乡镇领导值班制度

乡镇领导值班制度篇一：乡镇干部职工值班制度乡镇干部职工值班制度 为了维护正常的工作秩序，增强安全防范能力，结合本镇实际，特制定本制度。 一、镇党委政府实行党政主要领导负总责、分管领导带班和工作人员值班制度，值班方式为轮流值班。 二、值班时间 值班工作组由主要领导、带班领导和值班工作人员组成，每组当班一个星期，除遇国庆节、春节放假调休另行安排值班外，元旦、清明、 “五一” 、端午、中秋等节假日值班按镇年度值班安排表执行。 三、值班要求 1.提前 10 分钟到岗，负责开启镇政府办公楼楼梯间及值班室大门,在下班后负责锁镇政府办公楼楼梯间及值班室大门。 2.检查镇政府办公楼每间办公室的保洁情况，督促干部职工及时搞好办公室卫生。 3.加强巡查，做好防盗、防火等安全防范工作，尤其要加强对重点部位的监管，发现安全隐患要及时排除或向带班领导和联系领导报告。 4.负责下班后的电话值班工作，及时准确向带班领导和联系领导报告值班情况。 5.保证通讯联络畅通。 四、值班纪律 1.必须遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。 2.值班工作人员必须按时到位，凡值班时间内发现缺位人员，必须严格按旷工论处，每旷工 1 天扣其工资 100元。 3.主要领导一个星期需驻镇 2 天以上，带班领导没有特殊(来自: 小龙文 档网:乡镇领导值班制度)情况的也要亲自到位，与值班人员一起住镇值班，如有特殊情况不 能住镇值班的，需自行与其他班子领导协商代其带班，并事先与党委书记或镇长说明情况。4.值班联系领导和带班领导如值班时遇到紧急情况的，必须第一时间亲自赶到现场（从接到电话时间算起） ，否则视为工作渎职，并按旷工论处，每次扣其工资 100 元。 5.如遇紧急情况，接到报告后，值班人员要有详细值班记录、上报和处理结果，并在事后 10 分钟内及时准确地向带班领导和值班联系领导汇报，凡迟报 1 次扣其工资 50元，凡有事不报的扣其工资 100 元，并进行组织处理。 6.值班期间，要求联系领导、带班领导、值班人员的手机必须保持 24 小时开通，如在值班时间内手机不开通或不接电话造成影响的，每次扣其工资 100 元，并按旷工论处。 五、接听值班电话注意事项 1.接听电话应主动通报单位名称，如对方未通报单位名称，应客气地询问清楚。 2.使用语言文明，切忌粗声粗气。 3.对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好记录。 4.对打听事情、咨询事项的电话，要做到态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。 六、值班人员未认真履行值班职责、未及时报告和处理有关事项，造成不良影响或损失的，将按有关规定予以处罚。 七、干部职工履行值班职责的情况，将作为年度考核的内容之一。 八、本制度从 XX 年 1 月 1 日起施行。 篇二：乡镇日常值班制度乡镇日常值班制度 为确保机关安全和信息畅通，及时有效应对各种突发事件，保证机关正常的工作秩序，特制定本制度： 1、全乡实行全员轮流值班制度。分五个组，分别为一组周一，二组周二，以此类推，值班人员全天 24 小时在岗。双休日五个组轮流值班。 2、值班人员主要职责 （1）处理好突发性事件； （2）确保公共财产安全； （3）按规定时间开关大门，做好机关安全保卫工作；（4）完成好领导交办的其他事宜； （5）星期天、节假日做好电话接听、记录和上传下达； （6）必须在第二天早 8:30 以前将会议室、楼道、院内、大门口卫生打扫干净。 3、值班人员晚上 8 点集体在带班领导办公室签到，由各组带班领导负责，不准替签。第二日将值班签到表交办公室留存。值班每人每天补助 10 元，一月一汇总，于每月 10 日前由乡长签字后予以公布。 4、值班人员原则上一律不准请假，确需请假的，除履行请假手续外，还需有带班领导批准，但须找人替班。未履行请假程序的，视为无故不值班，一次罚款 20 元，从值班补助中扣除， 每组请假不得多于 2 人。5、值班期间，领导或上级部门查岗时无故缺岗漏岗者，除扣除 20 元值班补助外，并处 50 元罚款。 6、双休日视工作情况而定，后勤人员和临时工一般不安排双休日，节假日和农忙季节由党政办统一安排值班。7、未尽事宜按原规定或视情况而定。 8、以上规定由党政办负责执行。 篇三：Xx 镇机关干部考勤值班制度Xx 镇机关干部考勤值班制度 为了加强机关效能建设，转变工作作风，提高办事效率，推动全镇整体工作上台阶，特制定本制度： 一、考勤：实行签到制，全体机关干部、职工工作日早晨 8 点前到党政办签到，注明工作时间、去向和内容。签到必须由本人实事求是填写，不得弄虚作假和代签，相关职能部门须双签到的由分管负责人、部门负责人具体确定方式。因公出差在外和请假的须通知党政办代签或登记。签到每次发 2 元补助，每月不少于 26 次，少一次扣 5 元，如出现每月考勤费不够扣现象不足部分从年终奖中扣除，扣完为止。其中为便于工作开展，分工赵集片住赵集的镇干部如需到村工作，计生办人员由分管负责人到党政办履行签到手续，其他人员由本人向党政办主任联系，由党政办主任履行签到手续，注明事由。节假日、星期天上班的另行补助。因公出差视作出勤；晚婚晚育、婚假、产假按有关规定视作出勤；因事因病履行请假手续不奖不罚；函授、面授、自学考试等视作出勤，但必须履行报告手续。未按规定程序履行请假报告手续的，一律以自动脱岗处理。上班时间，机关工作人员不得上网聊天、打牌、下棋和干与工作无关的事，一经发现，由镇纪委按“两问两整治”规定予以处理。 二、请假：因事因病请假必须履行准假手续。副科级以上干 部因公出差，必须经书记批准，一般干部请假 1 天，由部门负责人同意报分管负责人批准，请假 2 天，必须本人书面申请，部门和分管负责人签处意见同意并报党政主要负责人批准，2 天以上需书面申请报主要负责人批准。党政办对请假人进行休假登记，请假人期满回镇后必须到党政办报告销假，否则，作为超假处理。对超假 1 天的扣除年终奖 50 元，超假 2 天以上的扣除年度奖，并作出书面检查，同时不参加年度评先评优。三、值班：