交通局人事劳动科第一季工作要点

XX 年交通局人事劳动科第一季度工作要点一、完成机关事业单位在职人员工资晋升、津贴调整及离退休人员津贴调整工作按照市人社局的统一部署，完成全局机关事业单位在职人员工资晋升、津贴调整及补发工作，根据人社局审批标准认真核对机关事业单位工作人员调整后工资，并督促按时发放；认真做好离退休人员津贴调整工作，新标准核对无误并做好与财政部门及机关事业保险部门的衔接工作。二、 继续抓好“吃空饷”工作充分认识“吃空饷”整改问题的重要意义，切实抓好此项工作，进一步完善人事制度管理，对人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格规范，建立预防和治理“吃空饷”长效机制，坚决杜绝“吃空饷”现象发生。三、针对人事工作特点，做好政务公开工作（一）根据不同内容，采取不同形式公开，注重实效。（二）政务公开的主要内容有专业技术职务任职资格条件，职业技能鉴定申报条件；公务员招考计划；“吃空饷”情况公示等。四、按照市统计局要求完成交通运输系统从业人员工资第一季度统计工作。五、按照市人社局考录科的要求，完成 XX 年度招录公务员的落编、审批工资等相关工作。六、按规定时限完成 XX 年度省交通运输厅年度统计、市人社局工资福利年度统计报表工作。一、完成机关事业单位在职人员工资晋升、津贴调整及离退休人员津贴调整工作按照市人社局的统一部署，完成全局机关事业单位在职人员工资晋升、津贴调整及补发工作，根据人社局审批标准认真核对机关事业单位工作人员调整后工资，并督促按时发放；认真做好离退休人员津贴调整工作，新标准核对无误并做好与财政部门及机关事业保险部门的衔接工作。二、 继续抓好“吃空饷”工作充分认识“吃空饷”整改问题的重要意义，切实抓好此项工作，进一步完善人事制度管理，对人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格规范，建立预防和治理“吃空饷”长效机制，坚决杜绝“吃空饷”现象发生。三、针对人事工作特点，做好政务公开工作（一）根据不同内容，采取不同形式公开，注重实效。（二）政务公开的主要内容有专业技术职务任职资格条件，职业技能鉴定申报条件；公务员招考计划；“吃空饷”情况公示等。四、按照市统计局要求完成交通运输系统从业人员工资第一季度统计工作。五、按照市人社局考录科的要求，完成 XX 年度招录公务员的落编、审批工资等相关工作。六、按规定时限完成 XX 年度省交通运输厅年度统计、市人社局工资福利年度统计报表工作。一、完成机关事业单位在职人员工资晋升、津贴调整及离退休人员津贴调整工作按照市人社局的统一部署，完成全局机关事业单位在职人员工资晋升、津贴调整及补发工作，根据人社局审批标准认真核对机关事业单位工作人员调整后工资，并督促按时发放；认真做好离退休人员津贴调整工作，新标准核对无误并做好与财政部门及机关事业保险部门的衔接工作。二、 继续抓好“吃空饷”工作充分认识“吃空饷”整改问题的重要意义，切实抓好此项工作，进一步完善人事制度管理，对人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格规范，建立预防和治理“吃空饷”长效机制，坚决杜绝“吃空饷”现象发生。三、针对人事工作特点，做好政务公开工作（一）根据不同内容，采取不同形式公开，注重实效。（二）政务公开的主要内容有专业技术职务任职资格条件，职业技能鉴定申报条件；公务员招考计划；“吃空饷”情况公示等。四、按照市统计局要求完成交通运输系统从业人员工资第一季度统计工作。五、按照市人社局考录科