XX年企业退管工作总结

XX 年企业退管工作总结篇一：XX 年度退管工作总结西津桥社区退管服务站 XX 年度工作总结 XX 年以来，在街道领导的亲切关心下，在街道社保所的悉心指导下，在居委会工作人员的支持和配合下，西津桥社区退管服务站积极探索退休人员社会化管理的新思路、新方法，热心为社区退休人员和老年居民服务，现将一年来的工作情况汇报如下： 一、 建立健全企业退休人员基本信息台帐，对进档企业退休人员做到家庭住址清、生活情况清。我社区共有退休人员 929 人（死亡 40 人） ，今年接收纳入社会化管理的退休人员 145 人，对每一位档案进入社区的退休人员，10 日内进行上门走访，发放联系卡和有关宣传资料，今年已为 3 位退休人员办理转出手续； 二、掌握和提供企业退休人员领取基本养老金资格情况，树立责任意识，密切关注退休人员的生存、生活状况，认真做好退休人员的资格认证工作，使他们能按时、足月领取基本养老金。 三、 拓展服务范围，建立健全服务网络，引导社会力量，提供 生活照料、医疗卫生保健、开展文化健身等活动，充分利用社区资源，积极为退休人员创造良好的健身、娱乐、休闲氛围，做到四必访：生活有困难时必访、家庭有矛盾时必访、生病住院时必访、重大节日时必访。对 70周岁以上、80 周岁以下的退休人员上门走访 73 次，80 周岁以上的退休工人每半年走访 1 次。我社区现有退休工人889 人，共建有 18 个自管小组，推荐 18 名退休人员担任自管小组长。今年已开展各项退管活动 31 次：组织学习 2 次、社会公益活动 15 次、党建活动 4 次、文体活动 3 次、走访活动 7 次，推荐本社区 4 位退休人员分别参加市社保中心组织举办的“春季秋季游”活动，深受社区居民 和退休工人的认可和欢迎。四、关心退休人员生活，为退休人员生活提供各项优质服务。XX 年春节为 9 位退休困难家庭送上每户 1000 元慰问金；为 70、80、90 周岁人员发放重阳慰问金 9 人；为企业退休人员曹福男、刘泉珍、蒋兴祥、徐阿新等 4 人送去“夏送清凉”慰问品；为 2 名特困退休工人申请定期帮困基金 80 元月（为期 1 年） ；对 346 位退休人员发放体检手册；为年满 5560 人员，以及取得市区城镇居民户籍满 20年的城镇老年居民和年满 5560 人员但户籍不满 20 年的新迁入人员办理养老补贴 20 份，为老年居民和退休人员办理老年证与高龄证 380 张。同时开展“1+1”圆梦行动，社区劳动保障协管员亲自开车送周卫梁去残疾鉴定，被评定为肢体三级残疾，可以享受各项残疾人帮扶措施。 五、 帮助死亡人员的家属申请办理丧葬补助金和遗属津贴。今 年，我社区为 5 位企业退休人员办理丧葬抚恤费。 六、建立健全信访制度，热情接待每一位退休人员的来信来访，今年共接待来访 17 次，能当面答复，当时解决；对于不能答复者，做好记录。 在今后的工作中，我们将继续以“苏州市企业退休人员社会化管理服务工作示范社区”的要求为标准，本着 “以人为本、服务居民”的宗旨，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，进一步提高、增强服务意识，为社区退休人员多着想，多办实事，把我们西津桥社区的退管工作做的更好。 西津桥社区退管服务站 二 0 一二年八月二十六日 篇二：社区退管工作总结 2 篇社区退管工作总结 2 篇 今年以来，我们彩臣二村社区在市劳动局退管中心和南城区街道办的领导指导下，紧紧围绕“老有所乐”这个退管工作的重点和社区工作特色，充分发挥退休人员组织的桥梁纽带作用和自我教育、自我管理、自我服务的功能，广泛开展丰富多彩健康向上的文化娱乐，便民利民，医疗保健活动等，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，现对今年来开展的工作总结如下： 一、在市劳动局的安排下，开展了企业退休人员退休金资格认证和享受遗属补助家属遗属补助资格认证工作。把退休职工的档案资料进行整理并全部录入电脑，实现微机化管理。认真做好对进档企业退休人员的走访、慰问。目前彩臣二村社区总共有 741 名退休人员进档,孤寡老人 51人,困难家庭 30 户。 二、定期召开企业退休人(来自: 小龙 文档 网:XX 年企业退管工作总结)员座谈会，适时开展各类文体活动，丰富老年人的晚年生活。组织了以退休人员为主的启东市第二健身指导站、老年太极拳队等，社区居委会通过各方努力、协调帮助他们配备了健身音响和活动场地，多次参加由市劳动局退管中心举办的“夕阳红”文艺活动，并获得好评。 三、发挥社区志愿者队伍和自管组织的作用，开展各类社区创建活动、维稳工作和关心下一代工作。 四、认真做好退休人员社会化管理工作台帐、退休人员社会化管理服务走访慰问登记台帐。协助街道办做好各项退管工作，并根据市退管中心要求，准时上报各类报表、总结等材料。 五、社区退管工作主要是走访关心高龄、特困、重病人员，接待来访来信人员，组织活动，为已故人员办理丧葬费，使退休职工能够感受到社会大家庭对他们的关怀和温暖。 在今后的工作当中，我们将进一步提高、增强服务意识，为社区退休人员多着想，多办实事，解决实际困难，使社区退休人员发挥余热，做到老有所乐，安度晚年，健康长寿，为企业退休人员提供优质服务，把我们彩臣二村社区的退管工作做的更好。 社区退管工作总结（2）：一是坚持学习制度，不断地提高全体员工的思想觉悟和政策水平。一年来我们按照厂工会安排的学习计划，共组织会员学习 8 次，除此之外，我们还要求每位员工针对自己所从事的具体工作，学习相关的业务知识和国家、地方政府出台的有关政策、法规；并派人参加政府组织的各种学习班，参学人数达 45 人次。通过学习提高了全体员工的专业知识和和执行政策的能力。 二是加强小区建设，为居民营造一个优雅、舒适的居住环境。一年来我们在政府和工厂的安排下与物业、保卫处一道对社区内的生活环境进行了整治，对商贸房的出摊占道，牵绳挂物，乱张乱贴等行为给予了纠正和整改。对厂区和生活区的汽车乱停、乱放现象采取了划线停放的措施。从过去车辆的无序停放变为今天的有序停放；近期我们又与物业公司对小区内居民反映比较强烈的三处乱搭、乱建的违章棚户进行了强行拆除。下一步我们还将与物业公司一道，对小区内的消防通道所堆放的杂物和影响环境的现象进行清理和整治。此外我们还积极地与政府联系，为社区居民申请安装了一套健身路径和阅览报栏，受到了社区居民的普遍好评。 三是以人为本、千方百计地为社区居民和退休人员办好事、办实事。一年来，我们为一名孤寡老人借钱治病，并帮助报销；为 10 户困难家庭申请了医疗救助；为几名“三无”人员申请了救助和安排了住房，并处理了其中 2人的丧事。全年共对社区内的困难家庭和个人发放补助现金近万元，物品若干（米、油、肉、衣服、棉被等） ；办理老年优待证 56 份；老人免费乘车证 84 份，并为优抚对象免费办理了补助和医疗保险；为 2 名残疾学生申请了自强助学金。在退休人员管理方面，我们为 2700 多名退休人员进行了领取养老金资格认， ；为居住在外地的 290 名退休人员清退个人门诊费用 80 余万元。将工厂发放的近 20 万元福利款一一地划入外地人员的帐户中。为社区 500 多名个体参保人员办理了购买医疗保险。 四是开展丰富多彩的文体活动，极大地满足广大居民的文化生活的需求。一年来，社区的文体活动开展得有声有色，每天广场上都有太极拳，中老年健 篇三：XX 年退管工作总结新民洲 XX 年退休人员社会化管理 工作总结 今年，在劳动和社会保障所的正确领导下，在区退休人员管理服务中心的指导下，我社区企业退休人员社会化管理服务认真履行社会化管理工作职责，使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，现将今年年我站开展的工作情况总结如下： 一、分解指标，明确责任，努力提高企业退休人员社会化管效率 区退管中心对退休人员社会化管理工作继续实行目标管理，并且加大了考核力度，根据上级考核目标，采取多种措施，把增强退管工作人员的责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识作为工作重点来抓，及时分解考核指标，责任落实到人，形成人人肩上有指标，大家齐心干工作的干事创业的良好局面。 二、做好养老金社会化发放工作，切实保障企业退休人员的基本生活。 做好 XX 年度企业退休人员养老保险待遇资格认证工作。社区工作人员通过张贴通知、入户、电话通知、发宣传单等形式对辖区居民集中进行了宣传。并且还深入居民家中对符合条件的离、退休人员亲自上门宣传，对因高龄、重病、住院、严重残疾等原因不能前往办理认证的，经本人申请，社区工作人员提供上门认证。提高工作质量，以认证工作为契机，对系统中企业退休人员个人信息进行全面维护。 三、开展政策