地税局局长先进事迹材料：一片忠诚铸税魂-

地税局局长先进事迹材料：一片忠诚铸税魂在上高县地税局，有这样一位干部，在纳税人前有点腼典的他显得十分平易近人，但在偷税逃税分子的眼中，他刚柔并济的性格又显得十分不近人情。1992 年 8 月从财税学校毕业跨入税务战线那一刻起，他谨记着作为一个税务工作者的神圣职责，在平凡岗位挥洒火热青春，用实际行动来诠释对税收的一片赤诚，他就是今年被国家税务总局推举为全国税务系统先进工作者，09 年被 xx 人民推举为首届“十佳 xx 人” 、xx 市第三届“十大杰出青年”和省局树为“十佳勤政廉政标兵” 、 “三个服务标兵”的上高县地税局党组成员、副局长 xx。一个人站直了就是一个标杆xx 办税注重“动之以情，晓之以理” 。他经常对手下干部说：“动之以情，不管征纳关系还是协调方面自然就好了，关系一好，税就很容易收，协调就很融洽；晓之以理，一切以法理、法律为准绳，问题就好解决，得到大家理解，公平也得到了保障。”XX 年的夏天，时任 xx 分局局长的 xx 被关系融洽的一行政村村长堵在了办公室，原因是村里的“过半”任务难完成，想从地税分局窗口税收中“划”出一部分到村里抵任务，并郑重许诺给分局全体同志送农产品，同来的驻村乡领导也拍着胸脯对勇灵说：一切请放心，万事我顶着。面对类似问题，已不是一二回了，他毫不犹豫地回绝说：“今天我把归属别人的税款划给了你，明天我同样把你的税款让给别人，你今天还会要我这样做吗!？”两位父母官不得已退出另想办法。事后，xx为帮助解决该村的税源问题，与村干部探讨培植并挖掘村级税源的新路子，以他个人信誉帮助村里在银行贷款 20 万元，办起了 2 个采砂厂，当年就获利 5 万余元。xx 认为：你给来办事人以真心，他们也会还你以真情。良好的协调关系要靠工作方法和心去维系，征纳关系更是如此，只有这样才能维护法律尊严。在 XX 年汇算清缴工作中，分局查获了当地某私营企业偷税近 2 万元的违法事实。该企业老板人不但请“硬背椅”施压，还纠集一帮称兄道弟的铁哥们说：这地盘上我怕过谁!？勇灵严正其词：“法律面前人人平等，就算你今天把我乱拳一通，我还是这个法理。 ”一计不成又生一计，该老板通过打恐吓电话，到县里告破坏经济环境等黑状，妄图吓退 xx。在县局的支持下，向县里道明了事实真相，澄清了强加的污点。在 xx 同志捍卫法律威严的努力下，追补了全部税款和罚款。该老板在缴清全部款项时说：“你只要一碗水端平，今天我不求羸，只求平。 ”事情过了多少年，终究对此事没机会来过。xx 就是这样，视税法尊严为生命，不惜一切坚守着税法的一道道防线。一桩桩，一件件五个手指握紧了就是一份力量如果说在执法方面是他刚的一面，那么在管理分局和纳税服务方面就是他柔做法。他像一团火，燃烧了自己，照亮了别人。XX 年 4 月，xx 调任 xx 地税分局局长后，从完善制度入手，先后主持修订目标考核办法 、 工作业绩奖惩办法 、 廉政建设守则 、 过错责任追究等 13 项制度；落实制度，率先垂范，以身作则，不越“雷池”半步，一起工作的同志们都说：xx 不仅是个工作狂，更是落实规章制度、团结同志的好领导。用制度规范全体人员行为，是 xx 的一贯作风，凝心集力。部队转业干部 xx 到分局第一天，就向 xx 请教怎样才能干好工作。xx 说：“干工作有两种态度和方法，一种是按部就班，完成工作任务。一种是在完成工作任务基础上，要有观念创新、方法创新。”要创新，首先得有知识。在他的教导下，游景春成了县局税收业务的行家里手。他不光这样教育干部，自己也是这样做的。学习，成了 xx 唯一的业余生活。经过几年不懈努力，取得了自考大专和本科文凭。在他的影响下，干部学习的积极性提高了，分局的整体业务素质提高了，大家的工作热情提高了。XX 年，下岗职工 xx 创办的小餐馆，遇到了资金紧张、经营不懂的难题，xx 同志了解到这个情况后，主动找上门送去经营书籍，与伍自根一起对市场需求、地理位置等因素进行分析，还以个人名义担保为他贷款 1XX 元，此后，伍自根生意红红火火，缴纳的税款也由原来的 50 元增加到 200 元。伍自根逢人便说：曾局长真是好税官啊，好税官！正因有如此细心善于管理的分局长，在地税征管软件里，登录纳税申报监控系统，你便能看到这样一组数字：5 月，业户 5230 户，申报率100%；6 月，业户 5243 户，申报率 100%数字只是工作业绩的一个方面，许多业绩并非数字所能反映，比如工作质量、征纳关系、思想品格一颗心摆正了就是一种形象要处理好权与利的关系，并非易事。面对利益，不为所动，xx 做到了。在他 17 年税收工作中，他只讲奉献，不图索取，从来没有用权力换取一分私利，树立了一个地税干部的良好形象。XX 年，基建老板 xx 为达到少缴税款的目的，偷偷地将装有 5000 元现金的信封塞给他，他不为所动，将 5000 元现金交给分局监察员开了张税票，并督促晏某缴纳了所欠税款。类似晏某的几件事发生后，xx 认为：之所以会发生送礼的事情一方面是税收政策的普及还未完全到位，纳税光荣的意识还有欠缺，另一方面是税收干部清廉形象还不为群众所了解，少数人以为可以用不正当的手段达到少缴税的目的。为此，他在分局开展了一次次清正廉洁主题教育活动，通过一次次将税收法规送到纳税人手中，让纳税人零距离接触税收人员，与纳税人交朋友，一个内部监控外部监督的廉政机制已基本形成。xx 的一个亲戚建新房，因为钱紧，想在他分局管辖区里买点价格便宜的建材，xx 婉言拒绝：“我很想帮你的忙，但占了个体户的便宜，身子就不正。 ”为了帮助这位亲戚，也为在情感上予以弥补，亲戚借了他 6000 元钱。正如他自已所说：“我就像千层林树中的一片绿叶，假若这片小叶不绿，就会影响整体。 ”xx 的品格，正如他的名字一样勇敢又灵活，刚强正直。他在 17 年税收生涯中，努力学习，勤奋工作，与时俱进，无私奉献。他的高尚品质和进取精神，值得我们税务系统广大干部职工学习。在上高县地税局，有这样一位干部，在纳税人前有点腼典的他显得十分平易近人，但在偷税逃税分子的眼中，他刚柔并济的性格又显得十分不近人情。1992 年 8 月从财税学校毕业跨入税务战线那一刻起，他谨记着作为一个税务工作者的神圣职责，在平凡岗位挥洒火热青春，用实际行动来诠释对税收的一片赤诚，他就是今年被国家税务总局推举为全国税务系统先进工作者，09 年被 xx 人民推举为首届“十佳 xx 人” 、xx 市第三届“十大杰出青年”和省局树为“十佳勤政廉政标兵” 、 “三个服务标兵”的上高县地税局党组成员、副局长 xx。一个人站直了就是一个标杆xx 办税注重“动之以情，晓之以理” 。他经常对手下干部说：“动之以情，不管征纳关系还是协调方面自然就好了，关系一好，税就很容易收，协调就很融洽；晓之以理，一切以法理、法律为准绳，问题就好解决，得到大家理解，公平也得到了保障。”XX 年的夏天，时任 xx 分局局长的 xx 被关系融洽的一行政村村长堵在了办公室，原因是村里的“过半”任务难完成，想从地税分局窗口税收中“划”出一部分到村里抵任务，并郑重许诺给分局全体同志送农产品，同来的驻村乡领导也拍着胸脯对勇灵说：一切请放心，万事我顶着。面对类似问题，已不是一二回了，他毫不犹豫地回绝说：“今天我把归属别人的税款划给了你，明天我同样把你的税款让给别人，你今天还会要我这样做吗!？”两位父母官不得已退出另想办法。事后，xx为帮助解决该村的税源问题，与村干部探讨培植并挖掘村级税源的新路子，以他个人信誉帮助村里在银行贷款 20 万元，办起了 2 个采砂厂，当年就获利 5 万余元。xx 认为：你给来办事人以真心，他们也会还你以真情。良好的协调关系要靠工作方法和心去维系，征纳关系更是如此，只有这样才能维护法律尊严。在 XX 年汇算清缴工作中，分局查获了当地某私营企业偷税近 2 万元的违法事实。该企业老板人不但请“硬背椅”施压，还纠集一帮称兄道弟的铁哥们说：这地盘上我怕过谁!？勇灵严正其词：“法律面前人人平等，就算你今天把我乱拳一通，我还是这个法理。 ”一计不成又生一计，该老板通过打恐吓电话，到县里告破坏经济环境等黑状，妄图吓退 xx。在县局的支持下，向县里道明了事实真相，澄清了强加的污点。在 xx 同志捍卫法律威严的努力下，追补了全部税款和罚款。该老板在缴清全部款项时说：“你只要一碗水端平，今天我不求羸，只求平。 ”事情过了多少年，终究对此事没机会来过。xx 就是这样，视税法尊严为生命，不惜一切坚守着税法的一道道防线。一桩桩，一件件五个手指握紧了就是一份力量如果说在执法方面是他刚的一面，那么在管理分局和纳税服务方面就是他柔做法。他像一团火，燃烧了自己，照亮了别人。XX 年 4 月，xx 调任 xx 地税分局局长后，从完善制度入手，先后主持修订目标考核办法 、 工作业绩奖惩办法 、 廉政建设守则 、 过错责任追究等 13 项制度；落实制度，率先垂范，以身作则，不越“雷池”半步，一起工作的同志们都说：xx 不仅是个工作狂，更是落实规章制度、团结同志的好领导。用制度规范全体人员行为，是 xx 的一贯作风，凝心集力。部队转业干部 xx 到分局第一天，就向 xx 请教怎样才能干好工作。xx 说：“干工作有两种态度和方法，一种是按部就班，完成工作任务。一种是在完成工作任务基础上，要有观念创新、方法创新。”要创新，首先得有知识。在他的教导下，游景春成了县局税收业务的行家里手。他不光这样教育干部，自己也是这样做的。学习，成了 xx 唯一的业余生活。经过几年不懈努力，取得了自考大专和本科文凭。在他的影响下，干部学习的积极性提高了，分局的整体业务素质提高了，大家的工作热情提高了。XX 年，下岗职工 xx 创办的小餐馆，遇到了资金紧张、经营不懂的难题，xx 同志了解到这个情况后，主动找上门送去经营书籍，与伍自根一起对市场需求、地理位置等因素进行分析，还以个人名义担保为他贷款 1XX 元，此后，伍自根生意红红火火，缴纳的税款也由原来的 50 元增加到 200 元。伍自根逢人便说：曾局长真是好税官啊，好税官！正因有如此细心善于管理的分局长，在地税征管软件里，登录纳税申报监控系统，你便能看到这样一组数字：5 月，业户 5230 户，申报率100%；6 月，业户 5243 户，申报率 100%数字只是工作业绩的一个方面，许多业绩并非数字所能反映，比如工作质量、征纳关系、思想品格一颗心摆正了就是一种形象要处理好权与利的关系，并非易事。面对利益，不为所动，xx 做到了。在他 17 年税收工作中，他只讲奉献，不图索取，从来没有用权力换取一分私利，树立了一个地税干部的良好形象。XX 年，基建老板 xx 为达到少缴税款的目的，偷偷地将装有 5000 元现金的信封塞给他，他不为所动，将 5000 元现金交给分局监察员开了张税票，并督促晏某缴纳了所欠税款。类似晏某的几件事发生后，xx 认为：之所以会发生送礼的事情一方面是税收政策的普及还未完全到位，纳税光荣的意识还有欠缺，另一方面是税收干部清廉形象还不为群众所了解，少数人以为可以用不正当的手段达到少缴税的目的。为此，他在分局开展了一次次清正廉洁主题教育活动，通过一次次将税收法规送到纳税人手中，让纳税人零距离接触税收人员，与纳税人交朋友，一个内部监控外部监督的廉政机制已基本形成。xx 的一个亲戚建新房，因为钱紧，想在他分局管辖区里买点价格便宜的建材，xx 婉言拒绝：“我很想帮你的忙，但占了个体户的便宜，身子就不正。 ”为了帮助这位亲戚，也为在情感上予以弥补，亲戚借了他 6000 元钱。正如他自已所说：“我就像千层林树中的一片绿叶，假若这片小叶不绿，就会影响整体。 ”xx 的品格，正如他的名字一样勇敢又灵活，刚强正直。他在 17 年税收生涯中，努力学习，勤奋工作，与时俱进，无私奉献。他的高尚品质和进取精神，值得我们税务系统广大干部职工学习。在上高县地税局，有这样一位干部，在纳税人前有点腼典的他显得十分平易近人，但在偷税逃税分子的眼中，他刚柔并济的性格又显得十分不近人情。1992 年 8 月从财税学校毕业跨入税务战线那一刻起，他谨记着作为一个税务工作者的神圣职责，在平凡岗位挥洒火热青春，用实际行动来诠释对税收的一片赤诚，他就是今年被国家税务总局推举为全国税务系统先进工作者，09 年被 xx 人民推举为首届“十佳 xx 人” 、xx 市第三届“十大杰出青年”和省局树为“十佳勤政廉政标兵” 、 “三个服务标兵”的上高县地税局党组成员、副局长 xx。一个人站直了就是一个标杆xx 办税注重“动之以情，晓之以理” 。他经常对手下干部说：“动之以情，不管征纳关系还是协调方面自然就好了，关系一好，税就很容易收，协调就很融洽；晓之以理，一切以法理、法律为准绳，问题就好解决，得到大家理解，公平也得到了保障。”XX 年的夏天，时任 xx 分局局长的 xx 被关系融洽的一行政村村长堵在了办公室，原因是村里的“过半”任务难完成，想从地税分局窗口税收中“划”出一部分到村里抵任务，并郑重许诺给分局全体同志送农产品，同来的驻村乡领导也拍着胸脯对勇灵说：一切请放心，万事我顶着。面对类似问题，已不是一二回了，他毫不犹豫地回绝说：“今天我把归属别人的税款划给了你，明天我同样把你的税款让给别人，你今天还会要我这样做吗!？”两位父母官不得已退出另想办法。事后，xx为帮助解决该村的税源问题，与村干部探讨培植并挖掘村级税源的新路子，以他个人信誉帮助村里在银行贷款 20 万元，办起了 2 个采砂厂，当年就获利 5 万余元。xx 认为：你给来办事人以真心，他们也会还你以真情。良好的协调关系要靠工作方法和心去维系，征纳关系更是如此，只有这样才能维护法律尊严。在 XX 年汇算清缴工作中，分局查获了当地某私营企业偷税近 2 万元的违法事实。该企业老板人不但请“硬背椅”施压，还纠集一帮称兄道弟的铁哥们说：这地盘上我怕过谁!？勇灵严正其词：“法律面前人人平等，就算你今天把我乱拳一通，我还是这个法理。 ”一计不成又生一计，该老板通过打恐吓电话，到县里告破坏经济环境等黑状，妄图吓退 xx。在县局的支持下，向县里道明了事实真相，澄清了强加的污点。在 xx 同志捍卫法律威严的努力下，追补了全部税款和罚款。该老板在缴清全部款项时说：“你只要一碗水端平，今天我不求羸，只求平。 ”事情过了多少年，终究对此事没机会来过。xx 就是这样，视税法尊严为生命，不惜一切坚守着税法的一道道防线。一桩桩，一件件五个手指握紧了就是一份力量如果说在执法方面是他刚的一面，那么在管理分局和纳税服务方面就是他柔做法。他像一团火，燃烧了自己，照亮了别人。XX 年 4 月，xx 调任 xx 地税分局局长后，从完善制度入手，先后主持修订目标考核办法 、 工作业绩奖惩办法 、 廉政建设守则 、 过错责任追究等 13 项制度；落实制度，率先垂范，以身作则，不越“雷池”半步，一起工作的同志们都说：xx 不仅是个工作狂，更是落实规章制度、团结同志的好领导。用制度规范全体人员行为，是 xx 的一贯作风，凝心集力。部队转业干部 xx 到分局第一天，就向 xx 请教怎样才能干好工作。xx 说：“干工作有两种态度和方法，一种是按部就班，完成工作任务。一种是在完成工作任务基础上，要有观念创新、方法创新。”要创新，首先得有知识。在他的教导下，游景春成了县局税收业务的行家里手。他不光这样教育干部，自己也是这样做的。学习，成了 xx 唯一的业余生活。经过几年不懈努力，取得了自考大专和本科文凭。在他的影响下，干部学习的积极性提高了，分局的整体业务素质提高了，大家的工作热情提高了。XX 年，下岗职工 xx 创办的小餐馆，遇到了资金紧张、经营不懂的难题，xx 同志了解到这个情况后，主动找上门送去经营书籍，与伍自根一起对市场需求、地理位置等因素进行分析，还以个人名义担保为他贷款 1XX 元，此后，伍自根生意红红火火，缴纳的税款也由原来的 50 元增加到 200 元。伍自根逢人便说：曾局长真是好税官啊，好税官！正因有如此细心善于