国资委年度经济的工作总结

国资委年度经济工作总结今年，市国资委认真贯彻落实市委十一届四次、五次全会精神，紧紧围绕市委、市政府“十大举措”决策部署，着力增强国资监管能力，引导提升企业运营效益，助推政府性重点工程项目建设，顺利完成全年任务，为我市“赶超发展、再创辉煌”作出积极贡献。（一）国资公司规模实力迅速增长，国有投融资平台作用有效发挥。一年来，我委通过完善投融资管理制度，加强投融资人才引进，指导培育新的融资渠道等举措，引导帮助国企全力完成投融资任务。截至今年底，我委履行出资人职责的 13 家市属国有企业资产总量达到 亿元，同比增长%；所有者权益亿元，同比增长 29%。其中资产超百亿的国资公司已达 6 家，市城投集团超过 320 亿元。累计实现营业收入亿元，同比增长%；累计实际完成投资亿元，占市本级政府性投资一半以上；实际完成融资亿元，其中企业债、股权票据等非银行贷款融资比例占%，国资公司已成为政府性项目建设投融资主平台。（二）全面开展制度修编，打造国资监管制度体系升级版。全面开展原“1+11+8”制度体系修编。原温委办发XX87 号文件共有 11 项制度，本次新增了 6 项、修订了 4 项、4 项保持不变，修订后制度增加到 14 项，共 4 万 7 千余字。已经市政府常务会议审议通过并印发。同时，与之配套的国资委发“8+3”监管制度，以及 55 项办事流程也已全部修订、编制完成并印发，国资监管将更加规范。（三）研究二级企业分类管理制度，规范提升国资公司治理模式。深入推进划转中介机构及设计监理类企业重组规范，全部完成设计集团挂牌前期工作。创新出台二级企业“1+3”分类管理文件，指导国企按投资建设、资产运营和生产经营 3 种类型对所属企业分类管理。出台市属国有企业董事会和监事会两套工作规程，董事会、监事会的决策制衡机制初步形成。积极探索股权多元化改革，开展第一家市级国企集团由国有独资向多个国有股东的改造，引进省金控集团入股温州金投集团。（四）打造国企党建人才保障工程，招才引智等工作成效显著。组织开展国资系统党的十八大及十八届三中全会精神学习贯彻，完成 14 家市级国企党政校规范化建设,举办今年国资国企文化月活动，近 5000 人次干部职工参与。与北大、浙大等名校合作举办了 6 期培训班，参训 379 人。组织国企组团赴多个城市的“985” 、 “211”大学招聘，反响良好。（五）全力推进招商引资“一号工程” ，积极为国资公司搭建项目平台。出台国企招商引资工作方案，引导建立国资系统招商引资项目库，组织国企先后赴北京、杭州与央企、省企对接；牵头组织国企参加“世界温州人大会” 、 “世界浙商大会” ，“今年浙江*台湾合作周”等推介活动，项目被省国资委列入重点推介名单。全年完成招商引资项目24 个，其中内资 19 个，外资 5 个，到位资金分别为亿元与 980 万美元。（六）围绕分类考核要求完善业绩考核制度，有效发挥引导激励作用。结合国资公司定位和方向的转变，首次引入分类考核办法，13 家国资公司分别按投资类（4 家） 、经营公益类（9 家）两大类别考核。建立健全业绩考核“同升降”落实机制，根据 XX 年度考核结果，6 家业绩考核为 a 级的企业有关人员薪酬增发原水平 5%；5 家 b 级国企持平；1 家 c 级与 1 家 d 级国企分别下降 5%与 8%，业绩考核结果有效导传递到国企基层。（七）完成市属企业国有产权三级管理体系建设，实现产权管理全覆盖。提前完成包括县市区在内的全市 886 户企业国有产权登记基本信息重新录入工作，摸清全市国资家底，建立起企业国有产权“产权树”结构体系，并完成新系统试运行，实现市属企业国有产权的三级管理，实时把握企业经济行为和股权流动情况，实现产权管理全覆盖，走在全省前列。（八）实施国企采购阳光工程，为国资安全提供有力保障。进一步优化全国首创的“国有企业采购管理” ，通过完善采购信息平台建设、规范审批程序和工作流程，严格自行采购行为等，不断增强国企采购透明度，全年共审查完成采购项目、采购方式 55 项，节约资金 2842 万元。（九）扎实开展三大专项检查，规范市属国有企业廉洁从业行为。针对 14 家市属国有企业落实国企领导人员廉洁从业若干规定 、 “利益冲突回避制度”以及“资产租赁管理制度”的情况，组织开展三大专项检查。对检查中发现的三方面问题督促相关企业提出五方面整改措施，有效企业规范廉洁从业行为。（十）建设国资监管信息化云平台，提升国资管理信息化水平。借助网络技术，建设覆盖各国资公司的“国资监管信息化管理系统” ，将资产、财务、人事、廉政等全部信息纳入联网监督与实时管控，系统已于今年底试运行，并成为我市电子政务管理云平台的重要组成部分。今年，市国资委认真贯彻落实市委十一届四次、五次全会精神，紧紧围绕市委、市政府“十大举措”决策部署，着力增强国资监管能力，引导提升企业运营效益，助推政府性重点工程项目建设，顺利完成全年任务，为我市“赶超发展、再创辉煌”作出积极贡献。（一）国资公司规模实力迅速增长，国有投融资平台作用有效发挥。一年来，我委通过完善投融资管理制度，加强投融资人才引进，指导培育新的融资渠道等举措，引导帮助国企全力完成投融资任务。截至今年底，我委履行出资人职责的 13 家市属国有企业资产总量达到 亿元，同比增长%；所有者权益亿元，同比增长 29%。其中资产超百亿的国资公司已达 6 家，市城投集团超过 320 亿元。累计实现营业收入亿元，同比增长%；累计实际完成投资亿元，占市本级政府性投资一半以上；实际完成融资亿元，其中企业债、股权票据等非银行贷款融资比例占%，国资公司已成为政府性项目建设投融资主平台。（二）全面开展制度修编，打造国资监管制度体系升级版。全面开展原“1+11+8”制度体系修编。原温委办发XX87 号文件共有 11 项制度，本次新增了 6 项、修订了 4 项、4 项保持不变，修订后制度增加到 14 项，共 4 万 7 千余字。已经市政府常务会议审议通过并印发。同时，与之配套的国资委发“8+3”监管制度，以及 55 项办事流程也已全部修订、编制完成并印发，国资监管将更加规范。（三）研究二级企业分类管理制度，规范提升国资公司治理模式。深入推进划转中介机构及设计监理类企业重组规范，全部完成设计集团挂牌前期工作。创新出台二级企业“1+3”分类管理文件，指导国企按投资建设、资产运营和生产经营 3 种类型对所属企业分类管理。出台市属国有企业董事会和监事会两套工作规程，董事会、监事会的决策制衡机制初步形成。积极探索股权多元化改革，开展第一家市级国企集团由国有独资向多个国有股东的改造，引进省金控集团入股温州金投集团。（四）打造国企党建人才保障工程，招才引智等工作成效显著。组织开展国资系统党的十八大及十八届三中全会精神学习贯彻，完成 14 家市级国企党政校规范化建设,举办今年国资国企文化月活动，近 5000 人次干部职工参与。与北大、浙大等名校合作举办了 6 期培训班，参训 379 人。组织国企组团赴多个城市的“985” 、 “211”大学招聘，反响良好。（五）全力推进招商引资“一号工程” ，积极为国资公司搭建项目平台。出台国企招商引资工作方案，引导建立国资系统招商引资项目库，组织国企先后赴北京、杭州与央企、省企对接；牵头组织国企参加“世界温州人大会” 、 “世界浙商大会” ，“今年浙江*台湾合作周”等推介活动，项目被省国资委列入重点推介名单。全年完成招商引资项目24 个，其中内资 19 个，外资 5 个，到位资金分别为亿元与 980 万美元。（六）围绕分类考核要求完善业绩考核制度，有效发挥引导激励作用。结合国资公司定位和方向的转变，首次引入分类考核办法，13 家国资公司分别按投资类（4 家） 、经营公益类（9 家）两大类别考核。建立健全业绩考核“同升降”落实机制，根据 XX 年度考核结果，6 家业绩考核为 a 级的企业有关人员薪酬增发原水平 5%；5 家 b 级国企持平；1 家 c 级与 1 家 d 级国企分别下降 5%与 8%，业绩考核结果有效导传递到国企基层。（七）完成市属企业国有产权三级管理体系建设，实现产权管理全覆盖。提前完成包括县市区在内的全市 886 户企业国有产权登记基本信息重新录入工作，摸清全市国资家底，建立起企业国有产权“产权树”结构体系，并完成新系统试运行，实现市属企业国有产权的三级管理，实时把握企业经济行为和股权流动情况，实现产权管理全覆盖，走在全省前列。（八）实施国企采购阳光工程，为国资安全提供有力保障。进一步优化全国首创的“国有企业采购管理” ，通过完善采购信息平台建设、规范审批程序和工作流程，严格自行采购行为等，不断增强国企采购透明度，全年共审查完成采购项目、采购方式 55 项，节约资金 2842 万元。（九）扎实开展三大专项检查，规范市属国有企业廉洁从业行为。针对 14 家市属国有企业落实国企领导人员廉洁从业若干规定 、 “利益冲突回避制度”以及“资产租赁管理制度”的情况，组织开展三大专项检查。对检查中发现的三方面问题督促相关企业提出五方面整改措施，有效企业规范廉洁从业行为。（十）建设国资监管信息化云平台，提升国资管理信息化水平。借助网络技术，建设覆盖各国资公司的“国资监管信息化管理系统” ，将资产、财务、人事、廉政等全部信息纳入联网监督与实时管控，系统已于今年底试运行，并成为我市电子政务管理云平台的重要组成部分。今年，市国资委认真贯彻落实市委十一届四次、五次全会精神，紧紧围绕市委、市政府“十大举措”决策部署，着力增强国资监管能力，引导提升企业运营效益，助推政府性重点工程项目建设，顺利完成全年任务，为我市“赶超发展、再创辉煌”作出积极贡献。（一）国资公司规模实力迅速增长，国有投融资平台作用有效发挥。一年来，我委通过完善投融资管理制度，加强投融资人才引进，指导培育新的融资渠道等举措，引导帮助国企全力完成投融资任务。截至今年底，我委履行出资人职责的 13 家市属国有企业资产总量达到 亿元，同比增长%；所有者权益亿元，同比增长 29%。其中资产超百亿的国资公司已达 6 家，市城投集团超过 320 亿元。累计实现营业收入亿元，同比增长%；累计实际完成投资亿元，占市本级政府性投资一半以上；实际完成融资亿元，其中企业债、股权票据等非银行贷款融资比例占%，国资公司已成为政府性项目建设投融资主平台。（二）全面开展制度修编，打造国资监管制度体系升级版。全面开展原“1+11+8”制度体系修编。原温委办发XX87 号文件共有 11 项制度，本次新增了 6 项、修订了 4 项、4 项保持不变，修订后制度增加到 14 项，共 4 万 7 千余字。已经市政府常务会议审议通过并印发。同时，与之配套的国资委发“8+3”监管制度，以及 55 项办事流程也已全部修订、编制完成并印发，国资监管将更加规范。（三）研究二级企业分类管理制度，规范提升国资公司治理模式。深入推进划转中介机构及设计监理类企业重组规范，全部完成设计集团挂牌前期工作。创新出台二级企业“1+3”分类管理文件，指导国企按投资建设、资产运营和生产经营 3 种类型对所属企业分类管理。出台市属国有企业董事会和监事会两套工作规程，董事会、监事会的决策制衡机制初步形成。积极探索股权多元化改革，开展第一家市级国企集团由国有独资向多个国有股东的改造，引进省金控集团入股温州金投集团。（四）打造国企党建人才保障工程，招才引智等工作成效显著。组织开展国资系统党的十八大及十八届三中全会精神学习贯彻，完成 14 家市级国企党政校规范化建设,举办今年国资国企文化月活动，近 5000 人次干部职工参与。与北大、浙大等名校合作举办了 6 期培训班，参训 379 人。组织国企组团赴多个城市的“985” 、 “211”大学招聘，反响良好。（五）全力推进招商引资“一号工程” ，积极为国资公司搭建项目平台。出台国企招商引资工作方案，引导建立国资系统招商引资项目库，组织国企先后赴北京、杭州与央企、省企对接；牵头组织国企参加“世界温州人大会” 、 “世界浙商大会” ，“今年浙江*台湾合作周”等推介活动，项目被省国资委列入重点推介名单。全年完成招商引资项目24 个，其中内资 19 个，外资 5 个，到位资金分别为亿元与 980 万美元。（六）围绕分类考核要求完善业绩考核制度，有效发挥引导激励作用。结合国资公司定位和方向的转变，首次引入分类考核办法，13 家国资公司分别按投资类（4 家） 、经营公益类（9 家）两大类别考核。建立健全业绩考核“同升降”落实机制，根据 XX 年度考核结果，6 家业绩考核为 a 级的企业有关人员薪酬增发原水平 5%；5 家 b 级国企持平；1 家 c 级与 1 家 d 级国企分别下降 5%与 8%，业绩考核结果有效导传递到国企基层。（七）完成市属企业国有产权三级管理体系建设，实现产权管理全覆盖。提前完成包括县市区在内的全市 886 户企业国有产权登记基本信息重新录入工作，摸清全市国资家底，建立起企业国有产权“产权树”结构体系，并完成新系统试运行，实现市属企业国有产权的三级管理，实时把握企业经济行为和股权流动情况，实现产权管理全覆盖，走在全省前列。（八）实施国企采购阳光工程，为国资安全提供有力保障。进一步优化全国首创的“国有企业采购管理” ，通过完善采购信息平台建设、规范审批程序和工作流程，严格自行采购行为等，不断增强国企采购透明度，全年共审查