农工部年度人口计生的工作总结

农工部年度人口计生工作总结XX 年，农工部计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县计划生育领导小组 XX 县人口与计生委的指导下，坚持以人为本，积极探索新形势下计划生育工作的特点和规律，加强组织领导，深化宣传教育，强化科学管理，园满完成了计划生育工作任务。计划生育各项指标均达到县规定的标准，没有发生违反计划生育政策规定的人和事。具体情况总结如下：一、领导重视，指导工作得力部领导高度重视计划生育工作，亲自主持召开计划生育工作会议，审定计划生育工作计划，听取计划生育工作的进展情况汇报，研究布置协调计划生育工作，从组织机构、人员、责任制落实等方面确保计划生育工作落到实处。一是根据岗位人员变动，及时调整部计划生育领导小组,成立由部长担任组长，分管领导担任副组长，各股室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责计划生育的日常工作，明确各计划生育兼职人员和工作任务。二是将计划生育工作列入部 XX 年重要工作责任制，明确部办公室为牵头科室。三是签订计划生育责任书。年初，我委在与各股室签订计划生育目标责任书时，细化了各有关部门计划生育工作的量化考核指标，制定了具体的操作方法、办理程序，把责任落实到人，使计划生育管理工作真正做到了领导负责、层层落实、责任到人，确保责任、措施、投入“三到位” 。二、创新方式，搞好宣传教育一年来，我们坚持把宣传教育放在计划生育工作的首位，纳入了干部政治教育计划，按照干部政治教育要求抓好落实。一是加强计划生育宣传，通过做专题栏目、宣传周、电视专题等，使各股室自觉遵守国家人口计划生育的有关政策，在查验工作中积极配合。二是以文件形式，在抽调工作人员文件中明确规定，拟提拔抽调人员必须符合的一项基本条件就是本人及其配偶都未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定。如有违反，一律不得办理抽调手续，且年度考核一票否决。三是结合本职工作，自觉当国家计生工作的义务宣传员。四是寓教于乐开展丰富多彩的活动形式，在组织学习有关计划生育政策的同时，开展多种多样的计生活动，还采取“走出去、请进来”的方法，请有关专家对生殖健康、生殖保健的生理、心理等作专题讲座等，普及计生知识，增强宣传教育效果。三、科学管理，提高计生工作水平以人口与计划生育法为准绳，把管好计划生育环节为切入点，依靠制度抓工作的落实。一是抓好计划生育日常工作的管理。部计划生育领导小组年初制订工作计划，年中进行计生检查、年终综合治理考核，定期召开工作学习会议，协调各股室计划生育工作，按期组织单位已婚育龄妇女开展妇检，做到婚育情况、子女情况、避孕情况及生殖健康情况的“四清楚” 。并且要求各科室半年一小结，一年一报告，使全委计划生育日常工作有计划、有步骤完成。二是严格落实岗位责任制度。我部对每个工作人员、每个工作岗位的职责和标准做出了严格的要求，其中，特别把计划生育责任书的查验工作作为相关工作人员的重要职责和业务考评的重要内容，年终进行考核打分。三是加强沟通协作机制。做好部计划生育综合治理工作需各科室的通力协作，并与县人口计生委建立沟通协作机制，形成了良好的工作关系，及时反映工作中的问题。由于我部工作人数有限，且其余工作任务较重等原因致使计生宣传力度还不够大，投入精力还不够多。另外，由于岗位轮换，计生兼职人员队伍不够稳定，存在着少数的兼职人员业务不熟的情况，这些都在以后的计生工作中加以改进。在今后的计生工作中，克服存在的不足，按照区计生工作部署，扎实抓好各项工作的开展，不断提升我部的计生工作水平。XX 年，农工部计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县计划生育领导小组 XX 县人口与计生委的指导下，坚持以人为本，积极探索新形势下计划生育工作的特点和规律，加强组织领导，深化宣传教育，强化科学管理，园满完成了计划生育工作任务。计划生育各项指标均达到县规定的标准，没有发生违反计划生育政策规定的人和事。具体情况总结如下：一、领导重视，指导工作得力部领导高度重视计划生育工作，亲自主持召开计划生育工作会议，审定计划生育工作计划，听取计划生育工作的进展情况汇报，研究布置协调计划生育工作，从组织机构、人员、责任制落实等方面确保计划生育工作落到实处。一是根据岗位人员变动，及时调整部计划生育领导小组,成立由部长担任组长，分管领导担任副组长，各股室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责计划生育的日常工作，明确各计划生育兼职人员和工作任务。二是将计划生育工作列入部 XX 年重要工作责任制，明确部办公室为牵头科室。三是签订计划生育责任书。年初，我委在与各股室签订计划生育目标责任书时，细化了各有关部门计划生育工作的量化考核指标，制定了具体的操作方法、办理程序，把责任落实到人，使计划生育管理工作真正做到了领导负责、层层落实、责任到人，确保责任、措施、投入“三到位” 。二、创新方式，搞好宣传教育一年来，我们坚持把宣传教育放在计划生育工作的首位，纳入了干部政治教育计划，按照干部政治教育要求抓好落实。一是加强计划生育宣传，通过做专题栏目、宣传周、电视专题等，使各股室自觉遵守国家人口计划生育的有关政策，在查验工作中积极配合。二是以文件形式，在抽调工作人员文件中明确规定，拟提拔抽调人员必须符合的一项基本条件就是本人及其配偶都未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定。如有违反，一律不得办理抽调手续，且年度考核一票否决。三是结合本职工作，自觉当国家计生工作的义务宣传员。四是寓教于乐开展丰富多彩的活动形式，在组织学习有关计划生育政策的同时，开展多种多样的计生活动，还采取“走出去、请进来”的方法，请有关专家对生殖健康、生殖保健的生理、心理等作专题讲座等，普及计生知识，增强宣传教育效果。三、科学管理，提高计生工作水平以人口与计划生育法为准绳，把管好计划生育环节为切入点，依靠制度抓工作的落实。一是抓好计划生育日常工作的管理。部计划生育领导小组年初制订工作计划，年中进行计生检查、年终综合治理考核，定期召开工作学习会议，协调各股室计划生育工作，按期组织单位已婚育龄妇女开展妇检，做到婚育情况、子女情况、避孕情况及生殖健康情况的“四清楚” 。并且要求各科室半年一小结，一年一报告，使全委计划生育日常工作有计划、有步骤完成。二是严格落实岗位责任制度。我部对每个工作人员、每个工作岗位的职责和标准做出了严格的要求，其中，特别把计划生育责任书的查验工作作为相关工作人员的重要职责和业务考评的重要内容，年终进行考核打分。三是加强沟通协作机制。做好部计划生育综合治理工作需各科室的通力协作，并与县人口计生委建立沟通协作机制，形成了良好的工作关系，及时反映工作中的问题。由于我部工作人数有限，且其余工作任务较重等原因致使计生宣传力度还不够大，投入精力还不够多。另外，由于岗位轮换，计生兼职人员队伍不够稳定，存在着少数的兼职人员业务不熟的情况，这些都在以后的计生工作中加以改进。在今后的计生工作中，克服存在的不足，按照区计生工作部署，扎实抓好各项工作的开展，不断提升我部的计生工作水平。XX 年，农工部计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县计划生育领导小组 XX 县人口与计生委的指导下，坚持以人为本，积极探索新形势下计划生育工作的特点和规律，加强组织领导，深化宣传教育，强化科学管理，园满完成了计划生育工作任务。计划生育各项指标均达到县规定的标准，没有发生违反计划生育政策规定的人和事。具体情况总结如下：一、领导重视，指导工作得力部领导高度重视计划生育工作，亲自主持召开计划生育工作会议，审定计划生育工作计划，听取计划生育工作的进展情况汇报，研究布置协调计划生育工作，从组织机构、人员、责任制落实等方面确保计划生育工作落到实处。一是根据岗位人员变动，及时调整部计划生育领导小组,成立由部长担任组长，分管领导担任副组长，各股室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责计划生育的日常工作，明确各计划生育兼职人员和工作任务。二是将计划生育工作列入部 XX 年重要工作责任制，明确部办公室为牵头科室。三是签订计划生育责任书。年初，我委在与各股室签订计划生育目标责任书时，细化了各有关部门计划生育工作的量化考核指标，制定了具体的操作方法、办理程序，把责任落实到人，使计划生育管理工作真正做到了领导负责、层层落实、责任到人，确保责任、措施、投入“三到位” 。二、创新方式，搞好宣传教育一年来，我们坚持把宣传教育放在计划生育工作的首位，纳入了干部政治教育计划，按照干部政治教育要求抓好落实。一是加强计划生育宣传，通过做专题栏目、宣传周、电视专题等，使各股室自觉遵守国家人口计划生育的有关政策，在查验工作中积极配合。二是以文件形式，在抽调工作人员文件中明确规定，拟提拔抽调人员必须符合的一项基本条件就是本人及其配偶都未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定。如有违反，一律不得办理抽调手续，且年度考核一票否决。三是结合本职工作，自觉当国家计生工作的义务宣传员。四是寓教于乐开展丰富多彩的活动形式，在组织学习有关计划生育政策的同时，开展多种多样的计生活动，还采取“走出去、请进来”的方法，请有关专家对生殖健康、生殖保健的生理、心理等作专题讲座等，普及计生知识，增强宣传教育效果。三、科学管理，提高计生工作水平以人口与计划生育法为准绳，把管好计划生育环节为切入点，依靠制度抓工作的落实。一是抓好计划生育日常工作的管理。部计划生育领导小组年初制订工作计划，年中进行计生检查、年终综合治理考核，定期召开工作学习会议，协调各股室计划生育工作，按期组织单位已婚育龄妇女开展妇检，做到婚育情况、子女情况、避孕情况及生殖健康情况的“四清楚” 。并且要求各科室半年一小结，一年一报告，使全委计划生育日常工作有计划、有步骤完成。二是严格落实岗位责任制度。我部对每个工作人员、每个工作岗位的职责和标准做出了严格的要求，其中，特别把计划生育责任书的查验工作作为相关工作人员的重要职责和业务考评的重要内容，年终进行考核打分。三是加强沟通协作机制。做好部