员工通报批评_1

员工通报批评篇一通 报 批 评(xx 行文号通：xxxx)_月_日下午，公司_(部门)员工_明知_情况下，擅自强行破坏_，在员工中造成不良影响。经批评教育尚能悔改。现经总经办商议决定，给予该员工￥_的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批评，以敬效尤!员工通报批评特此通告公司行政部20xx 年 x 月 x 日呈批：送达部门：全公司抄送部门：总经办篇二关于处理 pvc 车间 18 号机下空料通报20xx 年 x 月 x 日上午 10 点，pvc 车间 18#机由于后台上料工个人工作严重失职，造成 18#机生产过程中原料下空，延误车间正常生产计划，造成大量废品，对此生产部领导研究决定，对此事严重失职责任人赵磨进行通报批评，并处罚 100 元，以观后效。pcv 搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任，连带负激励 100%。望其他员工引以为戒，如再次发生类似事件，公司将对车间进行400 元的负激励，由车间进行责任分配。员工通报批评特此通报河南金鹏管道有限公司总经办20xx 年 x 月 x 日篇三通报批评公司品质管理部 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据员工奖惩制度 ，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚 300 元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。特此通报!有限公司总经办年 月 日篇一通 报 批 评(xx 行文号通：xxxx)_月_日下午，公司_(部门)员工_明知_情况下，擅自强行破坏_，在员工中造成不良影响。经批评教育尚能悔改。现经总经办商议决定，给予该员工￥_的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批评，以敬效尤!员工通报批评特此通告公司行政部20xx 年 x 月 x 日呈批：送达部门：全公司抄送部门：总经办篇二关于处理 pvc 车间 18 号机下空料通报20xx 年 x 月 x 日上午 10 点，pvc 车间 18#机由于后台上料工个人工作严重失职，造成 18#机生产过程中原料下空，延误车间正常生产计划，造成大量废品，对此生产部领导研究决定，对此事严重失职责任人赵磨进行通报批评，并处罚 100 元，以观后效。pcv 搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任，连带负激励 100%。望其他员工引以为戒，如再次发生类似事件，公司将对车间进行400 元的负激励，由车间进行责任分配。员工通报批评特此通报河南金鹏管道有限公司总经办20xx 年 x 月 x 日篇三通报批评公司品质管理部 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据员工奖惩制度 ，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚 300 元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。特此通报!有限公司总经办年 月 日篇一通 报 批 评(xx 行文号通：xxxx)_月_日下午，公司_(部门)员工_明知_情况下，擅自强行破坏_，在员工中造成不良影响。经批评教育尚能悔改。现经总经办商议决定，给予该员工￥_的现金扣罚，计口头行政警告一次，通报批评，以敬效尤!员工通报批评特此通告公司行政部20xx 年 x 月 x 日呈批：送达部门：全公司抄送部门：总经办篇二关于处理 pvc 车间 18 号机下空料通报20xx 年 x 月 x 日上午 10 点，pvc 车间 18#机由于后台上料工个人工作严重失职，造成 18#机生产过程中原料下空，延误车间正常生产计划，造成大量废品，对此生产部领导研究决定，对此事严重失职责任人赵磨进行通报批评，并处罚 100 元，以观后效。pcv 搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任，连带负激励 100%。望其他员工引以为戒，如再次发生类似事件，公司将对车间进行400 元的负激励，由车间进行责任分配。员工通报批评特此通报河南金鹏管道有限公司总经办20xx 年 x 月 x 日篇三通报批评公司品质管理部 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据员工奖惩制度 ，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教