县人口计生局“作风建设年”活动典型的材料

县人口计生局“作风建设年”活动典型材料按照县委和市人口计生委关于开展机关“作风建设年”活动的实施意见和工作要求，以“创建幸福家庭，构建和谐华安”活动为载体，及时组织并开展了这项活动，取得了一定成效。一、主要做法（一）加强组织领导，明确责任要求。根据县委关于开展作风建设年活动的工作要求，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室（站）负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各股室（站）具体负责，局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。制定并下发了关于在局机关组织开展 “作风建设年”活动的实施方案 ，把机关作风建设转入长效管理。（二）组织学习动员，提高思想认识。3 月下旬，我局召开了机关“作风建设年”活动动员会，局全体工作人员参加了会议。会议传达贯彻了县委和市人口计生委有关开展“作风建设年”活动的文件和会议精神，下发了关于开展“作风建设年”活动的实施方案等文件，局主要领导对整个活动作了总体部署，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。同时，组织全体干部加强政治理论和业务知识的学习，全面提高和掌握为人民服务的本领；加强理想信念和宗旨观念，争做思想高尚、积极向上、奋发有为的新时代的人口计生干部；加强党风廉政建设，树立廉洁形象。在 4 月上旬召开了“作风建设年”活动党员组织民主生活会，全体党员干部按照要求对自己深入剖析，进行自我批评，查找问题，并提出整改方案。围绕“作风建设年怎样更好服务群众”组织干部进行大讨论，大家畅所欲言，通过讨论，将活动进一步推向深入。（三）加强规范管理，健全工作机制。一是健全完善各项规章制度，从规范管理上推进局机关作风建设。完善了考勤及请销假制度、学习制度、财务管理制度等十四项制度，进一步明确了各科室的工作职责，对全体干部进行科学合理的分工。从而进一步加强了对机关工作人员的行为规范，确保工作有章可循。二是强化监督机制，狠抓督查落实。局“作风建设年”活动办公室，具体负责对整个作风建设活动情况的跟踪与督查。领导小组成员不定期对本系统的作风建设进行监督检查，明查暗访，发现问题，及时整改。作风建设年活动开展以来，我局在服务意识、办事效率、廉洁自律等方面有了较大的提高，受到了人民群众的好评。二、取得成效（一）责任意识明显增强。 “作风建设年”活动开展以来，广大干部的精神面貌焕然一新，事业心、责任感明显增强，形成了“想干事、会干事、干成事”的良好氛围。广大干部根据局组织开展的“十二个一” （即：组织开展县人口计生局每个干部挂一乡，帮一村，扶一户，创建一个幸福示范户，当一天村计生管理员，参与一场乡计生例会，当一周计生办副主任，讲读一本书，提出一条好建议，抓一项工作典型，化解一个信访突出问题，写一篇高质量调研报告）活动的要求，深入开展挂点结对帮扶活动。我局全体干部与 15 户计生困难户、11名留守儿童“一对一”结对帮扶，经常深入困难群众家中，与他们拉家常，倾听他们的意见建议，并针对他们的基本情况和实际困难，制订切实可行的帮扶措施，找准致富项目，尽快使他们脱贫致富。今年来共为困难计生户发放帮扶慰问金万元。（二）工作效率明显提升。大力实施人口计生工作综合改革，以信息化建设为切入点，依托“漳州市人口计生综合服务信息平台” ，先行先试，率先在全市开展部门信息“实时通”试点工作，今年2 月 23 日，全市推广部门信息“实时通”现场会在我县召开。 “实时通”的运行，深化了孕前和孕早期服务管理，提高了数据采集上报及时性、准确性，进一步有效整合部门信息资源，实现了信息共享，降低了违法生育数量，在预防和打出“两非” 、社会抚养费征收等工作上发挥了明显的作用，提高了工作效率。此外，还全面应用计生 oa 办公系统，实现了无纸化办公，提高了工作效率。（三）家庭健康更有保障。发挥自身优势，组织技术服务人员携带仪器、药品进村入户、进企业免费为育龄人群提供生殖健康检查、孕产妇免费生殖保健服务，并建立个人健康档案。开展孕前优生检测、出生缺陷干预工作，面对面讲解服用叶酸营养素的作用、方法等。深入新婚、怀孕、生育、应落实节育措施计生对象家庭，开展上门随访服务。免费给新婚、生育对象送上优生优育、育儿保健知识以及避孕药具，对做节育手术的育龄妇女提供免费专车接送服务。并对有关政策、避孕药具使用、优生优育等知识进行面对面的咨询解答。累计普查育龄妇女 1400 余人，免费发放避孕药具 1100 余盒、咨询解答 XX 多人次。深入开展“育龄群众生殖健康行” ，与漳州博爱医院、县医院、县妇幼所合作，为广大育龄群众免费进行生殖健康检查，提高群众健康水平。今年来，全县有 3000 多名育龄群众接受生殖健康检查，真正做到有病早检查、早预防、早治疗。全面开展免费孕前优生健康检查，今年来，开展免费孕前优生健康检查 2896 人次，发现有126 例高危人群，并给予告知，促进家庭健康幸福。（四）群众得到更多实惠。提高计生家庭特别扶助金，由原来的每月 180 元，提高到 400 元；独生子女奖励费由 500 元提高到 1000 元；二女户节育奖励费由原来的 800 元提高到 3000 元，确实让计划生育的家庭和人员真正得到经济上的实惠和合法利益上的保障。开展计生家庭意外伤害保险工作。积极响应中国计生协会提出开展“生育传承希望，保险保驾护航”的要求，把增强计生家庭应对意外伤害保险的能力与“创建幸福家庭，构建和谐华安”活动紧密结合，投入 12 万元，为 1200 户独生子女和农村二女扎户家庭购买意外伤害保险，深受计生家庭的欢迎。发放小额贴息贷款 210 万元，帮扶计生家庭发展生产。确实使计划生育家庭在政治上有地位，经济上得实惠，生活上有保障。（五）婚育观念明显转变。打造北溪百里人口文化宣传长廊，创建人口文化园、人口文化景苑，开通手机信息移动平台，每月至少发送短信 XX0 条，宣传计生政策法律法规，营造了浓厚的计生宣传氛围。利用乡镇村居人口学校举办各类技术培训班、科普知识讲座，帮助计生家庭户发展种植、养殖、加工等致富技术。利用“科技周” 、 “助残日” 、 “”等节日，发放避孕药具，开展宣传教育活动，提高群众婚育观念，促进家庭文明幸福，为创建幸福家庭营造良好的氛围。全县育龄群众应享有的基本权利知晓率达 93%，群众避孕方法基本知识知晓率达90%以上。去年来，全县共有 534 名夫妇放弃二孩生育指标。三、几点体会（一）领导重视是前提。 “作风建设年”活动时间长，标准要求高，工作任务重，要达到活动的目标，就必须要有坚强的组织领导才能为“作风建设年”活动的顺利开展提供了有力的组织保障。（二）认识到位是根本。 “作风建设年”活动的实质是干部自我教育、自我提高。如果干部没有积极性，是无法实现“作风建设年”活动的创建目标的。只有通过不间断的思想发动，使干部真正提高思想认识，从不自觉到自觉，从要我搞到我要搞，才完成“作风建设年”活动的工作任务。（三）完善制度是保障。 “作风建设年”活动是否取得实效，主要是看存在的问题有没有找出来，有没有整改，队伍的整体素质有没有提高，精神面貌怎样。只有联系工作实际，完善了相关工作制度，才能保障作风建设成果。按照县委和市人口计生委关于开展机关“作风建设年”活动的实施意见和工作要求，以“创建幸福家庭，构建和谐华安”活动为载体，及时组织并开展了这项活动，取得了一定成效。一、主要做法（一）加强组织领导，明确责任要求。根据县委关于开展作风建设年活动的工作要求，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室（站）负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各股室（站）具体负责，局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。制定并下发了关于在局机关组织开展 “作风建设年”活动的实施方案 ，把机关作风建设转入长效管理。（二）组织学习动员，提高思想认识。3 月下旬，我局召开了机关“作风建设年”活动动员会，局全体工作人员参加了会议。会议传达贯彻了县委和市人口计生委有关开展“作风建设年”活动的文件和会议精神，下发了关于开展“作风建设年”活动的实施方案等文件，局主要领导对整个活动作了总体部署，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。同时，组织全体干部加强政治理论和业务知识的学习，全面提高和掌握为人民服务的本领；加强理想信念和宗旨观念，争做思想高尚、积极向上、奋发有为的新时代的人口计生干部；加强党风廉政建设，树立廉洁形象。在 4 月上旬召开了“作风建设年”活动党员组织民主生活会，全体党员干部按照要求对自己深入剖析，进行自我批评，查找问题，并提出整改方案。围绕“作风建设年怎样更好服务群众”组织干部进行大讨论，大家畅所欲言，通过讨论，将活动进一步推向深入。（三）加强规范管理，健全工作机制。一是健全完善各项规章制度，从规范管理上推进局机关作风建设。完善了考勤及请销假制度、学习制度、财务管理制度等十四项制度，进一步明确了各科室的工作职责，对全体干部进行科学合理的分工。从而进一步加强了对机关工作人员的行为规范，确保工作有章可循。二是强化监督机制，狠抓督查落实。局“作风建设年”活动办公室，具体负责对整个作风建设活动情况的跟踪与督查。领导小组成员不定期对本系统的作风建设进行监督检查，明查暗访，发现问题，及时整改。作风建设年活动开展以来，我局在服务意识、办事效率、廉洁自律等方面有了较大的提高，受到了人民群众的好评。二、取得成效（一）责任意识明显增强。 “作风建设年”活动开展以来，广大干部的精神面貌焕然一新，事业心、责任感明显增强，形成了“想干事、会干事、干成事”的良好氛围。广大干部根据局组织开展的“十二个一” （即：组织开展县人口计生局每个干部挂一乡，帮一村，扶一户，创建一个幸福示范户，当一天村计生管理员，参与一场乡计生例会，当一周计生办副主任，讲读一本书，提出一条好建议，抓一项工作典型，化解一个信访突出问题，写一篇高质量调研报告）活动的要求，深入开展挂点结对帮扶活动。我局全体干部与 15 户计生困难户、11名留守儿童“一对一”结对帮扶，经常深入困难群众家中，与他们拉家常，倾听他们的意见建议，并针对他们的基本情况和实际困难，制订切实可行的帮扶措施，找准致富项目，尽快使他们脱贫致富。今年来共为困难计生户发放帮扶慰问金万元。（二）工作效率明显提升。大力实施人口计生工作综合改革，以信息化建设为切入点，依托“漳州市人口计生综合服务信息平台” ，先行先试，率先在全市开展部门信息“实时通”试点工作，今年2 月 23 日，全市推广部门信息“实时通”现场会在我县召开。 “实时通”的运行，深化了孕前和孕早期服务管理，提高了数据采集上报及时性、准确性，进一步有效整合部门信息资源，实现了信息共享，降低了违法生育数量，在预防和打出“两非” 、社会抚养费征收等工作上发挥了明显的作用，提高了工作效率。此外，还全面应用计生 oa 办公系统，实现了无纸化办公，提高了工作效率。（三）家庭健康更有保障。发挥自身优势，组织技术服务人员携带仪器、药品进村入户、进企业免费为育龄人群提供生殖健康检查、孕产妇免费生殖保健服务，并建立个人健康档案。开展孕前优生检测、出生缺陷干预工作，面对面讲解服用叶酸营养素的作用、方法等。深入新婚、怀孕、生育、应落实节育措施计生对象家庭，开展上门随访服务。免费给新婚、生育对象送上优生优育、育儿保健知识以及避孕药具，对做节育手术的育龄妇女提供免费专车接送服务。并对有关政策、避孕药具使用、优生优育等知识进行面对面的咨询解答。累计普查育龄妇女 1400 余人，免费发放避孕药具 1100 余盒、咨询解答 XX 多人次。深入开展“育龄群众生殖健康行” ，与漳州博爱医院、县医院、县妇幼所合作，为广大育龄群众免费进行生殖健康检查，提高群众健康水平。今年来，全县有 3000 多名育龄群众接受生殖健康检查，真正做到有病早检查、早预防、早治疗。全面开展免费孕前优生健康检查，今年来，开展免费孕前优生健康检查 2896 人次，发现有126 例高危人群，并给予告知，促进家庭健康幸福。（四）群众得到更多实惠。提高计生家庭特别扶助金，由原来的每月 180 元，提高到 400 元；独生子女奖励费由 500 元提高到 1000 元；二女户节育奖励费由原来的 800 元提高到 3000 元，确实让计划生育的家庭和人员真正得到经济上的实惠和合法利益上的保障。开展计生家庭意外伤害保险工作。积极响应中国计生协会提出开展“生育传承希望，保险保驾护航”的要求，把增强计生家庭应对意外伤害保险的能力与“创建幸福家庭，构建和谐华安”活动紧密结合，投入 12 万元，为 1200 户独生子女和农村二女扎户家庭购买意外伤害保险，深受计生家庭的欢迎。发放小额贴息贷款 210 万元，帮扶计生家庭发展生产。确实使计划生育家庭在政治上有地位，经济上得实惠，生活上有保障。（五）婚育观念明显转变。打造北溪百里人口文化宣传长廊，创建人口文化园、人口文化景苑，开通手机信息移动平台，每月至少发送短信 XX0 条，宣传计生政策法律法规，营造了浓厚的计生宣传氛围。利用乡镇村居人口学校举办各类技术培训班、科普知识讲座，帮助计生家庭户发展种植、养殖、加工等致富技术。利用“科技周” 、 “助残日” 、 “”等节日，发放避孕药具，开展宣传教育活动，提高群众婚育观念，促进家庭文明幸福，为创建幸福家庭营造良好的氛围。全县育龄群众应享有的基本权利知晓率达 93%，群众避孕方法基本知识知晓率达90%以上。去年来，全县共有 534 名夫妇放弃二孩生育指标。三、几点体会（一）领导重视是前提。 “作风建设年”活动时间长，标准要求高，工作任务重，要达到活动的目标，就必须要有坚强的组织领导才能为“作风建设年”活动的顺利开展提供了有力的组织保障。（二）认识到位是根本。 “作风建设年”活动的实质是干部自我教育、自我提高。如果干部没有积极性，是无法实现“作风建设年”活动的创建目标的。只有通过不间断的思想发动，使干部真正提高思想认识，从不自觉到自觉，从要我搞到我要搞，才完成“作风建设年”活动的工作任务。（三）完善制度是保障。 “作风建设年”活动是否取得实效，主要是看存在的问题有没有找出来，有没有整改，队伍的整体素质有没有提高，精神面貌怎样。只有联系工作实际，完善了相关工作制度，才能保障作风建设成果。按照县委和市人口计生委关于开展机关“作风建设年”活动的实施意见和工作要求，以“创建幸福家庭，构建和谐华安”活动为载体，及时组织并开展了这项活动，取得了一定成效。一、主要做法（一）加强组织领导，明确责任要求。根据县委关于开展作风建设年活动的工作要求，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室（站）负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各股室（站）具体负责，局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。制定并下发了关于在局机关组织开展 “作风建设年”活动的实施方案 ，把机关作风建设转入长效管理。（二）组织学习动员，提高思想认识。3 月下旬，我局召开了机关“作风建设年”活动动员会，局全体工作人员参加了会议。会议传达贯彻了县委和市人口计生委有关开展“作风建设年”活动的文件和会议精神，下发了关于开展“作风建设年”活动的实施方案等文件，局主要领导对整个活动作了总体部署，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。同时，组织全体干部加强政治理论和业务知识的学习，全面提高和掌握为人民服务的本领；加强理想信念和宗旨观念，争做思想高尚、积极向上、奋发有为的新时代的人口计生干部；加强党风廉政建设，树立廉洁形象。在 4 月上旬召开了“作风建设年”活动党员组织民主生活会，全体党员干部按照要求对自己深入剖析，进行自我批评，查找问题，并提出整改方案。围绕“作风建设年怎样更好服务群众”组织干部进行大讨论，大家畅所欲言，通过讨论，将活动进一步推向深入。（三）加强规范管理，健全工作机制。一是健全完善各项规章制度，从规范管理上推进局机关作风建设。完善了考勤及请销假制度、学习制度、财务管理制度等十四项制度，进一步明确了各科室的工作职责，对全体干部进行科学合理的分工。从而进一步加强了对机关工作人员的行为规范，确保工作有章可循。二是强化监督机制，狠抓督查落实。局“作风建设年”活动办公室，具体负责对整个作风建设活动情况的跟踪与督查。领导小组成员不定期对本系统的作风建设进行监督检查，明查暗访，发现问题，及时整改。作风建设年活动开展以来，我局在服务意识、办事效率、廉洁自律等方面有了较大的提高，受到了人民群众的好评。二、取得成效（一）责任意识明显增强。 “作风建设年”活动开展以来，广大干部的精神面貌焕然一新，事业心、责任感明显增强，形成了“想干事、会干事、干成事”的良好氛围。广大干部根据局组织开展的“十二个一” （即：组织开展县人口计生局每个干部挂一乡，帮一村，扶一户，创建一个幸福示范户，当一天村计生管理员，参与一场乡计生例会，当一周计生办副主任，讲读一本书，提出一条好建议，抓一项工作典型，化解一个信访突出问题，写一篇高质量调研报告）活动的要求，深入开展挂点结对帮扶活动。我局全体干部与 15 户计生困难户、11名留守儿童“一对一”结对帮扶，经常深入困难群众家中，与他们拉家常，倾听他们的意见建议，并针对他们的基本情况和实际困难，制订切实可行的帮扶措施，找准致富项目，尽快使他们脱贫致富。今年来共为困难计生户发放帮扶慰问金万元。（二）工作效率明显提升。大力实施人口计生工作综合改革，以信息化建设为切入点，依托“漳州市人口计生综合服务信息平台” ，先行先试，率先在全市开展部门信息“实时通”试点工作，今年2 月 23 日，全市推广部门信息“实时通”现场会在我县召开。 “实时通”的运行，深化了孕前和孕早期服务管理，提高了数据采集上报及时性、准确性，进一步有效整合部门信息资源，实现了信息共享，降低了违法生育数量，在预防和打出“两非” 、社会抚养费征收等工作上发挥了明显的作用，提高了工作效率。此外，还全面应用计生 oa 办公系统，实现了无纸化办公，提高了工作效率。（三）家庭健康更有保障。发挥自身优势，组织技术服务人员携带仪器、药品进村入户、进企业免费为育龄人群提供生殖健康检查、孕产妇免费生殖保健服务，并建立个人健康档案。开展孕前优生检测、出生缺陷干预工作，面对面讲解服用叶酸营养素的作用、方法等。深入新婚、怀孕、生育、应落实节育措施计生对象家庭，开展上门随访服务。免费给新婚、生育对象送上优生优育、育儿保健知识以及避孕药具，对做节育手术的育龄妇女提供免费专车接送服务。并对有关政策、避孕药具使用、优生优育等知识进行面对面的咨询解答。累计普查育龄妇女 1400 余人，免费发放避孕药具 1100 余盒、咨询解答 XX 多人次。深入开展“育龄群众生殖健康行” ，与漳州博爱医院、县医院、县妇幼所合作，为广大育龄群众免费进行生殖健康检查，提高群众健康水平。今年来，全县有 3000 多名育龄群众接受生殖健康检查，真正做到有病早检查、早预防、早治疗。全面开展免费孕前优生健康检查，今年来，开展免费孕前优生健康检查 2896 人次，发现有126 例高危人群，并给予告知，促进家庭健康幸福。（四）群众得到更多实惠。提高计生家庭特别扶助金，由原来的每月 180 元，提高到 400