党组书记党建工作述职制度

党组书记党建工作述职制度篇一：党建工作述职制度党建工作述职制度 第一条 为深入贯彻党的十八大会议精神、市第九次党代会精神，全面落实科学发展观，促进党支部强化管党意识，更好地履行管党职责，推进基层党建工作各项目标任务的实现，为建设富裕文明和谐的现代化乡镇提供坚强的组织保证，根据上级抓基层党建工作相关规定，制定本制度。 第二条 总体要求：全面贯彻落实科学发展观，着力加强党支部的执政能力建设和先进性建设，解决党建工作中存在的问题，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制，为推进发展、构建和谐党支部提供坚强的组织保证。 第三条 主要原则： （一）坚持实事求是的原则。述职以个人履行职责为主线，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。 （二）坚持发扬民主的原则。述职大会根据述职人员的不同，要吸收各方面党员代表和群众代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。 （三）坚持注意实效的原则。述职始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职达到抓党建促发展的目的。第四条 对上述职采取每季度一次，原则定在每季度最后一个月下旬。党支部书记每季度向党总支述职。 第五条 党支部书记对下述职每年一次，原则定在每年年终最后一个月内，参会人员为党员、干部、群众代表。第六条 述职内容：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委关于党的建设的重大部署、决策和决定情况； （二）制定党建工作总体规划及年度党建工作计划，定期研究部门党建工作，解决突出问题情况； （三）党内民主建设、干部队伍建设、党员队伍建设情况； （四）干部反映各类问题的解决情况； （五）目前存在的突出问题； （六）下一步工作打算。 第七条 述职程序： （一）调研分析。述职前党支部书记按照述职内容要求开展调查研究，认真总结，全面掌握党建工作总体情况。（二）撰写报告。在摸清情况、总结经验、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。对好做法要认真总结；对尚未完成的任务，努力抓好落实；对存在问题和不足，认真剖析原因，研究制定改进措施。述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。 （三）述职汇报。召开述职大会，由党支部书记在述职大会上汇报抓党建、履行职责的情况。述职要实事求是，突出重点，准确反映基层党建工作的真实情况。 （四）组织测评。党支部书记对下述职结束后，要进行群众满意度测评，由参会人员根据述职情况和实际情况对述职人员进行测评。 （五）评议总结。每次述职结束后，由党支部根据述职情况实事求是 地分析目前党建工作的成效和不足，找准党建工作中存在的突出问题，提出改进党建工作的明确要求，通过摆问题、定措施、提要求、抓落实，进一步增强抓好党建工作的主动性、针对性和实效性。第八条 本制度自公布之日起执行。 篇二：党组书记党建专项述职制度党组织书记党建专项述职制度 XX 年，我们按照市委和市直机关党工委的部署，在机关党建和科学发展示范机关工作中，立足部门职能特点，以创建学习型党组织、创先争优活动和深化作风建设为抓手，以提升统计服务水平为重点，以“创新创优提质年”系列活动为载体，深入开展科学发展示范机关建设，不断提高机关党建工作科学化水平。 一、创新活动载体，提升全员素质 我们把严教育、强素质、树形象作为机关党建的重要工程，结合统计工作实际，建立新时期机关思想政治工作的“理论引导、目标引导、典型引导、作风引导、制度引导”五项机制，不断深化“五讲五提升”活动，提升党员干部综合素质。 一是讲学习，提升整体素质。按照建设学习型党组织的要求，建立完善了一系列加强学习的制度并长期坚持，尤其是每月一次的集体学习，由班子成员和专业处室负责人进行业务讲座，聘请专家讲课辅导，有力地促进了干部队伍素质的提高。 二是讲责任，提升工作标准。积极组织开展创先争优活动，要求一切工作向最高标准看齐，向最好目标努力。 三是讲规范，提升工作水平。积极创建科学发展示范机制，建立健全了机关学习、财务管理和廉政建设等各项规章制度 23 项，整个机关工作有章可循、作风严谨、文明上岗。 四是讲正气，提升统计形象。在机关干部中大力倡行改进作风的“八个带头” 、坚持勤政廉政的“四个不准” 、树立机关五种作风，塑造了良好的统计形象。五是讲奉献，提升精神境界。针对今年以来统计分析监测密度加大、新增“企业一套表”试点、第六次人口普查等工作任务异常艰巨繁重的实际情况，我们大力弘扬无私奉献精神，全局干部职工自觉形成了不讲条件、不讲代价努力工作的良好风气。 “企业一套表”办公室的同志在试点没有现成经验可供借鉴、没有先例可供参考的情况下，悉心研究“企业一套表”的指标体系、运行程序、规律和方法制度，加班加点无怨言，吃苦受累不抱怨；普查办的同志从入户摸底登记开始，吃住在办公室，24 小时连轴转，经过 40 多天的辛勤工作，顺利完成了人口普查入户登记阶段工作。 二、创新方法制度，提升统计服务发展能力 我们把改革统计调查方法作为深入推进科学发展示范机关建设的着力点。 一是以现阶段经济发展特点为基础，以突出反映全市及各地区在转变经济发展方式、提高经济增长质量过程中亟待改善的薄弱环节和突出矛盾为主题思路，探索制定了“转变发展方式，提高增长质量”监测指标体系； 二是把“企业一套表”改革试点作为我局“攻坚克难抓落实”的重点工作，抓紧、抓实、抓出成效。我市圆满完成试点工作任 务并顺利实现了“企业一套表”和常规报表的成功并轨，实现了数据采集生产方式的重大改进，有效地消除了指标和报表的重复设置、调查对象多头布置、数出多门等问题，提高了源头数据质量，减轻了基层企业负担，加快提升了统计效率。三是重点建立并实施了信息导航、经济预警、咨询服务、专题研讨、献计献策、社情民意调查、联系企业、服务社会等机制。 三、创新服务理念，拓展统计服务社会途径 我们把增强统计服务公众意识作为深入推进机关党建和科学发展示范机关建设的基础工程。 一是组织开展“推进统计为民、更好服务群众”大讨论活动。组织干部职工认真学习领会党的执政理念和科学发展理论，引导大家认真思考统计为民的内涵、方法和渠道等问题，提出了“创新创优提质、致力统计为民”的工作主题，加深了对统计为民是践行党的根本宗旨、强化干部作风建设、实现“三个提高”内在要求的理解。我局“统计为民”活动扎实有效，得到省统计局的充分肯定，并在全省统计系统介绍了经验。 二是强化数据管理。我们坚持把提高数据质量作为统计为民的首要任务。逐步建立了月度分级抽查制度、探索源头数据净化方法，使统计数据质量在错综复杂、瞬息万变的市场环境下进一步提升，审核评估视角也由单一的、内部的向全面的、普遍联系的方向拓展，数据的评估结果越来越接近人民群众的切实需要。 三是加大统计对民生领域观测的广度和深度。先后开展了多 项民生调查，为政府有针对性改进民生工作提供了大量咨询服务。四是开辟交流渠道，架起了统计联系群众的桥梁。在政府统计和人民群众之间构筑起有效互动、充分交流的桥梁，提高了政府统计的公信力。自委员会成立以来，已召开了两次全体会议。各位委员对我们“开门办统计”的做法和科学求实的态度、认真细致的工作作风给予了充分肯定。 四、创新服务形式，打造一流统计服务平台 我们把创新服务形式作为推进科学发展示范机关建设的重要载体。 一是为各部门、各级领导及时提供统计信息；制定了每季召开经济形势分析会制度，及时整理汇总企业生产遇到的困难和需政府协调解决的问题。 二是建立信件办理和反馈“三级”负责制，广泛搜集统计违法检举、批评、建议、咨询等。 三是充实完善统计内外网，增加了公众关注的市场价格、居民收入等调查信息，加大向社会公众提供统计信息的供应量。 四是实现了统计服务的“五个转变” ，在服务方向上，由注重事后统计向更加注重提前研判转变；在服务内容上，由经济统计向经济社会综合统计转变；在服务视角上，由局限于区内情况分析向面向国际国内大视野分析转变；在服务广度上，由宏观分析向宏观与企业微观调研相结合转变；在服务深度上，由单一的 浅层次数据分析向深层次科学决策咨询转变。五、创新学教模式，建设学习型党组织 我们坚持把加强学习作为推动机关党建的首要任务，紧密结合工作实际，突出特色，创新举措，扎实推进学习型党组织建设。 一是提高认识，增强学习的自觉性。我们积极引导党员干部跳出统计看统计，克服自我封闭思想，充分认识统计工作与全市科学发展大局的关系，增强主动学习、搞好服务的责任感；引导党员干部跳出*看*，克服自以为是思想，所有工作均向全省、全国统计行业最高标准看齐，增强主动学习、对标赶超的使命感；引导党员干部跳出自我看自我，克服安于现状、吃老本的思想，充分看到在知识更新越来越快的时代，不学习就会落伍，增强主动学习、提高本领的紧迫感，真正把学习当作一种境界来培养，当作一种责任来担当。 二是完善制度，增强学习的长效性。为做到长期学习，立足管用有效，在按规定组织好局理论中心组学习的基础上，我们建立了一系列加强机关学习的制度，重点要求做到“五必”:每天的党报党刊必读，每天的新闻联播必看，每天的网络信息必览，每月必须组织一次集体学习，每年必须通读一本科学理论方面的书。这些制度都得到了很好的贯彻落实。尤其是每月一次的集体学习日制度长期坚持，风雨不误，从不间断。不仅比较系统地学习了专业知识，还涉猎了最新经济理论、国内外经济形势以及行为规范、公文写作等各方面知识。 篇三：党建工作述职制度党建工作述职制度 第一条 为了认真落实党建工作责任制，强化中心党支部书记的党建责任，根据中央关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见精神，结合我中心实际，特制定本制度。 第二条 总体要求：全面贯彻落实科学发展观，着力加强中心党支部的执政能力建设和先进性建设，解决中心党建工作中存在的问题，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制，为推进发展、构建和谐中心提供坚强的组织保证。 第三条 主要原则： （一）坚持实事求是的原则。述职以个人履行职责为主线，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。 （二）坚持发扬民主的原则。述职大会根据述职人员的不同，要吸收各方面党员代表和群众代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。 （三）坚持注意实效的原则。述职始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职达到抓党建促发展的目的。第四条 对上述职采取每季度一次，原则定在每季度最后一个月下旬。中心党支部书记每季度向局党组述职。 第五条 中心党支部书记对下述职每年一次，原则定在每年年终最后一个月内，参会人员为中心党员、职工代表、中层干部。 第六条 述职内容： （一）贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委关于党的建设的重大部署、决策和决定情况； （二）制定党建工作总体规划及年度党建工作计划，定期研究中心党建工作，解决突出问题情况； （三）党内民主建设、干部队伍建设、党员队伍建设情况； （四）中心职工反映各类问题的解决情况； （五）目前存在的突出问题； （六）下一步工作打算。第七条 述职程序： （一）调研分析。述职前中心党支部书记按照述职内容要求开展调查研究，认真总结，全面掌握党建工作总体情况。 （二）撰写报告。在摸清情况、总结经验、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。对好做法要认真总结；对尚未完成的任务，努力抓好落实；对存在问题和不足，认真剖析原因，研究制定改进措施。述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。 （三）述职汇报。召开述职大会，由中心党支部书记在述职大会