人事制度改革调查问卷

人事制度改革调查问卷篇一：人事行政调查问卷人事调查问卷 您好！ 这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有人事工作各主要环节的运行 状况，进一步完善公司的人事管理体系，这对员工及公司的发展都会有所助益。本次调查采 用不记名方式,回答沒有对错之分,希望您如实填写.同时为耽误您的工作时间表示歉意。 回答时请在符合您看法的內容下划“”,并勇于提出你的想法和建议，您的建议将是我们 强大的工作动力及方向。感谢您的合作! 您服务于公司的年限： 内部级别： 一、您对公司现时的企业文化宣传、营造工作氛围是否满意？ A、非常满意 B、比较满意 c、不太满意 E、没有感觉 二、您对公司的人事架构（人员管辖关系） ，组织架构（部门权责关系）是否了解？ A、很清楚 B、大致了解 C、知道自己部门的 D、不清楚 三、您对公司现有的各类信息的传达方式、沟通渠道是否满意？ A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 四、您认为公司目前存在的问题有（可多选） A、职责不清 B、授权不明确 C、分配不均 政策模糊 E、机制不全 五、您对部门与部门之间的配合度满意程度？ A、非常不满意 B、 不是很满意 C、满意 D、非常满意 六、我认为公司目前的工作时间安排、加班、请假制度是否合理？ A 、很合理 B 、较合理 C 、较不合理 D 、很不合理 七、您认为本部门员工流失的主要原因是什么？ A、福利待遇 B、发展前景 C、人事政策 D、育人机制 八、您认为以下哪些方面能更好提高部门员工工作积极性与创造性（限选 3 个） A、福利待遇 B、企业文化 C、职位提升 D、绩效考核E、培训机制 九、你认为目前的招聘流程中，最需要改进的环节是：( ) A、人才需求预测 B、面试流程 B、入职培训及入职手续办理 C、员工转正审批流程 十、你认为公司人力部门的人员招聘进度是否满足业务开展的需求：() A. 及时快速满足业务开展需求 B. 基本满足业务开展需求C离业务开展需求尚有差距 D. 离业务开展需求有很大差距 十一、您对公司在人事工作上的各项制度建设、管理政策制订上的全面性、及时性、具体性、有效性是否满意？A、满意 B、比较满意 C、不太满意 D、不了解目前相关制度 十二、您对公司人事工作的各类工作流程、手续的办理是否满意？（入职、离职、转正等相关手续办理的及时性、完善性） A、满意 B、相对满意 C、流程缺乏合理性 D、部门衔接上缺乏有效性 十三、您认为公司现有的各项人事制度、流程中有哪些是缺乏合理性及有效执行力的？及目前公司迫切需要建立、改善的人事类制度、流程有哪些？请列举： 问卷结束 感谢您的支持 篇二：人事劳资制度改革实施方案调查表为了使涡阳烟叶复烤厂人事劳资制度得到更好的优化，请您对以下问题提出建议和改进措施，要求每项不少于三条。您提供的建议和改措施非常重要，是本次人事劳资改革的决策依，也关系到企业的健康发展和职工的切身利益。您提供的建议和改措施将受到严格 为了使涡阳烟叶复烤厂人事劳资制度得到更好的优化，请您对以下问题提出建议和改进措施，要求每项不少于三条。您提供的建议和改措施非常重要，是本次人事劳资改革的决策依，也关系到企业的健康发展和职工的切身利益。您提供的建议和改措施将受到严格 为了使涡阳烟叶复烤厂人事劳资制度得到更好的优化，请您对以下问题提出建议和改进措施，要求每项不少于三条。您提供的建议和改措施非常重要，是本次人事劳资改革的决策依，也关系到企业的健康发展和职工的切身利益。您提供的建议和改措施将受到严格 篇三：人事处引进人才调查问卷 人事处引进人才调查问卷 您好： 为了贯彻落实开展深入学习实践科学发展观活动，深化我校内涵建设，推进科学发展，大力实施人才强校战略，人事处结合实际工作开展此次调研活动，恳请您给予宝贵意见，您的宝贵意见对本次调研具有十分重要的意义，并为今后我校人事制度改革与分配制度改革更加的深入与具体提供了重要的依据。 对此我们表示衷心的感谢! 哈尔滨工程大学人事处 XX 年 4 月 2 日 1.基本情况 （1）姓名： （2）部门： （3）来校工作年度： 2.问卷填写 人才引进调查问卷 一、工作方面 1. 您来校工作以来主持或参与基金、项目研究情况（ ） A国家级 B省部级 C学校内项目 D校启动金项目 E没有项目 2. 您来校工作以来发明专利情况（ ） A有授权发明专利 B已申请发明专利 C未申请过 3. 您来校工作以来出版专著情况（ ） A第一或独立作者出版 B非第一作者合作出版 C未出版过 4. 您来校工作以来获奖情况（ ） A国家级 B省部级 C学校级 D没有获奖5. 您来校工作以来以第一作者发表SCI、EI、ISTP、SSCI、AACI 文章 篇 6. 您觉得现在的工作量（ ） A超负荷 B饱满 C基本饱满 D不饱满 E严重不足 如果选 D 或 E，您认为在哪方面存在问题，需要改进：7. 您来校工作以来指导研究生情况，可多选（） A指导博士生 B指导硕士生 C在读 D已毕业 8. 您觉得现在的教学工作量（） A超负荷 B饱满 C基本饱满 D不饱满 E严重不足 如果选 D 或 E，您认为在哪方面存在问题： 9. 您来校工作以后参加各类国外培训、国际会议的次数： A3 次以上 B2 次 C1 次 D没有参加过 10. 您认为学校提供的科研启动金对您的帮助有多大（ ） A很大 B较大 C一般 D较小 E小 11. 您认为学校提供的科研启动金对您在哪些方面起到了帮助（ ） A. 投入学院已有研究项目，进展顺利 B. 对博士期间研究的内容进行更深一步研究，并得到了学院的认可 C. 对博士期间研究的内容进行更深一步研究，但非学院主要发展方向 D. 研究的内容无目的性，效果不佳 12. 您认为学校提供的科研启动金在哪些方面支持最大（） （多选请按支持程度由大到小顺序填写） A. 购买设备 B. 学术研究 C. 项目沟通 D. 学术交流 E. 其它： 13. 您认为您现在从事的研究是否融入到学院发展方向之中（ ） A 融入 B基本融入 C没融入 D说不清楚 14. 您目前工作中遇到的最大困难是：（ ） （多选请按困难程度由大到小顺序填写） A学术氛围不浓 B同事间缺乏团队精神 C工作条件太差 D学院指导力度不够 E管理机制不畅 F其他（请说明）：15. 您认为学院对教师绩效评价制度是否公平（ ） A很公平 B公平 C一般 D不公平 16. 您对学院关于教师绩效评价制度及评价过程的透明度是否满意（ ） A很满意 B满意 C一般 D不满意 17. 总体而言，您对学院教师绩效评价制度是否满意（ ） A很满意 B满意 C一般 D不满意 18. 您对目前学校教师绩效评价制度有哪些看法和建议？ 二、生活方面 1. 您对现在的住房状况是否满意（ ） A 很满意 B满意 C一般 D不满意 2. 您现在的住房性质（ ） A在学校内及周边购房 B中转房 C学校公寓 D租房 E其它： 3. 学校的住房补贴政策对您的帮助多大（ ） A大 B较大 C一般 D较小 E小 4. 您希望学校以哪种形式帮助解决住房问题（ ） A集资盖房 B团购 C给予补贴自行购房 D出租中转房 E其它： 如果你希望学校给予补贴自行购房，您期望的额度是多少：万 5. 与您的付出工作相比，您对目前的收入满意吗（ ） A 很满意 B满意 C一般 D不满意 6. 您认为目前学校(来自: 小 龙 文档网:人事制度改革调查问卷)执行的引进人才政策中，连续两年的工作量补贴政策是否合适（ ） A完全合适 B合适 C. 一般 D不合适 7. 连续两年的工作量补贴对您的帮助多大（ ） 8. 您的身体状况对现任工作岗位的胜任能力（ ）A有余力 B能胜任 C基本胜任 D不能胜任 9. 您的爱人工作是否有困难（ ） A学校已帮助解决 B自行解决 C有困难，希望学校帮助解决 D有困难，可以自行解决 10. 您的子女入学、入托是否有困难（ ） A学校已帮助解决 B自行解决 C有困难，希望学校帮助解决 D有困难，可以自行解决 11. 您的家庭是否存在其它方面的困难： 三、个人发展方面 1. 您认为来校工作后自己才能和优势的发挥状况是（ ） A充分发挥 B较好发挥 C有所发挥 D有些埋没 E基本没有施展的机会 2. 您的专业特长是否得到充分的发挥（ ） A充分 B比较充分 C一般 D不太充分 E难以发挥 3. 您是否能适应学校的工作环境（ ） A完全适应 B较适应 C一般 D不太适应 E不适应 4. 您认为学院的工作平台是否适合您今后的发展（ ） A完全适合 B较适合 C一般 D不太适合 E不适合 5. 您认为学校对人才开发的重视程度（ ） A大 B较大 C一般 D较小 E小 6. 您觉得学校给您提供的发展空间（ ） A大 B较大 C一般 D较小 E小 7. 您觉得我校教师之间的竞争（ ） 8. 您对学校政策运行环境，教学、科研、学术氛围的评价是（）A好 B 较好 C一般 D较差 E差 9. 您觉得所在单位领导是否重视发挥引进人员的作用（ ） A非常重视 B比较重视 C一般 D不太重视 E很不重视 10. 您在单位的人际关系状况：（ ） A非常好 B比较好 C一般 D不太好 E很不好 11. 您的工作是否得到了领导和同事的认可（ ） A非常认可 B较认可 C一般 D不太认可 E不认可 12. 您认为下列哪些方式能更高的提高您的创造性和积极性（ ） （最多选三项） A收入提高 B福利改善 C职位晋升 D挑战性的工作 E培训机会 F领导认可 G其他 ( 请注明) 13. 从工作职责和工作量来看，与学院内其他同级职位相比, 您对自己的薪酬 A非常满意 B. 较满意 C. 尚可 D.不满意 E.非常不满意 14. 您觉得自己的薪酬是否能够体现个人的价值（ ） A完全 B. 基本上 C.尚可 D.完全不 15. 如果没有得到体现，那么下面哪些方面的个人价值没有得到体现（ ） A学历 B. 职称 C. 工龄 D.教