高温津贴发放标准

高温津贴发放标准高温津贴发放标准截至 XX 年，中国至少已有 28 个省份明确了津贴发放标准。6 月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。 发放规定 根据 XX 年修订的防暑降温措施管理办法规定，用人单位安排劳动者在 35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 据中新网记者不完全统计，XX 年全国已经有 28 个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在 XX 年上调了津贴标准。 各地标准 例如，XX 年，山东省从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由 120 元涨至 200 元;非高温作业人员每人每月 80 元涨至 140 元。这也是该省自 XX 年以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天 10 元提高到 25 元。 另外，河北省也在去年制定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1 元。 从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为 6 到8 月，而海南省的发放时间长达 7 个月，为 4 到 10 月。 在已经明确高温津贴标准的省份中，部分地区的标准已经多年未涨。 例如，广东的高温津贴标准为每人每月 150 元，这一标准从 XX 年开始都未调整;河南省的高温津贴标准为每人每工作日 10 元，这一标准也是 XX 年就已制定的。 天津高温津贴已经实行动态调整，日标准按照上年度全市职工日平均工资 12%发放。 【相关阅读】 高温津贴岂能“不知进取”? 进入 6 月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有 28 个省份明确了津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都已经上调了津贴标准。但是，大部分地区的高温津贴标准已经数年未变，专家呼吁建立科学调整机制。 阳光毒辣，酷暑难耐，高温季节又来了。各类也都开始用高温津贴的关爱开启“制度清凉模式” 。不过，这种高温津贴的制度也是“冷热不均” 。有的地方开始依据社会发展实际情况，提高高温津贴标准。有的地方则很多年都没有变化了。 同样是热辣辣的太阳，同样是汗流浃背的付出，为何高温津贴的标准存在如此差异?就像广东省一样，目前的高温津贴标准为每人每月 150 元，这一标准从 XX 年开始至今都未调整;河南省的高温津贴标准为每人每工作日 10 元，这一标准也是 XX 年就已制定的。这种情况的出现是不符合制度规定的。 按照防暑降温措施管理办法规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，但是必须要根据社会经济发展状况适时进行调整。所谓的适时进行调整，就是要求省级人力资源社会保障行政部门，要确保高温津贴标准的与时俱进。 然而，现实生活中，这种“适时调整”的规定，却让地方有了很大的自主权力，什么是“适时” ，地方上的决策权过大，他们说“适时”就是“适时” ，他们说还没有“适时”就是还没有“适时” 。由于“适时”的概念过于宽泛，也就导致了目前的尴尬。有的地方已经调整好几次了，有的地方 10 多年了还没有调整过一次。 高温津贴，是对劳动价值的尊重。这不仅是多了几个钱的问题，而是劳动监察部门心里有没有劳动者，而是用人单位是不是把工人当亲人看。这牵涉到的其实是能不能更加融洽用工单位和劳动人员的关系的问题。他们的权益得到了彰显，他们的劳动得到了尊重，他们就会全心全意的为社会发展做贡献。反之，就会与我们预想的方向背道而驰。经济发展了，理应提高高温津贴。物价上涨了，理应提高高温津贴。这是符合常理，符合科学的。 遗憾的是，高温津贴的调整出现了“想不调整就不调整”的尴尬。主要的问题还是监管部门成为了制度落实的遥控器，什么事情都只是遥控指挥一下，距离遥远了，也就导致了“信号”的薄弱，甚至是有“信号”到达不了的地方，也就出现了很多地区多年没有提高高温津贴标准的事实了。 高温津贴多年没