XX群团工作汇报材料

XX 群团工作汇报材料篇一：XX 群团工作汇报材料围绕中心 强化服务 奋力推进 XX 集团发展实现新跨越 （XX 年 11 月 18 日） XX 集团工会委员会自 XX 年 3 月成立以来,在师党委、工会及集团党委的正确领导和大力支持下，坚持“以人为本”的工作方针，紧紧围绕集团中心工作，依法履行职责，深化民主管理，加强自身建设，转变工作作风，充分发挥工会维护、参与、监督、建设四项职能作用,积极营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识，切实加强工会自身建设，求真务实、与时俱进，深化“职工之家”创建活动，努力开创XX 集团工会工作的新的篇章。 一、深入开展思想教育，提高队伍整体素质 开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，根据国家经济发展建设放缓，调结构、转方式和经济转型升级任务艰巨，经济下行压力增大的总体形势，认真开展形势任务教育，配合集团党委，有目的、有计划、有针对性地组织全体职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流等，扎扎实实增强了理论学习的效果。新媒体终端已成为职工们工作和闲暇时间最主要的交流工具，通过搭建微信、微博、网络等新媒体平台，精心策划职工便于参与、乐于参与的网络活动，今年，集团工会通过集团微信平台、OA 平台发布新闻工作，在新华网、兵团网发布新闻 203 条；带领青年职工们负责编辑、播音的“XX 之声”广播站工作，面向广大职工、区域居民们唱响主旋律，传播正能量,截至目前，广播站播放新闻 142 次，播 放新闻 710 条；今年下半年，由集团党群工作部采编、制作的 XX 集团电视新闻节目也已经在集团内部播放，它以职工身边、集团发生的大小事件为素材，让职工们更快、更方便、更清楚的了解、参与集团及社区的改革与发展，目前，已经制作电视新闻 62 个。二、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处 （一）基层单位民主管理更加规范。XX 年开始，集团工会进一步强化督促基层单位职工代表大会的召开，通过逐步规范基层单位职代会的程序，充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。保证了民主管理的质量，调动了职工群众民主管理的积极性，使领导干部的民主意识不断增强。新动力公司和德华板材公司已分别于 3 月和4 月召开了职工代表大会，充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺利进行。 （二）企务公开工作得到了深入开展。企务公开是民主化管理工作的立足点，没有企务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，集团领导班子的决策结果在集团公开栏、OA 平台公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督集团的各项管理工作。 （三）强化激励机制，及时做好年度集团的总结评比和表彰奖励。为有效发挥先进典型的示范带头作用，激发广大干部职工的干事激情和活力，增强事业心、责任心和进取心，每年年初，集团工会都会向基层单位下发通知，开展一年一度集团先进典型推荐评比活动。今年，全集团共推荐各类先进典型 57 余人，工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。经过审定，集团党委研究通过，有 49 名个人和 12 个集体获得了先进荣誉称号。并在二月份，筹备召开了热烈而隆重的 XX 年度总结表彰大会，动员全体职工，立即行动起来，为完成 XX 年行政工作会议提出的各项工作任务做出了积极的贡献。三、以服务企业服务职工为己任，积极推进和谐劳动关系建设。 集团两级工会从企业发展的长远利益出发，引导广大职工面向经济发展主战场，立足本职岗位做贡献，充分发挥广大职工的主力军作用，促进了企业目标任务的完成和经济效益的提高。 （一）体现特色，开展竞赛活动，努力促进年度任务完成。集团工会每年 7 月初都会结合企业实际情况，把竞赛活动同安全检查、 “安康杯”竞赛、 “导师带徒” “青年岗位能手”等活动结合起来开展大干“120”天劳动竞赛活动，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职业健康安全培训等工作。集团工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动。集团工会从 XX年起开展的“导师带徒”活动，目前已签订导师带徒合同65 份，活动旨在“以老带新、以强带弱、以优促优，让优秀青年快速成长” 。集团工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第 一，预防为主，综合治理”的方针。每年集团均与基层单位签订安全生产目标责任书 ，进一步落实安全生产责任制。通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传，规范职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。七年来，全集团范围内未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全。（二）履行职责，尽心尽力为职工办实事办好事。集团工会以职工代表大会为主阵地，在企业经营管理、项目建设、员工福利待遇等方面，广泛征集职工意见，充分履行了职责。每年集团都拿出有限的资金为职工办实事，解决了一大批职工群众期待解决的大事和难事，这些民生实事，真正体现了公司党委把实事办好，把好事办实的民生工作思路。集团自成立以来共实施惠民工程 75 项，总投资约亿元，为职工群众办实事的“十件惠民工程”已形成制度化，常态化；在切实维护职工的合法权益和特殊利益方面，也取得明显成效。一是加强自身建设，开展“和谐小康家庭”创建活动，为营造企业内部和谐，提供了组织保证。近些年来的积极推荐和申报，集团累计评选出师“和谐小康家庭”8 户，兵团和谐小康家庭”2 户。弘扬家庭美德、共促社会和谐，已成为全公司广大职工群众的共识。二是坚持职工，特别是女职工的特殊保护。积极组织育龄妇女免费进行每年一次的妇科病普查，组织集团包括公益性岗位在内的 610 多人次的女职工进行了免费两癌筛查，共查出患有子宫肌瘤的女职工 11 人，通过建立妇科体检档案，对发现患病的女职工及时给予安排治疗，连续多年坚持为女职工进行妇检，有效的保护了女职工的身心健康，为确保职工身体健康，同时体现集团对员工的关爱，XX 年上半年，集团工会在适当 听取医院专家的意见后，拨款近 4 万元在卡子湾医院为机关 90 余名职工组织了一次职工体检活动，充分体现了集团以人为本的管理理念，增强了集团的凝聚力。三是加大困难帮扶力度，摸清企业困难职工底数，建立困难职工档案 154 份并实行动态管理；根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，提高了帮扶实效。七年来，集团共申请发放社会救助资金万元，受助家庭达万人次，在职工家庭出现重大变故之后,工会组织人员资金前往探望,累积慰问困难职工 563 人次，发送慰问金万元；低保救助万人次共计万元，医疗救助 2491 人次共计万元，临时救助万余人次，共计.55 万元，教育救助 420 人次共计万元，伤残军人救助 137 人次共计万元。由于帮扶工作突出，集团工会被兵团授予“帮扶工作先进单位” 。XX 年，为使集团困难职工“一对一”帮扶工作更加扎实有效开展，困难职工帮扶站、社区社会保障部经过多次上门入户开展调研摸底，了解困难职工的基本情况和迫切需要解决的困难和问题。在进行了详细调研的基础上，帮扶站针对每位困难职工的实际情况，制定了XX 集团公司 XX 年结对帮扶人员情况表下发集团了领导、机关各部门、所属企业进行结对帮扶，XX 年集团目前在职职工救助总额共计万元。 四、以企业文化为引领，以围绕企业发展为目标，积极开展丰富多彩的文化活动 （一）大力发展文化产业，服务企业发展。近年来，XX 集团党委加强区域内文化基础建设，创新发展文化产业，全力打造“青山绿水、环境优美、文明宜居、人和业兴”的人文环境，坚持以文化建设为抓手，发挥强大文化引领作用，推进和加强区域公共文化服务体系建设，使 XX 集团的经济发展显现出强大 篇二：XX 群团工作汇报材料(共 7 篇)篇一：群团工作部 XX 年上半年工作总结及下半年工作计划 钢铁企业群团工作部 XX 年上半年工作总结及 下半年工作计划 XX 年上半年，群团工作部在公司的领导下，各项工作稳步推进。现将工作总结和下半年工作计如下： 一、上半年工作总结 工会工作 （一）民主管理工作稳步推进。xx 公司于 1 月 29 日至 2 月 4 日组织召开了第二届六次职代会。审议通过了 XX年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。 （二）帮扶慰问工作有序开展。上半年共为职工申报医疗互助 39 人次，共计补助 32982 元；申报困难帮助 15人次，共计补助 1XX 元；春节慰问困难职工 9 人，共计补助 9000 元。对 1256 名员工进行了生日慰问。职工子女入园补贴 129 人，共补助 79000 元。 （三）认真组织开展职工经济技术创新活动。上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动，并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的 erp 人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。认真开展 “全员对标、节能减排、创新创效”立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。征集、上报先进操作法 15 项。 （四）文体活动丰富多彩。结合春节、三八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届“xx 杯”排球赛、第八届“xx 杯”篮球赛、 “五四”青年联谊活动、六一职工亲子活动、 “光荣使命 共圆梦想”纪念中国共产党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，缓解职工工作压力，推进公司精神文明建设。 团青工作 （一）青年“品牌”工作有序开展 1、开展“三月文明月”系列活动，以学雷锋为民服务活动为载体，开展了多次青年志愿者义务劳动，组织团员青年学习了团中央下发的 “清朗网络 青年力量”倡议书。 2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导，组织开展了“五四”系列活动，组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了“迎难而上登高峰”登山比赛，按期召开了 xx公司 XX 年度五四表彰暨 XX 年青年工作会，表彰 XX 年度的先进青年集体和个人，研究部署 XX 年的团青工作。 3、认真开展“青年创新攻关项目竞赛”活动。于 XX年 5 月，全面启动了“青年创新攻关项目竞赛” ，并按计划组织青年攻关项目立项，开展攻关竞赛。 4、深入基层，开展青年调研工作。XX 年一季度和二季度分别在全司团员青年中开展了调研，以问卷调查、座谈交流等方式进行，了解了青年职工的实际情况，收集了青年对公司的一些意见和建议，形成了对 xx 公司青年职工状况的一些初步分析和评价，形成了季度青年职工思想动态报告。 5、坚持开展青年“五小”攻关活动。于 XX 年 6 月集中整理 XX 年度青年“五小”成果，目前正在组织初审。 7、积极服务新工，传递公司关怀和温暖。xx 团委组织团员青年，积极为新工服务，让新感受到公司的关怀和温暖，同时联合各团支部团干主动与他们沟通交流，引导他们做好职业规划和定位，以良好的准备和精神状态，走上工作岗位，为公司引进人才、留住人才努力工作。 （二）青年学习常抓不懈 1、认真组织团员青年学习各级团组织重要会议精神及共青团昆钢十届十次全委（扩大） 会工作报告。2、组织青年安全环保监督岗员对新安全法、环保法进行学习，通过举办培训学习，不仅使参培青年掌握了更多的安全环保知识，了解了更多的安全环保法规，学到了更多的安全环保常识，更重要的使大家能够更好地把所学到的安全环保知识运用到实际工作之中。 宣传工作 （一）月均采编、上报新闻 4 到 5 篇，收集、发布基层通讯、新闻 60 多篇，并建立健全稿件台账，详细记录各基层党支部的投稿、发稿情况，xx 公司稿件上报、采用情况， “一报两号”的稿件发布、采用情况。 （二）在各部门的配合下组织完成了“党群系统 XX年工作调研征集”活动，收集整理 49 篇论文、报告，经过评审组评定后，于 XX 年的七一表彰会上进行了表彰，还对优秀论文编书成册，下发到各党支部用作“再学习” 。 二、下半年工作计划。 工会工作 （一）加强形势任务教育。结合当前公司生产经营形势和职工关心的重点难点问题，重点开展好形势任务教育、思想动态分析、劳动关系预测预控工作，建立健全工作网络，从职工关心的问题入手，切实解决职工后顾之忧，为职工安心工作创造良好的工作生活环境，确保职工队伍思想稳定。 （二）深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动。一是建全完善 xx 公司职工创新创效实施办法。建立健全劳动竞赛的激励保障、考核评价机制，更新思路、拓宽领域，丰富内涵、创新举措，进一步提高职工的参与率和竞赛活动的科学化水平，使劳动竞赛不断实现新跨越。二是组织开展职工技能竞赛，技能竞赛通过工会组织，基层承办的方式开展。三是不断深化职工立功竞赛活动，紧紧围绕公司确定的主要发展目标，组织开展节能降耗立功竞赛活动。四是继续组织开展职工先进操作法、职工合理化建议征集活动。 （三）加强部门自身建设。广泛开展学习培训活动，全面提高群团人员素质。深化“职工之家” 、 “青年文明号”创建活动，完善考核、 验收、评比机制。加强对基