驻寺工作制度

驻寺工作制度篇一：干部驻村工作制度双联”行动干部驻村工作制度 为了认真贯彻落实联村联户为民富民行动，帮助帮扶村及贫困户加快脱贫致富奔小康步伐，进一步密切党群、政群、干群关系，特制定本制度。 一、干部驻村实行分期分批、定期轮换。单位已在所联系村设立了干部驻村点，并结合村情和单位实际，制定了灵活多样的干部分期分批驻村计划，合理安排驻村干部，每期确定 1 名干部驻村开展工作，每期驻村时间不少于 7天，确保长流水、不断线。 二、驻村干部要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村、干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况、报送工作信息。 三、驻村干部指导和协助村级组织加强自身建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力，并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来，不断创新农村基层社会管理。 四、驻村干部深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，带着感情主动与基层群众交朋友，尤其是与困难群众交朋友，及时反映农民群众的思想动态和社情民意，总结好做法好经验，为单位双联工作决策当好参谋。 五、驻村干部帮助联系村理清发展思路，根据制定的联村五年工作规划和年度脱贫致富计划，协助解决困难和问题，培育新的经济增长点，发展壮大村级集体经济；帮助特困户分析致贫原因，帮助建立增收台账，做到底数清楚、任务明确、措施具体。六、驻村干部要注意通过座谈交流、发放资料等形式，深入宣传党的路线方针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会发展中出现的各类问题，做到心中有大局、有法纪、有理性。同时协助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公平，坚决杜绝优亲厚友等现象。 七、驻村干部重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪、疏导思想、维护社会和谐稳定工作，及时化解矛盾和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报，并提出建设性意见和建议，最大限度减少不和谐因素。八、驻村干部积极配合乡村两级组织开展劳动技能培训，引导群众转变观念，动员农村富余劳力积极走出去实现异地就业。 九、干部驻村期间，准确掌握确定的项目建设进展情况，认真做好驻村日志和帮扶工作日志记录，每次下村的工作内容需登记备案。十、干部驻村期间，动真情、办实事、解难题，真正做到联村联户连心，为民富民亲民，树立干部在群众心目中的形象。 十一、驻村干部原则上吃住在村办公场所，食宿费用由所在单位负责，确保驻村干部能够在村上静下心开展工作。 十二、驻村干部在帮助、指导、督促、协调村上开展工作的同时，更要注重掌握开展群众工作的方式方法，加强与群众的互动和交流，增进与群众的感情，切实转变工作作风，着力提升服务效能，努力为群众办实事、做好事。特别要解决好一批难度较大、涉及人员较多、群众反映普遍的问题，做到群众有困难、干部在身边，群众有要求、干部有行动。 十三、联村单位将干部驻村工作纳入职工年度考核的重要内容。对工作扎实、成效明显的个人及时进行表彰，作为单位评先评优的重要依据。 十四、对驻村不到位、工作不认真、群众满意度不高的个人及时通报批评，对因工作失职而发生群体性矛盾、纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。 十五、单位将采取定期督查和明察暗访等形式，加强对干部驻村工作的监督检查，严防驻村工作图形式、走过场。篇二：驻村工作制度大钟庄镇“一站三中心”村级助理驻村制度 第一条 认真贯彻落实党的十八大和区委四届六次全会精神，转变机关作风，确保驻村工作到位、精力到位、时间到位。 第二条 宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，传达区、镇党委、政府的重大决策和重要会议、文件、指示精神；引导农民转变观念，定期向村党员干部群众传授科学技术、文化生活等方面的知识。 第三条 帮助所包村进一步理清发展思路，制订年度和阶段工作计划安排，协调解决困难，发展壮大村级集体经济；帮助村加强基础设施建设，推进社会各项事业的发展；扶持各类种养植业带头人创业致富，帮助困难群众提高收入。 第四条 着力解决村民生产生活中的困难；深入走访农户，全面了解掌握、定期分析研究农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向镇党委、政府反映村情民意、提出合理化建议。 第五条 帮助所包村组织召开村级各类会议，监督各项民主制度的落实，做好会议的记录工作；健全村党组织领导下的村民自治机制，协调村两委会关系；协助联系村党组织做好村级后备干部的选拔、培养工作；扎实开展重点工作、服务型村级党组织、基层党建工作示范点创建活动；加强党风廉政建设、精神文明建设和民主法制建设。 第六条 加强村级财务管理，协助村并监督检查落实村章镇管制度，大额资金支出、重大工程实行公开招标。保证村务公开制度规范落实和开支的合理。第七条 协助村抓好社会治安综合治理，排摸社会不稳定因素，及时化解矛盾纠纷。 第八条 协助村做好计划生育工作，村庄规划和村民宅基地落实、农医保工作等以及其他需要。 第九条村级事务助理每月保证有 20 天驻村，要做到“四必到一关注” 。 （一）召开村党员大会、班子联席会议、村民会议或村民代表会议时必到；（二）党务、村务和财务公开时必到；（三）重大项目实施过程中必到；（四）村里发生急事、难事、突发性事件必到； （五）经常关注村里的各项工作。 第十条 村级事务助理在村工作时，要严格遵守有关纪律规定， （一）不准在所包村报销应由个人负担的各种费用；（二）不准用公款或村集体资金吃请；（三）不准在所包村廉价购买物品和土特产； （四）不准收受村发放的各种补贴、有价证券；（五）不准参与有损党员干部形象的各项活动。 第十一条 每次驻村的工作内容必须在民情日志上写明工作内容、联系人情况，并签名，镇纪委、政府办不定期进行检查，切实加强村级事务助理的考勤管理，纠正干部不良作风。 第十二条 村重大事项报告制度。对所包村发生的重大事项，村级事务助理应及时向镇分管领导和主要领导报告。第十三条 驻村工作例会制度。镇每季度至少组织召开一次村级事务助理驻村工作例会，总结交流上工作经验，表彰先进人物，布置下阶段工作任务。 第十四条 驻村工作督查制度。镇纪检委、组织部门每季度组织一次检查，对村级事务助理驻村时间、履行工作职责、遵守工作纪律等情况进行抽查，发现问题，及时纠正，并记录在册。 第十五条 每年底，采取村级事务助理自评、所包村干部测评和镇党政班子集体联评相结合的方式，加强对村级事务助理的考核，根据抽查情况和年终考核结果给予奖励或批评，与干部奖惩、提拔任用挂钩。 第十六条 镇党委、政府要积极为村级事务助理工作创造条件，提供服务，使其生活舒心，工作安心。 第十七条 加强村级事务助理的教育管理，对不及时驻村、驻村工作不负责任，尤其是对所包村情况不明，漏报、误报社会不稳定性因素、重要社情民意的，要给予通报批评，并扣除年终考核分 15 分；因工作失职造成严重后果的，视情给予党纪政纪处分，并扣除年终考核分 520分；对驻村工作综合考评名次在末位的，次年实行驻村待岗，待岗人员不享受村级事务助理经济待遇。 第十八条 本办法由镇纪检委、党委办公室负责解释。大钟庄镇党委办公室 XX 年 9 月 1 日 篇三：驻村工作队工作制度XXX 驻村工作队工作制度 一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求，遵守各项规章制度和纪律。驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难 二、认真学习，掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。 三、维护稳定，与两委班子一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。坚决贯彻执行党的民族政策，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。 四、建强组织。组织干部群众认真学习科学发展观和党的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。 五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。 六、进行感党恩教育。深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。七、办实事解难事。认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供