电话面试也需要技巧

电话面试也需要技巧 现在什么都流行“远程”了， “远程会议” 、 “远程工作” ，还有“远程面试”：在收到 简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单 位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕 业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘 者又该如何应对？在这里就让“5 个 w”来回答你 的疑虑。 why：用人单位为什么要进行电话面试？ 赫敦职业咨询的专家 connie 对记者说，求职 者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚 至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试 前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择 先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面 的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面 试的机会； 另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方 面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水 分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历 和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找 到合适的人参加面 an what：电话里面试些什么？ 电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？ 这个可能是毕业生们最关心的问题了。connie 说， 电话面试，用人单位首先要做的是“reconfirm”： 对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认， 看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接 听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面 前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。 在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在 电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能， 你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更 细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视 野等等。 who：电话那头的人是谁？ “知己知彼，百战不殆。 ”想从容面对电话面 试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届 大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的 “牛人” ，否则公司的人事主管是不会亲自去电话 面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业 生的一般是 hr 助理，顶多也就是人事专员。毕业 生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的 好恶，而决定是否把你推荐给上级。connie 说， 现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪， 更不要说什么亲和力了。 接电话的时候不知道说“你好” ，而是一个 “冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人 事助理一个先入为主的印象， “印象分”差了，接 下来电话面试的效果就可想而知了。 where：接电话也要选地方。 安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是 事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保 自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别 的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上 网，避免 msn 或者 qq 的提示音响个不停，或者让 “你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会 谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这 样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易 让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答， 那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话， 我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般 都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在 椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你 的声音和态度。 when：正确的时间做正确的事。 听到多一个毕业生这样的抱怨：“某单位突然 打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语， 再加上我紧张的心情，简直不知道对方在说什么， 结束的时候我连thanks都忘了说了！”不少应 聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结 果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最 后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己 的简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把 本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和 用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安 排在工作时间以内，你很难要求用人单位的 hr 在 工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。 现在什么都流行“远程”了， “远程会议” 、 “远程工作” ，还有“远程面试”：在收到 简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单 位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕 业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘 者又该如何应对？在这里就让“5 个 w”来回答你 的疑虑。 why：用人单位为什么要进行电话面试？ 赫敦职业咨询的专家 connie 对记者说，求职 者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚 至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试 前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择 先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面 的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面 试的机会； 另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方 面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水 分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历 和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找 到合适的人参加面 an what：电话里面试些什么？ 电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？ 这个可能是毕业生们最关心的问题了。connie 说， 电话面试，用人单位首先要做的是“reconfirm”： 对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认， 看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接 听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面 前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。 在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在 电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能， 你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更 细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视 野等等。 who：电话那头的人是谁？ “知己知彼，百战不殆。 ”想从容面对电话面 试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届 大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的 “牛人” ，否则公司的人事主管是不会亲自去电话 面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业 生的一般是 hr 助理，顶多也就是人事专员。毕业 生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的 好恶，而决定是否把你推荐给上级。connie 说， 现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪， 更不要说什么亲和力了。 接电话的时候不知道说“你好” ，而是一个 “冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人 事助理一个先入为主的印象， “印象分”差了，接 下来电话面试的效果就可想而知了。 where：接电话也要选地方。 安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是 事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保 自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别 的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上 网，避免 msn 或者 qq 的提示音响个不停，或者让 “你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会 谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这 样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易 让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答， 那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话， 我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般 都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在 椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你 的声音和态度。 when：正确的时间做正确的事。 听到多一个毕业生这样的抱怨：“某单位突然 打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语， 再加上我紧张的心情，简直不知道对方在说什么， 结束的时候我连thanks都忘了说了！”不少应 聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结 果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最 后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己 的简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把 本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和 用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安 排在工作时间以内，你很难要求用人单位的 hr 在 工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。 现在什么都流行“远程”了， “远程会议” 、 “远程工作” ，还有“远程面试”：在收到 简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单 位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕 业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘 者又该如何应对？在这里就让“5 个 w”来回答你 的疑虑。 why：用人单位为什么要进行电话面试？ 赫敦职业咨询的专家 connie 对记者说，求职 者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚 至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试 前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择 先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面 的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面 试的机会； 另一方面，随着大学毕业生们在制作简历等方 面的“求职技巧”越来越丰富，他们简历里的“水 分”也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历 和求职信上去了解一个人。为了“挤”去水分，找 到合适的人参加面 an what：电话里面试些什么？ 电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？ 这个可能是毕业生们最关心的问题了。connie 说， 电话面试，用人单位首先要做的是“reconfirm”： 对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认， 看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接 听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面 前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。 在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在 电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能， 你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更 细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视 野等等。 who：电话那头的人是谁？ “知己知彼，百战不殆。 ”想从容面对电话面 试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届 大学生进行电话面试，除非你是特别吸引公司的 “牛人” ，否则公司的人事主管是不会亲自去电话 面试一个大学生的。专家说，公司里打电话给毕业 生的一般是 hr 助理，顶多也就是人事专员。毕业 生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的 好恶，而决定是否把你推荐给上级。connie 说， 现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪， 更不要说什么亲和力了。 接电话的时候不知道说“你好” ，而是一个 “冲头冲脑”的“喂”字，很可能就给打电话的人 事助理一个先入为主的印象， “印象分”差了，接 下来电话面试的效果就可想而知了。 where：接电话也要选地方。 安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是 事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保 自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别 的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上 网，避免 msn 或者 qq 的提示音响个不停，或者让 “你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会 谈；不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这 样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易 让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答， 那应该及时说明“不好意思，我现在不方便接电话， 我们是否可以重新约一个时间”等，用人单位一般 都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在 椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你 的声音和态度。 when：正确的时间做正确的事。 听到多一个毕业生这样的抱怨：“某单位突然 打电话来要电话面试