老干部局年度党建的工作总结及工作计划

老干部局年度党建工作总结及工作计 划 xx 老干部局党支部能坚持发挥堡垒作用，加 强班子全面建设，积极开展创先争优活动，全面加 强队伍建设活动，有效地促进机关党风廉政建设和 机关效能建设，促进了老干工作的落实。不断加强 老干工作的发展，努力开创党建工作新局面，主要 工作如下： 一、 主要工作情况 1、开展“作风建设年”活动。一是成立“作 风建设年”活动领导小组，制定了开展“作风建 设年”活动方案 。二是制定了作风建设年活动步 骤，分三个阶段进行： 、动员部署阶段，在全局 范围内开展“转变作风提高效，推进发展促和谐” 为主题的教育活动；、查找整改阶段，围绕强化 责任意识、主动意识、争先意识和协作意识，开展 谈心活动，增强查找问题的针对性；、巩固提高 阶段，实行公开承诺，组织全局干部职工针对自身 在作风建设方面存在的问题和不足，向党组织和老 干部进行公开承诺，接受老干部监督。负责人代表 单位和个人向社会进行公开承诺；其他干部职工在 本单位进行承诺。公开承诺内容要做到有具体措施、 具体标准和践诺的时限。 2、加强思想建设，提高党员干部的政治理论 水平。一是坚持和完善政治学习、理论学习、民主 生活会等制度。坚持每星期学习一次，党员参与率 均在 100%，学习风气良好。二是积极开展解放思 想学习讨论、学习实践科学发展观等活动。通过活 动，进一步增强了党员干部的政治意识、责任意识、 服务意识、大局意识，机关党员干部的工作作风也 得到转变。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防线。 局领导经常不定期地开展针对性较强的教育活动； 利用各种时机，抓好经常性思想政治工作。 3、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战 斗力。组织形式多样活动，增强组织的凝聚力。对 党员干部进行革命传统教育；做好看望慰问工作。 4、加强作风建设，发挥党员干部的先锋模范 作用。一是加强班子自身建设。局党支部对党建工 作、党风廉政建设责任制、行政业务工作高度重视， 进行了明确分工。坚持民主集中制原则，对党的方 针、政策决定等重大问题，都坚持集体讨论、集体 决定。党员领导干部发挥表率作用，带头按时足额 交纳党费和开展扶贫济困活动。二是加强机关作风 建设。针对老干工作的特点，局党支部重视抓好全 局的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入老干管理 工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到业务 工作的各个环节。今年我局没有收到老干部反映工 作人员服务态度、工作作风、等行风方面的问题， 也没有发现违纪违法、违反廉政建设有关规定的情 况。 5、结合业务工作，不断提高机关党组织建设 水平。一是发挥党员骨干作用，努力做好老干工作， 落实好老干部的政治待遇、生活待遇。二是加强制 度建设，提高党建水平。在开展好党建工作的同时， 我们不断完善党建工作各项制度，健全党员目标管 理， “三会一课” 、民主生活会、民主评议党员工作、 党费收缴等多项制度。加强党员干部队伍建设，着 力建立创先争优的长效机制，着力解决好一些同志 服务意识不强、纪律松懈、工作拖拉、效率不高、 作风不实等突出问题。强化机关服务意识和制度建 设。 6、充分发挥党组织先锋模范作用。一是充分 发挥思想引导作用。我们围绕服务领导、服务机关、 服务干部职工，服务老干部，多种措施鼓励干部职 工安心工作、务实创新、有新作为。引导党员干部 正确认识老干部工作的重要性，带领全体党员切实 履行职责，做好各项工作。二是充分发挥组织协调 作用。党支部坚持从大局出发，注重协调关系，注 重加强做好班子成员及干部的思想工作，坦诚沟通、 化解分歧、维护形象、增强团结。三是开展主题活 动。继续开展党员先进性承诺活动，明确了切合实 际的承诺内容，并形成文字材料予以存档，年底评 比兑现；开展了扶贫帮困挂钩活动。组织全体党员 干部与挂钩点开展活动，并实行一对一的帮扶结对 活动；关心党员干部及老同志的疾苦，及时慰问老 干部，并力所能及的对困难、患病者解决了实际困 难。认真贯彻落实科学发展观活动，党员干部带头 学理论，带头辅导，带头谈体会，带头查找不足抓 整改，促进了各项工作的开展。 二、存在问题 1、发展新党员缓慢。 2、个别党员干部在加强党的思想道德建设认 识还不够深刻。 3、在开展党建工作方法和内容上创新不够。 三、明年计划 1、把加强党的作风建设摆在班子建设的第一 位，党的作风建设与党的思想建设、组织建设相互 联系，相互促进，抓住作风建设就抓住了新形势下 推进党的建设的一个十分重要的环节，就抓住了提 高党的领导水平和执政水平，就抓住了拒腐防变和 抵御风险能力的一个十分重要的切入点。以“创先 争优”活动为契机，努力把党建工作提高到新水平。 2、解放思想，拓宽思路。解放思想是加快发 展的先导。一要以发展的眼光认识加强机关党建工 作的紧迫性，正确引导党员干部增强搞好机关党建 工作的责任感和使命感，以全新的工作理念，推动 党建工作不断实现新突破。二要勇于打破陈规，大 胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式， 发挥机关党建工作服务工作大局的重要作用，解决 好影响发展进程中存在的突出问题。 3、提升素质，优化环境。一是要着力加强思 想作风建设。把学习放在更加突出的位置上，灵活 运用有效载体，切实抓好理论武装工作。大力弘扬 理论联系实际的学风，引导党员干部学会运用马克 思主义的立场、观点和方法来回答和解决现实工作 中的重大问题，做到学以致用。二是要加强对党建 工作的支持力度。做到党建工作与业务工作同部署、 同检查、同考核，渗透到业务工作的全过程中去， 落实好机关党组织应该履行的职责。三是要认真解 决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、 生活上多关心党务干部。 4、健全机制，改进方法。一要加强机关党建 工作配套制度建设。健全和完善党支部学习会、 “三会一课” 、民主生活会、民主评议党员等制度， 并加强督促检查制度的落实。二要认真抓好机关党 建工作责任制的落实。全面推进机关党建工作目标 管理，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、 任务和责任落到实处，三要不断增强工作的主动性。 针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活 动载体，使机关党建工作的方式方法更加灵活多样、 趋于科学，工作水平不断提升。 xx 老干部局党支部能坚持发挥堡垒作用，加 强班子全面建设，积极开展创先争优活动，全面加 强队伍建设活动，有效地促进机关党风廉政建设和 机关效能建设，促进了老干工作的落实。不断加强 老干工作的发展，努力开创党建工作新局面，主要 工作如下： 一、 主要工作情况 1、开展“作风建设年”活动。一是成立“作 风建设年”活动领导小组，制定了开展“作风建 设年”活动方案 。二是制定了作风建设年活动步 骤，分三个阶段进行： 、动员部署阶段，在全局 范围内开展“转变作风提高效，推进发展促和谐” 为主题的教育活动；、查找整改阶段，围绕强化 责任意识、主动意识、争先意识和协作意识，开展 谈心活动，增强查找问题的针对性；、巩固提高 阶段，实行公开承诺，组织全局干部职工针对自身 在作风建设方面存在的问题和不足，向党组织和老 干部进行公开承诺，接受老干部监督。负责人代表 单位和个人向社会进行公开承诺；其他干部职工在 本单位进行承诺。公开承诺内容要做到有具体措施、 具体标准和践诺的时限。 2、加强思想建设，提高党员干部的政治理论 水平。一是坚持和完善政治学习、理论学习、民主 生活会等制度。坚持每星期学习一次，党员参与率 均在 100%，学习风气良好。二是积极开展解放思 想学习讨论、学习实践科学发展观等活动。通过活 动，进一步增强了党员干部的政治意识、责任意识、 服务意识、大局意识，机关党员干部的工作作风也 得到转变。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防线。 局领导经常不定期地开展针对性较强的教育活动； 利用各种时机，抓好经常性思想政治工作。 3、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战 斗力。组织形式多样活动，增强组织的凝聚力。对 党员干部进行革命传统教育；做好看望慰问工作。 4、加强作风建设，发挥党员干部的先锋模范 作用。一是加强班子自身建设。局党支部对党建工 作、党风廉政建设责任制、行政业务工作高度重视， 进行了明确分工。坚持民主集中制原则，对党的方 针、政策决定等重大问题，都坚持集体讨论、集体 决定。党员领导干部发挥表率作用，带头按时足额 交纳党费和开展扶贫济困活动。二是加强机关作风 建设。针对老干工作的特点，局党支部重视抓好全 局的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入老干管理 工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到业务 工作的各个环节。今年我局没有收到老干部反映工 作人员服务态度、工作作风、等行风方面的问题， 也没有发现违纪违法、违反廉政建设有关规定的情 况。 5、结合业务工作，不断提高机关党组织建设 水平。一是发挥党员骨干作用，努力做好老干工作， 落实好老干部的政治待遇、生活待遇。二是加强制 度建设，提高党建水平。在开展好党建工作的同时， 我们不断完善党建工作各项制度，健全党员目标管 理， “三会一课” 、民主生活会、民主评议党员工作、 党费收缴等多项制度。加强党员干部队伍建设，着 力建立创先争优的长效机制，着力解决好一些同志 服务意识不强、纪律松懈、工作拖拉、效率不高、 作风不实等突出问题。强化机关服务意识和制度建 设。 6、充分发挥党组织先锋模范作用。一是充分 发挥思想引导作用。我们围绕服务领导、服务机关、 服务干部职工，服务老干部，多种措施鼓励干部职 工安心工作、务实创新、有新作为。引导党员干部 正确认识老干部工作的重要性，带领全体党员切实 履行职责，做好各项工作。二是充分发挥组织协调 作用。党支部坚持从大局出发，注重协调关系，注 重加强做好班子成员及干部的思想工作，坦诚沟通、 化解分歧、维护形象、增强团结。三是开展主题活 动。继续开展党员先进性承诺活动，明确了切合实 际的承诺内容，并形成文字材料予以存档，年底评 比兑现；开展了扶贫帮困挂钩活动。组织全体党员 干部与挂钩点开展活动，并实行一对一的帮扶结对 活动；关心党员干部及老同志的疾苦，及时慰问老 干部，并力所能及的对困难、患病者解决了实际困 难。认真贯彻落实科学发展观活动，党员干部带头 学理论，带头辅导，带头谈体会，带头查找不足抓 整改，促进了各项工作的开展。 二、存在问题 1、发展新党员缓慢。 2、个别党员干部在加强党的思想道德建设认 识还不够深刻。 3、在开展党建工作方法和内容上创新不够。 三、明年计划 1、把加强党的作风建设摆在班子建设的第一 位，党的作风建设与党的思想建设、组织建设相互 联系，相互促进，抓住作风建设就抓住了新形势下 推进党的建设的一个十分重要的环节，就抓住了提 高党的领导水平和执政水平，就抓住了拒腐防变和 抵御风险能力的一个十分重要的切入点。以“创先 争优”活动为契机，努力把党建工作提高到新水平。 2、解放思想，拓宽思路。解放思想是加快发 展的先导。一要以发展的眼光认识加强机关党建工 作的紧迫性，正确引导党员干部增强搞好机关党建 工作的责任感和使命感，以全新的工作理念，推动 党建工作不断实现新突破。二要勇于打破陈规，大 胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式， 发挥机关党建工作服务工作大局的重要作用，解决 好影响发展进程中存在的突出问题。 3、提升素质，优化环境。一是要着力加强思 想作风建设。把学习放在更加突出的位置上，灵活 运用有效载体，切实抓好理论武装工作。大力弘扬 理论联系实际的学风，引导党员干部学会运用马克 思主义的立场、观点和方法来回答和解决现实工作 中的重大问题，做到学以致用。二是要加强对党建 工作的支持力度。做到党建工作与业务工作同部署、 同检查、同考核，渗透到业务工作的全过程中去， 落实好机关党组织应该履行的职责。三是要认真解 决党组织工作中的实际问题，从政治上、思想上、 生活上多关心党务干部。 4、健全机制，改进方法。一要加强机关党建 工作配套制度建设。健全和完善党支部学习会、 “三会一课” 、民主生活会、民主评议党员等制度， 并加强督促检查制度的落实。二要认真抓好机关党 建工作责任制的落实。全面推进机关党建工作目标 管理，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、 任务和责任落到实处，三要不断增强工作的主动性。 针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活 动载体，使机关党建工作的方式方法更加灵活多样、 趋于科学，工作水平不断提升。 xx 老干部局党支部能坚持发挥堡垒作用，加 强班子全面建设，积极开展创先争优活动，全面加 强队伍建设活动，有效地促进机关党风廉政建设和 机关效能建设，促进了老干工作的落实。不断加强 老干工作的发展，努力开创党建工作新局面，主要 工作如下： 一、 主要工作情况 1、开展“作风建设年”活动。一是成立“作 风建设年”活动领导小组，制定了开展“作风建 设年”活动方案 。二是制定了作风建设年活动步 骤，分三个阶段进行： 、动员部署阶段，在全局 范围内开展“转变作风提高效，推进发展促和谐” 为主题的教育活动；、查找整改阶段，围绕强化 责任意识、主动意识、争先意识和协作意识，开展 谈心活动，增强查找问题的针对性；、巩固提高 阶段，实行公开承诺，组织全局干部职工针对自身 在作风建设方面存在的问题和不足，向党组织和老 干部进行公开承诺，接受老干部监督。负责人代表 单位和个人向社会进行公开承诺；其他干部职工在 本单位进行承诺。公开承诺内容要做到有具体措施、 具体标准和践诺的时限。 2、加强思想建设，提高党员干部的政治理论 水平。一是坚持和完善政治学习、理论学习、民主 生活会等制度。坚持每星期学习一次，党员参与率 均在 100%，学习风气良好。二是积极开展解放思 想学习讨论、学习实践科学发展观等活动。通过活 动，进一步增强了党员干部的政治意识、责任意识、 服务意识、大局意识，机关党员干部的工作作风也 得到转变。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防线。 局领导经常不定期地开展针对性较强的教育活动； 利用各种时机，抓好经常性思想政治工作。 3、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战 斗力。组织形式多样活动，增强组织的凝聚力。对 党员干部进行革命传统教育；做好看望慰问工作。 4、加强作风建设，发挥党员干部的先锋模范 作用。一是加强班子自身建设。局党支部对党建工 作、党风廉政建设责任制、行政业务工作高度重视， 进行了明确分工。坚持民主集中制原则，对党的方 针、政策决定等重大问题，都坚持集体讨论、集体 决定。党员领导干部发挥表率作用，带头按时足额 交纳党费和开展扶贫济困活动。二是加强机关作风 建设。针对老干工作的特点，局党支部重视抓好全 局的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入老干管理 工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到业务 工作的各个环节。今年我局没有收到老干部反映工 作人员服务态度、工作作风、等行风方面的问题， 也没有发现违纪违法、违反廉政建设有关规定的情 况。 5、结合业务工作，不断提高机关党组织建设 水平。一是发挥党员骨干作用，努力做好老干工作， 落实好老干部的政治待遇、生活待遇。二是加强制 度建设，提高党建水平。在开展好党建工作的同时， 我们不断完善党建工作各项制度，健全党员目标管 理， “三会一课” 、民主生活会、民主评议党员工作、 党费收缴等多项制度。加强党员干部队伍建设，着 力建立创先争优的长效机制，着力解决好一些同志 服务意识不强、纪律松懈、工作拖拉、效率不高、 作风不实等突出问题。强化机关服务意识和制度建 设。 6、充分发挥党组织先锋模范作用。一是充分 发挥思想引导作用。我们围绕服务领导、服务机关、 服务干部职工，服务老干部，多种措施鼓励干部职 工安心工作、务实创新、有新作为。引导党员干部 正确认识老干部工作的重要性，带领全体党员切实 履行职责，做好各项工作。二是充分发挥组织协调 作用。党支部坚持从大局出发，注重协调关系，注 重加强做好班子成员及干部的思想工作，坦诚沟通、 化解分歧、维护形象、增强团结。三是开展主题活 动。继续开展党员先进性承诺活动，明确了切合实 际的承诺内容，并形成文字材料予以存档，年底评 比兑现；开展了扶贫帮困挂钩活动。组织全体党员 干部与挂钩点开展活动，并实行一对一的帮扶结对 活动；关心党员干部及老同志的疾苦，及时慰问老 干部，并力所能及的对困难、患病者解决了实际困 难。认真贯彻落实科学发展观活动，党员干部带头 学理论，带头辅导，带头谈体会，带头查找不足抓 整改，促进了各项工作的开展。 二、存在问题 1、发展新党员缓慢。 2、个别党员干部在加强党的思想道德建设认 识还不够深刻。 3、在开展党建工作方法和内容上创新不够。 三、明年计划 1、把加强党的作风建设摆在班子建设的第一 位，党的作风建设与党的思