企业安全生产培训制度

企业安全生产培训制度篇一：公司安全生产培训管理制度xxxxxx 公司 安全生产培训管理制度 第一章 总则 第一条、为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，增强员工的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，保障员工的生命安全与健康，减少事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。 第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部，其它各职能部门和车间参与。 第三条、本制度所称安全培训是指以提高安全管理人员、车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分类指导、教考结合”的十六字方针。 第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门统一制定的安全培训大纲进行。 第二章 公司各级人员的安全培训 第六条、公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门的安全管理人员，须经过国家有资质的安全培训机构的相关培训，取得安全生产管理执业资格证书。第七条、公司中层以上管理人员（包括部门的经理、副经理、主管，车间的主任、副主任等）的安全培训，由安全保卫部在地方安监部门的指导下统一组织，原则上每年至少组织一次。 第八条、车间带班长、调度、班组长一级的培训，由车间自行组织。由车间主任、安全员对其进行安全培训并做好记录。第九条、普通员工进厂后的安全培训，执行公司的三级安全教育制度，由车间填写三级安全教育卡 （附表一），交回安保部留存备查。 第三章 安全培训教育规定 第十条、公司的安全管理部门要制订年度的安全生产培训计划 ，并协调设备厂家、相关培训机构、政府安全监管部门等组织实施。第十一条、公司对新入厂员工，实行厂、车间（部门、工段） 、班组三级安全培训教育，并组织考试，成绩合格者方可上岗操作。保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置等知识和技能。 （一）厂级岗前安全培训内容应当包括：公司安全生产情况及安全生产基本知识；公司安全生产规章制度和劳动纪律； 篇二：企业安全教育培训管理制度安全教育培训制度 第一章总 则 第一条 为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据关于做好 XX 年员工培训工作的指导意见 （-控股【XX】102 号）及公司有关规定，制定本制度。 第二条 安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。 第三条 本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。 第二章培训组织及培训范围 第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。 组长：副厂长 成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长 第五条 培训范围 1、新工人岗前三级安全教育（厂部、工段、班组） ，三级教育的时间一般不能少于 72 小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于 24小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过 6 个月的，须重新进行岗前三级教育。 4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。 5、一般从业人员的经常性安全培训。 第三章培训内容及培训方式 第六条 培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有： 1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育； 2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等； 3、岗位安全操作规程； 4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；5、事故应急处置及避险方法； 6、其他专项知识教育。第七条 教育培训形式。 安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等 第四章 培训档案管理 第八条 按照一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档案。档案内容包括员工基本信息卡片、经常性培训教育卡片、岗前三级教育卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、特殊工种作业证复印件、考试卷、考试成绩表等。第九条 培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培训记录及效果评价、培训参加人员签名册、教材（或培训课件） 、培训总结等。 第十条 培训档案由分厂安全员负责管理。 第五章 培训计划及考核 第十一条 培训计划包括年、月度计划，年度计划于上年的 12 月 20 日前完成，月度计划于上月的 29 日前完成。第十二条 安全知识技能考试每半年进行一次，年底考试成绩作为上岗证年审的主要依据，不及格的不得通过上岗证年审，须重 新补考补考不及格的，待岗参加安全培训班。第六章 附则 第十三条 本制度与公司有关规定抵触的，以上级规定为准。 第十四条 本制度自公布之日起执行。 附：1、经常性安全培训制度 2、调整岗位安全培训制度 篇三：公司安全培训工作制度*公司 安全教育培训工作制度 为提高企业从业人员安全素质，防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为，促进公司安全生产形势持续稳定好转，使我公司职工教育管理工作水平，做到管理有序、保障有力、培训有效，根据国务院安委XX10 号文件和*市安全生产委员会XX4 号文件的有关要求，结合我公司实际，特制定本工作制度。 一、建立健全三级教育网络 （一）公司安全教育委员会组成 主 任：经理* 副主任：主管副经理* 成 员：各部部长；教育专职；各项目部经理 公司安全教育委员会办公室设在安质部，由安质部部长和教育专职负责日常管理工作。 主要职责： 1、公司安全教育委员会要定期召开会议，每年不少于两次，安质部研究培训计划及部务会议每月不少于一次。2、公司安全教育委员会负责对全公司的职工教育工作者工作行使管理、检查指导和协调职能。分析职工教育工作情况，总结、部署职工教育工作，使职教工作不断创新，适 应铁路改革与发展的需要。3、负责制定职工教育计划。根据上级要求及各工种实际，组织专业对职工进行思想政治、职业道德、民主管理、技术业务、安全生产法律法规的系统教育，提高职工的综合素质。 4、检查指导项目部培训教育计划的落实和日常技术业务学习情况，并按规定进行考核，保证计划兑现。 5、认真总结职工教育工作经验，及时交流推广，推动职工教育工作。 （二）项目部职工教育领导小组 组长：项目部经理 成员：项目部工程技术人员、管理人员、各工班长 项目部教育领导小组会议，每季召开一次，每年不少于四次。 （三）工区成立职工教育小组长 组长：工班长 成员：工区管理人员及相关生产技术骨干 项目部、工区职工教育领导小组和教育小组的职责是：1、组织项目部职工按时参加公司、项目部、班组的职工培训、教育、考试、技术表演、技能鉴定活动。 2、应根据公司教育计划，制定项目部切实可行的培训计划，报安质部审核后，由项目部组织实施。 3、在日常教育中，组织班前点名试问，集中学习和个人自学。二、完善三级培训工作制度 公司安全教育三级教育主要包括全体员工的安全生产思想教育；特殊工种作业人员的安全操作教育；新工人上岗前的三级教育等。 （一） 全员安全生产教育。广泛开展安全生产宣传教育，使全体员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。每年组织一次全员的安全技术知识考试，培训课时不少于 20 学时，针对本单位具体情况采用活动日、活动月、班前班后会和开工前安全技术交底等方式进行教育。 （二） 特种作业人员的安全操作教育。凡从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业人员，均为特种作业人员。特种作业人员必须进行专门的安全操作技术训练，经考试合格发证后，方准独立操作，特种作业人员每年进行一次安全培训教育，并按规定进行复审，考试或复审不合格者不准上岗。特种作业人员的教育、培训、办证、复审由公司安质部负责组织。 （三） 新工人（包括合同工、雇用工、学徒工、见习 和代培人员、调入人员、新改职、新入路和放假超过一年职工）上岗前的三级教育。新工人上岗前必须进行三级教育，公司安全教育时间为 8 课时，项目部安全教育时间为 8 课时，施工班组安全教育时间为 8 课时，合计教育时间不得少于 24 课时，培训后要经过考试合格后，方准上岗作业。教育内容主要包括：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律及安全操作规程、安全知识；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。（四） 三类人员的安全教育考试。根据建设主管部门的要求，企业负责人、项目经理、安全专职人员应参加由建设主管部门组织的年度培训，取得上岗资格证。 （五） 其它培训。采用新技术、新工艺、新设备和调换工作岗位时，要对操作人员进行安全培训，未经培训不准上岗。对从事有毒、尘等危害作业的人员要进行防毒、防尘的知识教育。 三、培训管理及部门分工 公司职工教育培训计划，应根据上级职教部门下达的年度工作计划，结合公司实际，由安质部编制，安质部负责制定和落实公司职工教育培训规划；负责举办各种适应性培训及考试；确定培训教材和兼职教师；组织开展技术表演赛活动；各种簿册填记；报表统计、上报工作；定期检查项目部 的职工日常技术业务学习情况；严把职教经费使用关。负责特种作业人员的日常管理和监督；负责相关专业教学计划、大纲审核指导工作，提供培训演练基地、师资和教材。四、规范各项基础工作的管理 （一）教学管理制度 1、凡脱产培训三天以上，业余或半脱产培训，必须按上级规定的数学大纲，编制教学计划，经上级审批后执行。 2、办班必须按时填写教学日志。 3、任课教师必须按计划备课，写好教案。 4、学习班结束前，要进行考试，登记成绩。 （二）教育档案管理制度 1、职工教育档案实行微机管理