戴合格。 5)检查各作业区职工对本岗位技能、安全操作规程掌握学习情况。 6)检查各作业区的台账、岗位记录本等是否及时登记，内容是否齐全。 7)检查各作业长、班组长在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。 8)检查生产作业现场环境、设备、设施的安全状况及卫生保养情 况。9)检查各班组安全员要协同有关专业部门组织好压力容器、电器、防火防爆、防汛、防雷建筑、防辐射、防强酸、强碱等专业性安全检查。 10)检查各单位在抢修、临时性检修和设备大中修工程中安全措施的落实情况，检查检修过程中人的不安全行为和物的不安全状态。 11)检查各班组对危险源点的控制与管理，生产作业现场的各级各类危险源点的警示标志是否整洁，各单位对危险源点是否定期进行检查、登记。 12)检查各作业区事故隐患的排查、整改情况，单位内部的事故隐患原则上由本单位自行解决，确实不能解决的要及时上报到厂。单位之间的事故隐患，有关单位要及时上报到公司，由公司领导协调解决。 二、安全生产奖惩制度 1、总则 1）安全生产是头等大事，全体职工必须高度重视。 2）安全生产是对各单位和全体职工考核的重要条件，列入评选先进、提职、奖励等项考核中，具有否决权。 3）对于在安全生产中做出成绩或防止及挽救事故发生的有功人员，要给予相应的荣誉奖励或物质奖励。 4）对严重违章作业或违章指挥导致安全事故或严重险肇事故的责任者，严肃追究责任并给予经济处罚或相应的行政处分。 2、奖励 1)对于及时制止违章,避免重大安全事故或提出重大安全合理化建议、消除重大事故隐患的职工，经安全部门调查情况属实确认，报 请厂领导给予立功或给予一次性奖励，并在晋升、评先时优先考虑。2)对在安全生产工作取得显著成绩的人员，可参加年终安全评先。对表现突出的，或逐级由工会或有关专业部门推荐立功。 3)被评为年度安全生产先进单位、班组的，由选矿车间给予一定奖励。 4)对避免重大事故、消除重大隐患、为厂安全生产做出重大贡献的职工，由厂给予 100500 元的奖励。 3、惩处 1）个人违章造成自身轻伤的，由单位通报批评，复工后停工三天以上安全学习，学习期间发生活费。当年不得评先、提职。同时，扣直接领导（班组长和作业长，下同）当月 20%奖金。 2）对于一次事故造成 1-2 人重伤，死亡或情节更严重的交给上级公司处理。处理办法见河北钢铁集团职工安全生产奖惩和责任追究制度 。 3)对生产安全事故隐瞒不报、谎报、或者拖延不报的，对责任单位主要领导、主管领导和直接责任人按公司有关安全生产经济责任制，给予相应的经济处罚。 4)对违反公司安全管理规定的单位，按公司相关处罚规定执行。 三、安全教育培训制度 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高全体职工的安全技术素质，实现安全生产，特制定本制度。 1、安全生产教育培训人员 1)新从业人员的安全教育 凡进入选矿车间的新从业人员（包括新入厂职工、实习代培人员、临时工、协议工、劳务工等） ，必须进行厂级、车间级、班组级三级 安全教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处臵等知识和技能，经安全考试合格后，方能进入工作岗位。不经安全教育或安全考试不合格者，任何部门任何人不得批准进入工作岗位。新从业人员安全生产教育培训时间不得少于 72 学时。每年接受再培训时间不得少于 20 学时。2）复工、换岗人员的安全教育 因工伤、病假等脱离本工种工作岗位一年以上的重新复工人员或因工作需要换岗人员，必须重新进行矿级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全生产教育培训时间不得少于 72 学时。 3） “四新”人员的安全教育 采用新工艺、新技术、新设备和新材料，必须对从业人员进行新的安全操作规程和新的工作岗位安全教育，并经新工作岗位安全操作规程考试合格后，方可上岗工作。 特种作业人员的安全教育 金属焊接与切割作业、电工作业、起重机械作业、建筑蹬高等特种作业人员必须按照原国家经济贸易委员会第13 号令特种作业人员安全技术培训考核管理办法和国家安全生产监督管理总局安监管人字XX124 号关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见贯彻执行。特种作业人员经安全生产主管部门考核合格并取得国家颁发的特种作业人员操作证后，才能上岗操作。对取得特种作业人员操作证者，必须按国家规定按期复审，否则操作证作废，禁止上岗操作(详见特种作业安全管理制度)。 1）在岗人员全员安全教育 作业长、班组长的安全教育 作业长、班组长的安全生产教育培训每年不少于 24学时。 2）安全生产管理人员的安全教育 按照公司相关要求进行学习，考试合格后上岗。 篇三：选矿厂制度汇编选矿厂生产管理制度 xkc001 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 1、选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前到选厂会议室报到，参加班前会议，不得无故缺席。 2、准时上下班，不得迟到、早退。 3、车间职工考勤由值班厂领导统一考勤（结合面部考勤） ，月末由职工本人核对无误后报工资科。 4、员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款 100 元，情节严重的停职检查或辞退。 （1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞； （2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动； （3）参加厂部各种培训和学习工作； （4）参加厂部临时安排的其他活动。 5、员工请假时必须按程序履行审批手续，超假不到的，必须向厂部说明原因，并办理续假手续，否则即视为旷工。 6、选矿厂员工必须服从班组长、分管厂长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理 的员工立即停职检查，同时给予罚款 100 元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。7、员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以 100 元以下的罚款。 （1） 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的； （2） 上班期间看杂志、电子小说的； （3） 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的； （4） 干与工作无关之事的。 8、严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗，违反者罚款100 元。 9、严禁酒后上岗，否则罚款 100 元，因酗酒影响生产的，罚款 500 元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负. 10、 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予 100 至 300 元的罚款。（1） 因殴打他人造成轻微伤害的； （2） 无故谩骂他人使其精神损伤的； （3） 殴打他人造成严重伤害的； 11、严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款 100 元，月累计睡岗在 3 次以上的，给以严重警告，并张榜公告。 12、各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以 50 至 500 元的罚款： （1） 违章、违规操作不加改正的；（2） 因违规操作造成停车停产的； （3） 违规操作造成设备事故的。 13、各工序操作人员必须认真操作，实事求是，不得弄虚作假，否则视其情节，给予 50 至 200 元罚款。 14、选厂员工必须严格遵守安全规定，整齐穿戴劳保用品， 否则造成人身安全事故责任自负。 15、车间运转设备，必须按时进行润滑，定期进加注润滑油脂，否则每查处一次对责任人罚款 100 元。 16、岗位人员必须按照要求认真填写设备运行记录，要求字迹工整、事项条理清晰，以便接班人员辨认，否则每次罚款 100 元。 17、主要设备操作人员要经常观察电流、电压和主要部位温度，保证设备安全运行。 18、操作人员必须检查岗位设备运行情况，严禁设备带病作业，若是检查不到位或隐瞒不报的，处以 100 元罚款。 19、本制度如有与公司制度相抵触时，按公司规定执行。 会宝岭铁矿选矿厂班前会制度 为进一步强化班组建设，规范各班组班前例会程序，提高班前会 质量，实现班前会程序化、规范化，特制定如下规定： 1、选矿厂职工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准迟到、早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。 2、各岗位考勤，以班前面部考勤与班后面部考为准；每月 23-24 日两天职工对本人月度出勤情况进行签字