交通局纪检工作总结

XX 年交通局纪检工作总结XX 年度驻市交通运输局纪检组根据市纪委、监察局的党风廉政建设总体部署和要求，结合交通运输行业工作实际，进一步落实党风廉政建设责任制，以作风建设和规范权力运行为重点，着力构建具有交通运输行业特色的惩治和预防腐败体系，不断推动廉洁交通建设，为构建“四个交通”建设提供强有力的纪律和作风保障。着力在“两个责任”上下功夫，求实效。（一）抓党风廉政建设责任制，落实两个责任一是认真落实党委履行好主体责任。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党委工作的重中之重，做到与交通改革发展、建设管理等中心工作同步研究、同步部署、同步落实、同步考核。明确组织领导，细化责任分工。严格执行“三重一大” 、等制度，落实领导干部“一岗双责” ，切实履行党风廉政建设主体责任。局属各单位班子主要负责人定期向局党委报告党风廉政建设责任制落实情况。二是驻局纪检组担负起监督责任。更好发挥监督专门机构作用，用过硬的作风尽职尽责。以落实派驻纪检监察机构履行监督职责实施细则为契机，进一步明确监督内容和监督方式。建立完善责任追究机制和“一案双查”制度，对发生重大违纪违规案件，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的领导责任。三是进一步完善考核方式。对党风廉政建设责任制落实情况，把日常监督检查与年终考核相结合，进一步扩大考核结果的运用范围。（二）抓监督检查，改进党风政风和行业风气一是践行群众路线，改进作风有成效。以“为民务实清廉”为主题，以正风肃纪为目标，以纠正“四风”问题为核心，扎实开展党的群众路线教育实践活动。截止 10 月底，监督落实系统 8 个方面的整改措施、领导班子干部个人整改完成 120 项。严格执行中央“八项规定”和省委“六条禁令” 、市委“30 条规定” 。进一步规范公车使用和上下班等制度，坚决抵制“酒局” 、 “牌局” 。局党委班子以身作则、各级组织率先垂范，通过一级带着一级干，一级做给一级看的实际行动，带头解决“四风”方面突出问题。二是严控“三公”经费，厉行节约有实绩。开展了“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”专项治理工作，对局机关和局属单位每月进行“三公经费”专项督查，全年检查局属单位共 30 家（次） ，对“三公”管理上存在的问题予以提醒纠正。XX 年（1-10） ，全系统“三公”经费比前一年减少万元，同比下降 58%，其中公务接待费减少万元，同比下降 84%。三是强化效能建设，作风纪律明显好转。开展“效能亮剑”行动，组织人员对局机关和局属各单位基层站所进行了明查暗访 50 家次，在局党委会议上通报检查结果 3 次，下发整改通知书 1 次，对局属各单位起到警示作用，下半年作风纪律有明显好转。（三）抓制度这个核心，做好预防腐败各项工作一是严明纪律落实制度。认真落实党内监督条例，严格执行集体领导和分工负责、民主生活会等监督制度。进一步加强对领导干部的监督。监督落实机关和局属各单位“五个一把手不直接分管”制度、 “三重一大”事项集体讨论决定制度。二是开展行政权力清理工作。根据市纪委的统一布置，经过清理修改和完善，共梳理出原始权力 291 项；其中清理整合行政处罚 39 项，其他权力 16 项，常用权力 69 项，转服务事项 35 项，初审事项 11 项；并制作了全局行政权力运行流程图和监督流程图。共梳理部门职责清单 13 项，涉及边界职责 9 项，梳理交通运输行业事中事后监管制度 23 项。三是认真执行廉政谈话制度。凡干部提拔、交流等必须进行任前廉政谈话，发现苗头性问题要进行诫勉谈话，全年共进行廉政谈话 12 人次，对发现的党员干部的苗头性问题，及时了解核实、提醒告诫，防止小错变成大错。四是继续开展廉政文化建设。努力在系统内形成崇尚廉洁的氛围。深入开展岗位廉政教育、法纪法规教育和反腐警示教育，充分利用廉政宣传橱窗、网上廉政园地等廉政宣传阵地，积极开展各种形式的廉政宣教活动，凡重要时间节点都要通过利用手机平台发布廉政、效能警言 80 余条次等形式进行警示提醒，增加广大干部职工的参与度。（四）加强源头治理，不断完善权力运行监督制约一是注重办信办案，发挥查案问责的惩防作用。高度重视民情热线、63396666 等群众投诉和来信来访工作。全年共处理信访案件 3 件、63396666投诉 2 件，对实名举报和有明确线索的信访件，做到件件调查核实，对有责人员严肃追究，共有 2 名工作人员受到效能问责处理，并在一定范围内通报，起到了较好的警示作用。二是加强内审监督。完善和落实领导干部经济责任审计和离任审计制度，加大对系统各单位财务审计和绩效评估的工作力度，局成立系统内审小组，定期和不定期对局属各单位进行财务内审，全年下发内审整改通知书 5 份，并对相关单位违反财政纪律的单位责任人进行行政处罚 2 人次，效能告诫 2 人次。三是做好重点领域专项治理。继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，加强对工程招投标、项目变更、合同履行等节点的监督管理，全年对系统工程招投标过程监督 5 次，抽查招投标资料 3 次，要求整改 1 次；工程现场监督 4 次，由业务部门发整改通报 4 次。进一步完善工程建设中关键环节的监督工作，防止和避免可能出现的各种问题。加强对交通运输行政审批、行政执法的监督力度，形成相互制约和监督的工作机制，严肃查处利用行政权力以权谋私的行为。四是进一步发挥监督主体的作用。各级党组织不仅发挥部门的监督主体作用，同时主动接受服务对象、新闻媒体和社会舆论的监督，充分发挥好其监督的作用。回顾 XX 年的党风廉政建设工作，可以说亮点突出、成效明显，这些成绩的取得是全市交通运输系统干部职工共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前交通运输系统党风廉政建设形势依然严峻，廉政风险隐患仍然存在，工作中的问题时有暴露。例如，一些领导干部党风廉政建设主体责任意识还不够强，履行“一岗双责”还不到位；有的单位内部管理制度还不够完善；少数干部对反对“四风”问题认识不够深刻， “四风”现象时有反弹；在工程建设、行政审批、行政执法等领域廉政隐患仍然存在。对这些问题，在以后的工作中我们将高度重视、认真研究，采取有力措施加以解决。XX 年度驻市交通运输局纪检组根据市纪委、监察局的党风廉政建设总体部署和要求，结合交通运输行业工作实际，进一步落实党风廉政建设责任制，以作风建设和规范权力运行为重点，着力构建具有交通运输行业特色的惩治和预防腐败体系，不断推动廉洁交通建设，为构建“四个交通”建设提供强有力的纪律和作风保障。着力在“两个责任”上下功夫，求实效。（一）抓党风廉政建设责任制，落实两个责任一是认真落实党委履行好主体责任。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党委工作的重中之重，做到与交通改革发展、建设管理等中心工作同步研究、同步部署、同步落实、同步考核。明确组织领导，细化责任分工。严格执行“三重一大” 、等制度，落实领导干部“一岗双责” ，切实履行党风廉政建设主体责任。局属各单位班子主要负责人定期向局党委报告党风廉政建设责任制落实情况。二是驻局纪检组担负起监督责任。更好发挥监督专门机构作用，用过硬的作风尽职尽责。以落实派驻纪检监察机构履行监督职责实施细则为契机，进一步明确监督内容和监督方式。建立完善责任追究机制和“一案双查”制度，对发生重大违纪违规案件，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的领导责任。三是进一步完善考核方式。对党风廉政建设责任制落实情况，把日常监督检查与年终考核相结合，进一步扩大考核结果的运用范围。（二）抓监督检查，改进党风政风和行业风气一是践行群众路线，改进作风有成效。以“为民务实清廉”为主题，以正风肃纪为目标，以纠正“四风”问题为核心，扎实开展党的群众路线教育实践活动。截止 10 月底，监督落实系统 8 个方面的整改措施、领导班子干部个人整改完成 120 项。严格执行中央“八项规定”和省委“六条禁令” 、市委“30 条规定” 。进一步规范公车使用和上下班等制度，坚决抵制“酒局” 、 “牌局” 。局党委班子以身作则、各级组织率先垂范，通过一级带着一级干，一级做给一级看的实际行动，带头解决“四风”方面突出问题。二是严控“三公”经费，厉行节约有实绩。开展了“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”专项治理工作，对局机关和局属单位每月进行“三公经费”专项督查，全年检查局属单位共 30 家（次） ，对“三公”管理上存在的问题予以提醒纠正。XX 年（1-10） ，全系统“三公”经费比前一年减少万元，同比下降 58%，其中公务接待费减少万元，同比下降 84%。三是强化效能建设，作风纪律明显好转。开展“效能亮剑”行动，组织人员对局机关和局属各单位基层站所进行了明查暗访 50 家次，在局党委会议上通报检查结果 3 次，下发整改通知书 1 次，对局属各单位起到警示作用，下半年作风纪律有明显好转。（三）抓制度这个核心，做好预防腐败各项工作一是严明纪律落实制度。认真落实党内监督条例，严格执行集体领导和分工负责、民主生活会等监督制度。进一步加强对领导干部的监督。监督落实机关和局属各单位“五个一把手不直接分管”制度、 “三重一大”事项集体讨论决定制度。二是开展行政权力清理工作。根据市纪委的统一布置，经过清理修改和完善，共梳理出原始权力 291 项；其中清理整合行政处罚 39 项，其他权力 16 项，常用权力 69 项，转服务事项 35 项，初审事项 11 项；并制作了全局行政权力运行流程图和监督流程图。共梳理部门职责清单 13 项，涉及边界职责 9 项，梳理交通运输行业事中事后监管制度 23 项。三是认真执行廉政谈话制度。凡干部提拔、交流等必须进行任前廉政谈话，发现苗头性问题要进行诫勉谈话，全年共进行廉政谈话 12 人次，对发现的党员干部的苗头性问题，及时了解核实、提醒告诫，防止小错变成大错。四是继续开展廉政文化建设。努力在系统内形成崇尚廉洁的氛围。深入开展岗位廉政教育、法纪法规教育和反腐警示教育，充分利用廉政宣传橱窗、网上廉政园地等廉政宣传阵地，积极开展各种形式的廉政宣教活动，凡重要时间节点都要通过利用手机平台发布廉政、效能警言 80 余条次等形式进行警示提醒，增加广大干部职工的参与度。（四）加强源头治理，不断完善权力运行监督制约一是注重办信办案，发挥查案问责的惩防作用。高度重视民情热线、63396666 等群众投诉和来信来访工作。全年共处理信访案件 3 件、63396666投诉 2 件，对实名举报和有明确线索的信访件，做到件件调查核实，对有责人员严肃追究，共有 2 名工作人员受到效能问责处理，并在一定范围内通报，起到了较好的警示作用。二是加强内审监督。完善和落实领导干部经济责任审计和离任审计制度，加大对系统各单位财务审计和绩效评估的工作力度，局成立系统内审小组，定期和不定期对局属各单位进行财务内审，全年下发内审整改通知书 5 份，并对相关单位违反财政纪律的单位责任人进行行政处罚 2 人次，效能告诫 2 人次。三是做好重点领域专项治理。继续抓好工程建设领域突出问题专项治理，加强对工程招投标、项目变更、合同履行等节点的监督管理，全年对系统工程招投标过程监督 5 次，抽查招投标资料 3 次，要求整改 1 次；工程现场监督 4 次，由业务部门发整改通报 4 次。进一步完善工程建设中关键环节的监督工作，防止和避免可能出现的各种问题。加强对交通运输行政审批、行政执法的监督力度，形成相互制约和监督的工作机制，严肃查处利用行政权力以权谋私的行为。四是进一步发挥监督主体的作用。各级党组织不仅发挥部门的监督主体作用，同时主动接受服务对象、新闻媒体和社会舆论的监督，充分发挥好其监督的作用。回顾 XX 年的党风廉政建设工作，可以说亮点突出、成效明显，这些成绩的取得是全市交通运输系统干部职工共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前交通运输系统党风廉政建设形势依然严峻，廉政风险隐患仍然存在，工作中的问题时有暴露。例如，一些领导干部党风廉政建设主体责任意识还不够强，履行“一岗双责”还不到位；有的单位内部管理制度还不够完善；少数干部对反对“四风”问题认识不够深刻， “四风”现象时有反弹；在工程建设、行政审批、行政执法等领域廉政隐患仍然存在。对这些问题，在以后的工作中我们将高度重视、认真研究，采取有力措施加以解决。XX 年度驻市交通运输局纪检组根据市纪委、监察局的党风廉政建设总体部署和要求，结合交通运输行业工作实际，进一步落实党风廉政建设责任制，以作风建设和规范权力运行为重点，着力构建具有交通运输行业特色的惩治和预防腐败体系，不断推动廉洁交通建设，为构建“四个交通”建设提供强有力的纪律和作风保障。着力在“两个责任”上下功夫，求实效。（一）抓党风廉政建设责任制，落实两个责任一是认真落实党委履行好主体责任。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党委工作的重中之重，做到与交通改革发展、建设管理等中心工作同步研究、同步部署、同步落实、同步考核。明确组织领导，细化责任分工。严格执行“三重一大” 、等制度，落实领导干部“一岗双责” ，切实履行党风廉政建设主体责任。局属各单位班子主要负责人定期向局党委报告党风廉政建设责任制落实情况。二是驻局纪检组担负起监督责任。更好发挥监督专门机构作用，用过硬的作风尽职尽责。以落实派驻纪检监察机构履行监督职责实施细则为契机，进一步明确监督内容和监督方式。建立完善责任追究机制和“一案双查”制度，对发生重大违纪违规案件，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的领导责任。三是进一步完善考核方式。对党风廉政建设责任制落实情况，把日常监督检查与年终考核相结合，进一步扩大考核结果的运用范围。（二）抓监督检查，改进党风政风和行业风气一是践行群众路线，改进作风有成效。以“为民务实清廉”为主题，以正风肃纪为目标，以纠正“四风”问题为核心，扎实开展党的群众路线教育实践活动。截止 10 月底，监督落实系统 8 个方面的整改措施、领导班子干部个人整改完成 120 项。严格执行中央“八项规定”和省委“六条禁令” 、市委“30 条规定” 。进一步规范公车使用和上下班等制度，坚决抵制“酒局” 、 “牌局” 。局党委班子以身作则、各级组织率先垂范，通过一级带着一级干，一级做给一级看的实际行动，带头解决“四风”方面突出问题。二是严控“三公”经费，厉行节约有实绩。开展了“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”专项治理工作，对局机关和局属单位每月进行“三公经费”专项督查，全年检查局属单位共 30 家（次） ，对“三公”管理上存在的问题予以提醒纠正。XX 年（1-10） ，全系统“三公”经费比前一年减少万元，同比下降 58%，其中公务接待费减少万元，同比下降 84%。三是强化效能建设，作风纪律明显好转。开展“效能亮剑”行动，组织人员对局机关和局属各单位基层站所进行了明查暗访 50 家次，在局党委会议上通报检查结果 3 次，下发整改通知书 1 次，对局属各单位起到警示作用，下半年作风纪律有明显好转。（三）抓制度这个核心，做好预防腐败各项工作一是严明纪律落实制度。认真落实党内监督条例，严格执行集体领导和分工负责、民主生活会等监督制度。进一步加强对领导干部的监督。监督落实机关和局属各单位“五个一把手不直接分管”制度、 “三重一大”事项集体讨论决定制度。二是开展行政权力清理工作。根据市纪委的统一布置，经过清理修改和完善，共梳理出原始权力 291 项；其中清理整合行政处罚 39 项，其他权力 16 项，常用权力 69 项，转服务事项 35 项，初审事项 11 项；并制作了全局行政权力运行流程图和监督流程图。共梳理部门职责清单 13 项，涉及边界职责 9 项，梳理交通运输行业事中事后监管制度 23 项。三是认真执行廉政谈话制度。凡干部提拔、交流等必须进行任前廉政谈话，发现苗头性问题要进行诫勉谈话，全年共进行廉政谈话 12 人次，对发现的党员干部的苗头性问题，及时了解核实、提醒告诫，防止小错变成大错。四是继续开展廉政文化建设。努力在系统内形成崇尚廉洁的氛围。深入开展岗位廉政教育、法纪法规教育和反腐警示教育，充分利用廉政宣传橱窗、网上廉政园地等廉政宣传阵地，积极开展各种形式的廉政宣教活动，凡重要时间节点都要通过利用手机平台发布廉政、效能警言 80 余条次等形式进行警示提醒，增加广大干部职工的参与度。（四）加强源头治理，不断完善权力运行监督制约一是注重办信办案，发挥查案问责的惩防作用。高度重视民情热线、63396666 等群众投诉和来信来访工作。全年共处理信访案件 3 件、63396666投诉 2 件，对实名举报和有明确线索