已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
产业技术合作协议书编号:_甲方:_乙方:_以建设公共技术服务平台为核心,构造 eda 设计、验证、mpw 服务体系,提供设计咨询、设计服务、ip 服务等技术支撑平台,建设多元化的专业孵化器和人才培训基地,引进风险投资,孵小扶强、多出产品、多出人才,以提高集成电路设计行业在高新技术产业发展中的技术支撑水平,实现对国民经济增长的实际贡献。经双方友好协商,达成共识,特签订本服务协议。第一条甲方为乙方免费提供_。第二条甲方可以将乙方纳入行业统计的范围。第三条乙方有义务遵守中心的管理规定。第四条乙方可以优惠价格享受甲方提供的各种_设施(包括 eda 平台、验证平台、公共实验室等) ,以及各项技术服务(mpw 投片服务、ip服务、设计服务等) 。第五条乙方可以优惠价格参加甲方举办的技术培训、技术交流和技术展览等活动。第六条本协议未经甲方和乙方的书面同意不得修改。第七条本协议的解释和履行接受中国法律管辖。双方应协商解决分歧,并且努力达成友好解决方案。任何因本协议引起或与本协议有关的未解决争议、权利请求、违约、协议终止和有效性等,如无法通过友好协商解决,可提交_仲裁委员会仲裁。第八条本协议自双方盖章并授权代表签署之日起生效,有效期为_年。第九条本协议一式两份,具有同等效力,协议双方各持一份。甲方(盖章):_代表(签字):_年_月_日乙方(盖章):_代表(签字):_年_月_日编号:_甲方:_乙方:_以建设公共技术服务平台为核心,构造 eda 设计、验证、mpw 服务体系,提供设计咨询、设计服务、ip 服务等技术支撑平台,建设多元化的专业孵化器和人才培训基地,引进风险投资,孵小扶强、多出产品、多出人才,以提高集成电路设计行业在高新技术产业发展中的技术支撑水平,实现对国民经济增长的实际贡献。经双方友好协商,达成共识,特签订本服务协议。第一条甲方为乙方免费提供_。第二条甲方可以将乙方纳入行业统计的范围。第三条乙方有义务遵守中心的管理规定。第四条乙方可以优惠价格享受甲方提供的各种_设施(包括 eda 平台、验证平台、公共实验室等) ,以及各项技术服务(mpw 投片服务、ip服务、设计服务等) 。第五条乙方可以优惠价格参加甲方举办的技术培训、技术交流和技术展览等活动。第六条本协议未经甲方和乙方的书面同意不得修改。第七条本协议的解释和履行接受中国法律管辖。双方应协商解决分歧,并且努力达成友好解决方案。任何因本协议引起或与本协议有关的未解决争议、权利请求、违约、协议终止和有效性等,如无法通过友好协商解决,可提交_仲裁委员会仲裁。第八条本协议自双方盖章并授权代表签署之日起生效,有效期为_年。第九条本协议一式两份,具有同等效力,协议双方各持一份。甲方(盖章):_代表(签字):_年_月_日乙方(盖章):_代表(签字):_年_月_日编号:_甲方:_乙方:_以建设公共技术服务平台为核心,构造 eda 设计、验证、mpw 服务体系,提供设计咨询、设计服务、ip 服务等技术支撑平台,建设多元化的专业孵化器和人才培训基地,引进风险投资,孵小扶强、多出产品、多出人才,以提高集成电路设计行业在高新技术产业发展中的技术支撑水平,实现对国民经济增长的实际贡献。经双方友好协商,达成共识,特签订本服务协议。第一条甲方为乙方免费提供_。第二条甲方可以将乙方纳入行业统计的范围。第三条乙方有义务遵守中心的管理规定。第四条乙方可以优惠价格享受甲方提供的各种_设施(包括 eda 平台、验证平台、公共实验室等) ,以及各项技术服务(mpw 投片服务、ip服务、设计服务等) 。第五条乙方可以优惠价格参加甲方举办的技术培训、技术交流和技术展览等活动。第六条本协议未经甲方和乙方的书面同意不得修改。第七条本协议的解释和履行接受中国法律管辖。双方应协商解决分歧,并且努力达成友好解决方案。任何因本协议引起或与本协议有关的未解决争议、权利请求、违约、协议终止和有效性等,如无法通过友好协商解决,可提交_仲裁委员会仲裁。第八条本协议自双方盖章并授
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年上海科技馆事业单位招聘考试笔试模拟题及答案详解
- 2026年初级护师考试专业实践能力题库及答案详解
- 2026年农机安全监理考试模拟题及答案详解
- 2026年结构工程师难点突破题库及答案详解
- 2026年教育概论试题库及答案详解
- 2026年中国离心玻璃棉市场研究报告
- 2026年企业招聘题库及答案详解
- 基于Android的移动运维系统:设计、实现与应用探索
- 基于AHP及模糊综合判断的村干部绩效考核体系构建与实践
- 基于ADAMS的采煤机截割部动力学特性深度剖析与仿真研究
- 2025年考研教育学学硕教育学专业基础综合311真题(试卷+解析)
- 2022年全国新高考语文真题2卷《东观汉记之吴汉》详细注解及译文
- 脑卒中偏瘫患者良肢位摆放
- 幼儿消毒知识培训课件
- 自然流产指南解读
- 鼻内镜下鼻息肉摘除术的手术配合
- 电话卡出售协议合同
- 2024-2025学年高一下学期《重温红色故事 铭记长征精神》主题班会课件
- 《石油工程技术职业素养》课件-钻井八大系统
- 游乐场项目策划方案
- 学校办公室主任年度考核个人述职报告(四篇合集)
评论
0/150
提交评论