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文档简介

金士力佳友最新奖金制度篇一：XX 最新金士力佳友奖金制度XX 最新金士力佳友奖金制度 一、资格：（注：1PV 大约元人民币） 级 别 普 卡 P V 700 拓展小区奖 7% 金 三代收入的大区奖金 7% 二、升级条件： 优秀级别 ： 1000PV 高级级别 ： 5000PV 代理级别 ： 2 万 PV 经理级别 ： 5 万 PV 1 星级健康顾问 ： 在部门中有一个经理 2 星级健康顾问 ： 在部门中各有三个经理 明星经理 ： 在部门中有三个二星级健康顾问 总监 ：在部门中有三个明星经理 健康大使 ：在部门中有一三个总监 银卡 2100 9% 五代收入的 7% 金卡 7000 11% 七代收入的 7% 钻卡 14000 13%、14%、15% 十代收入的 7% 三、奖金：（一） 、拓展佣金：大小区均兼得 普卡：7%三代 银卡：7%五代 金卡：7%七代 钻卡：7%十代 （二） 、管理佣金：周结算周封顶 普卡：7%无限层 周封底 7000 银卡：9%无限层 周封顶 2 万 金卡：11%无限层周封顶 5 万 钻卡：13%（14%15%）无限层 周封底 15 万 四、福利分红：% 期（四周为一期）结算 旅游：2%明星以上 车奖：1%明星以上 房奖：% 总监以上 五、重复消费：（奖金当中自动扣除） 期（四周为一期）结算 每月消费 200PV，最高达到 XX 元, 给予等值的产品(所购产品 PV 全部计入小区业绩) 六、零售：30%， （PV50%进入小区业绩） 周结算（级差奖） 优秀会员：10%高级会员：15% 代理会员：20% 经理会员：25% 金士力佳友公司奖金制度优势 (来自: 小 龙 文档网:金士力佳友最新奖金制度) 1.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳，后期利益保障丰厚持久！奖项多、奖 面宽、收获大 2.利益丰厚：市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比，在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。 3.升级容易：只要累计就可升级，升级就有新的利益，升到高级别切实可行。 篇二：XX 金士力佳友奖金制度最新金士力佳友奖金制度 篇三：金士力佳友最新奖金制度 金士力佳友最新奖金制度 加盟条件 ： 钻卡：一次性消费 14000PV（约人民币 18000 元左右）金卡：一次性消费 7000PV （约人民币 98500 元左右） 银卡：一次性消费 2100PV （约人民币 2500 元左右） 普卡：一次性消费 700PV （约人民币 800 元左右） 一、
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