医疗保险局党支部年度的工作总结

医疗保险局党支部年度工作总结XX 年，我局党支部在县人社局党委的组织领导下，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面完成民生工程任务、争取实现我县三省九县龙头地位目标提供了坚强的政治、思想和组织保证。在 XX 年全县党建工作会上，我局党支部被县委评为了“先进基层党组织” 。今年 10 月，我局被 XX 市委、市政府评为 XX-XX 年度市级“文明单位” 。今年 11 月，被市文明办推荐为 XX 年度省级“文明单位” 。一、抓学习教育，提高党员综合素质1、建立学习制度。下发了政治业务学习计划文件，坚持集中学习与干部自学相结合，对党员干部学习进行了统一部署安排。积极探索和建立“述学、评学、督学”机制，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度、坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。2、坚持集中学习。全年共开展集中学习 14 次，学习了学习党章、践行党章，争做一名合格的党员干部 、 践行“三严三实”,争做清廉、务实医保人等党课，学习了新农合制度和业务知识等业务内容，授课人都认真制作了课件，干部认真进行学习笔记，达到了学习预期效果。3、倡导党员自学。开展“每月阅读一本书，每天读书一小时”活动，购置了近 200 本党员干部感兴趣的专业、文学、艺术等方面的书籍，建立局阅览室，致力打造“书香医保” ，积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习。4、坚持以写促学。下发了关于进一步做好宣传报道和信息报送工作的通知文件，将宣传报道和信息报送工作任务下达至各股室，引导党员干部撰写调研文章和工作信息报道，几名年轻党员干部写稿踊跃，积极性高，全年在各级媒体上稿 65篇，通过写稿提高了党员干部的整体素质和工作能力。二、抓组织建设，发挥核心堡垒作用1 加强支部自身建设。按照“五个好”标准加强支部班子建设，严格落实党建工作“一岗双责”制，努力建立了一支政治强、业务精、作风硬的班子队伍，不断发挥支部班子在推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。督促支部委员加强党务知识学习，提高党建工作能力和水平，1 名预备党员转为了正式党员，同时发展入党积极分子 3 名，为党支部注入了新鲜血液。2、深入开展创先争优。在局内能股室中开展“提素质、强服务、争先进”评比活动，广泛调动全局干部职工的工作激情，激发各股室争先创优的工作动力，形成你追我赶的工作局面，努力在加强干部作风建设方面有新的进步，在提高服务水平方面有新的作为，在规范管理方面有新的举措，在塑造形象方面有新的变化。3、开展党员民主评议。11 月底，通过自评、集中测评和组织评定，对党支部全体党员进行了一次民主评议，评选出优秀党员 2 名，合格党员 17名。4、加强党内关怀帮助。在春节、七一等节日到老党员、困难党员家中慰问，送上党组织的温暖。在人社党党委的统一组织下，到黄港镇金盆村开展了“结对子、种文化”帮扶活动，帮助该村筹建了图书室，为金盆村小学捐赠了近 4000 元的文体用品，聘请一小专业老师为村小学生上了一天课，个人资助了 8 名困难学生。5、积极参与各类活动。积极组织党员干部参加县总工会、共青团 XX 县人社局组织的文体活动，在人社系统组织的庆七一文体活动中，乒乓球赛荣获第二名，篮球、拔河也获得较好成绩。卢斌慧同志代表人社局参加了县纪委和共青团组织的“ 严以修身，敬廉崇洁”演讲比赛。同时还组织党员干部参加了县委组织部、县人社局等 9 个单位联合组织的庆祝“建党 94 周年”联谊活动。按照精神文明建设的要求，组织青年志愿者服务队到社区 开展志愿服务活动。通过上述活动，党员干部的集体荣誉感和凝聚力明显得到增强。三、抓作风建设，提升机关工作效能按照“把纪委挺在前面”先行先试工作要求,组织党员干部学习新修订的中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党廉洁自律准则等廉政规定，开展谈心谈话，严明制度要求，强化工作措施，切实抓好了作风建设。1、严明工作纪律。要求全体党员干部必须严格遵守各项规章制度，遵守人社系统 20 个禁止，完善了党员干部考勤考核、岗位责任等管理制度，要求党员干部每天指纹签到 4 次，将考勤考核结果同各项津补贴直接挂钩，对干部违反作风管理规定的，取消评先评优资格，扣发 13 月奖金。近年来，我局党员干部没有一人被各级组织和媒体通报。2、落实“一岗双责” 。对局领导班子和中层干部落实“一岗双责” ，即班子成员和股室长在负责业务工作的同时，还必须对各分管干部的作风负责，干部出现作风问题同时追究分管领导和股室长的责任。3、优化窗口服务。以“一二三四五”的措施优化窗口服务，切实提高为民服务质量。即围绕一个目标（参保人员满意） ，强化两项服务（在定点医院住院实行即时直补；将办事窗口前移，方便群众就近参保和报账） 。开展三个亮明（亮明身份、亮明承诺、亮明标准）活动，推行四个公开（办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开） ，落实五项制度（首问负责制、限时办结制、责任追究制、班子成员大厅值日负责制和双休日值班制） 。四、抓廉政建设，营造风清气正氛围1、加强廉政教育。在全局党员干部中开展廉政宣传教育活动，经常在党员干部会上学习廉政相关文件要求，观看廉政教育警示片，学习反腐案例，组织党员干部参加网上廉政考试，积极开展“亲情助廉”活动，通过发放亲情助廉公开信、书写廉洁家书等活动，把对党员干部的教育监督从单位向家庭拓展，在全局上下形成了反腐倡廉的浓厚氛围。2、建立拒腐体系。不断完善党内监督制度，逐步建立了“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系” 。完善医保报账审核初审、复审、审核、拨款等操作程序，建立健全既相互制约，又相互衔接的医保基金管理制度，严格医保基金监督管理，确保基金安全平稳运行，推进我县医疗保险工作快速健康发展。2、实行办事公开。定期进行党务和政务公开，公开医疗保险政策和经办程序，按规定对城乡居民的医药费审核报销结果在民生资金电子监管平台和修水医保局网站进行公示，自觉接受社会和群众监督。XX 年，我局党支部在县人社局党委的组织领导下，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面完成民生工程任务、争取实现我县三省九县龙头地位目标提供了坚强的政治、思想和组织保证。在 XX 年全县党建工作会上，我局党支部被县委评为了“先进基层党组织” 。今年 10 月，我局被 XX 市委、市政府评为 XX-XX 年度市级“文明单位” 。今年 11 月，被市文明办推荐为 XX 年度省级“文明单位” 。一、抓学习教育，提高党员综合素质1、建立学习制度。下发了政治业务学习计划文件，坚持集中学习与干部自学相结合，对党员干部学习进行了统一部署安排。积极探索和建立“述学、评学、督学”机制，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度、坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。2、坚持集中学习。全年共开展集中学习 14 次，学习了学习党章、践行党章，争做一名合格的党员干部 、 践行“三严三实”,争做清廉、务实医保人等党课，学习了新农合制度和业务知识等业务内容，授课人都认真制作了课件，干部认真进行学习笔记，达到了学习预期效果。3、倡导党员自学。开展“每月阅读一本书，每天读书一小时”活动，购置了近 200 本党员干部感兴趣的专业、文学、艺术等方面的书籍，建立局阅览室，致力打造“书香医保” ，积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习。4、坚持以写促学。下发了关于进一步做好宣传报道和信息报送工作的通知文件，将宣传报道和信息报送工作任务下达至各股室，引导党员干部撰写调研文章和工作信息报道，几名年轻党员干部写稿踊跃，积极性高，全年在各级媒体上稿 65篇，通过写稿提高了党员干部的整体素质和工作能力。二、抓组织建设，发挥核心堡垒作用1 加强支部自身建设。按照“五个好”标准加强支部班子建设，严格落实党建工作“一岗双责”制，努力建立了一支政治强、业务精、作风硬的班子队伍，不断发挥支部班子在推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。督促支部委员加强党务知识学习，提高党建工作能力和水平，1 名预备党员转为了正式党员，同时发展入党积极分子 3 名，为党支部注入了新鲜血液。2、深入开展创先争优。在局内能股室中开展“提素质、强服务、争先进”评比活动，广泛调动全局干部职工的工作激情，激发各股室争先创优的工作动力，形成你追我赶的工作局面，努力在加强干部作风建设方面有新的进步，在提高服务水平方面有新的作为，在规范管理方面有新的举措，在塑造形象方面有新的变化。3、开展党员民主评议。11 月底，通过自评、集中测评和组织评定，对党支部全体党员进行了一次民主评议，评选出优秀党员 2 名，合格党员 17名。4、加强党内关怀帮助。在春节、七一等节日到老党员、困难党员家中慰问，送上党组织的温暖。在人社党党委的统一组织下，到黄港镇金盆村开展了“结对子、种文化”帮扶活动，帮助该村筹建了图书室，为金盆村小学捐赠了近 4000 元的文体用品，聘请一小专业老师为村小学生上了一天课，个人资助了 8 名困难学生。5、积极参与各类活动。积极组织党员干部参加县总工会、共青团 XX 县人社局组织的文体活动，在人社系统组织的庆七一文体活动中，乒乓球赛荣获第二名，篮球、拔河也获得较好成绩。卢斌慧同志代表人社局参加了县纪委和共青团组织的“ 严以修身，敬廉崇洁”演讲比赛。同时还组织党员干部参加了县委组织部、县人社局等 9 个单位联合组织的庆祝“建党 94 周年”联谊活动。按照精神文明建设的要求，组织青年志愿者服务队到社区 开展志愿服务活动。通过上述活动，党员干部的集体荣誉感和凝聚力明显得到增强。三、抓作风建设，提升机关工作效能按照“把纪委挺在前面”先行先试工作要求,组织党员干部学习新修订的中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党廉洁自律准则等廉政规定，开展谈心谈话，严明制度要求，强化工作措施，切实抓好了作风建设。1、严明工作纪律。要求全体党员干部必须严格遵守各项规章制度，遵守人社系统 20 个禁止，完善了党员干部考勤考核、岗位责任等管理制度，要求党员干部每天指纹签到 4 次，将考勤考核结果同各项津补贴直接挂钩，对干部违反作风管理规定的，取消评先评优资格，扣发 13 月奖金。近年来，我局党员干部没有一人被各级组织和媒体通报。2、落实“一岗双责” 。对局领导班子和中层干部落实“一岗双责” ，即班子成员和股室长在负责业务工作的同时，还必须对各分管干部的作风负责，干部出现作风问题同时追究分管领导和股室长的责任。3、优化窗口服务。以“一二三四五”的措施优化窗口服务，切实提高为民服务质量。即围绕一个目标（参保人员满意） ，强化两项服务（在定点医院住院实行即时直补；将办事窗口前移，方便群众就近参保和报账） 。开展三个亮明（亮明身份、亮明承诺、亮明标准）活动，推行四个公开（办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开） ，落实五项制度（首问负责制、限时办结制、责任追究制、班子成员大厅值日负责制和双休日值班制） 。四、抓廉政建设，营造风清气正氛围1、加强廉政教育。在全局党员干部中开展廉政宣传教育活动，经常在党员干部会上学习廉政相关文件要求，观看廉政教育警示片，学习反腐案例，组织党员干部参加网上廉政考试，积极开展“亲情助廉”活动，通过发放亲情助廉公开信、书写廉洁家书等活动，把对党员干部的教育监督从单位向家庭拓展，在全局上下形成了反腐倡廉的浓厚氛围。2、建立拒腐体系。不断完善党内监督制度，逐步建立了“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系” 。完善医保报账审核初审、复审、审核、拨款等操作程序，建立健全既相互制约，又相互衔接的医保基金管理制度，严格医保基金监督管理，确保基金安全平稳运行，推进我县医疗保险工作快速健康发展。2、实行办事公开。定期进行党务和政务公开，公开医疗保险政策和经办程序，按规定对城乡居民的医药费审核报销结果在民生资金电子监管平台和修水医保局网站进行公示，自觉接受社会和群众监督。XX 年，我局党支部在县人社局党委的组织领导下，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面完成民生工程任务、争取实现我县三省九县龙头地位目标提供了坚强的政治、思想和组织保证。在 XX 年全县党建工作会上，我局党支部被县委评为了“先进基层党组织” 。今年 10 月，我局被 XX 市委、市政府评为 XX-XX 年度市级“文明单位” 。今年 11 月，被市文明办推荐为 XX 年度省级“文明单位” 。一、抓学习教育，提高党员综合素质1、建立学习制度。下发了政治业务学习计划文件，坚持集中学习与干部自学相结合，对党员干部学习进行了统一部署安排。积极探索和建立“述学、评学、督学”机制，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度、坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，学习知识，提高能力，增长才干。2、坚持集中学习。全年共开展集中学习 14 次，学习了学习党章、践行党章，争做一名合格的党员干部 、 践行“三严三实”,争做清廉、务实医保人等党课，学习了新农合制度和业务知识等业务内容，授课人都认真制作了课件，干部认真进行学习笔记，达到了学习预期效果。3、倡导党员自学。开展“每月阅读一本书，每天读书一小时”活动，购置了近 200 本党员干部感兴趣的专业、文学、艺术等方面的书籍，建立局阅览室，致力打造“书香医保” ，积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习。4、坚持以写促学。下发了关于进一步做好宣传报道和信息报送工作的通知文件，将宣传报道和信息报送工作任务下达至各股室，引导党员干部撰写调研文章和工作信息报道，几名年轻党员干部写稿踊跃，积极性高，全年在各级媒体上稿 65篇，通过写稿提高了党员干部的整体素质和工作能力。二、抓组织建设，发挥核心堡垒作用1 加强支部自身建设。按照“五个好”标准加强支部班子建设，严格落实党建工作“一岗双责”制，努力建立了一支政治强、业务精、作风硬的班子队伍，不断发挥支部班子在推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。督促支部委员加强党务知识学习，提高党建工作能力和水平，1 名预备党员转为了正式党员，同时发展入党积极分子 3 名，为党支部注入了新鲜血液。2、深入开展创先争优。在局内能股室中开展“提素质、强服务、争先进”评比活动，广泛调动全局干部职工的工作激情，激发各股室争先创优的工作动力，形成你追我赶的工作局面，努力在加强干部作风建设方面有新的进步，在提高服务水平方面有新的作为，在规范管理方面有新的举措，在塑造形象方面有新的变化。3、开展党员民主评议。11 月底，通过自评、集中测评和组织评定，对党支部全体党员进行了一次民主评议，评选出优秀党员 2 名，合格党员 17名。4、加强党内关怀帮助。在春节、七一等节日到老党员、困难党员家中慰问，送上党组织的温暖。在人社党党委的统一组织下，到黄港镇金盆村开展了“结对子、种文化”帮扶活动，帮助该村筹建了图书室，为金盆村小学捐赠了近 4000 元的文体用品，聘请一小专业老师为村小学生上了一天课，个人资助了 8 名困难学生。5、积极参与各类活动。积极组织党员干部参加县总工会、共青团 XX 县人社局组织的文体活动，在人社系统组织的庆七一文体活动中，乒乓球赛荣获第二名，篮球、拔河也获得较好成绩。卢斌慧同志代表人社局参加了县纪委和共青团组织的“ 严以修身，敬廉崇洁”演讲比赛。同时还组织党员干部参加了县委组织部、县人社局等 9 个单位联合组织的庆祝“建党 94 周年”联谊活动。按照精神文明建设的要求，组织青年志愿者服务队到社区 开展志愿服务活动。通过上述活动，党员干部的集体荣誉感和凝聚力明显得到增强。三、抓作风建设，提升机关工作效能按照“把纪委挺在前面”先行先试工作要求,组织党员干部学习新修订的中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党廉洁自律准则等廉政规定，开展谈心谈话，严明制度要求，强化工作措施，切实抓好了作风建设。1、严明工作纪律。要求全体党员干部必须严格遵守各项规章制度，遵守人社系统 20 个禁止，完善了党员干部考勤考核、岗位责任等管理制度，要求党员干部每天指纹签到 4 次，将考勤考核结果同各项津补贴直接挂钩，对干部违反作风管理规