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第二章管理思想的演進管理學張緯良著方順展授課本章摘要管理思想前期分工管理思想的發韌古典學派(科學管理、行政理論)新古典派行為學派計量學派管理理論的整合程序、系統、權變管理理論的挑戰科技發展全球化管理思想的演進189019001910192019301940195019601970198019902000古典學派(科學管理&行政理論)新古典學派行為學派計量學派程序觀點、系統理論權變理論分工工業革命管理思想之架構計量學派行為學派新古典派(人文)行政理論科學管理分工整合(程序、系統、權變)各家思想之內涵管理思想分工-提升生產力科學管理-科學改善工作方法(甘特圖)行政理論-改進組織整體管理(官僚體制)新古典派-人性關懷行為學派-協調人性與組織目標達雙贏計量學派-以數學工具來解決管理問題管理理論的整合程序、系統、權變分工經濟學家亞當史密斯(AdamSmith)所提出(1776)經由分工可以達到下列提升生產力的效果個人工作專精而導致熟練減少了工作轉換時間的損失創造省力的方法與機器設備來提高生產力範例大頭針生產：200枚/人-天48000枚/天科學管理學派(科學改善工作方法)內涵-以科學的方法來改善工作泰勒科學管理之父科學方法來改進用較高的工資來激勵生產以標準化來作為管理的準繩甘特任務及獎金制度較標準工
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