




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学生的生长发育与健康 n 第一节第一节 大学生生长发育的时期大学生生长发育的时期 n 第二节第二节 大学生身高体重与运动系统大学生身高体重与运动系统 n 第三节第三节 大学生机体各系统生长发育大学生机体各系统生长发育 n 第四节第四节 大学生的能量代谢大学生的能量代谢 第一节 生长发育时期 身高增长规律身高增长规律 年龄年龄 青春期前青春期前 35cm/年年 青春期后青春期后 68cm/年年 男性男性 2326岁岁 女性女性 1923岁终止生长岁终止生长 脊柱骨和下肢骨脊柱骨和下肢骨 下肢骨先慢后快下肢骨先慢后快 7岁分界线岁分界线 脊柱骨是脊柱骨是 17、 18岁后影响身高的因素岁后影响身高的因素 生长高峰和年龄增高曲线生长高峰和年龄增高曲线 第一次高峰第一次高峰 胎儿胎儿 1岁岁 体重增加体重增加 22亿倍亿倍 第二次高峰第二次高峰 青春期青春期 身高、体重质的变化身高、体重质的变化 年龄增高曲线年龄增高曲线 两次交叉两次交叉 10岁岁 12岁岁 第二节 身高体重与运动系统 n 身高身高 n 体重体重 n 运动系统运动系统 1 身高 影响身材高矮的因素影响身材高矮的因素 内因内因 遗传因素遗传因素 内分泌激素内分泌激素 心理状态心理状态 外因外因 饮食营养因素饮食营养因素 体育锻炼因素体育锻炼因素 睡眠因素睡眠因素 生活方式和行为因素生活方式和行为因素 疾病疾病 气候气候 地理环境地理环境 居住条件等居住条件等 遗传因素 遗传因素约占遗传因素约占 75% 环境约占环境约占 25% 男性成年身高男性成年身高 = (父身高父身高 +母身高母身高 ) 21.08 女性成年身高女性成年身高 = (父身高(父身高 0.923+母身高)母身高) 2 对个体身高的评价 用等级评价法用等级评价法 分五个等级分五个等级 上等:上等: 平均值平均值 +2s 中上等:平均值中上等:平均值 +s2s 中等:中等: 平均值平均值 s+s 中下等:平均值中下等:平均值 2ss 下等:下等: 平均值平均值 2s 2 体重及其评价 n 瘦体重瘦体重 n 标准体重标准体重 n 标准体重的计算标准体重的计算 n 体重的评价体重的评价 n 体脂肪体脂肪 n 肥胖肥胖 标准体重的计算方法 身高身高 165cm者:者: 标准体重标准体重 =身高身高 cm 100 身高身高 166-175cm者:者: 标准体重标准体重 =身高身高 cm 105 身高身高 176cm 标准体重标准体重 =身高身高 cm 110 体重的评价 正常体重正常体重 =标准体重标准体重 +/ 10% 超重超重 =标准体重标准体重 +10%20% 肥胖肥胖 =标准体重标准体重 +20% 瘦弱瘦弱 =标准体重标准体重 10% 20% 严重瘦弱严重瘦弱 =标准体重标准体重 20% 体重的评价方法 体重指数(体重指数( BMI) =体重()体重() /身高身高 ( m2) 正常体重正常体重 =18.5-23 瘦弱瘦弱 18.5 超重超重 23-25 肥胖肥胖 25-40 超胖超胖 40 B M I 风险评估 n 正常值正常值 18.525 n 一级风险一级风险 17.518.5 ; 2530 n 二级风险二级风险 1617.5 ; 3040 n 三级风险三级风险 16; 40 肥胖的危害 失去正常体形失去正常体形 影响工作影响工作 学习学习 生活生活 易引起糖尿病易引起糖尿病 心脑血管疾病心脑血管疾病 易发胖的四个时期易发胖的四个时期 2岁前岁前 1011岁岁 1518岁岁 更年期更年期 3 运动系统 第一性征:指参与人类生殖的各种生殖器第一性征:指参与人类生殖的各种生殖器 官的性区别。官的性区别。 第二性征:指除生殖器官以外的不同性别第二性征:指除生殖器官以外的不同性别 的特殊征象。的特殊征象。 男性第二性征 喉结突出喉结突出 须毛丛生须毛丛生 声带增宽声带增宽 发音低沉发音低沉 身材魁梧身材魁梧 肩部增宽肩部增宽 女性第二性征 乳房隆起乳房隆起 声带变长声带变长 发音尖细发音尖细 肢体丰满肢体丰满 骨盆增宽骨盆增宽 身材窈窕身材窈窕 第三节 内脏器官的变化 n 神经系统神经系统 n 循
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年度中国电信集团有限公司张掖分公司校园招聘职位表备考考试题库附答案解析
- 2026中国邮政集团有限公司吉林省分公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2025四川乐山市精神卫生中心(乐山市老年医院乐山市心理健康中心)自主招聘5人备考考试题库附答案解析
- 2025福建漳州圆山发展有限公司招聘1人考试备考题库及答案解析
- 节日毛绒玩具活动方案策划
- 2025广东汕尾市交通投资集团有限公司招聘14人考试参考试题及答案解析
- 2025陕西安康市镇坪县中医医院招聘备案编制工作人员20人备考考试题库附答案解析
- 2025广东茂名市交通高级技工学校招聘编外合同制教师17人备考考试题库附答案解析
- 2025云南昆明市晋宁区夕阳乡中心幼儿园编外教师招聘1人备考考试题库附答案解析
- 掌握学习之道
- 2024年四川省委网信办遴选公务员真题
- 活动承办方协议书
- 屋面防水监理单位工程质量评估报告
- 安利公司奖金制度管理
- 人教版九年级化学上册暑假衔接讲义(初二升初三)
- 家庭网络安全指南
- 压滤机安装施工方案
- 中山事业单位笔试真题2024
- 形式与政策:第1课 国际形势的回顾与展望
- 关联规则挖掘与知识图谱-深度研究
- 危重新生儿救治基础知识考试题库500题(单选、多选题)
评论
0/150
提交评论