已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
简历写作不必自作多情 一人事部经理戏称:哪怕是招一名清洁工也会 有成百上千人应聘。可见,要在简历的“汪洋”中 让人“一见钟情” ,就要花一番心思,让你的简历 变得醒目。不过,你还得有的放矢,以免浪费你的 “表情” 。 你要干什么 这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。 不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最 适合你的工作,你必须明确地告诉他,你想要什么 工作和你最适合什么工作。 你会干什么 确定从事此工作必需的知识与技能,这也是关 键的一步。如果不能明确这一点,你的简历就会因 缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。 简历有针对性 相关的特长与技能(一般为 3-4 项)简历和工作 申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作” ,而简历的重点是“你” 。诚实、精练、有选择性 地列出你的相关技能。 表现自己成绩 想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能 力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有那么几桩 得意之举,只要对求职有帮助,小事也可以体现成 绩。 工作经历要全面 逆着时间顺序,列出所有相关工作经历,包括 有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职 时间、职务以及公司名址。 学历描述要细心 列出所有相关的学历和培训情况,包括时间及 所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需 列出中学学历。如果你现在正在就读或培训,可适 当列出部分相关课程。 推荐大家阅读热门文章: 简历的撰写诀窍 简历中常见的漏洞 抢手简历必备要素 简历必备的两大特点 一人事部经理戏称:哪怕是招一名清洁工也会 有成百上千人应聘。可见,要在简历的“汪洋”中 让人“一见钟情” ,就要花一番心思,让你的简历 变得醒目。不过,你还得有的放矢,以免浪费你的 “表情” 。 你要干什么 这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。 不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最 适合你的工作,你必须明确地告诉他,你想要什么 工作和你最适合什么工作。 你会干什么 确定从事此工作必需的知识与技能,这也是关 键的一步。如果不能明确这一点,你的简历就会因 缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。 简历有针对性 相关的特长与技能(一般为 3-4 项)简历和工作 申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作” ,而简历的重点是“你” 。诚实、精练、有选择性 地列出你的相关技能。 表现自己成绩 想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能 力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有那么几桩 得意之举,只要对求职有帮助,小事也可以体现成 绩。 工作经历要全面 逆着时间顺序,列出所有相关工作经历,包括 有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职 时间、职务以及公司名址。 学历描述要细心 列出所有相关的学历和培训情况,包括时间及 所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需 列出中学学历。如果你现在正在就读或培训,可适 当列出部分相关课程。 推荐大家阅读热门文章: 简历的撰写诀窍 简历中常见的漏洞 抢手简历必备要素 简历必备的两大特点 一人事部经理戏称:哪怕是招一名清洁工也会 有成百上千人应聘。可见,要在简历的“汪洋”中 让人“一见钟情” ,就要花一番心思,让你的简历 变得醒目。不过,你还得有的放矢,以免浪费你的 “表情” 。 你要干什么 这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。 不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最 适合你的工作,你必须明确地告诉他,你想要什么 工作和你最适合什么工作。 你会干什么 确定从事此工作必需的知识与技能,这也是关 键的一步。如果不能明确这一点,你的简历就会因 缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。 简历有针对性 相关的特长与技能(一般为 3-4 项)简历和工作 申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作” ,而简历的重点是“你” 。诚实、精练、有选择性 地列出你的相关技能。 表现自己成绩 想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能 力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有那么几桩 得意之举,只要对求职有帮助,小事也可以体现成 绩。 工作经历要全面 逆着时间顺序,列出所有相关工作经历,包括 有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职 时间、职务以及公司名址。 学历描述要细心 列出所有相关的学历和培训情况,包括时间及 所获学位或证书。除非雇
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年消化内科副高真题解析含答案
- 某包装机械厂员工宿舍管理管理制度
- 购房买卖合同怎么写模板范文
- 股东个人合作协议书
- 第1单元 1 古诗三首2024-2025学年五年级下册语文同步教案(统编版)
- 2025年高考上海物理
- 健康管理公司服务方案及客户维护计划
- 小学数学北师大版一年级上册左右教案设计
- 人工智能技术发展调研报告应用与前景
- 企业云计算服务计划及云安全方案
- 空气凤梨创意悬挂栽培布置
- MSOP(测量标准作业规范)测量SOP
- 锯齿形板式热水冷却器的设计.文档
- 体质健康成绩测试全自动化计算模板
- 2023年法律服务行业洞察报告及未来五至十年预测分析报告
- ESS核心销售技巧
- 中医基础理论-暨南大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 内燃机学-西安交通大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 《为什么家庭会生病》读书笔记思维导图PPT模板下载
- 八个正确的心态
- SB/T 11016-2013足部保健按摩服务规范
评论
0/150
提交评论