发改局年度精神文明建设的工作总结

发改局年度精神文明建设工作总结XX 年，我局在乡委、乡人民政府的正确领导下，在乡文明办具体指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神。精神文明建设与发展改革工作同步推进，不断提高工作效率，取得了新的成就，有效地推动了各项工作的顺利开展。现总结如下：一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力。为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据人员变动情况，及时调整充实了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，全局形成党政领导亲自抓，领导班子共同抓，各股室、中心、所、办密切配合，全体干部职工人人有责的精神文明建设新格局，形成抓精神文明建设的强大合力。局领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的问题和困难，推动工作不断深入发展。年初，在制定全年工作安排时，把精神文明建设工作作为重要部分，使精神文明建设工作与发改业务工作形成了双促互动的良好格局。二、加大了干部职工的交流学习力度。为了进一步提高我局干部职工的综合素质和服务水平，我局坚持每周二早在职工大会上组织一名干部职工就密切联系工作、生活实际的一些专题问题进行交流发言。今年全年累计学习 40 余次，交流学习发言制度的坚持，既提高了干部职工的口头表达能力，又拓展了大家的视野和思路。通过加强对干部职工的交流学习，使全局形成了一个“比学习、比成绩、比上进”的良好风气，各项工作得到稳步推进，全局的凝聚力和战斗力得到了显著提高。三、加强机关形象建设，营造良好工作环境。一是继续加强干部职工的文明礼仪养成教育，提倡在接打电话时使用文明规范用语。要求干部职工着装得体、整洁端庄，对前来办事的人员，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一句问候送别” ，温情服务深入人心。二是以力创“优美环境”为目标，坚持每天打扫卫生，营造一个整洁、优美的良好工作环境，为全乡创建文明城市作出了一定贡献。四、坚持精准扶贫，实现帮扶村脱贫致富。扎实开展“三进三帮” 、 “三到两强”和在职党员进社区活动。积极配合薛家湾镇党委整顿后进党支部，将帮扶的勉圪令村党支部由三类党支部晋升为二类党支部。一是协调中信银行，为勉圪令村常住村民发放免费鸡苗 2500 只，购置种羊 10 只，共计投入 30000 元。二是为了进一步养护勉圪令村通村砂石路，积极协调交通局，完成对勉圪令村道路维护费用的测算。并争取 30 万元对勉圪令村砂石路进行扩建维护。三是经过协调，为勉圪令村 4 户贫困户 6 名大学生申请教育资助基金 9000 元。四是按照精准扶贫要求，我局副科以上领导干部包扶贫困户，累计投入扶贫资金 9200 元。五是按照乡委、政府工作部署。根据“万名干部下基层推进四个全面加强重点工作”工作安排。我局班子成员带队，成立了一个由 20 人组成的下基层服务队，助力全乡“十个全覆盖”工作，为薛家湾柳树湾村、海子塔村累计志愿服务 13 天。六是按照乡委、政府关于印发乡推进创业实施方案的通知，积极与用人单位沟通、协调，帮助帮扶村、社区无业人员实现就业。总之，今年通过全体干部职工的共同努力，我局精神文明建设工作取得了明显成效。XX 年，我们将进一步深化创建认识，细化创建制度，强化创建措施，硬化创建考核，优化创建质量，推动我局精神文明建设迈向一个新的、更高的层次。XX 年，我局在乡委、乡人民政府的正确领导下，在乡文明办具体指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神。精神文明建设与发展改革工作同步推进，不断提高工作效率，取得了新的成就，有效地推动了各项工作的顺利开展。现总结如下：一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力。为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据人员变动情况，及时调整充实了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，全局形成党政领导亲自抓，领导班子共同抓，各股室、中心、所、办密切配合，全体干部职工人人有责的精神文明建设新格局，形成抓精神文明建设的强大合力。局领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的问题和困难，推动工作不断深入发展。年初，在制定全年工作安排时，把精神文明建设工作作为重要部分，使精神文明建设工作与发改业务工作形成了双促互动的良好格局。二、加大了干部职工的交流学习力度。为了进一步提高我局干部职工的综合素质和服务水平，我局坚持每周二早在职工大会上组织一名干部职工就密切联系工作、生活实际的一些专题问题进行交流发言。今年全年累计学习 40 余次，交流学习发言制度的坚持，既提高了干部职工的口头表达能力，又拓展了大家的视野和思路。通过加强对干部职工的交流学习，使全局形成了一个“比学习、比成绩、比上进”的良好风气，各项工作得到稳步推进，全局的凝聚力和战斗力得到了显著提高。三、加强机关形象建设，营造良好工作环境。一是继续加强干部职工的文明礼仪养成教育，提倡在接打电话时使用文明规范用语。要求干部职工着装得体、整洁端庄，对前来办事的人员，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一句问候送别” ，温情服务深入人心。二是以力创“优美环境”为目标，坚持每天打扫卫生，营造一个整洁、优美的良好工作环境，为全乡创建文明城市作出了一定贡献。四、坚持精准扶贫，实现帮扶村脱贫致富。扎实开展“三进三帮” 、 “三到两强”和在职党员进社区活动。积极配合薛家湾镇党委整顿后进党支部，将帮扶的勉圪令村党支部由三类党支部晋升为二类党支部。一是协调中信银行，为勉圪令村常住村民发放免费鸡苗 2500 只，购置种羊 10 只，共计投入 30000 元。二是为了进一步养护勉圪令村通村砂石路，积极协调交通局，完成对勉圪令村道路维护费用的测算。并争取 30 万元对勉圪令村砂石路进行扩建维护。三是经过协调，为勉圪令村 4 户贫困户 6 名大学生申请教育资助基金 9000 元。四是按照精准扶贫要求，我局副科以上领导干部包扶贫困户，累计投入扶贫资金 9200 元。五是按照乡委、政府工作部署。根据“万名干部下基层推进四个全面加强重点工作”工作安排。我局班子成员带队，成立了一个由 20 人组成的下基层服务队，助力全乡“十个全覆盖”工作，为薛家湾柳树湾村、海子塔村累计志愿服务 13 天。六是按照乡委、政府关于印发乡推进创业实施方案的通知，积极与用人单位沟通、协调，帮助帮扶村、社区无业人员实现就业。总之，今年通过全体干部职工的共同努力，我局精神文明建设工作取得了明显成效。XX 年，我们将进一步深化创建认识，细化创建制度，强化创建措施，硬化创建考核，优化创建质量，推动我局精神文明建设迈向一个新的、更高的层次。XX 年，我局在乡委、乡人民政府的正确领导下，在乡文明办具体指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神。精神文明建设与发展改革工作同步推进，不断提高工作效率，取得了新的成就，有效地推动了各项工作的顺利开展。现总结如下：一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力。为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据人员变动情况，及时调整充实了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，全局形成党政领导亲自抓，领导班子共同抓，各股室、中心、所、办密切配合，全体干部职工人人有责的精神文明建设新格局，形成抓精神文明建设的强大合力。局领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的问题和困难，推动工作不断深入发展。年初，在制定全年工作安排时，把精神文明建设工作作为重要部分，使精神文明建设工作与发改业务工作形成了双促互动的良好格局。二、加大了干部职工的交流学习力度。为了进一步提高我局干部职工的综合素质和服务水平，我局坚持每周二早在职工大会上组织一名干部职工就密切联系工作、生活实际的一些专题问题进行交流发言。今年全年累计学习 40 余次，交流学习发言制度的坚持，既提高了干部职工的口头表达能力，又拓展了大家的视野和思路。通过加强对干部职工的交流学习，使全局形成了一个“比学习、比成绩、比上进”的良好风气，各项工作得到稳步推进，全局的凝聚力和战斗力得到了显著提高。三、加强机关形象建设，营造良好工作环境。一是继续加强干部职工的文明礼仪养成教育，提倡在接打电话时使用文明规范用语。要求干部职工着装得体、整洁端庄，对前来办事的人员，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一句问候送别” ，温情服务深入人心。二是以力创“优美环境”为目标，坚持每天打扫卫生，营造一个整洁、优美的良好工作环境，为全乡创建文明城市作出了一定贡献。四、坚持精准扶贫，实现帮扶村脱贫致富。扎实开展“三进三帮” 、 “三到两强”和在职党员进社区活动。积极配合薛家湾镇党委整顿后进党支部，将帮扶的勉圪令村党支部由三类党支部晋升为二类党支部。一是协调中信银行，为勉圪令村常住村民发放免费鸡苗 2500 只，购置种羊 10 只，共计投入 30000 元。二是为了进一步养护勉圪令村通村砂石路，积极协调交通局，完成对勉圪令村道路维护费用的测算。并争取 30 万元对勉圪令村砂石路进行扩建维护。三是经过协调，为勉圪令村 4 户贫困户 6 名大学生申请教育资助基金 9000 元。四是按照精准扶贫要求，我局副科以上领导干部包扶贫困户，累计投入扶贫资金 9200 元。五是按照乡委、政府工作部署。根据“万名干部下基层推进四个全面加强重点工作”工作安排。我局班子成员带队，成立了一个由 20 人组成的下基层服务队