求职简历要表现出自信但不自夸

求职简历要表现出自信但不自夸 有职业指导专家这样说，有种俗称“见光死” 的简历，往往在招聘者手里不超过 5 秒种即被扔进 了垃圾筒;有人事经理曾这样感慨，收到的 100 份 学生的简历里比较符合要求的大约只有 10 份。怎 样的简历才能吸引招聘者的眼球呢? 简历制作要诀： 简历不宜太长，一般 1 页即可;千万不要出现 错别字，会让招聘者大倒胃口。一般来说，简历中 必不可少的内容为：个人基本信息、职业目标、教 育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经 验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。 具体制作时可遵循以下几条原则： 一、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于 你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要 叙述。 二、突出自己的特长。每人都有自己值得骄傲 的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，对此 你应详尽描述，这会有助于你应征营销等职位。 三、量化你的业绩或是用事实说话。诸如善于 沟通或富有团队精神，这些空洞的字眼对招聘者来 说没有任何意义。应举例说明你曾经如何说服别人， 如何与一个和你意见相左的人成功合作。 四、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能 即可。 五、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会 引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。 简历是要包装的，但最重要的还是内涵。你是 不是具有单位所需的才能才是应聘成功与否的关键。 所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假 的内容都是不可取的。即使有人靠有水分的简历得 到了面试的机会，但面试时还是会露出马脚。有些 外企得经过好几轮面试，弄虚作假的人最终是无法 通过一轮轮面试关的。 很多同学在写简历前并不知道自己的求职方向。 有些毕业生对自己的求职方向比较困惑，往往在简 历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。 如自己实在无法把握，可以多与学校的毕业生指导 中心沟通，也可以请专业的测评机构做个测试，在 投递简历前一定要有明确的职业方向。 有职业指导专家这样说，有种俗称“见光死” 的简历，往往在招聘者手里不超过 5 秒种即被扔进 了垃圾筒;有人事经理曾这样感慨，收到的 100 份 学生的简历里比较符合要求的大约只有 10 份。怎 样的简历才能吸引招聘者的眼球呢? 简历制作要诀： 简历不宜太长，一般 1 页即可;千万不要出现 错别字，会让招聘者大倒胃口。一般来说，简历中 必不可少的内容为：个人基本信息、职业目标、教 育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经 验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。 具体制作时可遵循以下几条原则： 一、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于 你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要 叙述。 二、突出自己的特长。每人都有自己值得骄傲 的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，对此 你应详尽描述，这会有助于你应征营销等职位。 三、量化你的业绩或是用事实说话。诸如善于 沟通或富有团队精神，这些空洞的字眼对招聘者来 说没有任何意义。应举例说明你曾经如何说服别人， 如何与一个和你意见相左的人成功合作。 四、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能 即可。 五、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会 引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。 简历是要包装的，但最重要的还是内涵。你是 不是具有单位所需的才能才是应聘成功与否的关键。 所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假 的内容都是不可取的。即使有人靠有水分的简历得 到了面试的机会，但面试时还是会露出马脚。有些 外企得经过好几轮面试，弄虚作假的人最终是无法 通过一轮轮面试关的。 很多同学在写简历前并不知道自己的求职方向。 有些毕业生对自己的求职方向比较困惑，往往在简 历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。 如自己实在无法把握，可以多与学校的毕业生指导 中心沟通，也可以请专业的测评机构做个测试，在 投递简历前一定要有明确的职业方向。 有职业指导专家这样说，有种俗称“见光死” 的简历，往往在招聘者手里不超过 5 秒种即被扔进 了垃圾筒;有人事经理曾这样感慨，收到的 100 份 学生的简历里比较符合要求的大约只有 10 份。怎 样的简历才能吸引招聘者的眼球呢? 简历制作要诀： 简历不宜太长，一般 1 页即可;千万不要出现 错别字，会让招聘者大倒胃口。一般来说，简历中 必不可少的内容为：个人基本信息、职业目标、教 育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经 验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。 具体制作时可遵循以下几条原则： 一、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于 你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要 叙述。 二、突出自己的特长。每人都有自己值得骄傲 的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，对此 你应详尽描述，这会有助于你应征营销等职位。 三、量化你的业绩或是用事实说话。诸如善于 沟通或富有团队精神，这些空洞的字眼对招聘者来 说没有任何意义。应举例说明你曾经如何说服别人， 如何与一个和你意见相左的人成功合作。 四、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能 即可。 五、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会 引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。 简历是要包装的，但最重要的还是内涵。你是 不是具有单位所需的才能才是应聘成功与否的关键。 所以，求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假 的内容都是不可取的。即使有人靠有水分的简历得 到了面试的机会，但面试时还是会露出马脚。有些 外企得经过好几轮面试，弄虚作假的人最终是无法 通过一轮轮面试关的。 很多同学在写简历前并不知