卫生局医改的工作要点

卫生局医改工作要点今年，医改工作紧密围绕县级公立医院综合改革、医疗服务县镇一体化、镇村卫生一体化、药品三统一” 、村医签约服务等重点工作任务，深化“先看病、后付费”诊疗服务，按照省、市医药卫生体制改革的新政策、新精神，创新工作思路，拓宽改革范围，稳步推进各项改革，现对今年重点改革任务提出以下工作要点：一、推进县级公立医院综合改革1、全面落实县级公立医院药品“三统一”管理，坚持药品零差率销售，确保“三统一”药品采购、配备、使用率达到 95%以上；积极稳妥地落实改革工作中各项保障政策。2、深化医疗服务价格调整，改进支付方式，切实控制医疗费用不合理上涨。3、深化公立医院人事和分配制度改革，完善竞聘上岗、岗位考核和绩效考核，推进人员聘用管理。4、强化医疗纠纷第三方调解机制，探索医疗风险保险机制，降低医疗纠纷投诉率和诉讼率。5、加快以电子病历和医院管理为重点的医院信息系统建设，逐步实现与医疗保障、基层医疗卫生机构信息系统衔接和互通。二、强抓县镇、镇村一体化管理和村医签约式服务1、补充和完善医疗服务县镇一体化改革实施方案，进一步推进协作医院之间的帮扶支持力度，从帮扶范围、实施办法、运行机制、激励措施、监管形式等方面补充完善，形成我县特色鲜明、科学有效的一体化改革模式。2、制定我县贯彻镇村一体化管理实施意见，开展村医签约式服务试点，实施村卫生室一体化管理，提升村医基本医疗、公共卫生服务质量和水平，强化农村三级医疗卫生机构网底能力建设。三、深化基本药物制度，推进药品三统一管理1、深化乡镇卫生院药品采购、配送、配备、使用、结算和零差率销售各个环节管理，坚持实施过程中的月抽查、季考核、半年评比制度，改进和完善药品“三统一”考核及补偿办法，形成规范高效的采供、销售、使用、结算、考核、补偿运行管理机制。2、以提升村卫生室“三统一”药品网络化采购、基本药物使用率和药品零差率销售为切入点，强化药品“三统一”的监督与日常管理，按照“三个捆绑”的管理办法，紧密结合合疗门诊统筹结算等信息，考核村卫生室“三统一”药品采购、使用和零差率销售，积极落实兑现村医各项补助。3、开展“三统一”宣传和培训，通过日常管理、检查考核，落实药品“三统一”目标责任制管理。四、强化村卫生室日常监管，提高乡村医生服务水平1、以村卫生室医疗卫生规范化服务、医疗安全治理、药品“三统一”为重点，以镇村卫生服务一体化管理和村医签约服务为抓手，坚持月检查、季考核、不定期抽查、半年评比制度，强化村卫生室管理，提升村卫生室服务质量。2、以开展业务知识竞赛、专业技能考核、服务能力培训、优秀村医评选等活动为载体，推进乡村医生队伍建设，提高村医专业水平和服务能力。五、改进和完善“先看病，后付费”诊疗服务在乡镇卫生院已全面实施“先看病，后付费”诊疗服务模式的基础上，进一步深化改革、优化服务，总结、改进和完善该模式实施的新机制，形成切实可行、科学有效、管理规范的可持续发展的诊疗服务模式。六、扎实做好居民健康档案管理和老年人健康体检1、规范居民健康档案管理程序和办法，以重点人群和新增人群为着眼点，以更新档案内容，提高档案管理质量为重心，探索档案在医疗卫生服务中的资源共享和综合利用。2、做好 65 岁以上老年人体检，体检完成率、电子档输入率要达到 95%以上。加强体检内容全面性、准确性、规范性的抽查与考核，并按实际完成总结与统计分析报告，形成常态化的体检实施与管理运行机制。今年，医改工作紧密围绕县级公立医院综合改革、医疗服务县镇一体化、镇村卫生一体化、药品三统一” 、村医签约服务等重点工作任务，深化“先看病、后付费”诊疗服务，按照省、市医药卫生体制改革的新政策、新精神，创新工作思路，拓宽改革范围，稳步推进各项改革，现对今年重点改革任务提出以下工作要点：一、推进县级公立医院综合改革1、全面落实县级公立医院药品“三统一”管理，坚持药品零差率销售，确保“三统一”药品采购、配备、使用率达到 95%以上；积极稳妥地落实改革工作中各项保障政策。2、深化医疗服务价格调整，改进支付方式，切实控制医疗费用不合理上涨。3、深化公立医院人事和分配制度改革，完善竞聘上岗、岗位考核和绩效考核，推进人员聘用管理。4、强化医疗纠纷第三方调解机制，探索医疗风险保险机制，降低医疗纠纷投诉率和诉讼率。5、加快以电子病历和医院管理为重点的医院信息系统建设，逐步实现与医疗保障、基层医疗卫生机构信息系统衔接和互通。二、强抓县镇、镇村一体化管理和村医签约式服务1、补充和完善医疗服务县镇一体化改革实施方案，进一步推进协作医院之间的帮扶支持力度，从帮扶范围、实施办法、运行机制、激励措施、监管形式等方面补充完善，形成我县特色鲜明、科学有效的一体化改革模式。2、制定我县贯彻镇村一体化管理实施意见，开展村医签约式服务试点，实施村卫生室一体化管理，提升村医基本医疗、公共卫生服务质量和水平，强化农村三级医疗卫生机构网底能力建设。三、深化基本药物制度，推进药品三统一管理1、深化乡镇卫生院药品采购、配送、配备、使用、结算和零差率销售各个环节管理，坚持实施过程中的月抽查、季考核、半年评比制度，改进和完善药品“三统一”考核及补偿办法，形成规范高效的采供、销售、使用、结算、考核、补偿运行管理机制。2、以提升村卫生室“三统一”药品网络化采购、基本药物使用率和药品零差率销售为切入点，强化药品“三统一”的监督与日常管理，按照“三个捆绑”的管理办法，紧密结合合疗门诊统筹结算等信息，考核村卫生室“三统一”药品采购、使用和零差率销售，积极落实兑现村医各项补助。3、开展“三统一”宣传和培训，通过日常管理、检查考核，落实药品“三统一”目标责任制管理。四、强化村卫生室日常监管，提高乡村医生服务水平1、以村卫生室医疗卫生规范化服务、医疗安全治理、药品“三统一”为重点，以镇村卫生服务一体化管理和村医签约服务为抓手，坚持月检查、季考核、不定期抽查、半年评比制度，强化村卫生室管理，提升村卫生室服务质量。2、以开展业务知识竞赛、专业技能考核、服务能力培训、优秀村医评选等活动为载体，推进乡村医生队伍建设，提高村医专业水平和服务能力。五、改进和完善“先看病，后付费”诊疗服务在乡镇卫生院已全面实施“先看病，后付费”诊疗服务模式的基础上，进一步深化改革、优化服务，总结、改进和完善该模式实施的新机制，形成切实可行、科学有效、管理规范的可持续发展的诊疗服务模式。六、扎实做好居民健康档案管理和老年人健康体检1、规范居民健康档案管理程序和办法，以重点人群和新增人群为着眼点，以更新档案内容，提高档案管理质量为重心，探索档案在医疗卫生服务中的资源共享和综合利用。2、做好 65 岁以上老年人体检，体检完成率、电子档输入率要达到 95%以上。加强体检内容全面性、准确性、规范性的抽查与考核，并按实际完成总结与统计分析报告，形成常态化的体检实施与管理运行机制。今年，医改工作紧密围绕县级公立医院综合改革、医疗服务县镇一体化、镇村卫生一体化、药品三统一” 、村医签约服务等重点工作任务，深化“先看病、后付费”诊疗服务，按照省、市医药卫生体制改革的新政策、新精神，创新工作思路，拓宽改革范围，稳步推进各项改革，现对今年重点改革任务提出以下工作要点：一、推进县级公立医院综合改革1、全面落实县级公立医院药品“三统一”管理，坚持药品零差率销售，确保“三统一”药品采购、配备、使用率达到 95%以上；积极稳妥地落实改革工作中各项保障政策。2、深化医疗服务价格调整，改进支付方式，切实控制医疗费用不合理上涨。3、深化公立医院人事和分配制度改革，完善竞聘上岗、岗位考核和绩效考核，推进人员聘用管理。4、强化医疗纠纷第三方调解机制，探索医疗风险保险机制，降低医疗纠纷投诉率和诉讼率。5、加快以电子病历和医院管理为重点的医院信息系统建设，逐步实现与医疗保障、基层医疗卫生机构信息系统衔接和互通。二、强抓县镇、镇村一体化管理和村医签约式服务1、补充和完善医疗服务县镇一体化改革实施方案，进一步推进协作医院之间的帮扶支持力度，从帮扶范围、实施办法、运行机制、激励措施、监管形式等方面补充完善，形成我县特色鲜明、科学有效的一体化改革模式。2、制定我县贯彻镇村一体化管理实施意见，开展村医签约式服务试点，实施村卫生室一体化管理，提升村医基本医疗、公共卫生服务质量和水平，强化农村三级医疗卫生机构网底能力建设。三、深化基本药物制度，推进药品三统一管理1、深化乡镇卫生院药品采购、配送、配备、使用、结算和零差率销售各个环节管理，坚持实施过程中的月抽查、季考核、半年评比制度，改进和完善药品“三统一”考核及补偿办法，形成规范高效的采供、销售、使用、结算、考核、补偿运行管理机制。2、以提升村卫生室“三统一”药品网络化采购、基本药物使用率和药品零差率销售为切入点，强化药品“三统一”的监督与日常管理，按照“三个捆绑”的管理办法，紧密结合合疗门诊统筹结算等信息，考核村卫生室“三统一”药品采购、使用和零差率销售，积极落实兑现村医各项补助。3、开展“三统一”宣传和培训，通过日常管理、检查考核，落实药品“三统一”目标责任制管理。四、强化村卫生室日常监管，提高乡村医生服务水平1、以村卫生室医疗卫生规范化服务、医疗安全治理、药品“三统一”为重点，以镇村卫生服务一体化管理和村医签约服务为抓手，坚持月检查、季考核、不定期抽查、半年评比制度，强化村卫生室管理，提升村卫生室服务质量。2、以开展业务知识竞赛、专业技能考核、服务能力培训、优秀村医评选等活动为载体，推进乡村医生队伍建设，提高村医专业水平和服务能力。五、改进和完善“先看病，后付费”诊疗服务在乡镇卫生院已全面实施“先看病，后付费”诊疗服务模式的基础上，进一步深化改革、优化服务，总结、改进和完善该模式实施的新机制，形成切实可行、科学有效、管理