机关工委年度工作总结_3

机关工委年度工作总结XX 年，县直机关工委在县委和县委组织部的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神和县十二次党代会精神，紧紧围绕县委工作大局和机关党建“走前头，做表率”目标，固根本、优机制、创先进、激活力，以创先争优活动为契机，深入落实科学发展观，不断加强和改善机关党的建设，群团工作亮点纷呈，较好地完成了全年各项工作任务。一、践行创先争优，增强党建活力在党员干部中开展创先争优，不断激发党组织建设的内在活力。一是立足党员岗位，做好公开承诺工作。今年要求党员承诺事项做到“四个结合” ，即结合 XX 年度公开承诺整改落实工作、结合 XX 年度重点工作、结合“十二五”规划内容、结合党组织和党员类型。县直机关各党组织 4 月初全部完成了支部和党员的公开承诺工作。承诺内容以公示栏的形式进行了公开。为落实党务公开工作和大评议工作，2 月底工委会同组织部对部分单位创先争优工作进行了检查。二是做好党组织分类定级工作。做好基层党组织分类定级工作，对推进党组织建设具有重要意义，工委认真落实长县组发XX13号文件精神，制定了操作性较强的工作方案，严格遵循支部自评、党员群众测评，上级党组织评定的步骤，牵头对所辖 144 个基层支部进行分类定级。其中定级为好的 49 个，占%；定为较好的 87 个，占%；定为一般的 4 个，占%；定为较差的 4 个，占%。通过这次基层党组织分类定级，对所辖的县直机关党组织的工作进行了一次全面的督查。分类定级完成后，采取适当的方式，在一定范围内进行分类定级的情况公布，并建立了台帐。三是扎实开展基层组织建设年活动。根据长县办发XX20 号的文件精神，工委结合机关党组织工作特点，制定了县直机关深入开展基层组织建设年的实施方案 ，明确了目标要求和方法步骤。确定了县检察院等六个单位为县直机关系统基层党组织示范点的创建单位，选派了 9 人具体指导在分类定级中被评为较差和一般的单位，对这些党组织进行一对一帮扶，年底实现晋位升级。12 月 21 日-26 日，按照县委组织部的统一布署，对县直机关单位开展了基层组织建设年专项考评工作，晋位升级率达到了 100%。及时督查工委所辖的 20 个党总支、144 个支部的党员信息管理系统进行维护和更新，年中和年底如质如量地完成党统年报工作。工委按照中组部关于党费收缴工作的规定全年收缴党费 30 多万元，全部上交了组织部。县直机关以“务实亲民，建设服务型机关”为主题，继续深入开展创先争优活动。各单位组织党员干部走出机关、走进基层、走近群众，实实在在的帮民困、解民忧，进一步增进与群众的深厚感情：一方面各单位努力践行 “三联三为” ，进一步融洽党群干群关系。 “七?一”前夕，各单位党组织对建设扶持点的困难党员、群众及本单位离退休老党员、困难干部职工开展嘘寒问暖、倾听呼声的慰问活动，使广大群众和弱势群体感受到组织的关怀和温暖。据不完全统计，县直机关党员干部下基层“一对一”或“多对一”帮扶困难职工和农民1686 名，帮扶资金达 77 万元。同时，还对烈士后代、大重病人帮扶金额达数十万元。另一方面，各单位根据本单位的特点，切实为基层、为群众办实事。工委开展了“创先争优，与我们同行”征文活动，共收到 24 个县直单位上报的 35 篇征文，并选送了 13 篇优秀文章上报参加全县的征文评比。二、突出职能，推进组织建设按照职能，工委做好了县直机关面上的日常党建工作。一是完善党组织的设置，做好总支及支部班子换届。根据人事调整和党组织的设置，完成了县环保局、县检察院、县工信局、县烟草局、县交通局等总支班子的换届，对工务局等 11 个党支部班子进行了改选，新设立了空港城支部。至此，机关工委所辖党总支 20 个，一、二级机构党支部144 个。二是开展民主评议党员工作。按照制定方案、学习培训、自我评价、民主评议、支部鉴定、总结表彰五个步骤继续坚持民主评议党员制度。今年重点对党员围绕参加创先争优活动，践行公开承诺情况，立足本职、岗位争优情况和联系服务群众情况进行评议。3 月底县直机关党员大评议工作圆满结束。三是规划党员管理，发放党员证 。为落实组织部有关文件精神，工委通过认真核查，做好党员摸底和党员证发放，共发放党员证2890 本。为方便党员过组织生活、加大对党员的监督和管理力度、增强党员的权责意识和纪律意识提供了新的手段和途径。四是抓好了入党积极分子培训和党员发展和转正工作。对县直机关的入党积极分子进行全面摸底后，上报了 86 名对象到组织部并于 5 月份参加了县委组织部组织的入党积极分子培训。同时工委按照发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，在县直机关各单位上报的 55 名发展对象中严格把关，优中选优，严格按照“四制”的程序发展党员 50名。50 名发展对象中年龄在 35 岁以下的为 41 人，占总人数的 28%，学历为大专及以上的有 47 人，占总人数的 94%。7 月 1 日组织新党员到杨开慧纪念馆集体宣誓，50 名新党员面对鲜红的党旗，向党宣誓，庄严承诺。同时按程序转正党员 48 名。五是做好了先进基层党组织和优秀共产党员的推荐工作。经过工委会议，推荐了县政务服务中心党支部为省委表彰的创先争优先进基层党组织，推荐县检察院党总支为市委表彰的创先争优先进基层党组织，文海良为市委表彰的创先争优的优秀共产党员，推荐县财政局等 5 个先进基层党组织和谢燕等 8 名优秀共产党员报组织部，参加县委创先争优工作的专项表彰。三、加强党风廉政建设，巩固惩防体系党风廉政建设是机关工委长抓不懈的重点工作，始终要求干部牢记教训，警钟长鸣。在县纪委、监察局的指导下，工委制度完善，措施得力，落实到位。干部职工遵纪守法，无违规违纪行为，领导班子成员未受到行政问责、纪律处分。一是明确党风廉政建设的责任制，建立健全各项制度。由工委书记负责，并将责任分解，一层一层落实，同时建立起了干部联系县直机关单位，分片负责的制度。进一步健全完善财务管理制度，规范财务审批程序，落实“一把手”不直接管人、财、物的有关规定，由分管财经的领导一支笔审批，明确开支权限和接待标准，严格控制“四项费用” ，“四项费用”开支比 XX 年下降 10%左右。二是抓好了辖管单位的纪检工作。举办纪工委辖管 26 个单位财务负责人及纪检专干的培训班，使大家进一步了解纪检监察的业务知识，同时发放印制党风廉政建设相关制度工作日志本。对所辖10 多个单位的重点工作开展了巡查，听取意见和建议。参与县文广局所辖二级机构负责人述廉评廉工作。按照“二十字”方针，依纪依法审理了县直机关 4 起案件，开除党籍、公职 1 人。协助查办了国土系统黄兴国土所等有关案件，视其违纪情节对系统内 2 名违纪党员党纪处分。三是进一步推进党务公开工作。在 XX 年党务公开全面铺开的基础上，XX 年开展了重点工作的督查落实。包括督促有关单位健全组织机构、公开重点、公开形式、公开载体；督促有关单位公开领导班子民主和组织生活会、为民办实事情况；督促有关单位公开党组会议议定的重要事项、重大决定、重大收支情况；督促有关单位利用手机短信、显示屏、触摸屏、宣传栏等载体，在一定程度上有效公布了党内信息，扩大了党内民主，增强了党的工作的透明度。四是扎实做好全县作风建设办公室工作。全县作风建设办公室设机关工委，今年根据人员的调整，报请组织部门同意，明确了调整后的县作风建设领导小组的组成人员。出台并下发了关于进一步加强全县作风建设工作的意见和关于拍摄作风建设暗访内参片的方案 。4 月份接待省、市作风建设领导小组对我县干部“深入基层解难题”主题活动的开展情况的督查，9 月 26 日，接待了省、市领导对我县开展了“稳增长、促和谐”专题督查。配合有关部门开展各项专项治理。包括社会办学和教育乱收费、药品、医疗器械市场流通秩序、食品安全、非法营运等专项治理。做好了年底全县作风建设大会的会务工作。四、强化服务意识，推进工会、关工委工作县直机关工会联合会：重点抓好了三个方面的工作。一是开展活动，活跃会员文化生活。为庆祝“三八”妇女节，3 月 13 日组织 62 名女工会主席或女工委员到浏阳周洛参加登山比赛。4 月份组织17 家县直单位 38 名男运动员和 15 名女运动员举行了县直机关乒乓球赛，通过比赛组建了县直机关联合工会乒乓球队参加县文广局举办的县“体彩杯”乒乓球赛，男女双双获得机关组第二名的历史最好成绩。5 月份，县直机关工会在松雅湖中学举办规模较大的篮球赛。县直机关 15 个单位组织的 12 支队伍共 150 名运动员参赛。10 月份组织县直机关联合工会所属各基层工会共 40 余名职工积极参与县总工会、县地税局组织的“费.惠民主”第九套广播体操比赛并荣获组织奖。各种赛事活动，既锻炼了会员的身体，又增加了单位的凝聚力和战斗力。二是突出重点帮扶，体现工会组织温暖。组织 72名机关志愿者参加了对 24 户榔梨困难职工家庭的志愿帮扶活动，志愿者出资 3400 元对 10 户困难职工当场进行了慰问。全年慰问困难职工 20 多人共计 1 万多元。配合县总工会做好了工会“金秋助学”行动。三是落实县总工会安排的各项工作任务。按照县总工会的要求，督促所属基层工会做好女职工特殊疾病保险工作，把对女职工的关爱落实到了具体行动上。配合总工会做好了 3 位县级以上劳模青岛外出短期休养工作，11 月份组织劳模和一线职工 40 多人到宁乡灰汤温泉参加宁乡温泉文化节活动。动员广大职工广泛参与购买县总工会委托县城建投发起的“长沙星城投资单一资金依托”产品购买活动。配合市、县总工会做好了机关工会工作调研工作。组织县直机关基层工会开展职工医疗互助工作。组织开展先进职工之家的创建活动。XX 年有县发改局、县电视台两个基层工会创建县先进职工之家，县检察院申报创建省先进职工之家，县烟草局等 4 家单位申报创建芙蓉标兵岗，县事务局等两个单位申报金牌工人评比。通过上述工作，完成了县总工会安排部署的劳模管理和服务、关爱女职工、模范创建、困难帮扶、劳动竞赛、工会活动等各项工作。县直关工委：工作突出三抓，一是新任专干业务知识的培训。2 月 29 日在农业局举办了 22 个新任专干参加的业务培训班，组织他们参观了农业局青少年活动阵地，听了农业局关协工作的经验介绍，听取了从事关心下一代工作近 30 年的姚杰顾问上业务课和县财政局优秀关协专干何慧介绍经验，新任专干受益匪浅。二是突出抓好青少年思想教育工作。寒假收集了周恩来、鲁迅等名人铭言和箴言发到各单位。三次请原雷锋纪念馆讲解员唐芜芳为长沙县等青少年、家长及关协专干作专场报告。为县直 76 个单位订阅雷锋全集 、 学习雷锋精神读本1150 册，供青少年阅读，在县直机关青少年中开展“八个一”活动，使青少年能够加深对雷锋及雷锋精神的了解。暑假举行了优秀学生学习经验交流会，使广大学生收获感悟，得到启迪。三是重点抓好各项活动的开展。为庆祝“六一”儿童节，5 月 26 日在开元酒店举行了庆“六一”名人故事会，来自 36 个单位的 48 名同学登台讲述了 47 位名人的故事，活动赋予了“弘扬优秀传统文化，传承中华民族美德，争当雷锋精神传人”的主题教育内涵。县直机关各单位关协专干、家长及学生代表200 余人参加了这一活动。同时组织了“学习雷锋，做美德少年”签名活动。暑假与城管委联合举行了“参与城市管理，爱我幸福星沙”征文竞赛。有60 个单位的 231 名五年级以上的学生参加了这一活动，部分作品已在星沙时报和长沙城管上刊登。由于县直关工委工作成绩突出，XX 年被省关心下一代工作委员会等四家单位授予先进集体。五、落实上级精神，有序推进中心工作、宣传、文明创建及职能部门相关工作中心工作：一是做好县人大代表的换届及开元路居委会换届工作。今年是人大代表的换届之年，9 月份机关工委与星沙街道、开元路社区一道按照法定程序在开元路社区选举了 3 名县人大代表。10月份又配合星沙街道选举了开元路社区班子。二是做好了群众工作站的工作。按照县委的安排，派出两位干部任驻北山镇福安村群众工作站队员，每月的 9、10、27、28 日确保准时到村工作。驻村期间全年共接待来访村民 100 余人次，入户走访群众达200 余户，共接收群众反映的矛盾和问题 70 起，成功调处 69 起，成功率达%。七一前夕慰问困难党员 8 人，资金 3200 元。号召县直机关党代表向北山镇福安村患尿毒症的罗勇捐款，共有 33 位党代表参加活动，募得爱心款万元，机关工委干部捐款5000 元，共计万元送到罗勇手中，帮助罗勇树立生活信心，摆脱生活困境。三是积极参加“两帮两促”活动。加强对所联系单位湖南信息职业技术学院落户跳马一事的跟踪服务，多次到跳马镇和技术学院开展实地帮扶，目前该院落实规划选址、用地预审、立项、环评等手续。四是配合做好县直机关“两型机关”申报创建工作。继 XX 年第一批县直两型机关表彰后，今年又配合县两型办初步评定了杨开慧纪念馆、县建设局、县审计局等单位作为我县第二批“两型机关”建设的先进单位。五是做好了 XX 年无偿献血的组织工作。7 月 23 日，组织县直机关及驻县部分企事业单位 300 多名干部职工到开源大酒店参加无偿献血，共捐献血液 82700 毫升，完成县献血促进委员会下达县直机关任务的140%，及时地为市区各大医院提供了医疗和急救用血。六是做好了县直机关党代表三个团的服务工作。制定了 XX 年三个团活动规划，闭会期间收集代表提案，年底做好了党代表年会的会务工作。综治工作：作为县综治委成员单位之一，工委严格落实综治工作责任制，成立了综治工作领导小组，年初有规划，年底有总结。假日及特护期内有专人值班。经常开展法制宣传教育活动，年度干部职工普法考试全部过关。同时机关定期组织干部学习法律知识，提高其法律意识，规范行政行为。整建扶贫：明确一名干部同志负责联系点-北山镇福安村工作，做到了经常下村指导和调研工作，单位从有限的办公经费中拿出 2 万元慰问了联系村困难户和党员。积极响应县人民政府号召开展扶贫助学活动，对县一中的 1 名学生捐助 1000 元。开展慈善一日捐活动，单位捐款 600 元，个人自愿捐款 2400 元。在团县委的倡议下，单位捐助 1000 元给开慧乡患地中海贫血病的学生。书记曹旷扶助 1名藏族学生，扶助金额 3600 元，体现了高度的社会责任感和扶贫济困的传统美德。文明创建：围绕县委、县政府建设人民满意县的工作目标，认真履行职责，扎实完成县文明委组织、安排的各项工作任务，同时做好了县直机关70 多个单位的文明创建的申报、规划、总结等材料收集工作和督促检查工作。在单位深入宣传贯彻公民道德建设实施纲要 ，加强干部职工思想道德建设、文明优质服务和依法行政，提升单位整体形象，提高单位干部、职工的思想素质。单位积极开展文明单位的创建活动，年初有规划、年底有总结，经费有保障，创建活动在本单位深入人心。宣传工作：全年订阅党报学刊费用 7000 多元，人平 1000 多元。同时严格要求每个干部职工自学，每季度检查一次学习笔记，将学习质量与目标考核挂钩，营造一种爱学习的浓厚氛围。XX 年，工委本着服务中心、建设队伍的思路，全体干部职工扎实工作，在县委、县政府的正确领导下和县直机关各党组织的支持配合、积极参与下，较好地完成了全年工作任务。新的一年里，机关工委一定竭尽全力，苦练内功，提升素质，开拓创新，努力适应时代发展的需要，着眼全局，带好队伍，搞好服务，为县域经济和社会发展作出更大贡献。XX 年，县直机关工委在县委和县委组织部的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神和县十二次党代会精神，紧紧围绕县委工作大局和机关党建“走前头，做表率”目标，固根本、优机制、创先进、激活力，以创先争优活动为契机，深入落实科学发展观，不断加强和改善机关党的建设，群团工作亮点纷呈，较好地完成了全年各项工作任务。一、践行创先争优，增强党建活力在党员干部中开展创先争优，不断激发党组织建设的内在活力。一是立足党员岗位，做好公开承诺工作。今年要求党员承诺事项做到“四个结合” ，即结合 XX 年度公开承诺整改落实工作、结合 XX 年度重点工作、结合“十二五”规划内容、结合党组织和党员类型。县直机关各党组织 4 月初全部完成了支部和党员的公开承诺工作。承诺内容以公示栏的形式进行了公开。为落实党务公开工作和大评议工作，2 月底工委会同组织部对部分单位创先争优工作进行了检查。二是做好党组织分类定级工作。做好基层党组织分类定级工作，对推进党组织建设具有重要意义，工委认真落实长县组发XX13号文件精神，制定了操作性较强的工作方案，严格遵循支部自评、党员群众测评，上级党组织评定的步骤，牵头对所辖 144 个基层支部进行分类定级。其中定级为好的 49 个，占%；定为较好的 87 个，占%；定为一般的 4 个，占%；定为较差的 4 个，占%。通过这次基层党组织分类定级，对所辖的县直机关党组织的工作进行了一次全面的督查。分类定级完成后，采取适当的方式，在一定范围内进行分类定级的情况公布，并建立了台帐。三是扎实开展基层组织建设年活动。根据长县办发XX20 号的文件精神，工委结合机关党组织工作特点，制定了县直机关深入开展基层组织建设年的实施方案 ，明确了目标要求和方法步骤。确定了县检察院等六个单位为县直机关系统基层党组织示范点的创建单位，选派了 9 人具体指导在分类定级中被评为较差和一般的单位，对这些党组织进行一对一帮扶，年底实现晋位升级。12 月 21 日-26 日，按照县委组织部的统一布署，对县直机关单位开展了基层组织建设年专项考评工作，晋位升级率达到了 100%。及时督查工委所辖的 20 个党总支、144 个支部的党员信息管理系统进行维护和更新，年中和年底如质如量地完成党统年报工作。工委按照中组部关于党费收缴工作的规定全年收缴党费 30 多万元，全部上交了组织部。县直机关以“务实亲民，建设服务型机关”为主题，继续深入开展创先争优活动。各单位组织党员干部走出机关、走进基层、走近群众，实实在在的帮民困、解民忧，进一步增进与群众的深厚感情：一方面各单位努力践行 “三联三为” ，进一步融洽党群干群关系。 “七?一”前夕，各单位党组织对建设扶持点的困难党员、群众及本单位离退休老党员、困难干部职工开展嘘寒问暖、倾听呼声的慰问活动，使广大群众和弱势群体感受到组织的关怀和温暖。据不完全统计，县直机关党员干部下基层“一对一”或“多对一”帮扶困难职工和农民1686 名，帮扶资金达 77 万元。同时，还对烈士后代、大重病人帮扶金额达数十万元。另一方面，各单位根据本单位的特点，切实为基层、为群众办实事。工委开展了“创先争优，与我们同行”征文活动，共收到 24 个县直单位上报的 35 篇征文，并选送了 13 篇优秀文章上报参加全县的征文评比。二、突出职能，推进组织建设按照职能，工委做好了县直机关面上的日常党建工作。一是完善党组织的设置，做好总支及支部班子换届。根据人事调整和党组织的设置，完成了县环保局、县检察院、县工信局、县烟草局、县交通局等总支班子的换届，对工务局等 11 个党支部班子进行了改选，新设立了空港城支部。至此，机关工委所辖党总支 20 个，一、二级机构党支部144 个。二是开展民主评议党员工作。按照制定方案、学习培训、自我评价、民主评议、支部鉴定、总结表彰五个步骤继续坚持民主评议党员制度。今年重点对党员围绕参加创先争优活动，践行公开承诺情况，立足本职、岗位争优情况和联系服务群众情况进行评议。3 月底县直机关党员大评议工作圆满结束。三是规划党员管理，发放党员证 。为落实组织部有关文件精神，工委通过认真核查，做好党员摸底和党员证发放，共发放党员证2890 本。为方便党员过组织生活、加大对党员的监督和管理力度、增强党员的权责意识和纪律意识提供了新的手段和途径。四是抓好了入党积极分子培训和党员发展和转正工作。对县直机关的入党积极分子进行全面摸底后，上报了 86 名对象到组织部并于 5 月份参加了县委组织部组织的入党积极分子培训。同时工委按照发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，在县直机关各单位上报的 55 名发展对象中严格把关，优中选优，严格按照“四制”的程序发展党员 50名。50 名发展对象中年龄在 35 岁以下的为 41 人，占总人数的 28%，学历为大专及以上的有 47 人，占总人数的 94%。7 月 1 日组织新党员到杨开慧纪念馆集体宣誓，50 名新党员面对鲜红的党旗，向党宣誓，庄严承诺。同时按程序转正党员 48 名。五是做好了先进基层党组织和优秀共产党员的推荐工作。经过工委会议，推荐了县政务服务中心党支部为省委表彰的创先争优先进基层党组织，推荐县检察院党总支为市委表彰的创先争优先进基层党组织，文海良为市委表彰的创先争优的优秀共产党员，推荐县财政局等 5 个先进基层党组织和谢燕等 8 名优秀共产党员报组织部，参加县委创先争优工作的专项表彰。三、加强党风廉政建设，巩固惩防体系党风廉政建设是机关工委长抓不懈的重点工作，始终要求干部牢记教训，警钟长鸣。在县纪委、监察局的指导下，工委制度完善，措施得力，落实到位。干部职工遵纪守法，无违规违纪行为，领导班子成员未受到行政问责、纪律处分。一是明确党风廉政建设的责任制，建立健全各项制度。由工委书记负责，并将责任分解，一层一层落实，同时建立起了干部联系县直机关单位，分片负责的制度。进一步健全完善财务管理制度，规范财务审批程序，落实“一把手”不直接管人、财、物的有关规定，由分管财经的领导一支笔审批，明确开支权限和接待标准，严格控制“四项费用” ，“四项费用”开支比 XX 年下降 10%左右。二是抓好了辖管单位的纪检工作。举办纪工委辖管 26 个单位财务负责人及纪检专干的培训班，使大家进一步了解纪检监察的业务知识，同时发放印制党风廉政建设相关制度工作日志本。对所辖10 多个单位的重点工作开展了巡查，听取意见和建议。参与县文广局所辖二级机构负责人述廉评廉工作。按照“二十字”方针，依纪依法审理了县直机关 4 起案件，开除党籍、公职 1 人。协助查办了国土系统黄兴国土所等有关案件，视其违纪情节对系统内 2 名违纪党员党纪处分。三是进一步推进党务公开工作。在 XX 年党务公开全面铺开的基础上，XX 年开展了重点工作的督查落实。包括督促有关单位健全组织机构、公开重点、公开形式、公开载体；督促有关单位公开领导班子民主和组织生活会、为民办实事情况；督促有关单位公开党组会议议定的重要事项、重大决定、重大收支情况；督促有关单位利用手机短信、显示屏、触摸屏、宣传栏等载体，在一定程度上有效公布了党内信息，扩大了党内民主，增强了党的工作的透明度。四是扎实做好全县作风建设办公室工作。全县作风建设办公室设机关工委，今年根据人员的调整，报请组织部门同意，明确了调整后的县作风建设领导小组的组成人员。出台并下发了关于进一步加强全县作风建设工作的意见和关于拍摄作风建设暗访内参片的方案 。4 月份接待省、市作风建设领导小组对我县干部“深入基层解难题”主题活动的开展情况的督查，9 月 26 日，接待了省、市领导对我县开展了“稳增长、促和谐”专题督查。配合有关部门开展各项专项治理。包括社会办学和教育乱收费、药品、医疗器械市场流通秩序、食品安全、非法营运等专项治理。做好了年底全县作风建设大会的会务工作。四、强化服务意识，推进工会、关工委工作县直机关工会联合会：重点抓好了三个方面的工作。一是开展活动，活跃会员文化生活。为庆祝“三八”妇女节，3 月 13 日组织 62 名女工会主席或女工委员到浏阳周洛参加登山比赛。4 月份组织17 家县直单位 38 名男运动员和 15 名女运动员举行了县直机关乒乓球赛，通过比赛组建了县直机关联合工会乒乓球队参加县文广局举办的县“体彩杯”乒乓球赛，男女双双获得机关组第二名的历史最好成绩。5 月份，县直机关工会在松雅湖中学举办规模较大的篮球赛。县直机关 15 个单位组织的 12 支队伍共 150 名运动员参赛。10 月份组织县直机关联合工会所属各基层工会共 40 余名职工积极参与县总工会、县地税局组织的“费.惠民主”第九套广播体操比赛并荣获组织奖。各种赛事活动，既锻炼了会员的身体，又增加了单位的凝聚力和战斗力。二是突出重点帮扶，体现工会组织温暖。组织 72名机关志愿者参加了对 24 户榔梨困难职工家庭的志愿帮扶活动，志愿者出资 3400 元对 10 户困难职工当场进行了慰问。全年慰问困难职工 20 多人共计 1 万多元。配合县总工会做好了工会“金秋助学”行动。三是落实县总工会安排的各项工作任务。按照县总工会的要求，督促所属基层工会做好女职工特殊疾病保险工作，把对女职工的关爱落实到了具体行动上。配合总工会做好了 3 位县级以上劳模青岛外出短期休养工作，11 月份组织劳模和一线职工 40 多人到宁乡灰汤温泉参加宁乡温泉文化节活动。动员广大职工广泛参与购买县总工会委托县城建投发起的“长沙星城投资单一资金依托”产品购买活动。配合市、县总工会做好了机关工会工作调研工作。组织县直机关基层工会开展职工医疗互助工作。组织开展先进职工之家的创建活动。XX 年有县发改局、县电视台两个基层工会创建县先进职工之家，县检察院申报创建省先进职工之家，县烟草局等 4 家单位申报创建芙蓉标兵岗，县事务局等两个单位申报金牌工人评比。通过上述工作，完成了县总工会安排部署的劳模管理和服务、关爱女职工、模范创建、困难帮扶、劳动竞赛、工会活动等各项工作。县直关工委：工作突出三抓，一是新任专干业务知识的培训。2 月 29 日在农业局举办了 22 个新任专干参加的业务培训班，组织他们参观了农业局青少年活动阵地，听了农业局关协工作的经验介绍，听取了从事关心下一代工作近 30 年的姚杰顾问上业务课和县财政局优秀关协专干何慧介绍经验，新任专干受益匪浅。二是突出抓好青少年思想教育工作。寒假收集了周恩来、鲁迅等名人铭言和箴言发到各单位。三次请原雷锋纪念馆讲解员唐芜芳为长沙县等青少年、家长及关协专干作专场报告。为县直 76 个单位订阅雷锋全集 、 学习雷锋精神读本1150 册，供青少年阅读，在县直机关青少年中开展“八个一”活动，使青少年能够加深对雷锋及雷锋精神的了解。暑假举行了优秀学生学习经验交流会，使广大学生收获感悟，得到启迪。三是重点抓好各项活动的开展。为庆祝“六一”儿童节，5 月 26 日在开元酒店举行了庆“六一”名人故事会，来自 36 个单位的 48 名同学登台讲述了 47 位名人的故事，活动赋予了“弘扬优秀传统文化，传承中华民族美德，争当雷锋精神传人”的主题教育内涵。县直机关各单位关协专干、家长及学生代表200 余人参加了这一活动。同时组织了“学习雷锋，做美德少年”签名活动。暑假与城管委联合举行了“参与城市管理，爱我幸福星沙”征文竞赛。有60 个单位的 231 名五年级以上的学生参加了这一活动，部分作品已在星沙时报和长沙城管上刊登。由于县直关工委工作成绩突出，XX 年被省关心下一代工作委员会等四家单位授予先进集体。五、落实上级精神，有序推进中心工作、宣传、文明创建及职能部门相关工作中心工作：一是做好县人大代表的换届及开元路居委会换届工作。今年是人大代表的换届之年，9 月份机关工委与星沙街道、开元路社区一道按照法定程序在开元路社区选举了 3 名县人大代表。10月份又配合星沙街道选举了开元路社区班子。二是做好了群众工作站的工作。按照县委的安排，派出两位干部任驻北山镇福安村群众工作站队员，每月的 9、10、27、28 日确保准时到村工作。驻村期间全年共接待来访村民 100 余人次，入户走访群众达200 余户，共接收群众反映的矛盾和问题 70 起，成功调处 69 起，成功率达%。七一前夕慰问困难党员 8 人，资金 3200 元。号召县直机关党代表向北山镇福安村患尿毒症的罗勇捐款，共有 33 位党代表参加活动，募得爱心款万元，机关工委干部捐款5000 元，共计万元送到罗勇手中，帮助罗勇树立生活信心，摆脱生活困境。三是积极参加“两帮两促”活动。加强对所联系单位湖南信息职业技术学院落户跳马一事的跟踪服务，多次到跳马镇和技术学院开展实地帮扶，目前该院落实规划选址、用地预审、立项、环评等手续。四是配合做好县直机关“两型机关”申报创建工作。继 XX 年第一批县直两型机关表彰后，今年又配合县两型办初步评定了杨开慧纪念馆、县建设局、县审计局等单位作为我县第二批“两型机关”建设的先进单位。五是做好了 XX 年无偿献血的组织工作。7 月 23 日，组织县直机关及驻县部分企事业单位 300 多名干部职工到开源大酒店参加无偿献血，共捐献血液 82700 毫升，完成县献血促进委员会下达县直机关任务的140%，及时地为市区各大医院提供了医疗和急救用血。六是做好了县直机关党代表三个团的服务工作。制定了 XX 年三个团活动规划，闭会期间收集代表提案，年底做好了党代表年会的会务工作。综治工作：作为县综治委成员单位之一，工委严格落实综治工作责任制，成立了综治工作领导小组，年初有规划，年底有总结。假日及特护期内有专人值班。经常开展法制宣传教育活动，年度干部职工普法考试全部过关。同时机关定期组织干部学习法律知识，提高其法律意识，规范行政行为。整建扶贫：明确一名干部同志负责联系点-北山镇福安村工作，做到了经常下村指导和调研工作，单位从有限的办公经费中拿出 2 万元慰问了联系村困难户和党员。积极响应县人民政府号召开展扶贫助学活动，对县一中的 1 名学生捐助 1000 元。开展慈善一日捐活动，单位捐款 600 元，个人自愿捐款 2400 元。在团县委的倡议下，单位捐助 1000 元给开慧乡患地中海贫血病的学生。书记曹旷扶助 1名藏族学生，扶助金额 3600 元，体现了高度的社会责任感和扶贫济困的传统美德。文明创建：围绕县委、县政府建设人民满意县的工作目标，认真履行职责，扎实完成县文明委组织、安排的各项工作任务，同时做好了县直机关70 多个单位的文明创建的申报、规划、总结等材料收集工作和督促检查工作。在单位深入宣传贯彻公民道德建设实施纲要 ，加强干部职工思想道德建设、文明优质服务和依法行政，提升单位整体形象，提高单位干部、职工的思想素质。单位积极开展文明单位的创建活动，年初有规划、年底有总结，经费有保障，创建活动在本单位深入人心。宣传工作：全年订阅党报学刊费用 7000 多元，人平 1000 多元。同时严格要求每个干部职工自学，每季度检查一次学习笔记，将学习质量与目标考核挂钩，营造一种爱学习的浓厚氛围。XX 年，工委本着服务中心、建设队伍的思路，全体干部职工扎实工作，在县委、县政府的正确领导下和县直机关各党组织的支持配合、积极参与下，较好地完成了全年工作任务。新的一年里，机关工委一定竭尽全力，苦练内功，提升素质，开拓创新，努力适应时代发展的需要，着眼全局，带好队伍，搞好服务，为县域经济和社会发展作出更大贡献。XX 年，县直机关工委在县委和县委组织部的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神和县十二次党代会精神，紧紧围绕县委工作大局和机关党建“走前头，做表率”目标，固根本、优机制、创先进、激活力，以创先争优活动为契机，深入落实科学发展观，不断加强和改善机关党的建设，群团工作亮点纷呈，较好地完成了全年各项工作任务。一、践行创先争优，增强党建活力在党员干部中开展创先争优，不断激发党组织建设的内在活力。一是立足党员岗位，做好公开承诺工作。今年要求党员承诺事项做到“四个结合” ，即结合 XX 年度公开承诺