机关事务局年度党建的工作计划

机关事务局年度党建工作计划今年我局机关党建工作的指导思想是：认真贯彻市直机关工委XX 年市直机关党的工作要点的文件精神，全面贯彻落实党的十八大精神和市委十三届四次全会要求，牢牢把握加强党的先进性和纯洁性建设这条主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以贯彻落实中央条例和省委、温州市委实施意见为契机，以深化“五型”机关创建为抓手，通过“五个全面推进” ，切实加强机关党的建设，全力推动机关党的工作走前头、作表率，为加快“打造品质之城、建设幸福瑞安”作出新的更大的贡献。主要抓好以下四方面工作：一、思想政治建设方面周密部署学习宣传贯彻党的十八大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。要通过开辟讲坛、读书会、知识竞赛、研讨会等形式，不断掀起学习贯彻党的十八大精神的高潮，促使机关党员统一思想、提高认识，把智慧和力量凝聚到党的十八大精神上来，把思想和行动统一到“打造品质之城建设幸福瑞安”等重大战略部署上来。专门制订学习贯彻计划，及时组织广大党员干部收听收看会议报道，通过中心组学习、党支部政治学习、报告会、读书会、培训班、研讨会，努力把机关党员的思想和行动统一到“十八”大精神上来。一是要加强党组中心组理论学习，提高领导干部政策理论水平。明确每月第三周周二为党组中心组学习会固定学习时间；以党的十八大、省市党代会、 “十二五”规划以及省、温州市、瑞安市重要会议精神为重点学习内容；以党组书记、副书记为主，其他成员为辅，分头组织的学习形式；结合机关事务工作实际，重点围绕近年来新增工作职能，全面开展理论实务调研，领导要带头学习并撰写调研文章，以此带动全体党员干部的学习热情。二是要积极推进学习型党组织建设，提高党员队伍的思想觉悟和理论水平。认真落实上级组织关于党员干部教育培训的要求，积极安排领导干部、党务干部、入党积极分子等各层次党员干部，参加上级组织的学习培训，并通过广泛开展“多读书、读好书、善读书”活动，进一步加强党员干部学习培训力度；同时要以坚持“三会一课”制度为重点，不断完善和改进党员干部理论学习制度，每季召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会和党小组会议，定期组织上党课，全年至少组织一次由一把手主讲的专题党课；还要采用走出去、请进来的方式，加强交流，推动理论学习工作不断深入，不断提高党员干部的党性观念和理论水平。二、组织建设方面要继续深入开展“创先争优”活动，进一步健全党建工作机制，创新活动形式，推进党内民主建设，不断激发党员参与党内活动的积极性、主动性和创造性。一是要继续深入开展“基层组织建设年”活动。按照工作安排，我局机关党组织要针对党建工作中存在的组织设置、队伍建设、运行保障、体制创新等方面存在的问题，进一步解放思想，大胆创新，积极探索管用实用的解决办法，并及时将好做法制度化、长效化。年内，充分准备、积极迎接市委考核组将对我单位的基层组织建设年活动开展情况进行的考核验收。二要深入开展“五型”机关创建活动。去年市委已经制订出台了瑞安市开展“五型”机关创建活动实施意见 。今年要在去年工作的基础上，更加深入扎实的开展创建工作，召开“五型”机关创建工作再动员大会，研究部署今年的“五型”机关创建目标任务，切实把创建工作摆上重要议事日程。要结合本单位的职能和工作任务，创出特色，打响服务品牌，把各项工作任务落到实处。三、选优训强书记和党务专职干部。按照政治素质好、责任心强、熟悉党务工作标准配齐配强书记和党务专职干部，对不胜任现职的党组织书记和党务专职干部，及时进行调整，积极配合市直机关工委开展的党务干部培训，完成新任书记和党务专职干部的任职培训。四、抓好党员教育发展管理。加强党员干部教育培训工作。根据市直机关单位的要求，实行分层次教育，党务干部的教育培训由市直机关工委负责，其他党员由我局自行负责。党员教育培训要做到有计划、有落实、有台帐、有阵地，注重效果。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好发展党员工作，健全党员发展综合审查、公示、民主测评、票决机制，把好党员队伍入口关，不符合条件者入党的要严肃追究党组织书记责任；做好党员组织关系转接工作，把好流入党员档案审查关。五是加强党员管理和服务，做好群团组织工作。严格按照程序积极做好党员发展工作，确保新党员质量；每月及时收缴党费，按季上交；按照党群共建和“创先争优”要求，加强工会工作，适时组织丰富多彩、文明向上的活动；结合青年工作特点，组织开展青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手活动；重视妇女工作，积极开展创建“巾帼文明示范岗”活动，组织“三八”妇女节活动等，充分调动妇女的工作积极性、主动性和创造性。通过党群共建，促进局党建和工青妇工作全面协调发展。三、作风效能建设方面要通过完善作风效能建设和目标工作责任制考核等制度，狠抓督促落实工作，切实转变机关作风，并进一步明确岗位职责和办事流程，逐步解决责任心不强、效率不高的问题，提高机关工作效能。一是坚持民主集中制，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，进一步完善民主决策工作机制。二是不断完善局机关工作机制，转变工作作风。全面实施局领导巡查制度、一次性告知、首问负责制、 “ab”岗、 “即办制” ，切实提高局机关工作效率。三是进一步完善公务接待和公车管理制度。通过建章立制，不断完善公务接待和公车管理制度，并认真组织实施，坚决杜绝公款请吃、公车私用现象。四、反腐倡廉建设方面以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养“廉洁、高效、公道、正直”的工作作风为目的，深入推进机关事务系统惩防体系建设和党风廉政责任制落实。一是加强反腐倡廉宣传教育工作。深入学习中央纪委和省、温州市、瑞安市纪委全会精神，结合党风廉政宣传月等活动载体，采用领导上廉政课、示范式正面教育、提醒式警示教育和常规式教育等方式，引导全体党员干部增强廉洁自律意识，牢固构建拒腐防变思想道德防线。二是加强反腐倡廉制度建设。落实党风廉政责任制，认真制订党风廉政建设计划并专题研究，完善机关事务系统惩防体系建设，积极推行党风廉政建设责任书、党员承诺书和党风廉政责任制情况报告制度；严格执行“三书两报告”和“三谈一述”制度，全面深入推进反腐倡廉建设。三是认真履行机关党组织的监督职能。进一步落实“两个条例” ，认真落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 ，推行领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记上交制度；执行瑞安市行政事业单位工作人员利益冲突回避暂行规定 ，规范工作人员廉洁从政行为，认真处理好来信来访件处理，并按照从严治党要求，落实好党员民主生活会和党员民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督。今年我局机关党建工作的指导思想是：认真贯彻市直机关工委XX 年市直机关党的工作要点的文件精神，全面贯彻落实党的十八大精神和市委十三届四次全会要求，牢牢把握加强党的先进性和纯洁性建设这条主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以贯彻落实中央条例和省委、温州市委实施意见为契机，以深化“五型”机关创建为抓手，通过“五个全面推进” ，切实加强机关党的建设，全力推动机关党的工作走前头、作表率，为加快“打造品质之城、建设幸福瑞安”作出新的更大的贡献。主要抓好以下四方面工作：一、思想政治建设方面周密部署学习宣传贯彻党的十八大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。要通过开辟讲坛、读书会、知识竞赛、研讨会等形式，不断掀起学习贯彻党的十八大精神的高潮，促使机关党员统一思想、提高认识，把智慧和力量凝聚到党的十八大精神上来，把思想和行动统一到“打造品质之城建设幸福瑞安”等重大战略部署上来。专门制订学习贯彻计划，及时组织广大党员干部收听收看会议报道，通过中心组学习、党支部政治学习、报告会、读书会、培训班、研讨会，努力把机关党员的思想和行动统一到“十八”大精神上来。一是要加强党组中心组理论学习，提高领导干部政策理论水平。明确每月第三周周二为党组中心组学习会固定学习时间；以党的十八大、省市党代会、 “十二五”规划以及省、温州市、瑞安市重要会议精神为重点学习内容；以党组书记、副书记为主，其他成员为辅，分头组织的学习形式；结合机关事务工作实际，重点围绕近年来新增工作职能，全面开展理论实务调研，领导要带头学习并撰写调研文章，以此带动全体党员干部的学习热情。二是要积极推进学习型党组织建设，提高党员队伍的思想觉悟和理论水平。认真落实上级组织关于党员干部教育培训的要求，积极安排领导干部、党务干部、入党积极分子等各层次党员干部，参加上级组织的学习培训，并通过广泛开展“多读书、读好书、善读书”活动，进一步加强党员干部学习培训力度；同时要以坚持“三会一课”制度为重点，不断完善和改进党员干部理论学习制度，每季召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会和党小组会议，定期组织上党课，全年至少组织一次由一把手主讲的专题党课；还要采用走出去、请进来的方式，加强交流，推动理论学习工作不断深入，不断提高党员干部的党性观念和理论水平。二、组织建设方面要继续深入开展“创先争优”活动，进一步健全党建工作机制，创新活动形式，推进党内民主建设，不断激发党员参与党内活动的积极性、主动性和创造性。一是要继续深入开展“基层组织建设年”活动。按照工作安排，我局机关党组织要针对党建工作中存在的组织设置、队伍建设、运行保障、体制创新等方面存在的问题，进一步解放思想，大胆创新，积极探索管用实用的解决办法，并及时将好做法制度化、长效化。年内，充分准备、积极迎接市委考核组将对我单位的基层组织建设年活动开展情况进行的考核验收。二要深入开展“五型”机关创建活动。去年市委已经制订出台了瑞安市开展“五型”机关创建活动实施意见 。今年要在去年工作的基础上，更加深入扎实的开展创建工作，召开“五型”机关创建工作再动员大会，研究部署今年的“五型”机关创建目标任务，切实把创建工作摆上重要议事日程。要结合本单位的职能和工作任务，创出特色，打响服务品牌，把各项工作任务落到实处。三、选优训强书记和党务专职干部。按照政治素质好、责任心强、熟悉党务工作标准配齐配强书记和党务专职干部，对不胜任现职的党组织书记和党务专职干部，及时进行调整，积极配合市直机关工委开展的党务干部培训，完成新任书记和党务专职干部的任职培训。四、抓好党员教育发展管理。加强党员干部教育培训工作。根据市直机关单位的要求，实行分层次教育，党务干部的教育培训由市直机关工委负责，其他党员由我局自行负责。党员教育培训要做到有计划、有落实、有台帐、有阵地，注重效果。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好发展党员工作，健全党员发展综合审查、公示、民主测评、票决机制，把好党员队伍入口关，不符合条件者入党的要严肃追究党组织书记责任；做好党员组织关系转接工作，把好流入党员档案审查关。五是加强党员管理和服务，做好群团组织工作。严格按照程序积极做好党员发展工作，确保新党员质量；每月及时收缴党费，按季上交；按照党群共建和“创先争优”要求，加强工会工作，适时组织丰富多彩、文明向上的活动；结合青年工作特点，组织开展青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手活动；重视妇女工作，积极开展创建“巾帼文明示范岗”活动，组织“三八”妇女节活动等，充分调动妇女的工作积极性、主动性和创造性。通过党群共建，促进局党建和工青妇工作全面协调发展。三、作风效能建设方面要通过完善作风效能建设和目标工作责任制考核等制度，狠抓督促落实工作，切实转变机关作风，并进一步明确岗位职责和办事流程，逐步解决责任心不强、效率不高的问题，提高机关工作效能。一是坚持民主集中制，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，进一步完善民主决策工作机制。二是不断完善局机关工作机制，转变工作作风。全面实施局领导巡查制度、一次性告知、首问负责制、 “ab”岗、 “即办制” ，切实提高局机关工作效率。三是进一步完善公务接待和公车管理制度。通过建章立制，不断完善公务接待和公车管理制度，并认真组织实施，坚决杜绝公款请吃、公车私用现象。四、反腐倡廉建设方面以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养“廉洁、高效、公道、正直”的工作作风为目的，深入推进机关事务系统惩防体系建设和党风廉政责任制落实。一是加强反腐倡廉宣传教育工作。深入学习中央纪委和省、温州市、瑞安市纪委全会精神，结合党风廉政宣传月等活动载体，采用领导上廉政课、示范式正面教育、提醒式警示教育和常规式教育等方式，引导全体党员干部增强廉洁自律意识，牢固构建拒腐防变思想道德防线。二是加强反腐倡廉制度建设。落实党风廉政责任制，认真制订党风廉政建设计划并专题研究，完善机关事务系统惩防体系建设，积极推行党风廉政建设责任书、党员承诺书和党风廉政责任制情况报告制度；严格执行“三书两报告”和“三谈一述”制度，全面深入推进反腐倡廉建设。三是认真履行机关党组织的监督职能。进一步落实“两个条例” ，认真落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 ，推行领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记上交制度；执行瑞安市行政事业单位工作人员利益冲突回避暂行规定 ，规范工作人员廉洁从政行为，认真处理好来信来访件处理，并按照从严治党要求，落实好党员民主生活会和党员民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督。今年我局机关党建工作的指导思想是：认真贯彻市直机关工委XX 年市直机关党的工作要点的文件精神，全面贯彻落实党的十八大精神和市委十三届四次全会要求，牢牢把握加强党的先进性和纯洁性建设这条主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以贯彻落实中央条例和省委、温州市委实施意见为契机，以深化“五型”机关创建为抓手，通过“五个全面推进” ，切实加强机关党的建设，全力推动机关党的工作走前头、作表率，为加快“打造品质之城、建设幸福瑞安”作出新的更大的贡献。主要抓好以下四方面工作：一、思想政治建设方面周密部署学习宣传贯彻党的十八大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。要通过开辟讲坛、读书会、知识竞赛、研讨会等形式，不断掀起学习贯彻党的十八大精神的高潮，促使机关党员统一思想、提高认识，把智慧和力量凝聚到党的十八大精神上来，把思想和行动统一到“打造品质之城建设幸福瑞安”等重大战略部署上来。专门制订学习贯彻计划，及时组织广大党员干部收听收看会议报道，通过中心组学习、党支部政治学习、报告会、读书会、培训班、研讨会，努力把机关党员的思想和行动统一到“十八”大精神上来。一是要加强党组中心组理论学习，提高领导干部政策理论水平。明确每月第三周周二为党组中心组学习会固定学习时间；以党的十八大、省市党代会、 “十二五”规划以及省、温州市、瑞安市重要会议精神为重点学习内容；以党组书记、副书记为主，其他成员为辅，分头组织的学习形式；结合机关事务工作实际，重点围绕近年来新增工作职能，全面开展理论实务调研，领导要带头学习并撰写调研文章，以此带动全体党员干部的学习热情。二是要积极推进学习型党组织建设，提高党员队伍的思想觉悟和理论水平。认真落实上级组织关于党员干部教育培训的要求，积极安排领导干部、党务干部、入党积极分子等各层次党员干部，参加上级组织的学习培训，并通过广泛开展“多读书、读好书、善读书”活动，进一步加强党员干部学习培训力度；同时要以坚持“三会一课”制度为重点，不断完善和改进党员干部理论学习制度，每季召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会和党小组会议，定期组织上党课，全年至少组织一次由一把手主讲的专题党课；还要采用走出去、请进来的方式，加强交流，推动理论学习工作不断深入，不断提高党员干部的党性观念和理论水平。二、组织建设方面要继续深入开展“创先争优”活动，进一步健全党建工作机制，创新活动形式，推进党内民主建设，不断激发党员参与党内活动的积极性、主动性和创造性。一是要继续深入开展“基层组织建设年”活动。按照工作安排，我局机关党组织要针对党建工作中存在的组织设置、队伍建设、运行保障、体制创新等方面存在的问题，进一步解放思想，大胆创新，积极探索管用实用的解决办法，并及时将好做法制度化、长效化。年内，充分准备、积极迎接市委考核组将对我单位的基层组织建设年活动开展情况进行的考核验收。二要深入开展“五型”机关创建活动。去年市委已经制订出台了瑞安市开展“五型”机关创建活动实施意见 。今年要在去年工作的基础上，更加深入扎实的开展创建工作，召开“五型”机关创建工作再动员大会，研究部署今年的“五型”机关创建目标任务，切实把创建工作摆上重要议事日程。要结合本单位的职能和工作任务，创出特色，打响服务品牌，把各项工作任务落到实处。三、选优训强书记和党务专职干部。按照政治素质好、责任心强、熟悉党务工作标准配齐配强书记和党务专职干部，对不胜任现职的党组织书记和党务专职干部，及时进行调整，积极配合市直机关工委开展的党务干部培训，完成新任书记和党务专职干部的任职培训。四、抓好党员教育发展管理。加强党员干部教育培训工作。根据市直机关单位的要求，实行分层次教育，党务干部的教育培训由市直机关工委负责，其他党员由我局自行负责。党员教育培训要做到有计划、有落实、有台帐、有阵地，注重效果。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好发展党员工作，健全党员发展综合审查、公示、民主测评、票决机制，把好党员队伍入口关，不符合条件者入党的要严肃追究党组织书记责任；做好党员组织关系转接工作，把好流入党员档案审查关。五是加强党员管理和服务，做好群团组织工作。严格按照程序积极做好党员发展工作，确保新党员质量；每月及时收缴党费，按季上交；按照党群共建和“创先争优”要求，加强工会工作，适时组织丰富多彩、文明向上的活动；结合青年工作特点，组织开展青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手活动；重视妇女工作，积极开展创建“巾帼文明示范岗”活动，组织“三八”妇女节活动等，充分调动妇女的工作积极性、主动性和创造性。通过党群共建，促进局