党支部书记培训课件1

深入开展标准化党支部建设不断增强党支部凝聚力和战斗力一 .充分认识标准化党支部建设的重要意义二 .如何抓好标准化党支部建设三 .解读 九龙公司标准化党支部考核评比 标准 四 .如何做好 九龙公司党支部工作手册 记录1提纲（一）标准化党支部建设是加强党的基层组织建设的重要手段（二）深入开展标准化党支部建设是公司党建工作取得新突破新进展的重要途径第一、充分认识标准化党支部建设的重要意义2（一）标准化党支部建设是加强党的基层组织建设的重要手段3党的基层组织，是党的组织体系的基础，是实现党的领导的重要条件，是党联系群众的桥梁和纽带。党的基层组织既是全党组织体系的基础，又是党在社会基层组织中的战斗堡垒。改革的推进、经济的发展和社会的稳定，都要依靠基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的充分发挥。在新的历史时期，要把党建设成为领导现代化建设的坚强核心，就必须把基层党组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒，把党的领导核心作用发挥好，把基层党组织的战斗堡垒作用发挥好，把广大共产党员的先锋模范作用发挥好。只有基层党组织充满活力，生机勃勃，整个党组织才能坚强有力，朝气蓬勃。只有加强党的基层组织建设，加强党的组织工作，才能坚持和健全党的组织原则和组织制度；才能加强党的干部队伍建设；才能发展、壮大和巩固党员队伍；才能把党的组织活动程序化、规范化、制度化；才能不断总结党的组织工作经验、探索新时期党的基层组织建设的新路子，开创党建工作的新局面。党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础和 “显示终端 ”，是文明建设的前沿阵地。企业党支部是组织党员直接参与，服务企业生产经营、改革发展和稳定各项工作的战斗堡垒，是党联系广大员工的桥梁和纽带。4开展标准化党支部建设，目的就是使党支部工作程序化、规范化、制度化。开展标准化党支部建设，是加强党的基层组织建设的重要手段，有利于增强党支部的战斗堡垒作用，有利于激发共产党员的先锋模范作用；有利于增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有利于进一步发挥党的政治核心作用。5（二）深入开展标准化党支部建设是公司党建工作取得新突破新进展的重要途径61、公司党委不断加强党建工作，为开展党支部标准化建设提供了良好机遇在公司党委的高度重视和正确领导下，公司系统党建工作年年迈上新台阶。2004年：九龙公司党委高度重视党群工作，设立机构，配置人员，建立了较为完整的党群组织体系。当年，修订完善了九龙公司 党委议事规则 、等 9个制度，初步形成了公司党群制度体系。全公司计划发展党员 13人，已发展 7人。2005年：公司党委积极主动地适应企业体制改革和员工队伍结构变化等情况，就各单位党群组织设置作出部署。制定 公司系统党群工作考核标准 等 4个制度，并统一印制了 党支部工作手册 等记录本，不断规范党群工作。当年，公司系统发展新党员 29名，有137名员工递交了入党申请书。72006年：制定 九龙公司党群工作例会制度 等3个制度。首次开展党建论文征集和评选。首次组织入党积极分子 35名参加国资委统一培训。当年发展党员 26名。2个单位保持重庆市级文明单位， 1个单位申报重庆市级文明单位， 5个单位申报国资委委级或区级文明单位。82007年：广泛开展 “党员风采 ”主题实践活动。628名党员佩戴党徽亮身份。公司系统共建立党员 “责任区 ”26个、党员 “示范岗 ”52个。表彰先进基层党组织 21个，优秀共产党员和优秀党务工作者 147名。 3名同志评为重庆市优秀共产党员和优秀党务工作者。9102008年：公司党委换届。核电筹备处成立党支部、合川发电公司成立党委。公司建立和完善党风廉政建设制度 11个。公司系统送培入党积极分子 38名，发展党员29名。召开党建政研论文评审会， 34篇党建论文。评出组织奖 2个，一等奖 3个，二等奖 5个，三等奖 10个。 2个单位通过重庆市级文明单位验收。公司本部、所属 3个单位被命名为集团公司 “文明单位 ”。2009年：公司修订 党委中心组学习制度 等 6个 .所属各单位建立完善党建制度 50多个。机关本部成立机关党总支。白鹤电力党委按期换届。合川公司成立党群工作部。公司系统 12个单位， 45个党支部，发展党员 37名，预备党员按期转正 31名。当年收到党建论文 45篇。112010年： “ 党建基础建设年 ” 加强基层党组织建设。在白鹤电力公司等5个单位调整了党建工作领导干部的职务。 加强标准化党支部建设。公司党委会命名了燃料公司党支部等 12个首批标准化党支部。 创建 “ 五个好 ” 党组织。 21个党支部、 3个党总支达到 “ 五个好 ” 党总支（党支部）考核评分标准；公司党委及所属共 8个党委通过了重庆市国有企业 “ 五个好 ” 党委考核验收。 公司系统 58个党支部，承诺事项共 278条。在岗党员 1027名，提出承诺事项共 3556条。 向集团公司推荐政研论文 7篇，系统共有52篇政研论文参加年度论文评选。122、公司党支部标准化建设取得阶段性成效，为深入开展党支部标准化建设夯实了工作基础去年，命名了首批 12个标准化党支部。总体上看，各党支部在公司党委和本单位党委领导下，在企业生产经营、改革发展和稳定等各项工作中发挥了积极作用，特别是在开展标准化党支部建设以来，党支部的活动方式和内容有了创新，更具吸引力，党组织的凝聚力明显增强。 133、公司党支部标准化建设的现状，要求我们必须深入开展党支部标准化建设14更多党支部的标准化进程还显得有些缓慢、工作还不够扎实，主要表现为：党支部自身建设与企业发展需要不够适应；部分党支部组织生活的形式单一、质量不高；一些支部带头人的思想转变还不到位。 达标比例仅有 20%。第二、如何抓好党支部标准化建设15（一）加强学习、提高认识，营造党支部标准化建设的氛围 （二）健全制度，认真实施，夯实党支部标准化建设的基础（三）抓好载体，创新党支部标准化建设工作的内容和形式 16党支部的标准化建设是一项长期的工作，作为党支部书记，任重道远，我们要以此为契机，与时俱进，常抓常建，常建常新，不断深化党支部标准化建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展壮大做出新的成绩。第三、 公司标准化党支部考核评比标准 解读 一、支委会自身建设（ 14分）1.支委设置符合 党章 要求和实际（ 2分） 支部委员会按 党章 要求并切合实际设置。可分别设支部书记或副书记、组织委员、宣传委员兼纪检委员等 。 (1分 ) 支委成员及时调整充实。 (1分 ) 17一、支委会自身建设（ 14分）2.支部书记作用突出（ 4分 ) 支部书记政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各项决议。 (2分 ) 支部书记工作能力强，能认真落实上级布置的工作任务。 (2分 ) 18一、支委会自身建设（ 14分）3.支委团结廉洁（ 8分） 支部委员分工明确，责任落实；能够正确处理行政工作与支部工作的关系。 (2分 ) 支部委员会及民主生活会能按要求召开。 (2分 ) 坚持民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，工作协调，有战斗力。 (2分 ) 支委成员廉洁自律，以身作则。 (2分 ) 19二、党员队伍建设（ 22分 ）4.学习氛围浓厚（ 6分） 积极开展学习型党支部建设，有计划地组织党员学习。 (2分 ) 积极组织党员活动。 (2分 ) 认真开展学习研讨活动。 (2分 ) 20二、党员队伍建设（ 22分 ）5.党员发展严密（ 6分） 制订发展党员计划 (可在支部工作计划中体现 )，严格党员发展程序，把好党员入口关；设立发展党员专用记录本。（ 2分） 党支部加强对入党积极分子、预备党员的教育考察，预备党员期满后，按时讨论能否转正。（ 2分） 确定入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等环节，都要进行公示，并畅通反馈渠道，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，自觉接受党内外监督，确保发展党员质量。（ 2分） 21二、党员队伍建设（ 22分 ）6.党员作风优良（ 10分） 建立党员责任区并取得良好效果。（ 4分） 强化服务意识，联系群众且工作得到群众认可。（ 2分） 党员带头作用明显， “四优 ”效果突出，无违法违规违纪现象。（ 4分）22三、职工队伍建设（ 16分）7.理论学习好（ 6分） 坚持职工政治理论学习（ 2分） 开展职工业务技能学习培训（ 2分） 开展职工技能竞赛（ 2分） 23三、职工队伍建设（ 16分）8.思想教育好（ 4分） 坚持 “三观、四德 ”教育（ 4分）24三、职工队伍建设（ 16分）9.职工管理好（ 6分） 认真执行上级和本级各项规章制度（ 2分） 职工队伍和谐稳定（ 2分） 建立人才培养选拔、评价激励和任用制度（ 2分） 25四、中心工作（ 15分）10.工作计划好（ 3分）每年有支部工作计划、总结，工作落实好（ 3分） 26四、中心工作（ 15分）11.融入意识强（ 6分） 围绕中心任务开展支部工作，积极完成上级部署的各项