企业应当建立企业文化评估制度,具体内容包括,评估的方案,评估的内容

企业应当建立企业文化评估制度,具体内容包括,评估的方案,评估的内容篇一：XX 年继续教育考试XX 年继续教育考试 一、单项选择题（本类题共 15 小题，每小题 2 分，共 30 分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。 ） 1.关于企业预算执行情况考核制度的表述，正确的是（ ） 。 A企业预算管理部门应当定期组织预算执行情况考核。有条件的企业，也可设立专门机构负责考核工作 B企业预算执行情况考核，初始通过的预算方案为标准 C预算期末，财务部门依据预算完成情况和财务预算审计情况对预算执行部门进行考核 D企业内部预算执行部门上报的预算执行报告，应经本企业预算委员会签章确认 A B C D答案解析：企业应当建立预算执行情况考核制度。企业预算管理部门应当定期组织预算执行情况考核。有条件的企业，也可设立专门机构负责考核工作。企业预算执行情况考核，以企业正式下达的预算方案为标准，以预算执行报告作为考核的基本依据。预算年度终了，预算委员会应当向董事会报告财务预算执行情况，并依据财务预算完成情况和财务预算审计情况对预算执行部门进行考核。企业预算执行情况考核，应当坚持公开、公平、公正的原则，考核结果应有完整的记录。 2.企业信息系统的运行维护，要有安全保障机制。对于安全的描述正确的是（ ） 。 A数据存储安全 B人员安全 C信息系统的开发采用了低碳技术 D合同保护安全 A B C D答案解析：系统运行安全、数据存储安全是必须的，为此，每个应用系统都无一例外地提供了强有力的安全保障机制。 3.可以保证企业员工身心健康的措施包括（ ） 。 A召开企业员工运动会 B薪酬计划不进行及时的调整 C对员工提出的升迁要求不予理会 D企业文化是家长制文化 A B C D答案解析：B、C、D 选项都不能保证员工身心健康。 4.信息系统规划是信息系统开发和实施的前提，企业对信息系统开发认识上存在误区，下列表述属于正确认识的是（ ） 。 A认为信息化可以解决所有的问题，建立大而全的信息系统 B缺乏系统分析，走分散开发的老路 C会计信息化要建立在仔细、认真的系统分析上 D企图通过会计信息化来强行贯彻管理制度 A B C D 答案解析：企业对信息系统开发认识上存在误区，主要表现在：一是盲目求大求全，认为信息化可以解决所有的问题，所以不顾企业的管理现状，好大喜功，期望建立大而全的信息系统，最终只能是以高投入低成效，达不到预期的效果，或者以失败而告终。二是缺乏系统分析，走分散开发的老路。会计信息化是一个投资不菲、涉及面广、内容复杂的系统工程，如果不进行仔细、认真的系统分析就匆匆上马，不会达到预期效果。三是企图通过会计信息化来强行贯彻管理制度。 5.企业履行社会责任的内容不包括（ ） 。 A安全生产和保证产品质量 B环境保护与资源节约 C满足股东财富最大化 D促进就业、员工权益保护 A B C D答案解析：选项 C 是企业的目标而不是社会责任的主要内容。 6.下面风险中不属于人力资源管理中遇到的风险的是（ ） 。 A人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现 B人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露 C人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准 A B C D答案解析：选项 D 属于资金管理风险，不属于人力资源管理风险。 7.企业应当建立研究成果保护制度，下面说法不太妥当的是（ ） 。 A成果保护制度应禁止无关人员接触研究成果 B企业研究成果的保护制度中，科研资料和文献的管理是其中重要的环节 C项目负责人应该将结题涉及的文本资料归藏专门机构档案室审查 D企业管理者可以接触研发项目的相关资料 A B C D答案解析：指引指出，成果保护制度应禁止无关人员接触研究成果，即使是企业管理者，如果是无关人员，也不得接触研发项目的研究成果。 8.业务外包的组织开展与控制措施中，管理制度的建设是关键，下列选项中不属于关键内容的是（ ） 。 A企业应当建立外包业务流程管理制度，明确外包业务流程、外包业务参与人员主要职责、资产管理政策、流程中断应急措施等内容，报业务主管部门负责人、企业总经理审批通过后执行 B企业应当对所有涉及外包业务流程的员工进行培训，确保员工正确理解和掌握外包业务管理制度 C企业有权获得和评估业务外包项目的实施情况和效果，获得具体的数据和信息 D企业应当将本单位与承包方在外包业务执行过程中有关利益冲突、商务往来等方面的政策及时以明确方式告知承包方。外包业务归口管理部门应当指定专人定期检查和评价与承包方的关系，确保外包业务流程顺利执行A B C D答案解析：其关键内容是：企业应当建立外包业务流程管理制度，明确外包业务流程、外包业务参与人员主要职责、资产管理政策、流程中断应急措施等内容，报业务主管部门负责人、企业总经理审批通过后执行。二是，企业应当对所有涉及外包业务流程的员工进行培训，确保员工正确理解和掌握外包业务管理制度。三是，企业应当将本单位与承包方在外包业务执行过程中有关利益冲突、商务往来等方面的政策及时以明确方式告知承包方。外包业务归口管理部门应当指定专人定期检查和评价与承包方的关系，确保外包业务流程顺利执行。四是，企业需要建立健全外包工作的长效监督检查机制。 9.工程结算的内容包括清单费用和清单以外的费用，属于清单费用的是（ ） 。 A工程量清单 B费用索赔清单 C承包预付款 D工程变更 A B C D答案解析：B、C、 D 选项属于工程计算清单以外的费用。 10.企业发展目标作为企业发展的准绳，能够引导企业生产经营活动，下面选项不属于发展目标的是（ ） 。 A盈利能力、技术领先程度 B生产效率、组织结构 C市场竞争地位、生产规模 D企业的系统性风险 A B C D答案解析：企业发展目标作为指导企业生产经营活动的准绳，通常包括：盈利能力、生产效率、市场竞争地位、技术领先程度、生产规模、组织结构、人力资源、用户服务、社会责任等。 11.外购存货的验收应当重点的重点是（ ） 。 A合同、发票等原始单据与存货的数量、质量、规格等核对一致 B产品质量，通过检验合格的半成品、产成品才能办理入库手续 C存货来源、质量状况、实际价值是否符合有关合同或协议的约定 D适用的存货发出管理模式，制定严格的存货准出制度，明确存货发出和领用的审批权限 A B C D答案解析：其它选项都不是外购存货验收应该关注的重点，选项 D 是领用发出的管控措施。 12.企业应当建立内部报告审核制度，确保内部报告信息质量，信息要符合的要求是（ ） 。 A内容适当并重要披露B信息及时但不要求最新 C信息及时且重要披露 D信息准确且可获取 A B C D答案解析：信息要看其是否符合下列要求：（1）内容适当；（2）信息及时；（3）信息是当前的；（4）信息准确；（5）信息可以获取。 13.在供应商的选择上，不属于主要管控措施的是（ ） 。 A建立科学的供应商评估和准入制度 B采购部门应当择优确定供应商，防范舞弊，与供应商签订质量保证协议 C建立供应商的长久供应渠道，建立战略同盟关系 D建立供应商管理信息系统和供应商淘汰制度 A B C D答案解析：供应商的选择有三个主要的管控措施，选项 A、B、D 都属于，选项 C 不属于的原因是供应商应该择优选择，在建立长久供应渠道时，应该注意缺货、价格等风险的控制。 14.企业应当建立外包业务产品验收制度。以下要求中不合适的是（ ） 。 A企业应当明确外包产品检验验收工作的重要性 B外包产品的验收人员可以是兼职的 C设计并优化外包产品检验验收的工作流程 D管好用好外包产品的检验验收依据 A B C D答案解析：企业应当明确外包产品检验验收工作的重要性，外包产品的验收人员可以是兼职的，管好用好外包产品的检验验收依据都属于外包业务的产品验收制度具体工作。 15.企业外部环境、内部资源等因素，是影响发展战略制定的关键因素。以下属于内部环境因素的是（ ） 。 A国家一定时期的宏观政策 B自然灾害和不可抗力事件 C消费者消费状况、融资者、劳动力市场状况 D企业的财务能力 A B C D答案解析：其他选项都属于影响发展战略的内部环境因素。 二、多项选择题（本类题共 10 小题，每小题 4 分，共 40 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。 ） 1.下列各项中，无形资产使用与保管环节的风险包括（ ） 。 A效率低下，效能发挥不到位 B缺乏严格的保密制度，致使体现在无形资产中的商业机密泄漏 C由于商标等无形资产疏于管理，导致其他企业侵权，严重损害企业利益 D无形资产尤其是专利技术的使用培训不到位，导致损失 A B C D E 答案解析：使用与保管环节的主要风险是无形资产使用效率低下，效能发挥不到位；缺乏严格的保密制度，致使体现在无形资产中的商业机密泄漏；由于商标等无形资产疏于管理，导致其他企业侵权，严重损害企业利益。 2.下列表述属于资金活动内部控制总体要求的有（ ） 。A科学决策是核心 B制度建设是基础 C业务流程是重点 D风险控制点是关键 A B C D E答案解析：见资金活动内部控制总体要求。 3.筹资活动各环节的关键风险控制点包括（ ） 。 A提出筹资方案 B筹资方案审批 C编制筹资计划 D实施筹资方案及筹资后管理 A B C D E答案解析：以上选项都属于风险关键点，请参照指引筹资活动关键控制点描述。 4.下列各项中，内部信息传递中的风险一般包括（ ） 。A内部报告系统的风险 B内部信息传递的路径方面的风险 C内部信息传递过程中保密方面的风险 D内部信息传递不足带来的风险 A B C D E答案解析：如果企业内部报告系统缺失、功能不健全，内容不完整，可能会影响生产经营的有序运行；如果内部信息传递不通畅、不及时，则可能导致企业决策失误、相关政策措施难以落实；如果内部信息传递中泄露商业秘密，则会削弱企业核心竞争力。 5.营运资金管控中审批控制的要求有（ ） 。 A制定资金的限制接近措施，经办人员进行业务活动时应该得到授权审批，任务未经授权的人员不得办理资金收支业务 B使用资金的部门应提出用款申请，记载用途、金额、时间等事项 C主管会计人员及时准确地记录在相关账簿中，定期与出纳人员的日记账核对 D凭证上的主管、审核、出纳和制单等印章是否齐全 A B C D E答案解析：选中项属于营运资金管理控制的要求。 6.对合作方履约能力的调查主要是调查对方履行合同标的的能力。调查内容包括（ ） 。 篇二：XX 年江西省会计从业人员继续教育网上培训考试题XX 年江西省会计从业人员继续教育网上培训考试题(含答案) 1.关于筹资活动以下说法正确的是（ A ） 。 A.发行股票应当重点关注利率风险、筹资成本、偿还能力以及流动性风险 B.发行债券应当重点关注发行风险、市场风险、政策风险以及公司控制权风险 C.提出筹资方案是筹资活动中的第一个重要环节，也是筹资活动的起点 D.股利分配方案应当经过董事会批准，并按规定履行披露义务 A B C D 2.下列不属于研发的是（D ） 。 A.自主研发 B.委托研发 C.合作研发 D.购买专利 A B C D 3.（ A ）在企业内部控制规范体系框架中居于主体地位。 A.企业内部控制应用指引 B.企业内部控制评价指引 C.企业内部控制审计指引 D.以上都是 A B C D 4.企业应当建立合同履行情况评估制度， （ A ）对合同履行的总体情况和重大合同履行的具体情况进行分析评估，对分析评估中发现合同履行中存在的不足，应当及时加以改进。 A.至少于每年年末 B.至少于每月月末 C.至少于每季度末 D.至少于每半年末 A B C D 5.下列说法中，不正确的是（C） 。 A.企业应当重视履行社会责任，切实做到经济效益与社会效益.短期利益与长远利益.自身发展与社会发展相互协调，实现企业与员工.企业与社会.企业与环境的健康和谐发展。B.企业应当设立安全管理部门和安全监督机构，负责企业安全生产的日常监督管理工作。 C.企业可以根据员工的申请决定是否缴纳社会保险费 D.重大生产安全事故应当启动应急预案，同时按照国家有关规定及时报告，严禁迟报.谎报和瞒报。 A B C D 6.对于已经执行小企业会计准则的小企业，因经营规模或企业性质变化，导致不符合小企业标准而成为大中型企业或金融企业的，应当从（C ）起转为执行企业会计准则 。 A当年 7 月 1 日 B当年 1 月 1 日 C次年 1 月 1 日 D成为大中型企业或金融企业的当日 7.小企业除已提足折旧的固定资产的改建支出、经营租入固定资产的改建支出、固定资产的大修理支出外的其他长期待摊费用，自支出发生月份的下月起分期摊销，摊销期不得低于（A ）年。 A3 B5 C10 D2 A B C D 8.小企业销售商品采用托收承付方式的，在（C ）时确认收入。 A发出商品 B收到货款 C办妥托收手续 D合同约定的日期 A B C D 9.小企业的流动资产，是指预计在（C ）年内或超过（C ）年的一个正常营业周期内变现、出售或耗用的资产。 A2、1B1、2 C1、1 D1、3 A B C D 10.小企业的费用不包括（C ） 。 A营业成本? B营业税金及附加? C营业外支出? D管理费用? A B C D 二、多项选择题 （本题共 10 小题，每小题分，共分。每小题备选答案中，至少有两个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。 ） 1.战略是一种计划，强调战略具有（AB ） 。 A.前导性? B.主观性? C.排他性? D.竞争性? A B C D E F 2.企业采购业务至少应当关注的风险有（ABC ） 。 A.采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致企业生产停滞或资源浪费? B.供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范，可能导致采购物资质次价高，出现舞弊或遭受欺诈? C.采购验收不规范，付款审核不严，可能导致采购物资、资金损失或信用受损? D.账款还款期延迟，导致坏账增多? A B C D E F3.企业办理担保业务至少应当关注下列风险（ABC ） 。A.对担保申请人的资信状况调查不深，审批不严或越权审批，可能导致企业担保决 策失误或遭受欺诈 B.对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力，应对措施不当，可能 导致企业承担法律责任 C.担保过程中存在舞弊行为，可能导致经办审批等相关人员涉案或企业利益受损 D.债务人不履行债务，不能依照法律规定和合同协议承担相应法律责任 A B C D E F 4.为促进实现资产管理目标，资产管理指引要求企业加强各项资产管控（ABC ） 。 A.全面梳理资产管理流程 B.及时发现资产管理中的薄弱环节 C.采取有效措施及时加以改进 D.执行某些经济业务和审核这些经济业务的职务要分离 A B C D E F 5.担保，是指企业作为担保人按照（ABC ）的原则与债权人约定，当债务人不履行债务时，依照法律规定和合同协议承担相应法律责任的行为。 A.公平 B.自愿 C.互利 D.协议 A B C D E F 6.企业内部控制配套指引总体框架包括（ABC ） 。 A.企业内部控制应用指引 B.企业内部控制评价指引 C.企业内部控制审计指引 D.控制手段类指引 A B C D E F 7.企业应当建立企业文化评估制度，明确评估的（ABC ） ，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。 A内容 B程序 C方法 D时间 A B C D E F 8.小企业对于周转材料，采用一次转销法进行会计处理，在领用时按其成本可能计入（ ABD）账户。 A制造费用 B管理费用 C财务费用 D工程施工 A B C D E F 9.小企业固定资产的折旧费应当根据固定资产的受益对象计入（ABD ） 。 A制造费用?B管理费用? C财务费用? D研发支出? A B C D E F 10.收入的特征包括（ABCD ） 。 A收入会导致所有者权益的增加? B企业在日常活动中形成的? D以上全是? C收入是与所有者投入资本无关的经济利益的总流入 ? A B C D E F 三、判断题 （本题共 5 小题，每小题分，共分。 ） 1.请购环节面临的风险有缺乏采购申请制度，请购未经适当审批或超越授权审批，可能导致采购物资过量或不足，影响企业正常生产经营。 （ 对） 对 错 2.短期借款应当按照借款本金和实际利率在应付利息日计提利息费用，计入财务费用。 （ 错） 对 错 3.创业型组织架结构类型的弹性较小并缺乏专业分工。（对 ） 对 错 4.小企业的外币交易包括,买入或者卖出以外币计价的商品或者劳务、借入或者借出外币资金和其他 以外币计价或者结算的交易。( 对) 对 错 5.国际会计准则规定无形资产在其实用年限的最佳估计内系统地摊销，自可利用之日起，其使用年限不超过 10 年。 （错 ） 对 错 篇三：XX 年惠州试题(内控配套指引)第五章 企业文化 一、单选题 1下列不属于企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用的是（ ） 。 A企业文化建设可以为企业提供精神支柱 B企业文化建设可以提升企业的核心竞争力 C企业文化建设可以降低企业经营中遇到的风险 D企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证 【答案】C 【解析】企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用体现在三个方面：企业文化建设可以为企业提供精神支柱；企业文化建设可以提升企业的核心竞争力；企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证。 2企业核心价值观的塑造， （ ） 。 A着力挖掘自身文化，博采众长 B离不开企业的主打品牌的塑造 C关键在执行层的文化塑造力度 D与企业的发展计划相关，需要随时变化 【答案】A 【解析】企业核心价值观的塑造，要注意从企业特定的外部环境和内部条件出发，把共性和个性、一般和个别有机地结合起来，总结出本企业的优良传统和经营风格，挖掘整理出本企业长期形成的宝贵的文化资源，在企业精神提炼、理念概括、实践方式上体现出鲜明的特色，形成既具有时代特征又独具魅力的企业文化。 3企业文化评估体系的建设，下列说法中不正确的是（ ） 。 A全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性 B定性与定量相结合，注重评估方法的科学性 C内部评价与外部评价相结合，注重评估结果的有效性 D长期与短期相结合，关注评估对象的多变性 【答案】D 【解析】企业文化评估体系建设应当把握以下原则：一是，全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性。要突出关键指标，确保评估指标的可操作性。二是，定性与定量相结合，注重评估方法的科学性。要根据评估内容和指标功能，量身定制不同的评估标准。三是，内部评价与外部评价相结合，注重评估结果的有效性。 4下列各项中，不属于跨文化管理步骤的是（ ） 。 A识别文化差异 B充分体现以人为本的理念 C防范文化差异带来的冲突 D进行文化整合 【答案】B 【解析】跨文化管理要分四个步骤，即：识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合。 二、多选题 1打造优秀的企业文化，需要注意的有（ ） 。 A要注重塑造企业核心价值观 B打造企业认可的品牌 C要充分体现以人为本的理念D要强化企业文化建设中的领导责任 【答案】ACD 【解析】选项 B， “打造企业认可的品牌”应该描述成“打造为市场认可的品牌” 。 2跨文化管理要分四个步骤，主要包括（ ） 。 A识别文化差异 B控制和利用文化差异 C防范文化差异带来的冲突 D进行文化整合 【答案】ABCD 【解析】以上选项描述了四个步骤。 3企业并购失败风险主要发生在企业并购交易开始前可行性研究阶段和并购完成后整合阶段，以下选项中属于并购交易前对企业文化应该做的工作有（ ） 。 A对并购双方的企业文化调查研究和评估 B分析并购双方在国家文化和企业文化之间的差异 C研究双方文化相互融合的可行性 D进行研究项目的可行性报告 【答案】ABC 【解析】企业在并购前，应当重视对并购双方的企业文化调查研究和分析评估，并将评估的重点放在并购双方在国家文化和企业文化之间的差异，以及文化能否相互融合等方面。企业并购完成后是否会发生文化冲突，应当作为可行性研究报告的重要内容。 4 “以人为本”文化是指（） 。 A、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 B、用美好的愿景鼓舞人 C、用宏伟的事业凝聚人 D、用科学的机制激励 E、用优美的环境熏陶人 【答案】ABCDE 【解析】企业要在企业文化建设过程中牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠全体员工办企业的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。努力为全体员工搭建发展平台，提供发展机会，挖掘创造潜能，增强其主人翁意识和社会责任感，激发其积极性、创造性和团队精神。 5下列各项中，企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用有（ ） 。 A企业文化建设可以为企业提供精神支柱 B企业文化建设可以提升企业的核心竞争力 C企业文化建设可以降低企业经营中遇到的风险 D企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证 【答案】ABD 【解析】企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用体现在三个方面：企业文化建设可以为企业提供精神支柱；企业文化建设可以提升企业的核心竞争力；企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证。 三、判断题 1缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力，这是企业文化的一种表现。 （ ）【答案】对 【解析】指引第三条指出， “加强企业文化建设至少应当关注下列风险：（一）缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。 ” 2在市场竞争中，企业无不重视其产品或劳务品牌的建设。打造以主业为核心的品牌，是企业文化建设的重要内容。 （ ） 【答案】对 【解析】描述正确。品牌之所以能够增值，主要来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。在市场竞争中，企业无不重视其产品或劳务品牌的建设。打造以主业为核心的品牌，是企业文化建设的重要内容。 3核心价值观是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条，体现了企业核心团队的精神，往往也是企业家身体力行并坚守的理念。 （） 【答案】对 【解析】描述正确。 4品牌战略是培育企业核心竞争力的重要支撑，没有品牌战略，就难以形成(转 载于: 小 龙 文档网:企业应当建立企业文化评估制度,具体内容包括,评估的方案,评估的内容)持久的企业核心竞争力。 （） 【答案】对 【解析】描述正确。 5跨文化管理的四个步骤包括：识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、要强化企业文化建设中的领导责任。 （） 【答案】错 【解析】跨文化管理要分四个步骤，即：识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合。 第六章 资金活动（上） 一、单选题 1下列对企业内部控制资金活动应用指引的范围说明，不正确的是（） 。 A投资活动管控 B筹资活动管控 C资金运营活动管控 D资金分配活动管控 【答案】D 【解析】资金分配活动不属于内部控制资金活动管理的范围。 二、多选题 1下列表述属于资金活动内部控制总体要求的有（） 。A科学决策是核心 B制度建设是基础 C业务流程是重点 D风险控制点是关键 【答案】ABCD 【解析】见资金活动内部控制总体要求。 2一个企业的资金活动，主要包括（） 。 A筹资活动B投资活动 C日常资金营运活动 D分配活动 【答案】ABCD 【解析】一个企业的资金活动主要包括四个方面：筹资活动、投资活动、日常资金营运活动、分配活动。 3筹资方案应经过充分的可行性论证，分析论证包括（） 。 A筹资方案的战略评估