民事诉状药店劳动纠纷.doc

民事诉状药店劳动纠纷民事诉状原告：原告：xx 大药房，住 xxxxx 镇 xx 东侧（xx）一号综合服务楼药店负责人魏 xx，男，1971 年 9 月 5 日出生，汉，住宁城县天义镇花园街电话：139xxxx7280被告：马 xx，女，1973 年 9 月 22 日出生，汉族，住宁城县天义镇五间房村 6 组。诉讼请求：1、请求判处被告赔偿原告损失 5550.00 元。2、本案的诉讼费全部由被告承担事实和理由：1、2014 年 4 月 1 日被告马 xx 经人介绍到原告药店从事药品销售工作并且担任店长一职，直至 2016 年 2 月 10日早晨（即 2016 年农历正月初三），被告马 xx 来到店里后没说原因就突然提出辞职不干了 ，走了之后再也没来。直到 2016 年 3 月下旬来店里支取工资时，由于原告按药店规定让其承担过期药品费用时而产生纠纷 。而后，被告以原告克扣工资为名找到宁城县劳动仲裁部门，劳动仲裁部门错误的认为被告的辞职是因为原告克扣工资所造成 ，要求原告补偿被告工资 1997.00 元。事实上被告在再次返回药店支取工资前，即从 2016 年 2 月 10 日起就单方面与药店解除了劳动关系，不存在因为原告克扣工资而导致被告辞职的问题。2、作为药品销售人员 ，要时刻掌握各类药品的失效期，并且在失效期前 3 个月向店主汇报，以便店主做出正确的处理，而被告作为店长（该人每月比其他销售人员多开300 保底工资），更应该负责。按药店规定，效期药品由店长按销售员多少分配销售，过期或即将到期仍未卖出的，由该销售员按零售价自行买回。到 2016 年一月末，已经过期和即将过期的药品共 6 种，零售价合计 7154.00。三名销售人员各自分摊的钱数是由店长被告算好后提供给原告的。（其中马玉红 1997.00 元、徐秀祥 2464.00 元、臧雪梅2693.00 元，有马玉红亲自计算的过期药品分配方案明细表为证），此款项属于被告本身不负责任造成，理应如数补偿给原告 ，不缴纳现金，只能在被告的工资中减出，所以，2016 年 3 月份被告到店里支取工资时，原告按被告提出的分配方案减出了她应分摊过期药品的价值总额 1997.00 元 ，此款不应该按仲裁部门所说补偿给被告。3、由于被告与另外的销售员徐 xx 未提前告诉而突然离职，至使原告的药店无法正常营业，被迫从原来每天营业时间的 14 小时改为 8 小时，每天营业时间减少 6 小时，历时 21 天（2016.1.10-2016.3.2 ）每天按利润损失 500.00 元计算，造成直接利润损失 10500.00 元，同时间接的造成了新的一批近效期药品的发生。根据劳动法的有关规定，由于是二人同时辞职，该损失由其二人均摊，被告应承担5250.00 元的损失。被告受聘到原告的药店工作，就要遵守药店的有关制度规定（规定不与法律发生冲突），制度是针对每一个工作人员，对事不对人。而被告无视原告药店的规章制度，想来就来，说走就走，对原告药店的经济效益和社会效益造成了双重的损失。同时被告作为店长，没有尽到作为一名店长的责任，未及时向店主反映情况，从而造成一定数量的药品过期，理应扣发其一个月的店长补助 300.00 元。综上所述，被告在受聘和突然辞职后。给原告造成经济损失的总额为 18354.00 元（其中，每天缩短 6 小时营业时间损失 10500 元，扣发被告一个月店长工资 300 元，扣徐 xx 误工 10 天工资 400 元，过期药品合价 7154 元），被告与其他人分摊后应承担损失总额为 7547.00 元，减去由被告列出的过期药品承担额 1997.0