公司驾驶员管理制度

公司驾驶员管理制度篇一：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度 一、总则 1.为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高服务质量，做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制定本办法。 2本办法适用于本公司的所有生产和运输车辆的驾驶员。 3公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：安全行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。 二、驾驶员规章制度 1驾驶员必须遵守交通规则、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。 2熟悉所驾驶车辆的技术性能，安全操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好安全车。 3 “宁停三分，不抢一秒” 。做到礼貌行车，安全礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通安全。虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。 4驾驶员出车时，必须证件齐全。 5严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。 6不开“凑合车” ，不开“带病车” 。不开安全装置不全的车辆，出车时做到“三检” ，发现问题，及时解决。 7按“十字”作业法，精心爱护保养车辆，使车辆经常处于良好的技术状态。每班必须进行日常保养作业，其内容包括：保持车体清洁，检查运 转，紧固易松的螺栓，调整各部位不正常的间隙，按规定进行润滑等。 8发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司调度人员及车辆管理部门，发生交通事故的要注意保护现场。 9驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶，并遵守交通规则，因违章被罚款，个人承担。三、砼运输车管理制度 1砼运输车依照砼运输车排班制度的规定次序由调度安排执行任务。 2保证多工程施工砼供应连续性，并满足客户施工要求，任何砼运输车驾驶员必须无条件积极配合调度对车辆的应急调动，否则按处罚规定不服从调度项处理。 3遵守砼施工规范 1）砼运输车装料前，必须将搅拌筒内的积水倒净，否则影响砼质量造成损失，按奖罚规定处理 2）车内装上砼，出发前应观察砼的状态，若发现异常及时通知调度或试验室值班人员。在运输途中拌筒应保持慢速转动（转/分钟） ，到达工地向泵喂料前，应适当加速旋转拌筒，使砼拌和均匀，方可反转卸料。 3）运砼时或到达施工工地后，无我方技术人员同意驾驶员严禁往拌筒内任意加水，同时在施工工地驾驶员不得参与加水操作，以避免不必要的误解，施工方投诉经核实的按奖罚规定处以罚款。 4）砼运输车到达施工工地后，要与施工方协作，保证安全地将混凝土卸至指定地点，卸砼完毕，要求施工方确认卸砼完毕，签字确认后方可离开。 5）砼的运送时间，系指从装车开始至工地开始卸料为止，运送时间宜在 小时内；当最高气温低于 25 摄氏度时，运送时间可延长小时，如超出上述时间，司机应主动与值班调度及时联系，对该车砼做出处理。 6）刷车、停运要听从调度员安排，运送砼接近完工时，按出车顺序为工地补充砼，不得以已洗车为由拒绝出车，否则，按不服从调度处以罚款。 4司机应认真督促对方收货员填写送货单上的到达时间及卸完时间，发货单及驾驶员日报表于次日 8 时前交至调度处，否则依照处罚规定处罚。5砼运输车在接料时应接料准确，造成偏斜或罐反转撒落出砼，造成经济损失，由当班责任人承担。 6坚持交接班制度。 交接班内容： A、 砼运送工地、砼等级、运距； B、 运送砼交通路线及状况；C、 需要注意的事项。 驾驶员处罚规定附表四、砼运输车驾驶员的安全驾驶考核及奖罚规定1凡发生交通事故者，除按交警部门认定的行政、刑事处罚外，按事故责任大小、具体情节另给予以下处罚：1）造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的 15%罚款。 2）造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的12%罚款。 3）造成交通事故负主要责任者，按直接损失额的 15%罚款。 4）造成交通事故负次要责任者，按直接损失额的 5%罚款。 5）私自出车或未经上级同意擅自将车交予非驾驶人员者，罚款 50 元；造成事故者，赔偿全部经济损失，并根据事故的具体情况给予待岗、辞退等处分。2.凡直接经济损失超过一万元的除给予经济处罚外，给予留岗察看一个月，情节严重者予以辞退。留岗察看期间不享受任何奖金或补助，每月仅发放基本工资。 3.评比“红旗设备” 、 “优秀驾驶（操作）员” 、给予一次性奖励（安全驾驶考核作为评定年终奖项的重要参考） ，年终评选公司“优秀驾驶（操作）员”1 名，一次性奖励 元，评选“红旗设备”3 辆（台套） ，一次性奖励 元/辆（台套） 。 1）评选办法：年终评选根据综合评定成绩确定“红旗设备” ，然后从获得“红旗设备”奖的驾驶员中评选“优秀驾驶（操作）员” 。 2）年综合评定成绩由设备保养定检成绩、公司领导对生产运输职工的年终评议组成。所有评比均以评检表格的形式评定成绩，满分分值 100 分。设备保养维护评检成绩占综合评比成绩的 60%、公司领导对职工的年终评比成绩占综合评比成绩的 40%。 4、当月油耗比上月下降 2 个百分点者，其提成工资比上月上涨 5 个百分点。 篇二：公司驾驶员管理制度公司驾驶员管理制度 一、 司机必须遵守中华人民共和国道路交通法及有关交通安全管理的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反中华人民共和国道路交通法而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以 100 元以上 1000 元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机，处以 1000 元以上的罚款并可直接将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守中华人民共和国道路交通法 、公司制定的司机管理制度的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予 300 以下的奖金以示鼓励。 二、 司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200 元以下罚款。 三、 经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以 200元以上 1000 元以下的罚款。情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。 四、 司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写用车申请表 ，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应及时将用车申请表交予派车人手中，未按规定填写用车申请表或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以 200 元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。 五、 出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外） 。 六、 出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车，否则，因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承担。同时，公司将视情节轻重给予当事司机 200 元500 元的罚款。必要时，可追究当事司机的连带责任。 七、 司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，防止 车辆或车内物品被盗。因个人行为，未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机承担。情节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。 八、 司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时应保证 证件齐全。发现证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报管理部门。以便得到及时的处理。因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。 九、 下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息，保证合理的 睡眠，严禁疲劳驾驶。因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。 十、 司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制 止无效的，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因；非本公司人员在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以 50 元罚款，以示警戒。 十一、 司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车 人开启、关闭车门。客人在谈话时，除非客人主动询问，否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发现有泄露公司机密行为的，将立即辞退。 十二、 接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最佳路线行驶，不得延误用 车人的时间，若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便及时作出调整。对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以 500 元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。 十三、 上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；外出回来后，应立即到管理人员处报到。否则，将按照旷工处理。 十四、 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延出车时间或 拒不出车。对工作安排有意见或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，以便及时得到解决。对拒不服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以 1000 元罚款。 十五、 司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知管理人 员，并说明原因，否则，将按照第四条擅自驾车出行处理。 十六、 不论什么时间，司机必须保证通讯工具 24 小时畅通，尽量缩短病、事假 的时间，以便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。 十七、 下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点（公司地下车库） ，不准 私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理人员，经批准后方可在外过夜。未经批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承担。 十八、 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾 驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。否则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担，并处以 1000 元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。 十九、 行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。 篇三：公司司机管理制度公司司机管理制度 第一条： 所有司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例 及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。 第二条： 上班时间不出车时，司机必须在司机班等候工作，若临时 第三条： 第四条： 第五条： 第六条： 第七条： 第八条： 第九条： 第十条： 有事离开须向班长说明去向和时间。 司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。 所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。 出现事故时，司机应能作出应急处理，并向办公室和总经理报告。 司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。 司机不得在车内脱鞋。 司机应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保 证车辆处于良好的安全状态。第一十条：违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成 的人身伤害，其赔偿