某管委会精神文明建设工作汇报

1 某管委会精神文明建设工作汇报 各位领导： 首先，我代表 X 全体干部职工，向 X 一行莅临我委检查指导 工作表示感谢和热烈的欢迎！近年来，在州党委、政府的正确领 导下，在州党委宣传部的大力支持和指导下，我委紧紧围绕景区 中心工作，大胆创新，狠抓落实，依托活动搞创建，依托创建促 发展，使我委精神文明建设工作在创新中提高，在深化中发展， 在稳定中突破，为景区工作提供了强有力的思想保证和精神动力。 下面，就我委精神文明创建工作作简要汇报，不妥之处，敬请给 予批评指导。 基本情况：赛管委属州人民政府的派出机构，肩负着景区规 划建设、资源保护、旅游市场监督、景区项目经营利用等各项工 作。 全委内设办公室、宣传科、财务科、旅游服务质量监督科， 资源保护管理科、建设科、项目科、综合执法大队和一个服务中 心，现有在职干部职工 35 人，党员 25 人，其中：县级干部 4 人， 科级干部 17 人，少数民族干部职工 15 人，占总数的 43%，具有 本科以上学历的 20 人，大专学历的 10 人，其它学历的 5 人。 一、加强领导，明确责任，精神文明创建工作机制逐步健全 委党组、管委会高度重视精神文明建设工作，坚持把精神文 明建设工作摆在突出位置，班子一把手亲自抓，班子成员按具体 2 分工抓，全委上下通力合作抓。形成了制度健全、载体丰富、经 费到位、齐抓共管的工作格局。 一是加强领导，周密部署。为确保精神文明建设的组织领导， 成立了由委党组书记担任组长的精神文明建设工作领导小组，领 导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、 实施和检查。领导小组经常听取工作汇报，了解情况，提出要求， 及时解决工作中存在的实际困难和问题，为创建工作创造了良好 的条件。二是强化措施，提供保障。为确保创建活动扎实有效开 展，与各科室签订了精神文明建设责任书 ，层层分解任务， 做到有责任、有落实、有考核，并将创建缴费纳入年初预算予以 保证。三是加强宣传，营造氛围。通过办培训班、知识测试等形 式，广泛动员，形成共识，使干部职工对创建工作入脑、入心、 见行动，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私 奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。 二 、 开 拓 创 新 ， 团 结 协 作 ， 党 组 织 先 锋 模 范 作 用 得 到 充 分 发 挥 基层党组织建设和党员队伍建设，是党的建设的重要组成部 分和基础工程，也是创建工作顺利开展的核心力量和保证。我委 不断加强基层组织建设，充分发挥基层党组织和党员在创建工作 中的先锋模范作用，有力推动了创建工作的深入开展。一是建立 委党建工作责任制，制定党组工作实施细则，加强领导班子建设。 二是健全了以委党组为核心、基层党支部为基础、全体党员为主 体的组织网络，开展了创先争优、热爱伟大祖国建设美好家园等 3 系列活动。三是全面加强党风廉政建设，坚持开展党风廉政建设 教育月活动，通过组织干部职工观看警示教育图片展，听讲解， 写心得等形式，加大教育工作力度，筑牢干部职工拒腐防变的思 想道德防线。四是制定和全面推行了党员服务承诺制度。五是全 面落实“党员干部作风建设年”活动。不断加强和改进干部思想、 工作、生活、学习作风。六是积极开展“三贴近”活动。先后向 甘肃舟曲地震灾区人民捐款 0.5 万元。为对口帮扶单位温泉县麻 尼图村送去各类书籍价值 0.12 万元，送去办公桌椅价值 0.8 万 元，慰问困难户、贫困老党员 23 人次，发放慰问金 0.55 万元。 多次组织全委干部职工义务帮助农户拾棉花。与博州武警消防大 队、边防五连组成双拥共建单位，向驻军部队赠送慰问金及物品 价值 0.88 万元。 三 、 加 强 教 育 ， 提 高 认 识 ， 干 部 思 想 道 德 水 平 和 科 学 文 化 素 质 得 到 提 升 我委紧紧围绕全面贯彻公民道德建设实施纲要 ，大力开 展公民道德 20 字基本道德规范的宣传，认真制定景区员工文明 守则，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德的教育，树立人 人都是旅游环境，个个都是旅游形象的工作理念。一是深入开展 “创文明机关，做人民满意公务员”活动。委领导深入一线，了 解解决职工的实际困难，为干部职工送去关怀和温暖。二是把公 民道德建设同学习贯彻落实科学发展观等活动有机的结合起来， 强化职业道德教育和党的先进性教育，增强党员干部职工的公仆 4 意识和廉政意识。三是全面加强未成年人思想道德建设工作。通 过举办各种活动，教育未成年人树立互相信任尊重、关心帮助和 “三个离不开”的良好风尚。 四、加强教育，强化监督，引导广大干部职工自觉维护祖国 统一和民族团结 我委是一个由汉、蒙、维、哈等多个民族职工组成的大家庭， 由于景区工作的特殊性，广大干部职工同工作，同生活，相互尊 重信任，建立了深厚的情谊，对维护民族团结，反对民族分裂有 了更深刻的认识。针对 “75”事件，委党组认真传达学习上 级一系列文件会议精神，根据自治州的统一安排，组成维稳宣讲 工作组深入基层开展讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律宣传 教育活动。 五、多措并举，严格管理，社会治安综合治理成效明显 景区要发展，不仅需要有党的正确理论、正确路线作指导， 还要有稳定作保证。我委从强化综治工作理念入手，硬化政策措 施，落实平安建设责任制，推动综治工作向纵深发展。进一步完 善了综合治理工作制度、治安员工作职责，以及安全保卫、值班 巡逻等多项制度，层层签定责任书，坚持领导带班和 24 小时双 人值班制度，协助街道、社区做好维稳工作。不断加大人防、物 防、技防力度，先后投入物防资金 50 余万元。根据年度普法重 点，每年有针对性安排对宪法、法律法规及本行业法规的学习， 增强干部职工知法、守法、用法的意识，提高自我防范能力。同 5 时，抓好了计划生育工作，积极倡导易风移俗、婚、丧事简办。 六、健全制度，落实责任，环境卫生建设取得新进展 我委始终高度重视环境卫生工作，加强景区及办公场所的环 境建设。大力开展“环境卫生从我做起”活动，采取多种宣传方 式进行爱国卫生宣传教育活动。成立了委爱国卫生工作领导小组， 制定了卫生管理等管理制度。坚持每周更新文明提示语，积极开 展“除四害”和控烟活动，大力开展绿化、美化工程，动员全体 干部职工人人动手，美化办公及生活环境。加强对干部职工的健 康教育，定期组织干部职工体检。聘用了 30 名公益性岗位，实 现了景区全日保洁。多次组织志愿者到景区开展环保活动，着力 加强景区环保宣传教育工作，有效保持了景区良好的卫生环境。 七、突出重点，强化服务，机关工作作风明显改善 一是结合干部队伍作风年、科学发展观、创先争优等活动的 开展，加强机关作风建设。尤其是今年 4 月开展了为期一个月的 培训学习，通过全委干部职工认真对照检查和整改提高，在工作 中坚持做到“八要，八不准” 。多次开展讲解员培训、旅游从业 人员文明礼仪培训、业务技能培训等，提高了景区工作人员及从 业人员素质，努力提供更加优质的服务。二是全面推行政务公开， 完善公示制、承诺制，坚持推行“首问责任制”等六项制度。在 明显的位置悬挂公示栏，便于群众监督。公开了各项办事程序、 收费标准、办事时限。要求售票、保安、执法等工作人员统一着 装，佩戴工牌上岗。三是积极参加博州行风热线节目，解答群众 6 关心的热难点问题，主动接受群众监督、社会监督。 八、结合实际，精心组织，认真开展各类群众性活动 遵循“精神文明重在建设”的方针，以提高干部职工素质为 目标，积极开展各类活动。一是连续多年参加疆内五家景区诚信 恳谈会，特别是承办了 2011 年的恳谈会，通过会议郑重向社会 各界做出诚信承诺，并在工作中积极践行承诺，着力打造文明、 诚信、和谐的景区形象。二是积极配合州党委宣传部，认真做好 国际、国内媒体到赛里木湖采访的接待工作，给中外媒体、记者 留下了美好的影响，通过媒体对赛里木湖的宣传报道，为提高景 区知名度起到了巨大的作用。三是组织和动员全体干部职工参与 各类文化体育活动。每逢重大节日，都组织形式多样、丰富多彩 的文化体育活动。四是多次组织干部职工赴疆内外景区考察学习 交流，丰富了干部职工的景区工作、管理经验，提高了工作积极 性。五是认真开展了文明科室创建活动。三年来，我委环境保护、 平安建设、旅游、信访、综合治理等工作多次获得自