XX年某单位法治建设工作总结

XX 年某单位法治建设工作总结篇一：XX 年上半年法治工作总结XX 年上半年法治工作总结 上半年，我局根据上级部门的要求，以依法治国方略为指导，以深化医疗卫生体制改革、推进法治进程为中心，密切结合卫生工作的实际，广泛开展普法教育工作，积极而又稳妥地推进依法治国的进程，把卫生改革和发展的各项工作纳入法制轨道，促进了各项工作健康、协调的发展。一、实行目标责任制，建立推进依法行政工作的长效机制 按照上级法制工作要点，结合我局实际，制定了我局XX 年度依法行政责任目标及考核办法，将依法行政工作纳入全局总体责任目标进行考核管理，半年初评、年终总结，做到了有布置、有检查、有落实、有奖惩，形成了一级报一级、层层抓落实的良好局面，初步形成了推进部门依法行政工作的长效机制。 二、认真推行行政执法责任，提高部门依法行政工作水平 1、建立健全各项规章制度，确保推进行政执法责任制工作的顺利进行，建立健全了行政处罚自由裁量权适用规则 、 执法责任制评议考核办法等规章制度，有力地保证了部门依法行政工作的顺利开展。在执法实践中，认真落实行政处罚自由裁量阶次制度，将合法行政与合理行政有机地结合起来，最大限度地保证行政的公平公正、合法合理，推行说理式执法文书，行政执法文书尽可能地打印制作，特别不在行政处罚 告知书和决定书中将当事人违反的法律法规条款予以全文引用，不仅保证了当事人的知情权，而且宣传了卫生法律法规，使执法与普法有机融合，达到了在执法中普法和在普法中执法的良好效果，减少了执法助力。2、落实两法衔接与行政处罚决定备案制度，自觉接受法制、检察部门的监督，对在备案中存在的问题，及时采取措施予以纠正。同时，加强执法人员和执法证件的管理、加强培训、严格考试考核，自觉做到持证上岗，亮证执法。 3、落实规范性文件法制审核向上级部门备案工作制度，确保部门制定的规范性文件的合法性和适当性，确保审核率 100%，备案率 100%。 4、加强法制宣传，营造良好的法制环境。组织开展了各个重大节点的集中宣传和免费义诊咨询活动，提高了医疗卫生法律法规的普及率，取得了较好的成果。 5、认真做好案件审理和整理归档工作。上半年共办理行政执法案件 36 起，无发生行政复议诉讼案件。 篇二：XX 年法律工作总结公司 XX 年度法制工作总结 为贯彻落实十八届四中全会精神，进一步推动企业依法经营，公司根据关于落实省属企业法制建设第二个三年目标有关事项的通知要求，围绕公司发展战略目标，结合公司实际情况，着力完善企业法律风险防范机制,逐步建立健全企业法制工作组织体系。现将公司 XX 年法制工作情况汇报如下： 一、 工作情况 1、 加强组织领导，严格审核公司重要决策和规章制度 为积极落实法律风险管控机制，防范法律风险，XX 年公司成立了法律工作领导小组，由公司总经理担任总法律顾问，下设办公室，负责本公司法律风险的管控，处理公司的法律纠纷，工作小组积极参与公司经营发展和企业深化改革相关的重要会议，遵循“三重一大”制度，结合法律知识，配合公司领导，严格把关经营。公司在 XX 年审核通过了人事考勤管理办法 、 劳动用工实施方案 、 关于差旅费报销方法 、 公用车辆使用管理办法 、 关于节假日勤俭节约、严肃纪律的通知等 5 项重要规章制度。各项规章制度审核效率达到 100%，提高了决策管理水平，防范了决策风险，保证企业科学发展。 2、 严格合同审核工作，杜绝重大法律纠纷 XX 年，公司规范操作经营管理行为，细化各类合同流 1 程，加强合同处理实行时限管理、合同多系统协同管理应用，减少合同风险，进一步细化合同签约审核流程。我公司专职人员 XX 年审核经济合同共计 99 件，重要经济合同审核 59 件，其中工程合同 35 件、设备采购合同 19 件，重要产品合同 5 件，确保了合同审核率达到 100%，加强了公司法律防范风险程度。3、 实行监督检查制度、强化全员法律风险防范意识 法律工作领导小组对公司的重大项目的合同和涉及法律风险的项目进行定期监督检查，指导各部门积极识别工作过程中各类风险，加强防范，确保法律风险最小化。 法律工作领导小组结合公司发展实际需要，重点普及与公司经营密切相关的合同法等普法工作，提高公司全员法律风险防控意识，增强干部员工法律风险防范能力，依法处理好企业经营发展的各项涉法业务，杜绝因违法违规引发重大法律纠纷案件。 4、 发挥外聘律师效用，加强法律风险防控 集团公司聘请的法律顾问也作为本公司法律顾问，在遇到重大决策的法律事务方面给予了有力支持，XX 年提供的法律支持有两件（次） ，在规避公司法律风险、加强风险防控方面起到保驾护航作用，同时，丰富了公司法律人员的专业知识。 二、 存在的问题 2 1、法律工作机构建设尚不规范从目前公司自身的内部情况来看，还不具备专业的法律顾问，现有法律工作人员基本由公司领导及各部门工作人员兼职，专业法律人员缺乏，并且尚未取得相应的法律职业资格，专业化水平不高，经验不够，使得企业法律工作机构服务水平难以得到保证。 2、法律工作的管理体系不健全 由于法律工作实施时间较短，企业法律人员缺乏专业 的岗位培训，系统、详尽的法律体系还没有真正建立起来，现有的一些简单的企业法律体系还无法满足公司管理的要求，这成为企业影响法律管理水平的重要因素。 三、 下一步法律工作计划 1、提升法律工作人员专业素质、完善法律工作机构 加强法律工作人员专业学习，提高专业水平，定期组织相关工作人员进行法律风险培训，逐步建立系统、高效、专业化的法律工作队伍，服务企业经营决策，防范企业风险，杜绝重大法律纠纷案件发生，维护企业正常的经营管理秩序。 2、健全法律工作管理体系，加强法律制度建设 严格落实法律法规遵循性要求，大力推进专业线依法 经营。加强公司重大决策、重要制度、合同管理审核等防范工作。重大经营决策出台前应遵循“三重一大”制度，需要 3 法律顾问(转 载 于: 小 龙文 档 网:XX 年某单位法治建设工作总结)给出意见，经过法律论证，方可实施。签订合同应经过法律顾问的审核，重要合同应有企业法律工作人员参与谈判和起草，法律顾问应跟踪掌握合同的履行状况，督促各方面适当履约，对重要合同的关键“履约节点”进行评审，加快法律管理信息化，推进合同系统管理、劳资系统管理、法律系统管理在公司落地执行及其功能持续改进，提高法律事务管理实效。 4 篇三：XX 年县科技局法治创建工作总结XX 年县科技局法治创建工作总结 XX 年来,我局法治创建工作以 xx 大、xx 届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持实施依法治县基本方略，以弘扬法治精神、维护公平正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及人民群众为宗旨，以依法行政、法制宣传为重点，推动法治理念在全局深入践行，为创建全国“法治县” ，为建设幸福美丽的茶乡做出应有的贡献。根据县委依法治县领导小组XX 年普法依法治县工作要点 ，坚持深入普法，模范守法相结合，在全社会广泛开展科学技术进步法 、 专利法等法律法规的宣传教育，切实解决人民群众反映的突出问题，为促进全县科学发展、和谐发展、又好又快发展创造公正高效权威的法治环境。现将 XX 年我局开展法治建设工作总结如下： 一、加强组织领导，强化工作机制。 年初我局制定了XX 年法治创建工作实施意见 ，全局上下紧紧围绕法治建设工作目标和任务，从自身做起，不断提高认识，加强制度建设，完善领导机制，严密工作制度。成立以局长为组长，副局长为副组长，局股室负责人何志良、为成员的法治建设工作领导小组，领导、协调、督促“法治”建设的各项工作。做到工作职责明确，确保领导到位，人员到位、责任到位、落实到位。并将法治建设列入局务重要议事日程，在抓好组织保障、基础性创建工作的同时，逐渐把工作重点转向强化措施，落实制度和求实效上来，对照创建“法治创建”标准，推动法治建设各项工作在本局得到落实。 二、依法行政，深入推行政务公开 按照“依法公开，真实公正，注重实效，有利监督的原则” ，对科技局年度工作任务、目标、机关职能、工作职责、年度科技计划项目及申报程序等进行了全面公开，采取了在科技局科技信息网站和县政府网百件实事网上办上发布等形式向全社会公开。 三、深入普法，提高领导干部和广大群众的法律意识 1、通过科技信息网站、举办专题讲座、知识培训班、组织法律知识竞赛、广场宣传咨询活动、引发宣传资料、悬挂横幅等内容丰富的多种形式，进一步加大普法工作力度，扎实有效地推进普法依法治理、依法行政工作，促进我县科技事业的不断向前发展。 2、开展精神文明建设活动。深入实施公民道德建设实施纲要 ，广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业精神”基本道德规范，发扬光大“自信、包容、求实、创造”精神，丰富单位的文化生活，建设学习型单位，倡导健康文明的生活方式，提升城市文明程