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文档简介
程序员个人关于社招的心得体会九月三号开始,猿序就开始卷入了社招中,为了找到一份工作,猿序费了很大的脑力,改版了七次简历,幸运的是,第一天就拿到了 offer,很开心。下面,猿序就分享这段历程。首先先汇报一下战绩:九月一号开始,猿序在 boss 直聘上死皮赖脸的投递了 20 家公司,收到面试邀约 13 家,收到 offer 为 7 家,分别为初创公司 3 家,上市公司 2 家和 2 家融资公司,涉及行业有金融、企业服务、健康(正念)、机器人和电商。战绩汇报完后,猿序想分享一下关于社招中的前端面试的一点经验。在社会招聘 web 前端开发中,进行的流程基本为笔试,面试,面试中分为初试和复试。笔试笔试,多为概念题型,选择题型,编程、看代码写出运行结果。比如,笔试中考题出现概率就大的就是垂直居中、HTTP 协议的理解及状态码、性能优化、数组操作、ES5 或 ES6 的继承、双向绑定的原理,在编程题上面,多为实现前端路由、获取 URL 参数整合成对象、数组操作,类的继承等出现的概率最大。笔试,我的一个同事介绍说,可以在找工作的时候,可以上网看看面经,比如牛客网。面试面试,大都公司只有一次初试,就是笔试完后,根据笔试结果找你面试,当笔试结果不理想的时候,可能连面试官的面都可能见不着。面试官,基本根据你简历上面所写的项目进行提问。比如,我的简历上面有一段关于 Matrix 项目的描述,面试官会问:这个项目中用到了那些技术,这时候你要注意,不要浮夸,把技术说的多高大上,我们要实事求是,会的,有六成把握的可以说出来。比如,我记得当时说了 VUE、微服务、容器、java,其中一个面试官恰恰是擅长后端的程序员,他问我,你这里用到了微服务,你能简单说说你对微服务的理解吗?幸运的是,在面试前晚,我恶补了一下微服务,毕竟是前端猿,面试官不会在这个问题上刁难于我。在 VUE 上,生命周期,计算属性,状态管理,路由等等,这些概念我们一定要熟知,比如通信如何实现,能不能不借助框架实现组件间的传值,你常常说组件一词,你能解释一下组件是什么吗?能干嘛用?为什么要用组件化开发?在 Angular2 上,能不能说说子组件和父组件是怎么传值的,什么是 MVVM 什么是 MVC,Angular 是 MVVM 还是 MVC 等等,所以,针对于框架上的知识,猿序想告诉大家就是,框架要会用的同时,还要知道为什么要这么用,底层是怎么实现的等等。切图,也是一方技能,前端不会切图,那么,就少了一个竞争的利器。当技术面完了后,会交谈几点,你对你的未来有什么规划;你对这个行业怎么看;你在不会的技术上,是怎么解决问题的;你期望的薪资是多少;离职原因是什么;上家待遇如何等等问题。关于待遇上,猿序吃了亏,一,招聘方不知道上家公司给的待遇如何,这时候你可以在上家公司的基础上提高一或两 K,然后说住房补贴、伙食补贴、交通费,我想,如果在技术面,双方谈的很合适的情况下,就可以大胆的提出待遇,反正他们也不知道上家公司给的待遇是怎么样,想必,他们也不会打电话去问的。一般来说,要是有复试的情况,多则就是和 team leader 交谈,这个时候,你要诚恳,复试多则就是确认一下你的想法,看他觉的你合不合适而已。最后,猿序想告诉大家,刚出来的小伙伴们,最好还是在一个公司待上一年或一年以上,不要轻易的离职,因
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